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微觀經濟學中稀缺

發布時間:2020-12-06 08:05:39

① 微觀經濟學什麼是稀缺性

資源的稀缺性——指相對於人類無限多樣性的需要而言,經濟資源數量總是相對不足的,取用時要付出代價。 就這一句話,微觀的解釋,總量相對需求不足

② 幾道關於微觀經濟學的判斷題(對稀缺性的理解)

1.錯
2.對
3.錯

相對於人類社會的無窮慾望而言,經濟物品,或者說生產這些物品所需要的資源總是不足的,這種資源的相對有限性就是稀缺性。

③ 從微觀經濟學的角度解釋什麼是資源的稀缺性

資源是稀缺的。一方面,一定時期內物品本身是有限的;另一方面,利用物品進行生產的技術條件是有限的,同時人的生命也是有限的。物質生活資料的稀缺是由生產要素的稀缺所決定的。個人期望得到許多商品和追求許多目標。

資源的稀缺性是經濟學第一原則,一切經濟學理論皆基於該原則,因為資源的稀缺性,所以人類的經濟及一切活動需要面臨選擇問題,經濟學理論則圍繞這一問題提出觀點和論證。

(3)微觀經濟學中稀缺擴展閱讀

資源特點

資源有限性與人們需要無限性的矛盾是人類社會最基本的矛盾資源的有限性、人們需要的無限性及其它們之間的矛盾。

1、人類生存發展總是需要生活資料,人們的需要具有多樣性和無限性。它是由人的自然屬性和社會屬性決定的,表現為各種各樣的需要,如生存需要、享受需要、發展需要,或者經濟需要、政治需要,精神文化需要等等,這些需要形成一個復雜的需求結構,這一結構隨著人們生活的社會環境條件的變化而變化。

人們的需要不斷地從低級向高級發展,不斷擴充其規模。舊的需要滿足了,新的需要又產生了。從歷史發展過程看,人們的需要是無限的。

2、資源具有有限性和不平衡性的特點。資源的有限性也叫稀缺性,是指相對於人們的無窮慾望而言,經濟資源或者說生產滿足人們需要的物品和勞務的資源總是不足的。

不平衡性有兩層涵義:相對於人們不斷變化的需求結構和多樣化的需求而言是不平衡的,人們不得不做出選擇,分出輕重緩急,在滿足需求時分出先後順序;資源在不同地區、不同國家、不同的社會群體中的分布是不平衡的。

總之,結構和分布失衡導致每一個體和群體都面對著資源稀缺性難題。顯然,資源的有限性與人類需要的無限性便形成矛盾。為了解決矛盾,人類世世代代奮斗不息;為了解決矛盾,人類研究、探索、創立和發展了各門科學。

④ 微觀經濟學 的 稀缺性 問題

不選復B的理由是因為稀缺性的概念,制B中慾望無限,慾望指什麼?只能指人的慾望,

而稀缺性的概念中說:「滿足人類需求的資源是有限的」,所以是錯的。

稀缺性的概念:
資源的稀缺性是指相對於人類多種多樣且無限的需求而言,滿足人類需求的資源是有限的。
因為存在資源的這一特性,才需要經濟學研究如何最有效地配置資源,使人類的福利達到最大程度。
社會資源具有有限性,即指社會所生產出的商品是有限的,無法滿足人們所有的慾望。
通常,人們為了得到一件自己喜歡的東西,要放棄另外一些自己也喜歡的東西。這種商品的有限性被經濟學稱為稀缺性。

⑤ 求微觀經濟學中專業詞彙及解釋

以下列出部分微觀經濟學專業詞彙:

⑥ 關於時間可以用微觀經濟學的稀缺性解釋嗎

可以
時間是一種稀缺性資源,如何利用好時間即如何提高時間的利用率也成了微觀經濟學的研究對象.

⑦ 美麗是一種職場優勢如何用微觀經濟學中的稀缺性解釋

美麗屬於要素中的企業家才能,用其他要素一樣,受供求關系影響,供不應求,自然價格就高,你說美麗是不是供不應求,自然價格就高,工資就高,也就是說擁有職場優勢!

⑧ 用微觀經濟學解釋什麼是稀缺性

相對於人類的無窮慾望而言,經濟物品,或者說生產這些物品的資源所需要的資源總是不足的,這種資源的相對有限性就是稀缺性。其實經濟學中有很多種不同的定義,無法找到一種統一的,所以只要使用的比較多、或者比較合理就行了。

⑨ 微觀經濟學中 efficiency是什麼意思啊

效率的意思!比如廠商供給理論中,成本一定,產出最大,即為最有效率(efficiency)。最重要的一點,經濟學中的效率均指帕累托效率!

⑩ 微觀經濟學中的工資率怎麼理解

所謂工資率,來是指單位時間內的勞源動價格。工資率=單位勞動的產出,即w=Y/L,因為勞動的投入只能一般只用時間度量,所以也就是單位時間的報酬。根據單位時間的不同,可以分為小時工資率、日工資率等。在均衡時,真實工資率=勞動的邊際產品,即w=MP*P,或者MP=w/P。

工資率即勞動力的均衡價格。指作為商品的勞動力,其願意供給的數量和願意需求的數量相等時的那個價格,是勞動力市場上由勞動力供求雙方競爭形成的。各類不同素質和不同稀缺程度的勞動力各有不同的市場工資率。市場工資率制約並調節著企業的分配行為和勞動者的擇業行為。但是,這一勞動力的均衡價格是在勞動過程開始之前就形成的。每一個進入企業落實在具體崗位上勞動的勞動者,其實際領取的工資還要綜合考察其他相關因素,特別是要考核其實際勞動成果後才能確定。因此,從實踐的意義上說,參照市場工資率是貫徹按勞分配原則的合理起點。

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