❶ 勞動經濟學 解釋 為什麼員工要求加班呢
在員工加班時間的機會成本低於加班工資的時候。員工要求加班可以獲得更大凈效用。
❷ 為什麼不願意加班選擇閑暇 經濟學實際案例
不願意加班= 放棄個人GDP(Proction)增長機會; 選擇閑暇 =以GDW (Welfare)做為核心價值讓生活質量提升;
這在經濟學中GDP,GDW兩大派別的實際運用例子;
❸ 加班賺100元很捨不得花 撿100元很快就花掉了 是那種經濟學原理
我給我個人見解。撿100元的總成本TC=0，而總收益TR=100,此時經濟利潤=100，此時消費者會把覺得專自己的收入提屬高，從而把利潤轉化為消費者剩餘，而且由於貨幣的邊際效用遞減規律:增加的100元的(邊際)效用＜100元商品的(邊際)效用，消費者就會增加商品消費。但是加班掙錢的成本TC=100，(TC只能等於100，否則消費者不會工作)，而TR=100,經濟利潤=0，此時消費者不會把100元短時間內花掉，因為貨幣的邊際效用沒有變。
❹ 西方經濟學，年終獎相當於加班費高鴻業教材哪一章有講
宏微觀都看完了，沒看到過你所說的