Ⅰ 西方經濟學 失業問題
出題的人很明顯是按照西方經濟學對失業的劃分來出題的。
A屬於摩擦性失業，專C是季節性屬失業，D是自願失業。
官方統計的失業率口徑其實是非自願失業的人口，而不是經濟學上所說的「失業」，所以不計算D。而A並不是放棄尋找工作的人，其實他是有工作的——或者說是有肯定的工作預期的，只是因為某些客觀原因在離開了原來的工作崗位以後，在這段時間內沒有去新的工作崗位，從而造成一種短期的「沒有工作」的狀態。
季節工是因為其一年內只有在有工作的那個季節里才就業，在其他季節里他是沒有工作的，所以在他沒有工作的那些季節里他就是失業的。
這位兄台的西文經濟學學的太好了！
Ⅱ 失業，就業和不工作的區別是什麼西方經濟學回答
一，就業指勞動者與生產資料相結合，為社會創造物質財富或提供勞務，並內取得相應的報酬和容收入。須同時具備5個條件；1，在一定年齡段；2，有勞動能力；3，與生產資料相結合；4創造物質財富或提供勞務；5，取得相應的報酬和收入。
二，失業指在一定年齡段內有勞動能力並願意就業的勞動者不能與生產資料相結合進行社會財富的創造。同樣具有4個條件：1，在一定年齡段；2，有勞動能力；3，願意工作；4，由於各種原因不能與生產資料相結合。
三，不工作---失業但沒有在尋找工作稱為自願失業。
四，在實際經濟生活中還有一種失業現象，叫半失業。
Ⅲ 經濟學對失業的解釋有哪些
西方經濟學中造成失業的原因
造成失業的原因很多，因此失業的結構與變動情況是觀察重點。失業可分為：
1.摩擦性失業：是指人們在尋找工作或轉換工作過程中的失業現象。增加職業訓練計劃與提高信息溝通（使失業者能確實掌握就業機會）可降低這方面的失業。
2.結構性失業：指市場競爭的結果或者是生產技術改變而造成的失業。結構性失業通常較摩擦性失業持久，因為結構性失業常表示人員需要再訓練或是遷移才能找到工作。
3.季節性失業：農業，營建業與旅遊業特別容易受季節性因素影響。
4.殘余性失業：因無就業能力而失業者。
Ⅳ 經濟學中的"失業"的定義
在經濟學范疇中，一個人願意並有能力為獲取報酬而工作，但尚未找到工作的情況回，即認為是失業。答失業率是勞動人口裡符合「失業條件」者所佔的比例。實際上，確定確實在找工作的失業人員數量是非常困難的，特別是在找到工作前失業救濟金已經過期的那些人的數量。失業的歷史就是工業化的歷史。在農村這並不被看作是一個問題，盡管農村勞動力的隱性失業人員幾乎沒什麼事可做。國際勞工組織發布的「2010年全球失業趨勢」報告說，2009年全球的失業人口已接近2億1千2百萬，創下該組織1991年開始統計該項數據以來的最高記錄。
Ⅳ 現代西方經濟學中的失業理論
失業（unemployment）是指有勞動能力、願意接受收現行工資水平但仍然找不到工作的現象。
而根據國際勞工組織的定義，失業是指某個年齡以上，在考察期內沒有工作，但有工作能力，並且正在尋找工作的人。從整個經濟來看，通常把一定年齡階段的人口稱作勞動年齡 人口，其中一部分處於工作狀態的，稱為就業者，一部分處於尋找工作而尚未找到的稱為失業者。還有一部分不願工作或不尋找工作的，稱為不在勞動人口，失業人口占勞動人口的比重即為失業率。
失業的種類：
1、自願意失業與非自願失業
失業有很多種類，根據主觀願意就業與否，即自願失業與非自願失業。
所謂自願失業是指工人所要求的實際工資超過其邊際生產率，或者說不願意接受現行的工作條件和收入水平而未被僱用而造成的失業。由於這種失業是由於勞動人口主觀不願意就業而造成的，所以被稱為自願失業，無法通過經濟手段和政策來消除，因此不是經濟學所研究的范圍。
另一種是非自願失業，是指有勞動能力、願意接受收現行工資水平但仍然找不到工作的現象。這種失業是由於客觀原因所造成的，因而可以通過經濟手段和政策來消除。經濟學中的所講的失業是指非自願失業。
2、磨擦性失業、結構性失業和周期性失業
非自願失業又可以分成這樣幾種類型，可以分為磨擦性失業、結構性失業和周期性失業。
摩擦性失業是指生產過程中難以避免的、由於轉換職業等原因而造成的短期、局部失業。這種失業的性質是過渡性的或短期性的。它通常起源於勞動的供給一方，因此被看作是一種求職性失業，即一方面存在職位空缺，另一方面存在著與此數量對應的尋找工作的失業者，這是因為勞動力市場信息的不完備，廠商找到所需雇員和失業者找到合適工作都需要花費一定的時間。摩擦性失業在任何時期都存在，並將隨著經濟結構變化而有增大的趨勢，但從經濟和社會發展的角度來看，這種失業存在是正常的。
結構性失業是指勞動力的供給和需求不匹配所造成的失業，其特點是既有失業，也有職位空缺，失業者或者沒有合適的技能，或者居住地點不當，因此無法填補現有的職位空缺。結構性失業在性質上是長期的，而且通常起源於勞動力的需求方。結構性失業是由經濟變化導致的，這些經濟變化引起特定市場和區域中的特定類型勞動力的需求相對低於其供給。
造成特定市場中勞動力的需求相對低可能由以下原因導致：第一是技術變化，原有勞動者不能適應新技術的要求，或者是技術進步使得勞動力需求下降；第二是消費者偏好的變化。消費者對產品和勞務的偏好的改變，使得某些行業擴大而另一些行業縮小，處於規模縮小行業的勞動力因此而失去工作崗位；第三是勞動力的不流動性。流動成本的存在制約著失業者從一個地方或一個行業流動到另一個地方或另一個行業，從而使得結構性失業長期存在。
周期性失業是指經濟周期中的衰退或蕭條時，因社會總需求下降而造成的失業。當經濟發展處於一個周期中的衰退期時，社會總需求不足，因而廠商的生產規模也縮小，從而導致較為普遍的失業現象。周期性失業對於不同行業的影響是不同的，一般來說，需求的收入彈性越大的行業，周期性失業的影響越嚴重。
失業會產生諸多影響，一般可以將其分成兩種：社會影響和經濟影響。
失業的社會影響雖然難以估計和衡量，但它最易為人們所感受到。失業威脅著作為社會單位和經濟單位的家庭的穩定。沒有收入或收入遭受損失，戶主就不能起到應有的作用。家庭的要求和需要得不到滿足，家庭關系將因此而受到損害。西方有關的心理學研究表明，解僱造成的創傷不亞於親友的去世或學業上的失敗。此外，家庭之外的人際關系也受到失業的嚴重影響。一個失業者在就業的人員當中失去了自尊和影響力，面臨著被同事拒絕的可能性，並且可能要失去自尊和自信。最終，失業者在情感上受到嚴重打擊。
失業的經濟影響可以用機會成本的概念來理解。當失業率上升時，經濟中本可由失業工人生產出來的產品和勞務就損失了。衰退期間的損失，就好像是將眾多的汽車、房屋、衣物和其他物品都銷毀掉了。從產出核算的角度看，失業者的收入總損失等於生產的損失，因此，喪失的產量是計量周期性失業損失的主要尺度，因為它表明經濟處於非充分就業狀態。20世紀60年代，美國經濟學家阿瑟·奧肯根據美國的數據，提出了經濟周期中失業變動與產出變動的經驗關系，被稱為奧肯定律。
奧肯定律的內容是：失業率每高於自然失業率一個百分點，實際GDP將低於潛在GDP兩個百分點。換一種方式說，相對於潛在GDP，實際GDP每下降兩個百分點，實際失業率就會比自然失業率上升一個百分點。
西方學者認為，奧肯定律揭示了產品市場與勞動市場之間極為重要的關系，它描述了實際GDP的短期變動與失業率變動的聯系。根據這個定律，可以通過失業率的變動推測或估計GDP的變動，也可以通過GDP的變動預測失業率的變動。例如，實際失業率為8%，高於6%的自然失業率2個百分點，則實際GDP就將比潛在GDP低4%左右。
Ⅵ 西方經濟學-自然失業率是指
答案來選B
自然失業率指自願失業人數源比總勞動力人數而得到的比率，自願失業指能找到工作而不願工作或不願意自己的工作暫時失業的失業人群。
自然失業率又稱為充分就業失業率域長期均衡失業率，是指充分就業下的失業率。充分就業並不是所有的人都就業，在充分就業條件下仍然存在失業，這就是自然失業。
自然失業率是一個不會造成通脹的失業率，是在沒有貨幣因素影響下，勞動力市場和商品市場自發的供求力量發揮作用時應有的處於均衡狀態的失業率。
自然失業包括摩擦性失業和結構性失業，表現為二者加總之和。失業率高於自然失業率時，工資有下降壓力；失業率低於自然失業率時，工資有上升壓力。
結構轉變的加快和青年就業問題的突出是自然失業率上升的主要原因。因此，加強失業者培訓體系建設，完善勞動力市場機制，對青年就業予以重點關注應成為促進就業的政策取向。
Ⅶ 為什麼一些西方經濟學家認為有些失業易於調節
西方主要是金融市場比較發達，它可以通過金融市場籌集海量的資金
Ⅷ 結合西方經濟學的失業原理談談對中國失業的看法
面臨空前就業壓力 勞動力供需矛盾如何緩解
中央黨校教授、博士生導師 趙長茂?
在計劃經濟體制下，我國實行低工資、高就業政策，表面上人人有活兒干，實際上大量的過剩勞動力以隱性失業形式存在。改革開放以後，隨著經濟體制的不斷轉換，隱性失業逐步顯性化，進入上世紀90年代，失業壓力明顯加大。1992年，我國城鎮登記失業率為2.3%，2002年達到4%，2003年上升到4.3%，2004年預期失業率為4.7%。
失業率的不斷攀升，使我國面臨空前的就業壓力。大量失業人口的存在，不僅意味著人力資源的浪費，而且會給個人、家庭和社會帶來痛苦，產生多方面的消極影響，成為影響社會穩定的重要因素。所以，在西方經濟學中，失業率被稱作「痛苦指數」。
需要指出的是，用西方發達國家的標准來衡量，我國目前的失業率並不算高，可為什麼說我國就業壓力巨大呢？要說清楚這個問題，必須先弄清我國失業率的特定內涵。首先，我國政府向社會公布的失業率，是城鎮登記失業率。既然是「城鎮」 失業率，就不反映農村的失業問題，就是說它只反映我國一部分失業問題，而西方國家公布的失業率是既包括城鎮又包括農村的全社會失業率；所謂「登記」失業，是指非農業戶口，在一定勞動年齡內，有勞動能力，要求就業而無業，並在當地就業服務機構進行求職登記的人員，如果無業，但沒登記，就統計不進去。西方國家公布的失業率是調查失業率，而調查失業率的真實性高於登記失業率。其次，我國失業統計的年齡上限過低。我國規定，失業登記的年齡范圍是男16~50歲，女16~45歲，而職工退休年齡規定為男60歲，女55歲。國外通常對失業者只規定年齡下限，退休以後繼續尋找工作但找不到工作的，仍計算為失業人口。再次，我國把下崗與失業區分開來，下崗不算失業，下崗人員不進入失業統計，而2003年我國下崗人數達600多萬人。
?
中國的失業率到底多高？
中社科院勞動就業專家馮蘭瑞教授
?2003中國失業率接近30%?
記者（以下簡稱記）您的那個中國失業率27·78%的數字已經夠嚇人的了。你提出的中國第三次失業高峰目前過去了嗎？
馮蘭瑞（以下簡稱馮）：當前中國的第三次失業高峰並沒有過去。我指的是公開失業、隱性失業和農民失業。我現在說不出這方面的具體的數字，2001、2002這兩年達到了失業的最高峰。
記：十六大說，現在中國就業情況已經非常好了，有一千多萬的下崗職工重新上崗了，而且，統計局的城鎮登記失業率4%。
馮：我的那篇文章你看過嗎。我說城鎮登記失業率是不科學的，不全面的，第一個，它把農村拋開了，光搞城鎮；第二，只統計去登記的失業人員，沒有去登記的沒有，沒有合同單位的不算，去登記的只有很少數的那麼幾個人。有的人失業後不一定去登記，甚至有人都不知道到那裡去登記，這是勞動保障體制不健全所造成的。實事是，2002年雖然有1000多萬失業者重新找到了工作，但失業者卻比就業者多得多，同時，還新增加了許多勞動力，比如中等、高等教育的畢業生和年齡達到十八歲者，農村中失去土地的勞動力。
我們經常看到國家媒體上發表這方面的文章，但是，我國的准確失業率都不是很清楚。
記：中國是世界上人口最多的國家是不是失業率也要相對的高一些呢？
馮：這種說法也是不科學。
記：您認為現在比第三次失業高峰時的27·78%還高，有這方面的依據嗎？
馮：當然有根據。沒有任何材料證明中國第三次失業高峰過去了。當前中國的失業率缺少一個公正的、客觀的和科學的評價。現在我還不能得到這方面的准確數字，可能很少人能拿不到這個數字。城市的隱性失業率，大量農民的失業率都沒有一個准確的數字。
記：能否達到30%？你說的比從前預測的還要高，是不是接近了30%。
馮：我的統計方法是包括公開和隱性失業。現在有的地方下崗安置辦還沒撤，下崗辦准備搞三年的，現在已經五年了。
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中國經濟減速論?2003-9-2
??? 中國城市失業人數急劇增加將嚴重製約中國經濟增長。中國勞動保障部勞動科學研究所根據對國內學者和官員的問卷調查，認為我國城鎮實際失業率達到7%，近兩年有增加的趨勢。其中，官員的估計較低(接近6%)，學者的估計較高(高於8%)；而中國國家計委宏觀經濟研究院估計2001年的真實失業率會突破9%；國務院發展研究中心根據抽樣調查並綜合有關數據推算，90年代中期以來，城鎮真實失業率在10%以上，其中1997年和1998年的真實失業率達13%至15%。
??? 美國卡托研究所的中國問題專家多恩估計，到2002年底，中國城市和農村的總失業率可能達到10%，失業人數在3000萬至4000萬之間。其中，農村的失業率在10%至15%之間。美國普林斯頓大學的程曉農博士估計，中國城市的實際失業率達到20%，失業人數約有4000萬至5000萬人，他認為，我國內地中小城市的失業率都在30%以上。
??
中國失業率的統計口徑及一點觀點
??? 從比較粗糙的角度來看，中國城鎮失業率的計算主要存在以下幾個方面的不足：
??? 1、沒有將農村納入，因為農村中存在巨大的隱性失業，所以中國的估算很大的低估了。
??? 2、僅考慮有城市戶口，沒有將廣大在城市中工作而沒有戶口的流動人口統計進來，這樣就很大的高估了
????3、沒有將各國有企業中名義上沒有工作而實際上失業的下崗職工統計進來，這樣就低估了，在中國的統計數據中下崗均未包括在失業部分之中（其實我覺得這樣統計比較諷刺，下崗和失業有什麼區別嘛？）
??? 以上三點是與西方不同之處
??? 4、沒有將自我僱傭、家庭勞動者、地下勞動者和臨時工作（part time job, not temporarily）這一部分包括進來，這樣就高估了。
??? 第四點在西方的統計中也沒有包括進來，但是考慮到中國處於轉型期間，所以這一部分在比率上可能大大高於西方市場經濟，
??? 目前中國對第四部分沒有一個直接的統計數據，而是首先估算中國的地下經濟和家庭經濟的規模，然後再估算可能的僱傭比例，但是這樣通過幾次反復的估算是否還具有準確性，我表示很懷疑！
??? 我個人對目前中國的失業狀況的觀點是：從整體上說，中國的就業率應該是遠遠高過OECD國家，雖然在很多方面低估了中國的失業率，但是同時在很多方面也高估了中國的失業率，而且所謂的就業彈性降低，我個人認為，在受到巨大的技術沖擊時，結構性調整時不可避免的，但是中國在經歷過二十多年的漸進性改革之後，中國調整的速度也越來越快，越來越好，gdp對就業的拉動效應是就業增長的基礎和主要動力。
??? 所謂中國的就業問題我認為主要是在三個方面：
??? 第一：為什麼中國的失業率稍稍上升，社會的敏感度迅速提供呢？不是失業機制的作用，而是社會保障政策的滯後，毫無疑問，與oecd國家相比，中國的就業率還是屬於一種良性循環過程。
??? 第二：統計工作的滯後，本來中國的統計工作剛剛起步，而這時正是中國就業結構性調整非常動盪的時期，這樣對統計工作提出了更大的挑戰，所以在沒有確實數據的前提下，各種各樣的，好的壞的，失業率都計算出來了
??? 第三：中國的失業問題不是屬於失業率高，至少重點不在於失業率高，而在於失業持續期間太長，其實很多人已經屬於dropout的部分了，而正是這一部分是中國目前最頭痛的問題，解決這一問題主要在兩個方面，一個是福利保障系統的完善，一種是active labor policy，作為一個只有二十多年市場經驗的國家，這是一個強大的挑戰，美國的失業率比中國高多了，但是他的失業率主要體現在短期失業上面，美國每個月能夠處理500萬個失業再重新就業，這樣中國勞動力市場的匹配效率就遠遠低於美國，這才是問題所在。
澳大利亞中國新移民 平均失業率百分之五點九? 2003-10-16
????澳大利亞聯邦統計局發布的最新統計數字顯示，最近由亞洲抵境的新移民在澳就業情況嚴峻，來自中國的新移民的失業率高達百分之十五點八。
??? 澳大利亞聯邦統計局稱，所謂最近抵境者，乃指由一九九六年以來到達澳大利亞的新移民。據部分移民社區反映，這部分人尋找工作較其他人更為困難。
??? 這項關於新移民就業情況的最新統計數字反映，澳大利亞新移民的平均失業率為百分之五點九，總體上要比澳大利亞本土出生的人的失業率百分之五點五要高。
??? 不過，來自不同國家的移民的失業率相差很大。其中失業率最高的是來自北非和中東的移民，失業率達百分之三十。失業率最低的是來自英國和愛爾蘭的移民，失業率為百分之三點四。
??? 來自北亞的新移民失業率為百分之十三點八，而就業參與率最低的是來自東北亞的新移民。
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移民不足5年 失業率達30%
??? 會上該機構公布了一份名為「建設未來勞動力」（Building Our Future Workforce）的報告，引述了不同報告的數字。
??? 報告指出 到加國不足5年時間的新移民，失業率較本地出生的人士高，新移民整體失業率達30%，而25至44歲主要工作年齡組別中，新移民的失業率達12.1%，本地出生同齡人士失業率為6.4%，顯示此年齡組別中，新移民失業率比土生者高出近—倍。
??? 很多移民到來前，當中有約30%在原居地是任職專業、行政及管理工作，但到來後僅有約10%可以再次擔任同類工作，更有高達73%的移民，稱原來的學歷不被承認。新移民賺取的薪金也較土生人士為低，女性新移民的情況尤其明顯。
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我國處於社會轉型期，社會結構正發生改變，社會矛盾呈現上升趨勢，社會沖突日益顯性化，給改革和發展帶來不和諧和不穩定因素。一個社會應該保持開放、靈活、包容的狀態，通過可控制的、合法的、制度化的機制，讓各種社會緊張得以釋放，社會訴求得以回應，社會沖突得以消解。及時化解社會矛盾，尋求解決方案，設立化解社會危機的「安全閥」，對於建設社會主義和諧社會具有重要意義。
僅僅從現象來看，可以說，當前是我國各類社會矛盾比較集中的爆發期。農民失地、城市貧困、勞資糾紛、大學生就業難、群體性上訪事件增多、礦難事故頻繁、艾滋病發病率上升、毒品泛濫等等。在社會領域存在的種種問題，已經開始影響到經濟的健康發展。
國務院發展研究中心社會部部長丁寧寧說，這些問題是在亞洲金融危機以後顯現出來的，是市場體制改革推向縱深的結果。他強調，中央處理社會問題的方針從「兩個確保」，上升到「五個統籌」，繼而提出「以人為本」的科學發展觀；其核心是注重經濟、社會的協調發展，為緩解各類社會矛盾明確了方向。
他認為，目前中國社會領域影響最大且將長期起作用的問題有三個：就業、收入差距和社會保障。就業是個人和家庭謀生的基本手段，也有利於防止個人游離於社會之外。必要的收入差距可以提高微觀組織的運行效率，收入差距過大則不僅違反公平原則，而且使部分社會成員的生活陷入困境。現代市場經濟條件下，社會保障體系是維護社會公正、緩解社會矛盾的重要措施和最後一道防線。
就業困難不容低估
中國經濟時報：我們感覺，目前就業之難幾乎顯現在各個行業和各類人群，連不少寒窗十餘載的大學生畢業生們也求職無門。這種現象在五年前、十年前出現過嗎？
丁寧寧：這和改革開放初期有很大不同。就業困難是所有國家現代化過程中都難以避免的現象，中國人口增長先於工業化的國情加重了這一危機。導致當前以及未來一段時期就業困難的因素來自三個方面：首先是勞動適齡人口居高不下。根據測算，雖然2010年以後，我們勞動適齡人口數量將會緩慢下降，但勞動適齡人口占總人口的比重依然很大；其次是城市化過程中，每年都有大量的農村人口進入城市地區尋找工作，加劇了初級勞動力市場的總量過剩；第三是高速工業化過程中，產業、經濟結構不斷調整，帶來了中、高級勞動力市場的結構矛盾。這三個因素在2020年以前不會發生根本的改變。至於大學生就業難，除了勞動適齡人口增加外，和教育體制改革中存在的問題有直接關系。
中國經濟時報：應該說，保持一定的失業率是市場經濟社會的正常運轉形態，也有利於人才競爭，從而提高社會的勞動生產率。只是我們的失業、半失業人口過多。
丁寧寧：就業是工業文明出現以來，困擾人類社會的一個歷史性難題。直到上個世紀60年代出生率下降以後，西方各國失業問題才有所緩解。在大量勞動力已經轉移到第三產業的情況下，西方後工業社會依然存在大量的失業者。直到今天，就業還是西方政治家競選中的主要話題。
傳統計劃經濟體制下，我國曾經實現了比較充分的就業，但那是以犧牲經濟效率和個人自由為代價的。在向社會主義市場經濟體制邁進的時候，我們應當注意到：充分就業是西方市場經濟國家長期沒有解決的問題。失業後備軍的存在，是市場經濟條件下資源配置效率提高的重要前提。近代以來的所謂工業化、現代化，本質上就是一個資本、技術不斷替代勞動力的過程，是一個在物質生產領域不斷減少就業的過程。
我國當前面臨的就業問題，要比西方世界歷史上困難得多。19世紀的整個歐洲
Ⅸ 西方經濟學：失業的類型
失業的類型：
自願失業：自願失業是指工人所要求的實際工資超過其邊際生產率，或者說不願意接受現行的工作條件和收入水平而未被僱用而造成的失業。由於這種失業是由於勞動人口主觀不願意就業而造成的，所以被稱為自願失業，無法通過經濟手段和政策來消除，因此不是經濟學所研究的范圍。
非自願性失業：非自願失業，是指有勞動能力、願意接受收現行工資水平但仍然找不到工作的現象。這種失業是由於客觀原因所造成的，因而可以通過經濟手段和政策來消除。經濟學中的所講的失業是指非自願失業。
摩擦性失業：指人們在轉換工作過程中的失業，指在生產過程中由於難以避免的摩擦而造成的短期、局部的失業。這種失業在性質上是過渡性的或短期性的。他通常起源於勞動力供給方。
結構性失業：是指勞動力供給和需求不匹配造成的失業，其特點是既有失業，又有空缺職位，失業者或者沒有合適的技能，或者居住地不當，因此無法填補現有的職位空缺。結構性失業在性質上是長期的，而且通常起源於勞動力的需求方。這種失業是由經濟變化導致的，這些經濟變化引起特定市場和區域中的特定類型勞動力的需求相對低於其供給。
周期性失業：周期性失業是指經濟周期波動所造成的失業，即經濟周期中的衰退或蕭條時，因需求下降而導致的失業，當經濟中的總需求的減少，降低了總產出時，會引起整個經濟體系的普遍失業。經濟周期中的衰退或蕭條時，因社會總需求下降而造成的失業。當經濟發展處於一個周期中的衰退期時，社會總需求不足，因而廠商的生產規模也縮小，從而導致較為普遍的失業現象。周期性失業對於不同行業的影響是不同的，一般來說，需求的收入彈性越大的行業，周期性失業的影響越嚴重。
技術性失業：在生產過程中引進先進技術代替人力，以及改善生產方法和管理而造成的失業。從兩個角度觀察，從長遠角度，勞動力的供求 總水平不因技術進步而受到影響；從短期看，先進的技術、生產力和完善的經營管理。以及生產率的提高，必然會取代一部分勞動力，從而使一部分人失業。
季節性失業：由於氣候狀況有規律的變化對生產、消費產生影響引起的失業。
隱藏性失業：所謂隱藏性失業是指表面上有工作，但實際上對產出並沒有作出貢獻的人，即有「職」無「工」的人，也就是說，這些工作人員的邊際生產力為零。當經濟中減少就業人員而產出水平沒有下降時，即存在著隱藏性失業。美國著名經濟學家阿瑟·劉易斯曾指出，發展中國家的農業部門存在著嚴重的隱藏性失業。