數據分析和計量經濟學

『壹』 計量經濟學數據分析使用什麼軟體好

各大高校都在用的，都有的

『貳』 高分求計量經濟學課程論文！有數據及數據來源，運用EVIEWS對數據進行分析和處理！6000字左右！

知識經濟條件下，人力資源已成為決定企業興衰的主要因素，人力資源會計在現代企業管理中的重要地位毋庸置疑，在我國實施人力資源會計是必然的趨勢。實施人力資源會計要解決的關鍵問題是人力資源的確認和計量。關鍵詞：知識經濟 人本論文由無憂論文網www.51lunwen.com整理提供力資源會計 確認和計量
人力資源會計這一概念的提出已經40多年了，但由於人力資源核算的復雜性，如何確認人力資源會計仍是當今會計界的難題之一。
知識經濟條件下，人力資源已成為決定企業興衰的主要因素，人力資源會計在現代企業管理中的重要地位也毋庸置疑，作為一門會計學領域的新分支，其產生和發展具有一定的科學性，它不是純抽象的理論，應是實踐性非常強的一項工作，在我國實施人力資源會計是必然的趨勢。筆者在此就人力資源會計的確認和計量問題進行一些淺薄的探討，還望各位專家批評指正。
一、進行人力資源會計核算的基礎和原則
（一）在探討人力資源會計核算之前，首先要弄清以下三個基礎性問題：
1. 人力資源是企業的一項資產（隨後還有闡述）。
2. 人力資源是通過負債的方式取得的。
3. 在核算人力資源的時候，既要核算其取得、開發與使用成本，又要核算其原有價值。其中取得和開發成本屬於資本性支出，應將其資本化，作為資產處理；使用成本屬於收益性支出，應將其費用化，計入當期損益。人力資產原有價值應作為資產的一部分進行核算，同時作為「租用人力」增加一項負債。
（二）人力資源會計核算的確認本論文由無憂論文網www.51lunwen.com整理提供原則
1. 重要性原則。人力資源是企業的重要經濟資源，應重點加以體現，尤其是那些不可替代人力資源的信息、數額巨大的培訓項目等。
2. 配比性原則。當人力資源數額較大，涉及多個會計期間時，應遵循配比原則對其價值進行合理攤銷。
3. 歷史成本原則。
將招聘、培訓和開發人才等一切人力資源方面的支出均作為人力資產和成本，其數據是根據原始發生時的金額歸集的。
4. 相關性原則。企業人事管理部門，它對於職工的管理不僅是看其工資發生額的大小，而且重要的是如何合理配置人力資源，所以要求人力資源會計提供的信息應體現相關性原則。
5. 效益成本原則。人力資源會計在很多方面發揮了較大的作用，但在核算時還應考慮對那些核算成本較高，對決策意義不大的核算項目可不予揭示。
6. 劃分資本性支出與收益性支出原則。將遞延資產中的職工培訓費、費用中的職工教育經費、數額較大的培訓費、招聘廣告費、稀有人才離職損失費予以資本化，將工資福利費等各期發生額均衡的支出計入費用，作為收益性支出。
二、人力資源會計核算的內容和方法的確認 人力資源會計核算內容包括如下幾點：
（一）人力資產的核算。人力資本論文由無憂論文網www.51lunwen.com整理提供產就是企業所擁有的人力資源的總價值，包括人力資產原有價值、人力資產取得和開發成本，以及進知識經濟下人力資源會計確認和計量問題研究馬雅麗 河南省三門峽市市政工程處 472000行人力資產評估時的增值部分（減值時沖減）。
1. 人力資產原有價值。在企業取得前由於勞動者已經具備一定的知識、技能而具有一定的價值。它被企業擁有後，原有價值依然存在，因此它應作為人力資產的重要組成部分。不過對其進行計量有一定難度，這可以由會計學會等權威部門研討制定統一標准，由國家頒布實施。
2. 人力資產附帶成本。企業在取得或開發人力資源時，總要發生一定的費用。如付給招聘人員薪金和津貼，招聘廣告費、測驗費，如教育培訓人員的工資津貼、教材費及學費等。
這些都應作為人力資產附帶成本，記入人力資產價值，平均分攤在勞動合同期內。
3. 人力資產評估增值（或減值）部分。人力資產價值除了受勞動者的知識技術水平影響外，還受勞動者的職位、年齡、身體健康狀況及敬業程度等多種因素的影響。所以，定期對人力資產進行評估很有必要。評估增值增加人力資產價值，評估減值則沖減人力資產價值。它可由權威的人力資產評估機構，結合每個人的情況，採用科學的方法統一評估確定。
4. 租用人力的核算。企業一開始擁有人力資源，就負有合同到期時無條件地把這部分人力資源歸還給勞動者的義務，從而形成負債——租用本論文由無憂論文網www.51lunwen.com整理提供人力。它在數值上應等於人力資產原有價值加上人力資產評估增值（或減去人力資產評估減值）。
5. 人力資產使用成本的核算。企業在使用人力資源時，要支付工資、福利費等，並發生其他相關支出；此外還有與各期收益相配比而攤銷的資本性支出（人力資產附帶成本攤銷）。這些都構成了人力資產使用成本。
（二）人力資源會計賬戶設置的確認 為了進行人力資源會計核算，應設置以下賬戶：
1. 「人力資產」賬戶。該賬戶根據其內容構成，下設三個明細賬戶：
（1）人力資產原值。本賬戶核算具有不同標準的勞動者在進入企業前就擁有的價值量。企業在取得人力資源時記借方，在勞動合同到期勞動者離開企業時記貸方。期末余額在借方，表示期末人力資產原值結余額。
（2）人力資產附帶成本。本賬戶核算企業在取得或開發人力資源時所發生的必要支出。支出發生時記借方，在合同期內分期平均攤銷時記貸方，直接沖減「人力資產」價值。期末余額在借方，表示尚未攤銷的附帶成本。
（3）人力資產評估增值。本賬戶核算在對人力資產進行評估時的評估增加額或減少額。評估增值時記借方，評估減值時記貸方。當勞動者離開企業時全額沖減該項人力資產的增值額。期末余額在借方，表示增值量；期末余額在貸方，表示減值量。

『叄』 應用計量經濟學進行數量分析所用到的統計資料一般有哪幾種

計量經濟學常用抄數據有哪幾襲類？
時間序列數據、截面數據、虛變數數據。
常見的計量經濟學軟體有哪幾種？
EViews 、 SPSS/PC 、 SAS 、 GAUSS 、 PC-GIVE 、 Micro TSP
數據類型有哪幾種？ 時間序列數據、截面數據、虛變數數據。
模型類型有哪幾種？ 語義模型（也稱邏輯模型） 、物理模型、幾何模型、數學模型和計算機模擬模型等

『肆』 計量經濟學論文 用Eviews對數據分析

論文一般由題名、作者、摘要、關鍵詞、正文、參考文獻和附錄等部分組成，其中部分組成（例如附錄）可有可無。論文各組成的排序為：題名、作者、摘要、關鍵詞、英文題名、英文摘要、英文關鍵詞、正文、參考文獻和附錄和致謝。
下面按論文的結構順序依次敘述。
題目
(一)論文——題目科學論文都有題目，不能「無題」。論文題目一般20字左右。題目大小應與內容符合，盡量不設副題，不用第1報、第2報之類。論文題目都用直敘口氣，不用驚嘆號或問號，也不能將科學論文題目寫成廣告語或新聞報道用語。
署名
(二)論文——署名科學論文應該署真名和真實的工作單位。主要體現責任、成果歸屬並便於後人追蹤研究。嚴格意義上的論文作者是指對選題、論證、查閱文獻、方案設計、建立方法、實驗操作、整理資料、歸納總結、撰寫成文等全過程負責的人，應該是能解答論文的有關問題者。往往把參加工作的人全部列上，那就應該以貢獻大小依次排列。論文署名應徵得本人同意。學術指導人根據實際情況既可以列為論文作者，也可以一般致謝。行政領導人一般不署名。
引言
(三)論文——引言是論文引人入勝之言，很重要，要寫好。一段好的論文引言常能使讀者明白你這份工作的發展歷程和在這一研究方向中的位置。要寫出論文立題依據、基礎、背景、研究目的。要復習必要的文獻、寫明問題的發展。文字要簡練。
材料方法
(四)論文——材料和方法按規定如實寫出實驗對象、器材、動物和試劑及其規格，寫出實驗方法、指標、判斷標准等，寫出實驗設計、分組、統計方法等。這些按雜志對論文投稿規定辦即可。
實驗結果
(五)論文——實驗結果應高度歸納，精心分析，合乎邏輯地鋪述。應該去粗取精，去偽存真，但不能因不符合自己的意圖而主觀取捨，更不能弄虛作假。只有在技術不熟練或儀器不穩定時期所得的數據、在技術故障或操作錯誤時所得的數據、不符合實驗條件時所得的數據才能廢棄不用。而且必須在發現問題當時就在原始記錄上註明原因，不能在總結處理時因不合常態而任意剔除。廢棄這類數據時應將在同樣條件下、同一時期的實驗數據一並廢棄，不能只廢棄不合己意者。
實驗結果的整理應緊扣主題，刪繁就簡，有些數據不一定適合於這一篇論文，可留作它用，不要硬行拼湊到一篇論文中。論文行文應盡量採用專業術語。能用表的不要用圖，可以不用圖表的最好不要用圖表，以免多佔篇幅，增加排版困難。文、表、圖互不重復。實驗中的偶然現象和意外變故等特殊情況應作必要的交代，不要隨意丟棄。
討論
(六)論文——討論是論文中比較重要，也是比較難寫的一部分。應統觀全局，抓住主要的有爭議問題，從感性認識提高到理性認識進行論說。要對實驗結果作出分析、推理，而不要重復敘述實驗結果。應著重對國內外相關文獻中的結果與觀點作出討論，表明自己的觀點，尤其不應迴避相對立的觀點。論文的討論中可以提出假設，提出本題的發展設想，但分寸應該恰當，不能寫成「科幻」或「暢想」。
結論
(七)論文——結語或結論論文的結語應寫出明確可靠的結果，寫出確鑿的結論。論文的文字應簡潔，可逐條寫出。不要用「小結」之類含糊其辭的詞。
參考文獻
(八)論文——參考義獻這是論文中很重要、也是存在問題較多的一部分。列出論文參考文獻的目的是讓讀者了解論文研究命題的來龍去脈，便於查找，同時也是尊重前人勞動，對自己的工作有準確的定位。因此這里既有技術問題，也有科學道德問題。
一篇論文中幾乎自始至終都有需要引用參考文獻之處。如論文引言中應引上對本題最重要、最直接有關的文獻;在方法中應引上所採用或借鑒的方法；在結果中有時要引上與文獻對比的資料；在討論中更應引上與論文有關的各種支持的或有矛盾的結果或觀點等。

『伍』 求 計量經濟學 補填數據分析 標准誤差！

計量經濟學最好是用eviews去做
我替別人做這類的數據分析蠻多的

『陸』 對人均年消費支出Y和人均可支配收入X的Eview數據處理結果進行計量經濟學數據分析（具體一點）

參數估計值經濟意義正確，t檢驗顯著，可決系數接近1，擬合度好，DW檢驗好像（沒查表）無自相關問題

『柒』 計量經濟學中分析XY兩組數據的關系，除了用線性回歸，ARCH-GARCH這兩種方法以外，還能用什麼方法分析

你可以使用 GRANGER檢驗，也稱因果關系檢驗

『捌』 求助，代做計量經濟學數據分析 有誰能做的么

你好eviews熟練掌握 我可以代分析的

『玖』 數據包絡分析屬於計量經濟學模型嗎

《數據包絡分析》（DEA）是一本關於數據包絡分析（DEA）方法、模型和理論的專著，是作者十幾年工作的總結。第一章詳細地討論了DEA模型C2R；第二章討論了微觀經濟學中的效率和生產可能集，為以後各章的討論做微觀經濟方面的准備；第三章使用具有取值0和1的三個參數的綜合DEA模型，統一形式地討論了「經典」的DEA模型C2R，BC2，FG和ST；第四章給出了綜合DEA模型對應的生產可能集的（弱）生產前沿面的特徵、結構及構造方法；第五章研究了決策單元的規模收益和「擁擠」跡象分析；第六章研究了綜合DEA模型的對策論背景；第七章研究了具有無窮多個決策單元的DEA模型；第八章使用DEA方法進行技術進步評估；第九章研究非參數的DEA最優化模型；第十章和第十一章分別研究了具有「偏好錐」和「偏袒錐」的綜合DEA模型及其性質和作用。
在人們的生產活動和社會活動中常常會遇到這樣的問題：經過一段時間之後，需要對具有相同類型的部門或單位（稱為決策單元）進行評價，其評價的依據是決策單元的「輸入」數據和「輸出」數據，輸入數據是指決策單元在某種活動中需要消耗的某些量，例如投入的資金總額，投入的總勞動力數，佔地面積等等；輸出數據是決策單元經過一定的輸入之後，產生的表明該活動成效的某些信息量，例如不同類型的產品數量，產品的質量，經濟效益等等．再具體些說，譬如在評價某城市的高等學校時，輸入可以是學校的全年的資金，教職員工的總人數，教學用房的總面積，各類職稱的教師人數等等；輸出可以是培養博士研究生的人數，碩士研究生的人數，大學生的人數，學生的質量（德，智，體），教師的教學工作量，學校的科研成果（數量與質量）等等．根據輸入數據和輸出數據來評價決策單元的優劣，即所謂評價部門（或單位）間的相對有效性。
數據包絡分析是運籌學的一個新的研究領域。Charnes和Cooper等人的第一個應用DEA的十分成功的案例，是在評價為弱智兒童開設公立學校項目的同時，描繪出可以反映大規模社會實驗結果的研究方法。在評估中，輸出包括「自尊」等無形的指標；輸入包括父母的照料和父母的文化程度等，無論哪種指標都無法與市場價格相比較，也難以輕易定出適當的權重（權系數），這也是DEA的優點之一。

『拾』 計量經濟學：合並數據和面板數據的區別

一、數據特點不同

1、面板數據是將「截面數據」和「時間序列數據」綜合起來的一內種數據類型。具有「橫截面」容和「時間序列」兩個維度，當這類數據按兩個維度進行排列時，數據都排在一個平面上，與排在一條線上的一維數據有著明顯的不同，整個表格像是一個面板。

2、合並數據是把在不同數據源的數據收集、整理、清洗，轉換後載入到一個新的數據源。

二、數據含義不同

1、面板數據是截面上個體在不同時間點的重復測量數據。

2、合並數據是數據收集、整理的一個過程數據。

三、數據分析方法不同

1、面板數據在分析時,多用面板數據模型，它可以用於分析各樣本在時間序列上組成的數據的特徵,它能夠綜合利用樣本信息，通過模型中的參數,既可以分析個體之間的差異情況，又可以描述個體的動態變化特徵。

2、合並數據是數據整理、整合成統一格式的過程，以便為下一步分析做基礎，分析方法可以根據數據的特點進行。