㈠ 經濟學中的「勞動對象」具體是指什麼
勞動對象是人們把自己的勞動加在其上的一切物質資料。分為兩類：一是沒有回經過人們加工的自答然界物質，如礦藏；另一類是經過人們加工的原材料，如棉花、鋼鐵等。馬克思勞動價值論中只承認直接從事物質生產的活勞動才創造價值，而作為社會勞動凝結物的勞動手段和勞動對象是物化勞動，只能轉移價值，同時也承認非勞動生產要素在價值創造中的作用。
㈡ 經濟學中「勞動與資本」是什麼意思
經濟學中的勞動(labor)和資本（capital）是生產某種產出的兩種生產要素，分別投入一定量的勞動和資本可以得到一定的產出。
㈢ 在西方經濟學中和馬克思政治經濟學中資本和勞動各是什麼含義
馬克思說勞動是價值的唯一源泉，西方經濟學只承認勞動和資本土地一樣是普通的生產要素而已
㈣ 勞動經濟學的名詞解釋
等效用曲線
也稱無差異曲線indifference curves，在這曲線上每一點各種商品的消費組合方式效果相同。等效用曲線的斜率為負，凸向原點，離原點越遠的等效用曲線代表滿意程度越高，任意兩條無差異曲線都不相交。
等效用曲線上每增加一個單位的商品x為保持效用水平不變必須減少另一種商品y的數量稱為商品x對商品y的邊際替代率(Marginal Rate of Substitution)。即：MRSxy=-Δy/Δx。等效用曲線的斜率是該點MRS的近似值，當Δx、Δy變化越小時該近似值越准確。
等效用曲線有無數條，由若干條無差異曲線可構成無差異圖。消費者能實現多大效用及如何組合，取決於其收入I和商品價格P。
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邊際替代遞減法則：
等效用曲線上商品x對商品y的邊際替代率隨著x的增大而不斷遞減。其實際含義：當商品x相對較少時，消費者願意以較多的y換取一個單位的x；而當商品x數量相對較多時，消費者只願意以較少數量的y換取一個單位的x。
邊際效用
表示的邊際替代率為：MRSxy=MUx / Muy，即：商品x對商品y的邊際替代率為商品x的邊際效用與商品y的邊際效用的比值。
http://..com/question/17048562.html
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工資形式即計量勞動和支付勞動報酬的方式，它規定著勞動狀況和勞動報酬量之間的比例關系。
工資形式主要包括計時工資、計件工資、獎金、津貼及特殊情況下的工資支付形式等。其中，計時工資和計件工資是兩種基本形式，獎金和津貼等是輔助和補充形式。
http://www.51labour.com/zixun/zx-14642.html
http://www.shenmeshi.com/Social/Social_20080826160921.html
㈤ 經濟學里的勞務是什麼意思
勞務（services），以活勞動形式為他人提供某種特殊使用價值的勞動。這種勞動不是以實物形式回，答而是以活勞動形式提供某種服務。這種服務可以是滿足人們精神上的需要，也可以是滿足人們物質生產的需要。勞務范圍很廣，根據提供的服務類型分為：①生活服務。指直接為人們生活提供的服務。如：飲食、理發、浴池、旅店、影院、劇院等。這種勞務生產和消費同時發生。②生產服務。指為生產和再生產過程提供的服務，它是生產過程在流通過程的繼續。如：運輸、保管、包裝、維修等。這種勞務也是生產過程和消費過程同時發生。由於勞務的部門、行業或職業的性質不同，產生的服務所起的作用也就有所不同。有的服務能滿足人民精神生活的需要，如：藝術、旅遊等；有的服務與生產過程直接發生聯系，如：科學技術直接應用於生產過程，商品的分類、包裝和保管屬於生產過程在流通領域的繼續，這類活動是生產性的，能創造價值，計算其成果時，應計入國民收入中，其他勞動並不創造價值。隨著生產力和科學技術的發展，物質生產部門所提供的價值愈多，勞務部門、行業或職業有逐漸發展的趨勢，面臨所謂第四次產業革命挑戰的未來社會，這種勞務性的服務部門更會大量發展。
㈥ 政治經濟學中提到的勞動有哪些
抽象勞動和具體勞動
具體勞動（又稱為有用勞動）創造商品的使用價值，抽象勞動是撇開勞動的具體形式的無差別的人類一般勞動。抽象勞動是商品價值的唯一源泉。在價值中不包括任何一個自然物質的原子。抽象勞動沒有質的差別，只有量的差別。需要注意的是抽象勞動是價值的源泉，但抽象勞動不等於價值，抽象勞動只有凝結到商品中才能形成價值。
具體勞動雖然是創造使用價值的勞動，但不是使用價值的唯一源泉，具體勞動和自然物質共同構成使用價值的源泉。正象威廉·配第所說，勞動是財富之父，土地是財富之母。（此處的「財富」實際上是指使用價值，泛指所有的自然物）
具體勞動和抽象勞動是生產商品的同一勞動的兩個方面，而不是兩種或兩次勞動。抽象勞動和具體勞動在時間上、空間上都是不可分割的。性質不同的具體勞動，生產性質不同的使用價值，它表明怎樣勞動，什麼勞動的問題；性質相同的抽象勞動，形成性質相同的價值，它表明勞動多少，勞動時間多長的問題。
勞動的二重性學說是馬克思創立的，它科學的地回答了什麼勞動創造價值的問題，正是在勞動的二重性學說的基礎上，馬克思科學地闡明了資本主義生產過程的二重性，不變資本和可變資本的劃分，資本有機構成和資本積累等理論。勞動二重性學說從根本上論證了價值的本質，為剩餘價值奠定了科學基礎。所以，勞動二重性學說是理解政治經濟學的樞紐。
㈦ 馬克思主義政治經濟學裡面的具體勞動和抽象勞動的概念怎麼理解
政治經濟學定義了勞動的二重性：具體勞動和抽象勞動。
具體勞動是指人版們的實際勞動，而抽象勞權動是指人們勞動產生價值的過程。
具體勞動創造了商品的使用價值，抽象勞動是將價值凝結在了商品之中。
簡單來說就是，具體勞動創造使用價值，抽象勞動形成價值。
使用價值是不同質的，無法衡量，而商品之所以可以進行交換，是因為商品內在的價值是同質的，可以衡量，因而可以進行交換。
㈧ 經濟學中「勞動」包括什麼
經濟學中「勞動」包括：勞作和運動。是經濟的表現形式。。人的一生中時時刻刻都在運動之中。
㈨ 談談你對勞動經濟學的理解
學術定義
勞動經濟學 labour economics
研究活勞動這一生產要素投入的經濟效益以及與此有關的社會經濟問題的經濟學科。其核心是如何以最少的活勞動投入費用取得最大的經濟效益，包括微觀經濟效益和宏觀經濟效益。
形成與發展
隨著資本主義生產方式的產生和發展，勞資僱傭關系擴展到社會生活的各個領域。與此相聯系，勞工問題(包括工資失業、勞動時間、勞動條件、工傷事故與職業病婦女與童工勞動、勞資談判、罷工等)日益突出，勞工運動不斷發展。這是勞動經濟學賴以產生的社會背景。
19世紀中葉，勞工政策一詞開始在經濟學著作中出現。此後，許多資本主義國家都把勞工政策作為社會經濟政策的重要組成部分，力圖通過一定的勞工政策來緩和勞資矛盾，以保持經濟的發展和資本主義社會的穩定。勞工政策通常包括：工資標准及最低工資的制度，勞動時間的規定,社會保險和社會救濟，社會就業的指導,職業技術教育，勞動條件的監督，勞資糾紛的調解，工廠法、工會法、罷工法、勞資關系法，等等。
19世紀的一些空想社會主義者，對於資本主義的剝削制度進行了深刻的揭露和批判，對建立合理的社會制度提出各種設想，並進行改善勞工處境的實驗。科學社會主義的創始人馬克思、恩格斯在《資本論》、《英國工人階級狀況》等著作中，對資本主義制度下的勞工問題作了深刻的剖析，並對社會主義社會的勞動關系作出科學的預言。
20世紀初，一些專門研究勞動和勞工問題的經濟學著作相繼問世。美國管理學家F.W.泰羅(1856～1915)在工廠組織中進行勞動定額和以勞動定額為基礎的有差別計件工資制的實驗，並發表了《科學管理原理》(1911)等著作，對微觀勞動管理具有重大意義。1925年出版的美國S.布盧姆的《勞動經濟學》，包括就業、工資、勞資關系、勞工運動、勞動立法等主要內容。1929～1933年世界性資本主義經濟危機的爆發，致使勞工問題極端尖銳化。此後，西方勞動經濟學有了較大發展。英國經濟學家J.M.凱恩斯的「有效需求不足」理論和「非自願失業」概念的提出，對西方勞動經濟學的發展，具有重要的影響。此外，西方現代管理方法的研究，例如行為科學、工效學等學科的發展，也不斷豐富著勞動經濟管理的內容。
蘇聯的勞動經濟學的形成晚於西方的勞動經濟學。它是一門研究社會勞動組織和勞動政策的學科。目前，蘇聯的勞動經濟學著重研究與勞動技術組織相聯系的勞動的社會組織，其內容主要包括勞動生產率、勞動力再生產、勞動計劃、勞動組織、勞動定額、勞動報酬等。
中華人民共和國建立前，勞動經濟學在中國已得到了初步傳播1928年,日本北澤新次郎的《勞動經濟論》譯本在中國出版。1929年出版的陳達（1892～1975）的《中國勞工問題》一書，論述了中國勞工問題的歷史、現狀和解決途徑。1931年，朱通九的《勞動經濟》一書出版。朱通九認為，勞動經濟學是研究勞動者的經濟行為的科學。20世紀20年代以來，中國還出版了一批有關勞工問題的社會學著作與法學著作，在一定程度上充實了勞動經濟學的內容。
中華人民共和國建立後，蘇聯的勞動經濟學傳入中國。50年代初期至60年代中期，勞動經濟學在中國獲得了明顯的發展，有的高等院校建立了勞動經濟專業，政府有關部門和中華全國總工會建立了研究勞動經濟問題的機構。80年代以來，勞動經濟學在中國進一步獲得了長足的發展。
中國的勞動經濟學研究內容
在社會主義條件下,中國的勞動經濟學的研究內容主要是：
①勞動力再生產。包括勞動力的簡單再生產與擴大再生產。
②勞動力的供給與需求。包括勞動力資源的人口基礎，勞動力的結構，勞動力供求的短期平衡和長期平衡。
③勞動就業。包括就業的宏觀經濟目標和宏觀社會目標，就業與勞動生產率的關系，就業與工資的關系，待業及其類型，就業前培訓和就業後培訓。
④勞動力的宏觀管理。包括勞動力的合理流動，勞務市場及其管理，勞動力管理體制。
⑤勞動力的微觀管理。包括勞動的分工與協作，勞動組織與人員配備，勞動定額與勞動計量，勞動環境與人體保護。
⑥工資。包括影響工資的因素，工資職能，工資形式，工資水平，貨幣工資與實際工資，最低工資與最高工資，工資差別。
⑦勞動保險中的經濟問題。包括疾病、工傷、老年退休等社會保險中的經濟問題。
⑧勞動效率。包括影響勞動效率的因素，提高勞動效率的途徑，微觀勞動效率與宏觀勞動效率及其相互關系。
但是，也有的學者認為：由於勞動經濟學是在政治經濟學的基礎上產生的一門具體經濟科學，它應研究生產關系中直接與勞動有關的部分，即研究生產關系中的勞動關系。這種勞動關系包括勞動力與生產資料的結合方式、勞動的分工與協作形式、對勞動者分配個人消費品的形式等主要內容。
㈩ 宏觀經濟學，勞動需求曲線的名詞解釋是什麼
勞動需求曲線：勞動的需求來自廠商.勞動的需求價格決定於勞動的邊際收益產內品.由於勞動的邊容際生產力遞減,所以,勞動的市場需求曲線是自左上方向右下方傾斜的線段
宏觀經濟學：是使用國民收入、經濟整體的投資和消費等總體性的統計概念來分析經濟運行規律的一個經濟學領域。宏觀經濟學是相對於微觀經濟學而言的。