微觀經濟學的邏輯

① 簡述宏觀經濟學產生的微觀經濟邏輯與條件

微觀經濟學主要是研究經濟活動中個體行為的經濟學，宏觀經濟學是以國民經濟總過程的活動為研究對象，就是考察說明國民收入，就業水平，價格水平等經濟總量是如何決定的如何波動的充值為總量分析和總量經濟學。微觀經濟學和宏觀經濟學是互為補充的，微觀經濟學是宏觀經濟學的基礎，微觀經濟學並不是宏觀經濟學的剪紙中村合福重復兩者中的西方經濟。

② 工商管理專業就業怎麼樣

某211工商管理專業在讀，學習過程中也思考過就業的問題，查了很多資料，也問過很多人，最後的結論就是：工商管理的就業前景很廣，怎麼選擇都能有飯吃。

4、公務員

除了上面那幾個行業之外，「鐵飯碗」公務員也是一個不錯的選擇。在銀行、信用社等事業單位找一份工作，就不用再擔心失業了。不過要提前准備公務員考試，這需要費一番功夫，否則沒有編制工資會很低。

除此之外，你也可以選擇自主創業，畢竟是學了一些商科的知識，創業對比其他專業的人來說有一定的優勢。工商管理這個專業學得東西多，就業面很廣，但是想出人頭地還是要費一番功夫的，畢竟現在就業市場競爭大，要同時跟其他類似專業的人進行競爭，還是有一定的難度的。

以上就是我的回答，希望對你有幫助~

③ 書的種類有哪些

為什麼會沒有用？那麼我想知道的是，你的心靈雞湯通過什麼樣的渠道看到的。

如果說你是通過手機看到的，那麼確實是沒用，那隻是找了我們的見識，增加了我們的口才，甚至說給了我們一個吹牛裝逼的機會。

如果說你是通過紙質書籍看到的，我覺得還是有用的，起碼你在寫作的時候，起碼你在與人交談的時候會用一些犀利的話語。

如果說你還感覺到沒有一點用，那說明你只是間接性地去學習，只是通過一些手機呀，或者是說其他渠道來認識這些雞湯，我覺得有點偏頗。

當然了，我們可以認為雞湯都是一些已經成功的或者經歷過的人在總結的一些經驗和知識，怎麼可能沒有用，只能說明你的方式，你的方法不對，你堅持的時間不夠長，只要你讀書，某一個領域持續不斷地去學習，一定會有用的

④ 簡述微觀經濟學原理的主要內容及其內外邏輯關系

微觀經濟學原理作者簡介······王秋石（字小平），男，11959年12月生於江西省南昌市；1978年—1982年在江西財經學院計劃統計系學習，獲經濟學學士學位；1986—1988年在加拿大西安大略大學經濟學系學習，獲經濟學碩士學位。1988年6月回國後在江西財經大學經濟研究所任副所長、《經濟譯文》主編、經濟學系副主任；1994—1995年，作為高級訪問學才，赴英國劍橋大學政治與經濟學系研修產權與制度經濟學；1995年5月任江西財經大學市場經濟研究所所長，1996年6月起任江西財經大學經濟學系主任、教授。111999年11月起任江西財經大學經濟學院院長、教授。主要研究領域為西方經濟理論，專業方向為產權制度研究及中國經濟體制改革。代表性獲獎著作有：《中級西方微觀經濟學》（獨著），1991年中國商業出版社，獲江西省社科優秀成果三等獎；《現代西方經濟學原理（上、下冊）》（主編），1994年第一版，1997年第二版，江西人民出版社，獲財政部優秀教材一等獎；《中日企業文化的一種比較》，泛太平洋經濟發展與合作第十屆年會會議鞏論文，獲江西省青年社會科學優秀成果一等獎；《下一個100年——世界著名經濟學家展望經濟學的未來》（譯著，主譯），江西人民出版社1994年，獲江西省教委優秀社科成果三等獎；《江西省工業企業從業人員勞動報酬及分配研究》，江西省工普課題、獲全國條第三次工業普查優秀分析報告一等獎。微觀經濟學原理作者：凱斯等著，吳德慶改編出版社：中國人民大學出版社ISBN：730006728X紙張：膠版紙出版日期：2006-2-1字數：995000裝幀：平裝開本：16開叢書名：工商管理經典教材市場價：¥35.00[編輯本段]內容提要由美國韋斯利學院卡爾·E·凱斯教授和耶魯大學雷·E·費爾教授合著的《微觀經濟學原理》是美國各大學普遍採用的經濟學教材之一。全球范圍內使用過該教材及其姊妹篇《宏觀經濟學原理》的學生已超過100萬人。本書兩位作者分別獲得哈佛大學和麻省理工學院的經濟學博士學位，是著名的經濟學家。第一作者凱斯教授是美國經濟學會（AEA）經濟學教育委員會成員，常年教授經濟學基礎課程，對經濟學教學有著豐富的經驗。第二作者費爾教授是研究宏觀經濟模型的專家。本書語言流暢，講述清晰易懂，對數學的要求僅限於初等數學水平。作為一本歷久彌新的宏觀經濟學教材，本書有以下特色：一是與時俱進。本書1996年出版第1版，十年中多次再版。篇章結構千錘百煉，反映了美國當今微觀經濟學的主流觀點。本書第7版更加強調國際化視角。日益增長的貨物和服務貿易，勞動力的跨國界流動，國際資本流動，徹底改變了全球經濟環境，使各國及其公民之間的經濟相互依賴性日益增強，而這些都在本書中得到了詳盡的分析。二是先進的教學理念。循序漸進的結構，強大的工具庫，「故事-圖表-公式」三級遞進式的教學模式，使學習宏觀經濟學成為一件賞心樂事。三是成熟的結構體系。本書作者認為，理解市場經濟如何運作和微觀經濟理論的最佳途徑是，首先弄清楚完全競爭模型，包括產出（產品和服務）市場和投入（土地、勞動和資本）市場以及它們之間的聯系，然後再轉向探討不完全競爭市場，如寡頭壟斷市場和壟斷市場。這一別具匠心的處理，無疑使微觀經濟學的教學變得更容易。本書經過中國人民大學商學院吳德慶教授改編，非常適合作為我國經濟管理類本科教育的微觀經濟學雙語教材，也可用於MBA、EMBA相關課程的教學，還可作為商界人士的培訓參考書。使用本書的讀者朋友將發現，學習微觀經濟學付出只需那麼少，收獲將是那麼多。[編輯本段]作者簡介韋斯利學院KatharineComan&BartonHepburn講座經濟學教授(他在此從事教育工作已有27年)，波士頓聯邦儲備銀行訪問學者。在到韋斯利學院之前，凱斯教授曾任哈佛大學本科生教育主任，其間獲得Allyrn青年教師獎。現為《經濟學展望》雜志編輯，美國經濟學會(AEA)經濟學教育委員會成員，曾任《經濟學教育》雜志編輯，負責教學創新領域。他每年都至少教授一門基礎課程。凱斯教授1968年在邁阿密大學獲學士學位，服過三年兵役，其中有一年時間在越南度過，1976年在哈佛大學獲經濟學博士學位。

⑤ 微觀經濟學的基本假設是充分就業，因為認為資源具有稀缺性，請問充分就業與稀缺性這兩者之間有什麼邏輯關系

充分就業涉及到資源的分配問題。資源是稀缺的，如何讓有限的資版源利用達到最權大化，創造最大的價值？充分就業可以解決。充分就業不是完全就業，是有一定失業的就業。保持一定的失業率，資源的分配與使用才能最大化。經濟理論，只是對現實經濟的抽象與剝離，研究當然要拋棄不理想的，或不容易研究的東西，這樣研究才能有意義。雖然有點悖論，但是經濟就是這樣，不然沒法研究。

⑥ 微觀經濟學邏輯結構或結構

第一，作者構建了微觀經濟學知識體系的完整結構，呈現給讀者的是一個全面而且系統的微觀經濟學理論體系。第二，本書對於微觀經濟學理論體第的構建方法不同於傳統的微觀經濟學理論體系的構建方法，在方法論上有了重大的突破。傳統的微觀經濟學理論往往主要在一定的假設前提下，基於理論的邏輯，大量運用演繹方法。而本書的作者則另闢蹊徑，對於微觀經濟學理論的構建，主要是結合豐富而生動的經濟現實，基於經濟的邏輯，運用了多元方法。因此，作者做到了抽象與具體相結合、理論分析與實證相結合，

⑦ 微觀經濟學的邏輯結構是什麼越多越好！

呵呵，越多越好啊，這個要求就很有微觀經濟學的味道啊。

微觀經濟學是一個嚴格的演繹邏輯體系。演繹邏輯的好處是只要給定前提假設，其結論的正確性就一定得到保證。它從反映人類偏好preferance的最簡單的5條公理出發，描述出人類偏好的效用函數，即無差異曲線，從而決定了人類經濟行為中至關重要的主觀交換比率，即邊際效用替代率。在既定預算約束的前提下，客觀交換比率將由相對價格來決定。於是當邊際替代率等於相對價格相等的時候，交換就得以發生。

這條線在微觀經濟學里至關重要。理解它就理解了經濟學微觀基礎是如何建立起來的。每一條公理都各司其職，使得理性人這一完美性假定能夠站立起來。微觀經濟學因而以其嚴謹的邏輯著稱，頗有美感。

與消費者行為理論對應的是廠商理論，其理論邏輯如出一轍。對廠商行為的假定推導出廠商生產最大化、成本最小化、利潤最大化的要素價格曲線，即要素需求曲線。其中關鍵一環在於勞動力價格要等於勞動的邊際產出，資本價格要等於資本邊際產出。因此，工資和利息就被決定了。

如何達到市場一般均衡？自然是所有市場都達到均衡的一種情況。這種情況成為帕累托最優，市場一般均衡。其實這里是微觀到宏觀的通路。宏觀經濟學就從瓦爾拉斯一般均衡開始，一直走到經濟增長理論和周期波動理論。

微觀經濟學自然還有很多分支，但是這無非是對其自身的某些問題進一步深入研究，比如壟斷，交易經濟，等等。

對於你，只要把我剛才寫的加一些例子就是很好的文章了。

⑧ 求微觀經濟學各知識點邏輯示圖

這是偶一個考研資料……
第一章 序論
經濟學的起因：由於人類慾望無窮，而資源有限

古典學派 歷史學家
反古典學派 社會主義學派
邊際效用學派
新古典綜合派
新劍橋學派
經濟學的發展過程 凱恩斯學派
序論 貨幣學派
理性預期學派
供給學派
公共選擇學派
新制度經濟學派

存量與流量
實證經濟學與規范經濟學
重要名詞區別 均衡分析與邊際分析
局部均衡與一般均衡
靜態分析、比較靜態分析與動態分析

第二章 需求供給與均衡價格
個人需求與市場需求
供需 需求與需求量的區別
個人供給與市場供給
供給與供給量的區別
需求法則與供給法則

Ed ,Es (注意：轉嫁與Ed ,Es 的關系)
Ed與總收益
應用題 Ed>1 P與TR成反比
（TR）的關系 Ed=1 P與TR無關
Ed<1 P與TR成正比

完全無彈性：|E|=0
需求供給與均衡價格 相當缺乏彈性：|E|<0
彈性 常彈性 單位彈性：|E|=1
相當富有彈性：|E|>1
完全有彈性：|E|→∞

替代品：Exy>0
交叉彈性 互補品：Exy<0
獨立品：Exy=0

EM>1 則為奢侈品
收入彈性 正常商品：EM>0
0< EM <1則為必需品
劣質品：EM<0 （如吉芬商品）
均衡 Qd = Qs 蛛網理論

第三章 效用論

基數效用分析 邊際效用遞減規律
（邊際效用分析） 消費者均衡：MU1 /P1= MU2/P2 =……= MUn/Pn =λ
由MU導出需求曲線
消費者剩餘：CS=
無差異分析：含義、特性、斜率（MRS遞減規律）
預算線：P1X1+P2X2=I
效 消費者均衡
用 序數效用分析 均衡條件：MU1 /P1= MU2/P2
論 （無差異曲線分析） 價格—消費曲線：導出消費者的需求曲線
收入—消費曲線：導出消費者的恩格爾曲線
正常物品
替代效用和收入效用
低檔物品
不確定性和風險

第四章 生產論

柯布—道格拉斯函數與固定投入比例生產函數
短期生產函數：TP、AP、MP
等產量曲線
生產論 邊際技術替代率及其遞減規律
長期生產函數 等成本線
投入要素的最佳組合
擴展線
規模報酬
遞增：f（λ L, λ K ）>λ θ
θ =f（L, K ） 固定：f（λ L, λ K ）=λ θ
不變：f（λ L, λ K ）<λ θ
第五章 成本論
機會成本
成本的概念 顯成本與隱成本
利潤
TC=TFC+TVC
AFC=TFC/Q
AVC=TVC/Q
AC=STC/Q
MC=dSTC/dQ
短期成本理論 AC遞減時， AC > MC
AC與MC的關系 AC遞增時，AC < MC
成本論 AC最低時， AC = MC
SMC呈U型的原因：邊際報酬先↓後↑
MC與MPL的關系
AVC與APL的關系
無固定成本與變動成本之分
長期成本理論 LTC, LAC, LMC曲線的推導
LAC呈U形的原因：規模經濟與規模不經濟

第六章 完全競爭市場
特點：買賣雙方人數眾多，產品同質，可自由進出行業，信息完全暢通
例如：農產品市場
完全競爭廠商的需求曲線和收益曲線
完 廠商的均衡條件：MR=SMC, MR=AR=P
全 短期均衡
競 生產者剩餘
爭 個別廠商：P≥AVC最低點的MC曲線
市 供給曲線
場 行業：廠商的短期供給曲線的水平加總
廠商的均衡條件：MR=LMC=SMC= LAC=SAC, MR=AR=P
長期均衡 成本不變行業
行業的長期均衡 成本遞增行業
成本遞減行業
第七章 完全壟斷市場與壟斷競爭市場
條件
需求曲線：右下方傾斜
AR=P1 ，MR，TR
收益曲線
MR=P（1- ）
短期均衡：MR= SMC
完 完全壟斷市場 供給曲線：不存在具有規律性的供給曲線
全 長期均衡：MR= SMC=LMC
壟 差別定價：一級、二級、三級
斷 邊際成本定價法：P=MC
場 平均成本定價法：P=AC
與 自然壟斷和政府管制 雙重定價法：類似價格歧視
壟 資本回報率管制
斷 條件
竟 右下方傾斜
爭 壟斷競爭市場 需求曲線
市 d需求曲線與D需求曲線
場 短期均衡：MR= SMC
長期均衡：MR= LMC= SMC ， AR=LAC=SAC

第八章 寡頭市場於博弈論分析
基本考點：壟斷市場的特徵、古諾模型、斯威奇模型、合作模型——卡特爾模型、博弈論、市場類型和經濟效率

第九章 生產要素價格理論
完全競爭廠商：VMP=W, MP*P=W
賣方壟斷廠商：MRP=W, MR*MP=W
生產要素的使用原則 買方壟斷廠商：VMP=MFC
生 一般表達式：MRP=MFC
產 序數效用分析： =W
要 要素供給原則 基數效用分析：- =
素 要素的供給與工資率 勞動供給曲線與工資率的決定
價 地租、利息的決定 土地的供給曲線和地租的決定
格 資本的供給曲線和利息的決定
理 歐拉定理：Q= L * +K *
論 洛倫茲曲線和基尼系數：G =

第十章 一般均衡論與福利經濟學

局部均衡和一般均衡
瓦爾拉斯一般均衡理論
實證經濟學與規范經濟學
一般均衡論 交換的帕累托最優條件： =
與 帕累托最優狀態 生產的帕累托最優條件： =
福利經濟學 交換和生產的帕累托最優條件： =
完全競爭與帕累托最優
社會福利函數與隔羅不可能性定理
市場社會主義理論基礎：蘭格模型

第十一章 市場失靈與微觀經濟政策
基本考點：市場失靈的含義與成因，壟斷與政府管制，外部性，公共物品，非對稱信息，政府的經濟職能

⑨ 如何學習人力資源管理

在很多大小型企業當中，不少人力資源培訓師都是需要具備相關的資質證件才能夠上崗工作。也有不少企業當中都會有專門的人力資源配培訓機構，負責企業員工的招聘和績效審核工作，不斷提高企業員工的工作能力，人力資源配培訓和開發，還有現代企業管理等。那麼，您知道人力資源配培訓有哪些方法嗎？我們在進行人力資源培訓的時候該注意什麼呢？

您會發現人力資源配培訓內容還是比較多的，主要包括了企業人力資源的培訓與開發，還有員工的績效管理、薪酬與福利管理、勞動關系管理。其中，對於我們國家的勞動法，相關請假的基礎知識和實務技能，能夠提供整個員工的理論水平、專業素質和能力技巧，大大增加其工作效率。

那麼，到底人力資源配培訓有哪些方法呢？我們在進行參加人力資源培訓的時候，您可以根據自身的實際情況來選擇適合自己的人力資源配培訓方法。面對市場上眾多的人力資源培訓機構，您可以選擇大型正規專業的人力資源培訓機構，選擇實力規模雄厚，擁有先進的管理經驗和風險把控能力，包括了專業的人力資源培訓講師，根據企業情況，制定具體培訓計劃，對企業相關人員進行培訓。

另外，在人力資源培訓的過程當中，可以由企業的人力資源部培訓主管，高級管理人員進行企業員工的相關培訓，您還可以外聘講師培訓，培訓針對性更強，這種培訓專業性、技術性強，需要企業實施時進行轉化。

⑩ 貨幣金融學與微觀宏觀經濟學的邏輯關系

不可以做這樣的區分，因為宏觀經濟學和貨幣金融學不是兩個對立的平等的概念。宏觀經濟學對應的是微觀經濟學，貨幣金融學，主要闡述金融學領域關於貨幣供給的問題，金融學還包括其他的東西，比如籌融資問題等，而籌融資問題不包含在貨幣金融學里。
通貨膨脹問題，在宏觀經濟學里有涉及，在貨幣金融學里也有涉及。因為通貨膨脹問題屬於宏觀經濟研究的內容，同時也是貨幣金融學中，貨幣供給的內容。