Ⅰ 在關於經濟法專利權中 當由於價格不合 造成專利權未被使用 那麼可否進行強制許可
專利法第48條
有下列情形之一的，國務院專利行政部門根據具備實施條件的單位或者個人的申請，可以給予實施發明或者實用新型專利的強制許可：
（一）專利權人自專利權被授予之日起滿三年，且自提出專利申請之日起滿四年，無正當理由未實施或者未充分實施其專利的。
（二）專利權人行使專利權的行為被依法認定為壟斷行為，為消除或者減少該行為對競爭產生的不利影響的。
專利法實施細則第73條第1款
專利法第四十八條第（一）項所稱未充分實施其專利，是指專利權人及其被許可人實施其專利的方式或者規模不能滿足國內對專利產品或者專利方法的需求。
但是，由於強制許可的要求非常高、審批非常嚴格，自從有專利法以來，我國還沒有過強制許可的案例。
Ⅱ 經濟法裡面有專利法嗎
專利第48條
列情形務院專利行政部門根據具備實施條件單位或者申請給予實施發明或者實用新型專利強制許：
（）專利權自專利權授予起滿三且自提專利申請起滿四理由未實施或者未充實施其專利
（二）專利權行使專利權行依認定壟斷行消除或者減少該行競爭產利影響
專利實施細則第73條第1款
專利第四十八條第（）項所稱未充實施其專利指專利權及其許實施其專利式或者規模能滿足內專利產品或者專利需求
由於強制許要求非高、審批非嚴格自專利我沒強制許案例
Ⅲ 專利權，發明創造，經濟法
這是《專利法》第8條的規定，根據此規定，單位或個人合作完成或者一方委託另一方完成發明，首先根據雙方之間的協議來確定申請人和專利權人；如果雙方之間未訂立協議，那麼申請專利的權利屬於完成發明創造的一方（如果由一方完成發明創造）或者雙方共有（如果雙方合作一起完成發明創造）。申請被批准後，申請的主體即為專利權人（一方申請，則專利權人為這一方，如果雙方申請，則專利權屬於雙方共有）。
甲委託乙完成了發明創造，如果他們之間有協議，則按協議所定，無協議，申請專利的權利歸完成發明創造的人，也就是乙。
其實這個法條已經說得很清楚了，多理解理解，法律還是蠻容易的。
Ⅳ 國際經濟法里的問題：專利權的國際保護里有一個最低限度保護原則是什麼意思有參考資料地址嗎
最低限度保護原則指的是任何形式的保護應就保護的程度規定各方都能接受的最低標准。
Ⅳ 關於經濟法的問題
1）可以提出，但是專利局可以不予受理。因為根據專利法第22條第二款規定，先內申請一旦公布，容該項專利申請不論是否被授予專利權，均成為現有技術或者構成對後申請的抵觸申請！基本上，就是你提出了，專利局也會不予受理的。
專利法第13條規定：專利申請人便產生了臨時保護權。臨時保護權可以為將來行使權利提供依據。當專利申請被批准後，專利權人可以請求管理專利的部門進行調處，也可以向人民法院起訴，要求在臨時保護期限內支付適當的使用費。所以，此時某印刷機械廠不可以要求復印機廠停止侵權並支付使用費，因為此時還沒取得專利權。
2）根據以上分析，專利機關的做法是正確的。
2、不正確。商標法：偽造，擅自製造他人注冊商標標識或者銷售偽造、擅自製造的注冊商標標識的，都是屬於侵權行為。改工廠擅自使用「經濟」牌，是錯位的。而且，這個商標是不合法的。這個商標不具有明顯的標識。
Ⅵ 經濟法專利權
專利權是指專利權人在法律規定的范圍內獨占使用、收益、處分其發明創造，並排除他人干涉的權利。專利權具有時間性、地域性及法律確認性。此外，專利權還具有如下法律特徵：（1)專利權是兩權一體的權利，既有人身權，又有財產權。（2)專利權的取得須經專利局授予。（3)專利權的發生以公開發明成果為前提。（4)專利權具有利用性，專利權人如不實施或不許可他人實施其專利，有關部門將採取強制許可措施，使專利得到充分利用。
Ⅶ 經濟法問題
1、不能成立。根據《專利法》規定，退職、退休或者調動工作後1年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造屬於職務發明。本案中許某研究成功的發明創造雖與原本職工作有關，但卻是在退休後一年零七個月取得的，因此屬於非職務發明。
2、無效。根據《專利法》規定，轉讓專利申請權或者專利權的，當事人應當訂立書面合同，並向國務院專利行政部門登記，由國務院專利行政部門予以公告。專利申請權或者專利權的轉讓自登記之日起生效。
Ⅷ 委託研發的專利權歸委託人還是研發人如果按經濟法規定 歸研發人 那麼委託人豈不是白花錢了 比如說我花
專利權歸屬委託人。比如你請的技術工人在你公司上班期間研發出的所有與公司產品相關的專技術成屬果都歸公司所有。但是如果研發成果與公司產品無關那麼就要區分對待了。比如你是做家電的，但是你的技術員在你公司工作期間做出了一個尿不濕的研究成果，那麼這個成果是可以歸他個人的。除非你們之前就有約定！