⑴ 什麼是全球化利益
全球化
是指全球聯系不斷增強，人類生活在全球規模的基礎上發展及全球意識的崛起。國與國之間在政治、經濟貿易上互相依存。全球化亦可以解釋為世界的壓縮和視全球為一個整體。二十世界九十年代後，隨著全球化勢力對人類社會影響層面的擴張，已逐漸引起各國政治、教育、社會及文化等學科領域的重視，紛紛引起研究熱潮。對於「全球化」的觀感是好是壞，目前仍是見仁見智
經濟全球化
世界經濟日益成為緊密聯系的一個整體 指世界經濟活動超越國界，通過對外貿易、資本流動、技術轉移、提供服務、相互依存、相互聯系而形成的全球范圍的有機經濟整體
中國許多傳媒，經濟學家，甚至政府官員，對於國際主流輿論所宣傳的「全球化」，盲目接受，他們已經「升華」為國際主義者，只講中國融入國際社會是必然。最好的也不過少唱幾句「雙贏」，客觀分析一下利弊而已。弊大又怎麼樣？方向是不以人的意志為轉移的，代價是不可避免的。
在無數個「全球化」論壇中，中國政府，企業和學術界都是積極參與者，沒有什麼人出來組織一個「反全球化論壇」。結果是巴西辦了，世界上許多民間組織辦了。---中國還是發展中國家嗎？如果是，為什麼沒有反全球化的聲音？中國「上層精英」們所唱的全球化，比發達國家還要起勁？這只能說明，中國的所謂「經濟學主流」，已經嚴重脫離中國國情，他們的特殊利益，已經損害了中國人的總體利益和長遠利益。
我認為，中國必須要參與全球化，但是應該明確自己的基本利益和立場。
一、參與全球化不能消解民族國家利益和經濟政治主權
90年代以來，被西方經濟學家和媒體廣泛宣傳的「全球化，地球村」,與過去的「國際化」有根本性的不同。「國際化」是承認民族國家主權，民族經濟，民族產業存在的。國際貿易和投資，受到國家關稅和其他政策的限制與保護；產業的主體基本上限制在民族國家范圍之內；國際競爭的主體是國家。西方國家嚴格禁止發展中國家的勞動力流入，發展中國家保護國內產業，金融自由化尚未根本觸動民族國家的經濟結構，社會結構和政治結構。
90年代以來甚囂塵上的「全球化」概念，是與新自由主義經濟學，新經濟，金融創新與危機，跨國公司擴張聯系在一起的，美圓霸權聯系在一起的，在本質上是要對民族國家主權，民族利益和民族產業進行解構。蘇聯的瓦解，美國對於單極霸權的圖謀，海灣戰爭與科索沃戰爭，構成經濟全球化的總背景。「全球化」的要點是：
第一，以個人利益最大化，企業經濟效益，取代社會總體和長遠利益；
第二，以跨國公司的全球經濟效益，取代民族國家的國家綜合效益。
第三，以跨國公司為主導的產業整合，控制發展中國家的民族產業。
第四，以跨國公司的全球戰略，影響和限制民族國家的政府管理，甚至影響民族國家
的內政和政策制定，以國際協調，影響和限制世界各國的宏觀經濟調控，使民族國家的經濟主權逐步削弱。
第五，以美圓的世界霸權，主導國際金融和匯率，操縱國際金融市場。
第六，以美國的新經濟和技術優勢，主導世界高科技發展，影響各國的國家安全。
第七，保持西方意識形態優勢，樹立輿論導向，以影響發展中國家的政治家，知識分子的思想。
第八，西方國家繼續禁止勞動力自由進入，專門吸引世界高科技人才流入，以保持人力資本的優勢。
「全球化」概念以及上述基本戰略和政策，在本質上是美國單極霸權主義的經濟表現。不存在什麼完全「客觀的經濟歷史規律」，歷史是人創造的，是無數利益主體自由追求自身利益的結果。而作為「人為設計」的過程，「全球化」是由占據國際霸主地位的超級大國，以自己綜合國力為擔保所推動的，雖然在客觀上可以促進發展中國家一定利益的實現，根本上是為霸主利益服務的。美國通過對國際組織的捐款，提供經費，取得了制定規則，裁判異端，調節糾紛的主導權，美國要保證它主導的國際秩序的運行，就要保證發展中國家得到一定的利益，保證國際經濟秩序的正常運轉，也要保證制裁那些不遵守規矩的國家，這就是霸主的權力，權利和義務。
美國以其強大國力維持國際秩序的運行，推動全球化。在全球大型跨國公司中，美國佔了大部分，發達國家佔了絕大部分；世界外匯儲備是美圓；國際貿易70%是以美圓結算的；世界各國大量優秀人才和資金，流向了美國；2000年全球軟體生產共16000億美圓，美國佔了12000多億，印度佔70億美圓，中國只有幾億美圓，出口只有幾千萬美圓；美國佔有全球大部分高科技發明專利，並且醞釀更大的突破，如生物工程，新一代互聯網和計算機；美國還控制了國際貿易的流向。
中小型發展中國家，特別是那些在政治上依附與美國的國家，可以喪失主權為代價，換得經濟利益。比如日本在戰後把自己置於美國核保護傘之下，節約大量國防經費，在朝鮮戰爭和越南戰爭中為美國提供戰爭後勤服務，賺取美圓外匯，成為經濟高速增長的原始積累；拉丁美洲作為美國的政治附庸，以引進外資實現經濟起飛，墨西哥等國家甚至積極醞釀美圓化，將經濟主權交給美國。
大國就不相同，沒有不極力參與國際競爭的。日本和韓國一直在走經濟民族主義的道路，這也是美國主導的國際金融資本要沖擊它們的原因。巴西和加拿大這些美國的鄰國也沒有放棄任何一個機會，150座飛機不行，就生產100座以下的支線飛機。而歐洲4個國家，則聯合起來生產空中客車，與美國的波音平分秋色。印度2000年有了原子彈，開始建造第3艘航空母艦，軟體出口額達到68億美元，中國僅1億美圓。
象中國和俄羅斯在地緣政治，政治經濟體制，意識形態和文化方面於美國不同的國家，更不可能全盤接受全球化。俄羅斯以自己的瓦解，並沒有得到西方足夠的援助。俄羅斯經濟一部分已經倒退到自然經濟，大部分人自己在院子里種植農作物為維持生活；重工業與核武庫10年沒有投資，還可能繼續垮下去；所謂「貨幣改革」，盧布兩次作廢，等於兩次將居民存款一掃而空，只是那些不動產和外匯的人再次大發其財；盧布的自由兌換是在貶值10000萬倍以後，自發實現的。商業信用基本瓦解，黑社會趁虛而入，控制了相當部分經濟；幾個金融巨頭操縱政治。近來甚至有消息說：俄羅斯居民大量死亡，導致平均年齡降低幾歲，簡直令人難以置信。即使如此，北約還是在東擴，外資也沒有大量進入。
我們必須把握新經濟和全球化的兩重性,一方面把全球化作為客觀歷史過程,去積極適應。另一方面，又不能採取無批判無抵制的依附性戰略,消極適應。新經濟和全球化同時也是人為推動的主觀創造過程,主要推動者是美國。新經濟的技術標准,是掌握在發達國家手裡的，美國推動的全球化帶有霸權主義性質,只要中國不想分裂,不想成為美國的附庸國,就不能夠被動接受全球化理論。
中國在政治上能夠成為美國的附庸國嗎？顯然不能。即使沒有意識形態和政治體制的差別，也不可能。從地緣政治角度考慮全球化問題，與純經濟角度不同。前者是以民族國家為基礎，以國家總體利益為原則考慮問題的，地緣政治，講的就是國家利益。美國的地緣政治學家特別多，地位非常高，說明美國十分重視自己國家的利益；而經濟學是以企業和個人為基礎，以經濟效益為原則考慮問題的，中國的經濟學家特別多，而且在90年代被捧為神學的，金錢成為信仰。90年代中國思想和政策的主流是以眼前經濟利益代替國家長遠利益。有無道理尚且不論，但這絕對不是在向美國學習。中國的精英（包括政治家，企業家和思想家），嚴重缺乏國家和民族意識，其原因是深刻的，這不是本文研究范圍，但這個事實，是誰也抹殺不了的。
如果中國盲目接受「全球化」原則，將產生嚴重後果：兩極分化越來越大，社會矛盾尖銳失去穩定；經濟命脈被國際資本控制，國家經濟安全不能保證；在國家戰略上受制於西方國家，外交軟弱無力；戰略產業和國防產業不能獨立，不能夠有效保障國家領土的完整，甚至走向俄羅斯的悲劇。
二、排除勞動力自由流動，不是「全球化」的平等規則
全球化的實質是要消解國家主權。正是在這個問題上，中國不能接受。實際上不是中國不願意做，而是發達國家不希望中國完全納入全球化。
國際經濟學的主流派鼓吹的自由貿易，是以被它們歪曲了的「比較優勢」為基礎的，歪曲比較優勢的關鍵之一，是把勞動力自由流動,排除於自由貿易之外；第二，是以靜態比較利益代替動態比較利益。按照比較優勢原則,發展中國家的廉價勞動力應該向發達國家流動,發達國家的技術,資本應該向發展中國家流動。但國際規則是發達國家主導制訂的,他們出於私利,限制勞動力自由流動。所有經濟學教科書按照這種現實,把」勞動力不能夠跨國界自由流動」,作為假設理論前提,作為國際貿易和國內貿易的基本區別。理論前提在書本上是假設的,但在現實中卻是真實存在的。在單方面禁止勞動力自由流動以後,「比較優勢」就變成了「比較成本」：發展中國家廉價勞動力的優勢，只能物化成為低成本的商品，向發達國家出口，人的優勢轉變成物的優勢。廉價勞動力過不去，發達國家的資本和技術就只能夠過來，否則就無法與廉價勞動力結合，變成現實生產力。
被人奉為經典的所有西方國際經濟學教科書，明白寫著：「國際貿易和國內貿易的區別，就是勞動力不能夠自由流動，因為國家之間是有國界的」。這就是說：只有國家主權存在，限制外國勞動力自由流動的時候，才會有國際貿易；比較優勢不能直接實現，而以物化形式表現出來----稱為比較利益或者比較成本。在一國之內比如中國的中西部開發，談不上比較成本，因為勞動力是可以自由流動的。許多人使用比較利益原則分析國內中西部關系，說明他們對於比較利益的無知，也可以說是被人誤導，盲目接受並濫用比較利益原則。
真正平等的自由貿易規則，應該是允許發展中國家的勞動力自由進入發達國家打工，此時，國際經濟學就要改寫，中國則會成為最為擁護「自由貿易」的國家。發達國家首先看重的是發展中國家的人力資本，他們允許技術移民，從中獲得巨大的利益，自1990年以來，非洲每年有20000名人才流入發達國家，1985---1990年，非洲以12萬美圓培養出來的60000名專家移居美國，歐洲和加拿大，共有150萬名非洲人才在為發達國家服務。中國的北大清華，幾乎成為美國大學的預科班。
發達國家也看中發展(相關,行情)中國家的市場，希望通過進口和直接投資佔領之，為此，他們必須要允許發展中國家的產品進入，否則就沒有貿易平衡。而允許發展中國家的勞動力自由進入，或許在未來可以逐漸實現，那是最後一個實現「自由流動」的。這就是國際規則的不平等。
非常有趣的是，全世界兩個最大的國家，中國和美國，都在人口方面實行嚴格的計劃經濟，中國是計劃生育，美國是限制移民。去年，美國把正式移民的名額從每年40000人，擴大到60000人，仍舊限制在高級科技人才的范圍內。象中國的雙重身份制度一樣，在美國也有非常巨大的非法流動人口，大部分來自拉丁美洲。在美國的華人只有100多萬，遠比不上猶太人有600萬。限制移民特別是中國人進入，是美國的「基本國策」。
美國文化有其自身的內在矛盾，這就是文化的開放性，制度的民主性和極少數白人種族主義既得利益集團的矛盾。美國的強大最根本因素之一，就是其文化的開放性，能夠源源不斷把全世界優秀的人才和思想吸引到美國。但移民太多，與有色人種通婚太多，就不能夠白種人的延續，白種人也已經富裕到了不願生孩子的程度，以至於出售嬰兒正在成為「全球化自由貿易」一個大項目。這對於少數白人種族主義者來說，是根本性的危機。大約半個世紀以後，美國的白人將處於少數地位，那時，美國的民主制度，人權和文化價值觀念，都面臨根本性考驗。
中國不完全融入全球化，其實對於發達國家是有好處的。國家有3要素：人口，國土和人口，中國的政府不被中國人喜歡，但美國人是應該喜歡的。因為它在配合發達國家政府，控制大多數人自由遷徙；在對外國投資實行「超國民待遇」，而歧視民族企業；在壓抑農民的利益-----如果中國農民有美國或者日本農民那樣的國會勢力，美國還能夠獲得如此慷慨的農業條款嗎？
三、大國需要動態比較利益
依靠外資實現原始積累，發揮靜態比較優勢，做發達國家的原料產地和加工車間；利用後發優勢引進先進技術，或者可以成為小國發展模式，或者也可以成為作為世界霸主同盟國和依附國的發展模式，惟獨中國不行。
全球化不可能容納中國大部分人口移民。我們只能夠通過出口產品去實現勞動密集優勢，這是中國的靜態比較優勢，改革開放22年，我們已經充分發掘了這個優勢：在2500億美圓出口中：製成品佔80%，其中勞動密集型雜項產品（包括服裝鞋類）佔一半，資源原材料產品（包括輕紡，橡膠，金屬製品）佔20%。中國的進口中，資本技術密集型產品佔70%，期於就是越來越多的資源進口，這樣的靜態比較優勢，潛力已經不大。
在需求方面，發達國家的勞動密集型產品的市場已經基本飽和。在供給方面，中國（包括香港和台灣）的出口產品占國際市場的3%，東南亞出口佔3%，到2010年將各佔6%；雙方產業結構同構，競爭極為激烈。中國2000年GNP是10000億美圓，出口達到2500億美圓，出口依存度25%，未來5年經濟增長率年增7%，出口依存度即使不提高，出口額每年也要增加7%，將近200億美圓，哪個國家能夠吸收？不僅發達國家要反傾銷，發展中國家更加難以容忍中國產品搶它們出口市場。不是中國自己不願意繼續發揮勞動密集優勢，而是國際社會不允許。
從中國自身利益來看，強大的資源也只能夠投入資本和技術密集型產業，去和發達國家爭搶「動態比較利益」。脫離產品的性質去講什麼「資源替代」是錯誤的，脫離發展去講比較利益也是錯誤的。中國不能繼續以1億雙鞋去換美國1架飛機，何況這個比價隨著鞋的過剩和飛機技術的提高；鞋生產的過度競爭和飛機生產的寡頭壟斷，將越來越不利於中國。我們將陷入「出口貧困增長」：出口越多，國家越窮。
作為經濟和人口大國，中國要利用靜態比較優勢制訂短期戰略，而以動態比較利益為依據制訂長期戰略，經濟主導部門能反映世界產業結構發展的基本潮流並且相對獨立。國家對國內外有關國計民生要素的流動方向，對國內外經濟產出的方向，具有控制能力。在對外關系中，應該表現出中國在世界經濟中存在著：無法融入國際社會的自身利益，這個利益也是國際利益的一部分：中國能夠以自己的國土養活如此眾多的人口，自身就給國際社會解決了問題，並提供巨大的市場空間。
以美國為首的國際社會，不能以所謂「國際慣例」嚇唬和擺布中國。規則和不規則，是互相影響，互相適應的。5000億美圓進入中國投資並賺錢，難到不是一直在適應中國的規則嗎？中國應該適應國際規則特別是其中關於透明度部分，促進政治體制改革，並積極參與世界經濟游戲規則的制定，在制定中體現中國的利益。
以數學模型論證虛假命題，是經濟學界一大發明。中國也有人使用「可計算一般均衡模型」，計算比較成本，論證「零關稅最好」。其理論錯誤在於：用僵死的眼光看待生產要素的生產率，不承認生產要素的生產率取決於生產的歷史，不承認對外貿易政策可以影響生產率。如果一國生產某種產品的相對生產率高一些，它生產這種產品的相對成本自然就會低一些。但生產率的高低不是天生的，它在相當大的程度上取決於人們在實踐中的學習和鍛煉，人們干同一種工作的次數越多，工作效率就會越高，一個企業生產過的同一種產品越多，生產效率就越高，生產成本越低。美國人早測算：一種型號的飛機的累積產量增加一倍，其生產成本就會降低20％。這種」學習效應」有兩個特點：一種產品的生產率取決於它的生產歷史，歷史上生產過的越多成本就越低；一種產品的生產歷史越長，其成本降低的潛力越小。從生產第一架飛機到生產第二架飛機就可以降低成本20％，而生產出一萬架飛機之後，要再生產一萬架飛機才可以降低20％的成本。由此看來，生產沒有生產過的產品可以很快降低其生產成本，而生產老產品則不會降低多少它的成本。
考慮到學習效應，正好論證了動態比較利益和適度保護的意義。發展中國家生產過的「新產品」（現代工業產品）少，新產品相對於舊產品的生產率低於發達國家，相對成本高於發達國家。這就是人們抱怨」國產小汽車的價格高」的根本原因。而要使新產品的相對成本降下來，最主要的途徑就是要多生產它們。這些新產品的相對成本最初很高，如果實行自由貿易，受到進口產品和引進外國設備的競爭，這些產業中的企業就會虧本，生產無法進行，永遠得不到學習效應，相對生產效率永遠不會提高。如果以高額關稅保護本國的這些新產品的生產，使生產它們的企業不至於虧損，這些新產品的生產就會發展，堅持一個時期之後，這些新產品的相對生產率就會提高，其相對成本會隨之下降。這樣，自由貿易政策實際上可能阻止了一國提高其歷史上生產很少的產品的生產率，而保護關稅政策則有利於提高這種生產率。用保護幼稚產業理論之父、19世紀的德國經濟學家李斯特的話說，保護關稅犧牲的是現在的價值，得到的卻是國家生產力的發展。這是經濟政策本身可以影響生產率的最典型例證。
我們必須真正理解比較利益理論。李嘉圖的相對比較利益的基礎是勞動價值論；發展到要素稟賦理論就變成了」土地、勞動和資本」多種要素理論；但里昂惕夫發現了悖論：美國出口的是勞動密集型產品而進口的是資本密集型產品，與比較優勢相反。新的解釋是：美國的比較優勢在於熟練勞動力，這就是最初的」人力資本」概念。後來又有需求偏好理論，解釋為什麼發達國家之間的貿易，比發展中國家與發達國家之間的貿易發展得更快，這是從需求而不是從供給角度考慮問題。最有價值的是所謂」技術差距論」，指出比較優勢來自於技術差距。
國家之間的技術差距，不是先天註定的，而是前一個階段有效投資的結果。把技術發展和產品壽命周期理論結合起來，可以從動態上解釋國際貿易結構的變化：一個產品在創新期是技術密集型的，在成長期就變成資本密集型的，在成熟期變成熟練勞動密集型的，在衰退期就變成一般勞動密集型的。
「技術差距論」告訴我們，比較優勢不是天然的，是歷史上投資形成的，是可以培養並不斷變動的。一個國家特別是中國這樣的大國，不想墮入「出口貧困增長」，就必須在每一個經濟發展階段中進行巨額投資，培養戰略產業，特別是基礎性的創新。最基本最核心的技術，比如電腦晶元、飛機上的戰斗雷達，只能自己開發，美國人是不會賣，也不會通過合資給我們的。不掌握這些核心技術，我國工業和科學技術的對外依賴度將會越來越高，在關鍵時刻必然受制於美國，這個問題根本上說就是一個中國的國際地位問題，甘心不甘心當美國的附屬國的問題。
四、全球化不能妨礙國家安全
澳大利亞的小莫漢.馬利指出:影響21世紀國家安全的7個趨勢是:全球化經濟,全球化技術擴散,全球化的民主浪潮,多極化的國際政治,國際體系性質變化,安全概念的變化,沖突焦點的變化。對亞太地區的威脅有兩個方面:第一,傳統沖突:大國的霸權斗爭,成功國家民族國家的膨脹,領土和海洋權益爭端,經濟競爭,大規模毀傷武器的擴散。第二類,未來沖突的新根源:衰敗國家的民族主義,文化和宗教信仰沖突,致命的輕武器擴散,石油,漁業和水資源的爭議,難民潮和人口流動,生態災難,恐怖主義.給21世紀的國家構成多重災難。
全球化對於中國經濟安全的影響不可：
第一，新經濟發展過快，受制於發達國家的新經濟技術標准和關鍵零部件。目前全世界的晶元絕大部分是美國生產的，這是電腦的核心部件，如果我們在普及網路以後許多年仍不能獨立生產,恐怕就不僅僅是讓外國人多賺錢的問題了。我國工業的現代化,主要依靠設備進口,工業的進口依存度已經超過30%,甚至更高。
第二，經濟高速增長導致進口依賴度增加。我國與世界先進國家科學技術差距在拉大。與日本相比，單位GDP耗能的差距1981年為6倍，現在擴大到約15倍。發達國家的經濟增長中科技進步所貢獻的份額一般都在50％-70％；而我國，「六五」期間科技進步所貢獻的份額還佔到32％，「七五」期間反而降到24％。90年代以來國家基礎設施建設和重化工機電快速發展，對能源和礦產品的需求急劇增加。目前中國鐵礦石自給率為80%左右，氧化鋁為70%左右，銅精礦為40%左右，鉻鐵礦為40%左右，鉀鹽僅為6%。2010年14億人口需要消耗50億噸標准煤（包括29億噸原油），8億噸鋼和17億噸鐵礦石。中國45種主要礦產的現有儲量，到2010年能夠保證需要的只有24種，需要進口2億噸。到2020年的需求量將是目前2倍，礦產品短缺量為2。5---3億噸，能夠保證需要的僅6種。鐵、銅、錳、鉻等金屬礦產對外依存度不斷攀升。21世紀中葉除煤外，絕大部分礦產品均需國外資源補充。國內年木材缺口6000萬立方米，進口糧食進口5千萬噸。大量進口需要大量出口，年增長率不能低於12%，中國佔世界出口比重將從3%上升到18％，迫使許多國家讓出市場。
能源礦產結構性矛盾突出，石油、天然氣資源家底不清，後備資源嚴重不足，1993年成為能源凈進口國，其中每年石油進口量迅增1000萬噸左右，中國未來能源供需的缺口將會越來越大，石油進口依存度，1995年6.6%，2000年25%。2010年30%，2020年50%以上。2001年我國進口石油7000多萬噸，花費200億美圓。到2005年將缺口1億噸左右。2010年我國石油產量1.5億噸。要生產3.5億噸鋼，需要進口8億噸原油和3億噸鐵礦石。石油進口超過5000萬噸，國內經濟運行會受制於國際市場，超過一億噸要考慮採取外交、經濟、軍事措施以保證石油安全。國際石油跨國公司壟斷國際石油市場，商業利益與西方國家的政治軍事利益一致，我國石油安全迫在眉睫。
中國目前的外貿依存度是47%，5年以後可能達到65-70%，嚴重依賴國際市場又影響國際市場，沒有強大的國家力量支持，是不可想像的，這也是全球化不可能消解國家主權的原因。
第三，國家安全因過多引進外資受到影響。以高關稅特別是提高關稅實際保護率的辦法，保護國內產業，其結果就是外商直接投資大量進入。比如到2006年我國按照WTO規定，將轎車的關稅從100%降低到20%，但是轎車零件的進口關稅為10%，這就是以提高實際保護率的辦法，促使外國資本進入，以合資企業產品代替進口整車。因此，引進外商直接投資，就成為最好的「全球化」方式。
至1999年12月底，我國實際使用外資金額3076億美元。外商投資企業工業增加值4201億美元，佔全國20%；工業產值17696億元，占工業產值的27.7%；涉外稅收1648億元,佔全國15%。未來5年以國內市場為代價，每年可以吸收600億美圓，但外商直接投資不是越多越好。
首先，很難通過合資方式引進先進技術，引進外國設備過多會沖垮國內機器製造業。
其次，國內關鍵產業如飛機製造，數控機床，電腦晶元等，會被跨國公司整合和控制難以獨立發展。是發達國家跨國公司在主導全球產業結構調整，通過跨國合並，收購和合資形式向全球投資，往往是內部分工的結果，海外合資企業仍然受總公司指揮。中國最大的外資企業是德國的巴斯夫，在中國有9家化工企業，從尼龍，地毯，醇，塗料，維生素，乙烯，染料，乳膠，到分散體，形成系列產品分工體系。國內企業受到行政系統（條條塊塊）的分割，缺乏內在的技術和生產聯系，即使掌握大部分股份，也很難敵得過跨國公司的技術，商業和金融控制。第三，「國內市場」也不是輕易可以讓得出來的。對於外國投資者來說，佔領市場意味著最終得到外匯而不是人民幣；我們讓出國內市場，就要承諾外商人民幣利潤的自由兌換。目前外商投資的國內人民幣利潤每年大約2000億人民幣，只有10%左右兌換成外匯匯出，其餘留在國內再投資了。數年之後，利潤總額將積累到20000億人民幣，相當於2000億美圓，等於國家外匯儲備。如果在突發事件下集中要求兌換，就難免誘發外匯金融貨幣危機。
⑵ 第一個提出勞動力流動模型的經濟學家是誰
羅斯托提出經濟成抄長階段論，又稱作「襲羅斯托模型」、羅斯托起飛模型，是經濟發展的歷史模型。在羅斯托的經濟成長階段論中，第三階段即起飛階段與生產方式的急劇變革聯系在一起，意味著工業化和經濟發展的開始，在所有階段中是最關鍵的階段，是經濟擺脫不發達狀態的分水嶺，羅斯托對這一階段的分析也最透徹，因此羅斯托的理論也被人們叫做起飛理論。
⑶ 論述我國勞動力流動過程中存在哪些問題與障礙勞動經濟學
勞動力市場歧視 勞動力市場歧視可定義為：在勞動市場上對勞動者與生產效率無關的個人特徵的評價。由於勞動力市場上雙方信息嚴重不對稱，僱主無法獲得外來勞動者有效信息或信息搜尋成本較高。這樣，當僱主難以根據外來勞動者的有效信息做出具體判斷和評價，但又必須與其發生經濟往來和做出決策時，便可能自發通過各種歧視性手段來增加外來勞動者的流動成本，從而起到甄別勞動者、降低決策風險的作用。在這里，歧視並不僅像通常所認為的是一種不合理的偏見，更重要的是它是一種在無法獲得完全有效信息時的信息甄別機制。假定某城市制定一項針對外來勞動力的歧視性政策，規定外來勞動者必須擁有n項證件，並交納一定數額的證件工本費及管理費用，否則將禁止在當地工作、租房等。外來勞動力將為此付出不低的貨幣費用和心理成本，流入勞動力減少；在降低外來勞動力流人人數、增加外來勞動力的流入成本的同時，該歧視性政策完成了對外來勞動者的優劣的甄別。這里隱含著如下價值判斷：生產能力和道德水平較高的優的外來勞動力，願意留在城市並付出因歧視性政策增加的較高的額外流動成本的可能性比較劣的勞動力大。因為劣的外來勞動力期望收入低於優的勞動力，且其收入具有風險性和不確定性，接受額外流動成本難以從相應的收益中獲得完全補償，將不會選擇接受歧視性政策。據此，僱主可以在無法獲得具體勞動者有效信息的情況下，對勞動者進行甄別，做出相應決策，如僱主不僱用沒有規定證件的勞動者，房東不將房子租給沒有規定證件的外來人口等。因此，信息不對稱將強化企業、政府等相關經濟主體對外來勞動力的歧視。同時，必須指出，歧視作為甄別機制落實到某個具體勞動者身上時很可能是不公正的和錯誤的。 勞動力市場萎縮 從勞動力就業的去向來看，第三產業比第一產業、第二產業受信息不對稱的影響更大，在第三產業內部，適應低素質勞動者就業的家庭服務業存在著最嚴重的信息不對稱。因為這種服務關繫到人們生活的安全與質量，因此僱主和雇員之間既要互相識別對方的逆向選擇，又要互相提防對方的道德風險。而這一領域正是我國今後吸納勞動力就業，尤其是下崗工人再就業最有潛力的空間。 文憑、證書泛濫 由於勞動力市場上企業和雇員之間的信息不對稱，市場要求一種信號來幫助信息缺乏的一方進行識別。對於企業來說，應聘者的受教育水平起著篩選和指示的作用。一個有大學文憑的人向企業提供一種能夠證明其有能力的信號。正是憑著「文憑」這個信號，企業會按一般水平所做的決策來取捨雇員，並決定其應得的報酬。特別是在雇員的生產率難以計量的那些經濟部門，文憑就顯得更為重要。可見，人們選擇接受教育很可能不是為了獲得更多的知識和生產技能，而是為了將自己與低能力者區分開來，使潛在的僱主相信他們能創造較高的生產效率，應拿較高的工資於是，學歷和文憑在勞動力市場上就成為求職者標識自己，僱主選擇職員的主要指標，甚至是唯一指標。在這種狀況下，一方面求職者為了謀求一份好工作必然會不斷地追求高學歷，另一方面僱主為了求得高能職員，其目光也自然不斷地向高學歷看齊，也就形成了今天所謂的「唯文憑主義」、「學歷社會」 也就導致我國近年來勞動人才市場上文憑、證書泛濫，甚至假文憑、證書充斥市場的現象。很顯然，這一現象直接損害了僱主的利益。 勞動合同管理不規范 目前，由於我國勞動力市場法規制度還不是非常完善，勞動力市場供過於求，信息不對稱使勞動合同管理中求職者受損的現象比比皆是。主要表現在以下三個方面： 第一，試用期陷阱。目前，由於我國的就業市場供過於求，下崗失業人員逐年增加，待業大學生開始出現，不少用人單位利用這種市場背景來騙取廉價的勞動力，提出試用期，試用後才願意和求職者簽定正式勞動合同。結果是試用期內求職者的合法權益得不到保障，試用期一到馬上和求職者解除勞動關系。由於我國現行的法律尚未就這一問題做出明確規定，一旦發生糾紛，很難處理。 第二，簽訂不規范的勞動合同。有些人由於求職心切，在與用人單位簽訂勞動合同時，往往不注意保護自己的合法權利。雖然勞動部門有固定的勞動合同文本，但各用人單位的具體情況會有所不同，這樣一部分用人單位會趁機傷害求職者的利益，比如：加班不給加班工資、工作時間太長、故意拖欠職工工資及各種保險等等。這些都是勞資雙方由於對信息的掌握或利用不對稱而引起的勞動管理問題。 第三，只看學歷不看能力。有些用人單位，在招收員工時，往往過於注重於勞動者的學歷。這些都是勞資雙方由於對信息的掌握或利用不對稱而引起的勞動管理
⑷ 勞動經濟學問題，請高手幫忙。非常感謝
你是勞抄動與社會保障的吧
我也是這個專業的，這門課程我已經考過了
答案：
無彈性
市場工資率等於均衡工資率
勞動力流動是實現人力資本價值和增值的必要條件
接受培訓的人員在培訓期間對產量的影響
勞動力供給彈性大於勞動力需求彈性
高生產率的行業吸納更多的勞動者
勞動需要特定的知識技能
產品數量和質量能准確計算檢驗的行業和企業
⑸ 廈門大學勞動經濟學考什麼
勞動經濟學的基本假設：
勞動經濟學的形成：1886年 埃利•里查德 《美國勞工運動》；1925年 布盧姆 《勞動經濟學》；1936年 凱恩斯《就業利息貨幣通論》
勞動經濟學是對勞動力資源配置的市場經濟活動過程中的勞動力需求和供給的行為，及其影響因素的分析和研究。—曾湘泉
兩個基本前提：稀缺性；人是有理性的
價值尺度：互惠原則
含義：在市場交易行為活動中各方都受益；或一些人受益，而無人遭受損失；或收益者收益的程度或數量超過損失者損失的程度和數量。
妨礙互惠活動的因素：「不知情」 、「交易障礙」 、「市場缺位」
研究方法：實證經濟學
勞動力的需求內涵：
什麼是派生需求？
• 生產要素市場與產品市場的不同性質：在產品市場上，需求來自消費者，對產品的需求是所謂「直接」需求，即滿足「效用」。在生產要素市場上，需求是來自廠商，滿足「利潤」的需求。廠商對生產要素的需求是從消費者對產品的直接需求中派生出來的，因此被稱為「派生需求」或「引致需求」。勞動的需求是一種生產要素需求。
影響勞動需求的因素：
• 技術
• 時間長短
• 企業目標
• 社會制度安排
完全競爭企業勞動力需求函數推導
完全競爭的企業是指企業所處的產品和要素市場都是完全競爭的。也就是說，在產品市場和要素市場上供求的雙方人數都很多，產品與產品之間、要素與要素之間沒有任何區別，產品和要素的供求雙方都具有完全的信息，產品和要素可以充分自由的流動，等等。
什麼是希克斯－馬歇爾派生需求定理？
• 在保持其他條件不變的情況下，下述情況將使得某類勞動需求曲線具有很高的勞動需求的工資彈性。(WORD補充內容）
1、 勞動投入與其他生產要素之間的可替代性越大
2、 對利用該類勞動要素所生產的最終產品的需求
彈性越大
3、 其他生產要素的供給彈性越大
4、 該類勞動成本占總生產成本的比重越大。
勞動需求的工資彈性
一般用自變數變動的百分比所引起的因變數變動的百分比的比例來表示彈性。
勞動需求的工資彈性是指當工資率變化一個百分率所引起的勞動需求變化的百分率的比值。
公式：
ed ＝－ (△L/L)/(△W/W)＝－(△L/△W)/(W/L)
ed為勞動需求的工資彈性，△L和△W分別是勞動需求數量L和工資率W的變動量。
最低工資的就業效應：
生產要素替代和互補分析:
• 收入效應：在保持工資不變（W）的條件下，收入變動（△Y）所引起的工作時數變動（△H）的比例。如果閑暇是正常品，收入效應的符號為負。
收入效應=△H/△Y<0
• 替代效應：在保持其他條件不變的情況下改變閑暇的相對價格（工資），當閑暇的價格上升時，人們對閑暇的需求應該下降，導致勞動者每周工作更多的工作時數。
替代效應 = △H/△W > 0
• 注意：工資率的變動既會產生收入效應又會產生替代效應。工資增加時，工作時數實際上是增加還是減少依賴於替代效應與收入效應的相對強度或大小。
勞動力概念：
影響勞動供給的因素：
個人勞動力供給曲線：
工資補償對勞動供給的影響：
人力資本及人力資本投資：
人力資本的涵義：人力資本是一種非物質資本，它是體現在勞動者身上的、並能為其帶來永久收入的能力，在一定時期內，主要表現為勞動者所擁有的知識、技能、勞動熟練程度和健康狀況。
人力資本的特徵：
是一種無形資本；具有時效性；具有收益遞增性；具有累積性；具有無限的潛在創造性。
• 人力資本與人力資源
• 觀點一：人力資本往往與經濟學相關（能力、收入流），故描述為人力資本投資。而人力資源往往與管理學相聯系，即人力資源管理。
• 觀點二：人力資本是與舊的物質資本相對應提出的一個范疇，而人力資源則是與傳統的人事管理的范疇相對應產生的一個概念。
• 奧多•舒爾茨：他把經濟增長問題的研究和人力資本聯系在一起，代表作為《論人力資本投資》。其觀點有:
• 人力資本存在於人的身上，表現為知識、技能、體力（健康狀況）價值的總和，一個國家的人力資本可以通過勞動者的數量、質量以及勞動時間來度量。
• 人力資本是投資形成的。
• 人力資本投資是經濟增長的主要源泉.
• 人力資本投資是效益最佳的投資。
• 人力資本投資的消費部分實質是耐用性的.
• 加里•貝克爾 他將新古典的分析方法應用於人力資本投資研究，並提出了一套理論分析框架。其代表作為《人力資本》、《家庭經濟分析》。
觀點如下：
• 人力資本投資的目的既要考慮到將來的收益，也要考慮到現在的收益
• 在職培訓是人力資本的重要內容。
• 提出了人力資本投資收益率計算公式。
• 提出了年齡—收入曲線。
• 說明了高等教育收益率，同時也比較了不同教育等級之間的收益率差別。
• 信息的收集也是人力資本的內容，同樣具有經濟價值。
• 雅各布•明塞爾 在收入分配和勞動力市場行為等問題的研究過程中開創了人力資本的方法，代表作為《人力資本投資與個人收入分配》。其貢獻如下：
• 他最早建立了人力資本投資收益率模型。
• 最先提出了人力資本掙得函數
• 將人力資本理論與分析方法應用於勞動市場行為與家庭決策
• 提出了「追趕」時期的概念，並用於分析在職培訓對終生收入模式的影響。
普通培訓：
• 培訓所獲得的技能對多個僱主同樣有用，例如教授基本閱讀技能、指導秘書如何打字及如何使用文字處理軟體等。
• 企業是不願意為員工提供適用性很強的普通培訓，這一類培訓任務往往交給各類職業技術學校完成。
• 如果企業提供普通培訓，一般是員工在接受培訓期間接受一個低於本來能獲得的工資更低的起點工資。
特殊培訓：
• 培訓所獲得的技能只對提供培訓的企業有用，或者說能使提供培訓的企業的生產率比其他企業要高的多。
• 在此條件下，員工的辭職率要低於普通培訓條件下的員工的辭職率，因為受訓員工承擔了一部分培訓成本，而且由此得到的特殊技能還不被其他企業所接受。同樣，企業也不願解聘員工，此類員工的離去會給企業帶來損失。雙方協商解決各自承擔的成本與分享收益。
• 勞動力流動的概念：勞動力流動是指有一定勞動能力的人在空間上的位移和工崗位上的變換。包括垂直流動和水平流動。垂直流動僅僅是指勞動力在企業內的工作崗位變換，如工作性質的調整，職位級別的升遷或下落等。水平流動是指勞動力在企業之間、部門之間、行業之間、地區之間甚至國家之間的工作崗位的調換。
• 勞動力流動形式：即勞動力在本地更換行業職業；勞動力在地區之間的流動；勞動力行業性流動（易地在其它行業就業）。
勞動力流動成因:
影響勞動力流動因素：
中國勞動力流動存在的問題及對策:
勞動力流動過程中存在的問題與障礙：
• 農村進城勞動力與城市剩餘勞動力之間爭奪就業崗位的沖突。
• 農村進城勞動力成為社會管理體系中最薄弱的環節。
• 戶籍障礙
• 信息障礙
• 成本障礙
改善我國勞動力流動機制的對策
• 應降低勞動者偏高的流動成本
• 將勞動力流動作為一種投資行為看待
• 強化勞動者的流動激勵，通過財政援助推動勞動者的流動
• 健全社會保障制度
• 完善法律法規制度
工資的形式：
影響工資確定的內在要素:
• 內在因素是指與工作特性及狀況有關的因素包括8個方面
影響工資確定的外在要素
• 外在要素是指與工作特性及狀況無關，但又同時構成對工資本身確定具有重大影響的一些市場經濟因素,包括6個方面
補償工資：
歧視與前市場差別:
勞動力市場歧視類型：
倒U假說：
中國收入差距擴大原因及對策：
失業存量流量模型:
失業測量：
失業類型：
中國失業問題原因及對策：
⑹ 提出勞動力流動模型的經濟學家是誰
內生經濟增長是針對新古典理論把長期經濟增長歸因於經濟系統外生的技術進步這一簡單化的版結論而權提出的. 內生經濟增長的主要思想是, 經濟增長是由經濟系統內部的力量決定的。1986，阿羅的邊學邊干模型認為技術進步是生產和投資的「副產品」：投資越多，社會資本存量越高，邊干邊學的機會越大，技術進步率越快！企業在給定社會資產存量下生產，給其他行業帶來了「外部性」