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乙方簽字： 勞 動 合 同 書 （無固定期限） 甲 方： XXXXXXX 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日 根據《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和有關法 律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
乙方簽字： 一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條 甲方 XXXXXXX 法定代表人（主要負責人）或委託代理人 注冊地址 經營地址 第二條 乙方 性別 戶籍類型（非農業、農業） 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮) 二、勞動合同期限 第三條 本合同為無固定期限勞動合同。本合同於 年 月 日生效，至 法定或約定的解除（終止）合同的條件出現時止。 三、工作內容和工作地點 第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。工作內容具體 詳見《崗位職責說明書》。 第五條 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為 或甲方經營/服務場所所在地（甲方所屬各類分支機構、控股公司及其各類分支 機構所在地）。 第六條乙方應按照該崗位（工種）職責說明書的要求完成工作任務並達到甲方規 定的工作標准。 四、工作時間和休息休假
乙方簽字： 第七條 甲方安排乙方執行 工時制度。甲方因生產（工作）需要安排乙方 延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應按照國家相關法規及甲方「考 勤制度」執行。 第八條 乙方依法享受國家規定的各項休息、休假的權利。 五、勞動報酬 第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，如遇節假日或休息日則應當 提前在最近的工作日支付。 第十條 乙方根據所任職務的不同，享受相應的工資待遇。甲方有權根據實際經 營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變 化等，調整乙方的工資水平，但不低於勞動關系所在地最低工資標准。 六、社會保險及其他保險福利待遇 第十一條 甲乙雙方按國家和勞動關系所在地的規定參加社會保險。甲方為乙方 辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險轉移等 相關手續。 第十二條 乙方患病或非因工負傷的待遇按照國家和勞動關系所在地有關政策及 甲方「人事管理制度」的相關規定執行。 第十三條 乙方工傷待遇按國家和勞動關系所在地有關規定執行。 第十四條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按照國家和勞動關系所在地 有關生育保險規定執行。 第十五條 甲方按照國家及「人事管理制度」的相關規定為乙方提供福利待遇。 七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 第十六條 甲方根據生產（工作）崗位的需要，按照國家和勞動關系所在地的有 關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護 用品。 第十七條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵 守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。 第十八條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理， 提高職業病防治水平。
乙方簽字： 八、教育、培訓、考核 第十九條 甲方應對乙方進行政治思想、職業道德、企業管理等方面的教育和培 訓，乙方應當參與和接受。 第二十條 乙方應當按甲方的要求參加和接受考核，具體參照甲方《績效考核管 理制度》執行。 第二十一條 甲方根據乙方工作崗位的需要，為乙方提供相關的培訓，參加培訓 學習是乙方的權利和義務。甲方可根據具體培訓情況的需要與乙方簽訂「培訓協 議書」，甲乙雙方依照「培訓協議書」的約定及甲方「培訓制度」的規定，履行 各自的義務，享有各自的權利。 九、勞動紀律 第二十二條 遵守國家法律、法規及甲方制定的各項規章制度，遵守職業道德， 維護甲方的榮譽和利益，按時保質保量地完成工作任務是乙方應盡的義務。 第二十三條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反 勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。 第二十四條 乙方應遵守勞動紀律和規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、 操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德。 第二十五條 甲方的各種規章制度，及甲乙雙方協商簽訂的有關協議均為本合同 的有效補充，與本合同具有同等的法律效力；乙方違反時，甲方可依據法律、法 規和相關規章制度的規定，給予必要的處理，直至解除勞動合同和追究法律責任。 十、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償 第二十六條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同 法》及國家、勞動關系所在地有關規定執行。 第二十七條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： （一）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的； （二）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一 致的； （三）由於不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的； （四）勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；
乙方簽字： （五）法律、法規規定的其他情形。 第二十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）在試用期間，被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； （四）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影 響，或者經甲方提出，拒不改正的； （五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下 訂立或者變更勞動合同的； （六）被依法追究刑事責任的。 第二十九條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以 書面形式通知乙方： （一）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事 由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無 法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的； 第三十條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合 同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 第三十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，辦 理完畢工作交接及離職手續後，再按照甲方工資支付的相關規定進行一次性支 付。 十一、當事人約定的其他內容 第三十二條 乙方因工作失誤或重大過失（認定標准見甲方各相關制度）給甲方 造成損失的，應當承擔賠償責任。 第三十三條 乙方違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔 賠償責任。損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失以及可舉 證之期待利益損失（包括但不限於律師代理費、調查取證費等）。
乙方簽字： 第三十四條 《保密協議》 、《崗位職責說明書》為本合同的有效組成部分；其 它未盡事宜由甲乙雙方另行簽訂補充協議，雙方簽訂的補充協議為本合同的附 件，與本合同具有同等法律效力。 十二、勞動爭議處理及其它 第三十五條 雙方因履行本合同發生爭議，可協商解決；當事人可以向有關勞動 爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第三十六條乙方有義務遵守甲方現行的各項規章制度及將來修訂、制定的各項規 章制度。 第三十七條 送達地址：以下地址 為乙方在和甲方的勞動 關系存續期間接收甲方各種文書的送達地址，若有變更，乙方有義務自變更之日 起3 日及時通知甲方；若因乙方提供的地址不準確，或地址變更後沒有及時通知 甲方，或乙方（包括其指定簽收人）拒絕簽收，導致文書無法送達的，文書退回 之日視為送達之日。 緊急情況下的聯系人姓名 關系 聯系電話 聯系地址 第三十八條 本合同未盡事宜或與今後國家、勞動關系所在地有關規定相悖的， 按有關規定執行。 第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲方（公 章） 乙方（本人簽字） 法定代表人（主要負責人） 或委託代理人（簽字或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日
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關於踩草坪現象的的經濟學思考
現實生活中我們總可以發現很多亂踩草坪的現象，雖然有關方面採取了各種措施，但是此現象仍屢禁不止。同樣，山東大學南新區風景優美，也有很多漂亮的草坪，但是，同樣，這些草坪的身上也有留下了條條傷疤，下面我用微觀經濟學的相關知識進行一下分析，。
人們為什麼要踩草坪呢？
人們之所以會踩草坪和人們的預期心理有關，所以可以運用微觀經濟學的消費者預期的概念進行分析，人們普遍預期踩草坪不會受到任何實質性的懲罰，因而可以都可以明目張膽的踩草坪。
我們還可以用消費者剩餘來分析，消費者剩餘是買者為購買一種商品願意支付貨幣量減去買者的實際支付量的節余部分。人們本來以為踩草坪要受到懲罰，因此心中對踩草坪代價的預期會比較高，在踩草坪時會有較大顧忌，但是實踐證明，踩草坪實際上基本不需要付出代價，所謂的代價不過是人們剛踩草坪時的內疚感，負罪感，僅此而已，沒有其他的代價了，並且因為人們都踩草坪，因為法不責眾，所以不用擔心被懲罰，因此也不用擔心會有其他的懲罰措施了，也就是說，除了剛開始的那一點點內疚感，愧疚感之外，人們基本不用再付出其他的什麼代價了，而且從上面的分析我們知道，人們的負罪感會隨著踩草坪的次數的增加而不斷減少，甚至降為負數，成為愉悅感，人們會因此得到很多效用，因此，踩草坪對人們來說，消費者剩餘很大，因為內心預期的代價很大，但是實際付出的代價幾乎沒有，所以我們說消費者剩餘很大，因而人們有很大的沖動去踩草坪。
人們踩草坪還涉及邊際效用遞減規律有關，分析如下
假設踩草坪對人們來說是一件「好事」，就如同「好商品」的假設條件，消費好的商品會給人們帶來相應的好的效用，踩草坪會給人們帶來一定
負罪感
踩草坪次數
的負罪感，第一次踩草坪時給人們的負罪感最大（看著好好的草坪被自己踩壞畢竟不是一件讓人愉悅的事情）但是當第二次踩草坪得時候人們的負罪感指數肯定要下降，第三次踩草坪的時候罪惡感指數更低，同樣第四次更加降低，以此類推，可以知道，隨著人們踩草坪的次數不斷增加，，人們的負罪感指數不斷下降，甚至成為負數，就像水餃吃多了，效用就變成了負數，此時踩草坪給人們帶來的感覺甚至變成了愉悅感，因為踩草坪可以省力，可以省時。
同樣我們分析一下，為什麼學校會禁止踩草坪呢？我們可以藉助囚徒困境分析，亞當斯密曾有過一段經典的論述：「每個人都在力圖利用他的資本，來使其生產品能得到最大價值，一般地說，他並不是企圖增進社會福利，也不知道它所增加的公共福利是多少。他所追求的是僅僅是他個人的安樂，僅僅是他個人的利益，在這樣做時，有一隻他所看不盡的手引導他去促進一種目標，而這目標絕不是他所追求的東西，由於追求他自己的的利益，他經常促進了社會利益，其效果要比他真正想要促進的社會利益是所得的效果為大。」但是，囚徒困境問題讓他的論述陷入困境，無法解釋。囚徒困境的過程不需要再敘述，我們都知道，它反映一個深刻的問題，那就是，從個人理性的角度出發所選擇的占優策略結局從整體來看確實最差的結局，很清楚，囚徒困境的佔有策略均衡反映了一個矛盾，既個人理性同集體理性沖突的現實，從學校的角度來看，踩草坪是一個涉及道德問題，而且對學校的整體的規劃和美觀不利，因而會影響學校的整體利益，即與整體理性沖突，但是從學生的角度看，它卻是占優決策，可以實現學生利益的最大化，但是很明顯，它與學校的利益或者或社會的整體利益有較大的沖突。
微觀經濟學有一個基本假設，假設每個人都是理性的人，也就是說每個人都追求以最小的代價去獲得最大的利益，每個人都是利己的，所以可以根據此假設合理推論，草坪不僅可以踩，而且應該去踩，甚至我們可以判斷，草坪必須去踩~~
為什麼呢，在這里我們可以做一個合理的對比，從而可以使我們對這個問題有更加全面的了解，從而幫助我們更加准確的判斷這個有些復雜的涉及道德因素的問題。在踩草坪的這個問題上，我們可以把學校與學生的關系比作為政府與市場的關系，雖然政府與市場從本質上都要求在限制性條件（社會的資源有限而人類的需求無限）下實現資源最優化配置，但是學校除了關心「是什麼」的問題外，還關心「應該是什麼」的問題，也就是說學校不僅重視實證分析，也很重視規范分析，將兩者緊密結合，以此為依據做出決策，學校認為修草坪不僅會美化環境，清新空氣，而且校園草坪的布局還必須要符合學校的整體校園規劃，這就不僅涉及「是什麼」的問題，還涉及到「應該是什麼」的問題，因此在學校看來，在很完整的的草坪上修出一條路來是不應該的，而相對於學校，學生更加關心「是什麼」的問題，也就是說，學生更加註重實證分析，而相對來說，忽略了規范分析，學生更加傾向於拋棄束縛他們思想的相應的價值觀念，從而是自己可以更加客觀理性的判斷草坪應該如何去修，應該按何種標准去修，應該修成什麼樣子，還有草坪應不應該去踩。
政府在解決此涉及多方利益的問題上，曾實行計劃經濟（改革開放以前），現今則在實行國家的宏觀調控，以此來直接或間接的調控市場的行為，試圖克服市場經濟的局限性而實現資源的最優配置。與此類似，學校往往會從學校的整體利益出發，以實現學校整體利益的最大化為目標，因而學校會充分利用自己的力量，而不大在意學生的意見，甚至有時會直接忽略學生的意見與建議，而單方面的決定在哪裡修草坪，如何修，由誰修，何時修。我們知道，我們也可以合理推斷，政府或學校作為經濟生活中的理性人，其的出發點往往是好的，這一點我們應當充分肯定，但是由於各種各樣的原因，政府的意願往往與市場的意志發生沖突，政府的力量操縱市場，導致了市場配置資源的低效率，造成了資源的浪費。同樣，學校一廂情願，按自己的意志去修草坪，不大在意學生的感受，因而往往事與願違，可愛的草坪往往被踩出一條條的小路，反而更加不美觀，但是我們很容易發現這些自發形成的小路，總是距離目的地距離最近，總是最省力，最省時，從而實現了社會資源的優化配置，這體現了市場的強大力量。從短期來看，政府可以通過自己的強制力影響甚至操縱控制市場，但是，從長遠看，市場按自身的客觀規律辦事，市場總是會頑強沖破政府的束縛，按自己的意志發展，計劃經濟的失敗就是很好的例證，
在草坪的問題上，學校與學生的較量還涉及博弈論的有關內容。
我們假設學校為禁止學生踩草坪，會採取各種措施，可以採取批評，記過，開除等形式各異，懲罰程度不同的措施，但是，很明顯，後兩種的懲罰措施過於嚴重，正所謂法不責眾，根據目前的統計來看，幾乎百分之百的學生踩過草坪，如果真正採取開除的嚴厲手段，那估計山大的學生數量會下降為零，學校的學費收入便沒有了著落，學校無法再繼續運行，作為一個理性的主體，我們可以斷定，學校絕不會這樣做，而且，就算學校宣布要動用這個措施，學生也有充分的理由相信學校不會真正實行此措施，同樣的話，如果學校採用記過的處分，那每個學生的人生記錄上都會有無法抹掉的一筆，因而會影響學生的就業等一系列人生的問題，進而甚至會影響學校的名譽，不符合學校的長遠利益，因此，作為一個理性的人，學校同樣不會這么做，至於其他措施如體罰更是法律和道德所不允許的，學校當然不會這么做，因此學校所採取的措施只有批評，而學校的批評應該做到有理有據，因此學校會採取相應的措施，例如成立防止學生踩草坪委員會，或者命人專門24小時定點售後在學校的各個草坪前，監督學生的行為，防止學生踩草坪，顯然，這個舉措成本相當大，守候人員的工資絕非個小數目，當然學校也可以安裝攝像頭24小時監控，但是同樣，這種措施的成本仍然很高，。相對於這些成本，草坪被踩的損失反而更加小些，因此，作為一個理性的人的學校，，學校不應該採取任何措施，，但是我們假設學校要有所作為。
我們可以用博弈論的相關知識進行分析，，學校的策略是批評或者是不批評，相應的學生的策略是踩或者不睬，其支付矩陣如下：
批評 不批評
踩草坪 10 2 5 -2
不踩草坪 -2 5 -2 -2
學生踩草坪給學校帶來的損失是草坪的損失，該損失相對於學生受批評的損失要大得多，學生的損失只是心理上的，並且會隨著踩草坪次數的增加而減弱，而相對於這些心理上的小小打擊，踩草坪給學生帶來的實際效用更大，因為踩草坪會節省時間，節省體力，並且日積月累，效用相當可觀，因此學生會堅持才踩草坪，，而學生不睬草坪幾乎不會給學習帶來什麼收益，因為學校還要支付保存下來的草坪的維護費用，由此可見，不管學校批評與否，學生都會踩草坪，即踩草坪是學生的最優策略。而學校無論採取什麼措施，都無法阻止學生踩草坪。
在前面的分析中，我們實際上暗含了一個假設條件，即完全的信息假設，完全的信息假設條件一切從事經濟活動的人都掌握了與其經濟活動有關的所有變數的全部信息，，因此，他們對自己的經濟行為的後果的了解是確切而無誤的，即不存在不確定性，不確定性是指經濟行為人在事先不能准確的知道自己的某種決策的結果，或者說經濟行為人的決策結果可能不止一種，就會產生不確定性，我們前面假設學生完全知道學校不會採取記過開除體罰等手段，而口頭批評被證明也不起作用，但是我們現在假設學校除採取了上述決定外，痛下決心，決定一定要好好整治亂踩草坪的的現象，學校專門派人在隱蔽處不定期觀察學生的行為，蹲點監視學生是否亂踩草坪，如果發現則立刻採取嚴厲手段予以制裁，，顯然這是一個比長期蹲點更加有效且經濟的措施，於是學生們的踩草坪行為就有了不確定性因素，即可能被抓並受到懲罰，也可能不被抓而平安無事，同時學生們還可以推斷出被抓的概率，從而也知道不被抓的概率。學生被抓的概率是學生人數的倒數而不被抓的概率則是以一減之，即學生被抓的概率大約是萬分之一，不被抓的概率是一萬分之九千九百九十九。實際上如此小的概率對學生來說起不到威懾作用。
實際上，我們不僅可以從理論上證明學校禁止學生踩草坪的措施是無效的，而且學校在實踐上也承認了其措施的無效，我們都可以看到，南新區的草坪上已經修出了一條條精緻的小路，政府終於向市場低頭了，市場的力量是任何人都違背不了的，這樣方便了老師學生，實現了共贏，何樂而不為呢
我們可以認為，剛開始學校的處境類似於處在壟斷市場，因為學生只能從學校規定的「合法」的道路上走過，而不可能走其他的路不準私自踩草坪，壟斷市場的特點有：市場只有一個廠商生產，廠商銷售的產品沒有任何相近的產品，其他廠商進入極其困難或者完全不可能，學校形成這種狀況主要是因為學校的強制性權利，學校運用強制力規定學生只有一條合法的路可走，並且不準踩出其他的道路，而且也沒有其他的有替代性的道路，所以我們可以認為學校處在一個壟斷市場。
因為學校出在壟斷市場，學校可以實行價格歧視，微觀經濟學的價格歧視是以不同的價格銷售同一種產品，更加確切的說，學校的價格歧視是三級價格歧視，即壟斷廠商對同一種商品在不同的市場或者對不同的消費者群體收取不同的價格，這就是三級價格歧視。我們分析一下，為什麼類似於三級價格歧視，因為只有一條合法的道路可走，那麼無論學生要走到多遠的教室去，學生只能走那一條合法的道路，而絕對不可以走其他的道路，因為也沒有其他的道路可以供學生選擇，這也就等於說為了走那一條相同的道路，學生支付了不同的成本，所以我們說學校實行了三級價格歧視。
終上所述，從經濟學理性人的假設出發，學生不僅可以踩草坪，而且應該踩草坪，學校的阻止措施也被證明是無效的，所以呢，以後學校在修草坪的時候，應該考慮學生的意見，在草坪上留出一些小路 ，從而實現學校與學生的共贏。
⑥ 奧利維爾布蘭查德 宏觀經濟學（第二版國際版） 課後答案
這個有 不過是英文版的權 http://..com/question/328144016.html
⑦ 大一政治經濟學
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