管理經濟學的作用

⑴ 管理經濟學和微觀經濟學的作用是什麼

C微觀經濟學從微觀經濟活動為出發點，管理經濟學以企業經營活動為出發點。D...微觀主要針對個體的消費生產行為，一般與宏觀作比較。管理則范圍較小。
...

⑵ 管理經濟學對我們大學生有什麼作用舉2個例子分析（論文）

寫論文在這里能找到答案嗎？寫論文要用心呀。多看書，多上網查資料。我寫論文用了一個學期。肯定有用。

⑶ 管理經濟學對於企業管理者能夠發揮什麼作用

有效授權給企業帶來的好處是眾所周知的，但並非所有的企業管理者都能做到有效授權。據中國人力資源開發網對近50位各種類型企業的中高層管理者的調查表明，所有受訪者都認為：在工作中懂得授權很重要，但對自己的授權管理感到「滿意」或「比較滿意」的不到20%，其餘的均為「不太滿意」或「很不滿意」，以上數字給企業管理者提出了一個令人深思的問題，我們該如何進行有效授權?
在准備授權時，我們首先要確定給什麼樣的人授權，應當採取什麼樣的方法授權，授權的范圍又是什麼。通過分析，我們一般可以將企業的人員分為以下幾種：元帥型員工、大將型員工、士兵型員工、闌尾型員工，對他們進行委派工作任務和授權時，我們應當採取不同的授權方法(見，下表)。

⑷ 管理經濟學對於企業管理者能夠發揮什麼作用

使企業很有效率運轉,人力物力配備更好,有用!

⑸ 公共管理專業怎麼樣

公共管理專業介紹

培養目標：本專業要求學生熟悉管理學、經濟學、政治學、法學等方面的基本理論和基礎知識；系統掌握公共管理學科的基本理論和專業知識以及必要的定性和定量分析方法，具有較高的分析和解決公共管理與公共政策問題的技能，適應市場經濟和依法治國新形勢下的需要。

公共管理專業旨在培養具有現代公共管理理論、技術、方法等方面的知識，以及應用這些知識的能力，熟悉公共事務和國際事務管理規則和機制，能在文教、衛生、環保、社會保障等公共事業單位的行政管理部門從事管理工作的高級專門人才。

主要課程：邏輯學、法學概論、社會學概論、政治學、公共管理學、公共經濟學、公共事業管理概論、管理心理學、公共行政學、公共倫理學、公共部門會計、公共財務、政府預算管理、公共政策學、人力資源開發與管理、公共關系學、應用文寫作、統計學、社會調查理論與方法、公共管理案例、社會保障、城市和農村公共事業管理、市政管理學、管理經濟學、領導科學、辦公自動化等。

公共管理專業就業方向

公共管理專業學生畢業後可在各類工商企業、高新園區、政府部門和事業單位從事管理工作，也可在有關科研機構和院校從事教學和科研工作。

公共管理專業就業崗位：

總經理助理、銷售經理、行政主管、副總經理、客服經理、總經理、辦公室主任、文員、項目經理、總經理秘書、董事長助理、總裁助理總經理助理等。

公共管理專業就業前景

公共管理類專業對應職業規劃與職業分析

本學科包括專業：工商管理、市場營銷、會計學、財務管理、人力資源管理、旅遊管理、商品學、審計學、電子商務、物流管理、國際商務、物業管理、特許經營管理

職業方向一會計、審計或財務管理人員

1、對應專業：會計學、財務管理、審計學

2、職業說明：在各類企事業單位中從事會計核算、財務分析與管理、審計等事務的專業技術人員

3、市場趨勢：本類專業都有一定的知識及技術含量。主要從事具體業務工作。並且該專業就業面非常廣泛，量大面廣。但要找到更好的職位及待遇，就必須在本專業領域處於優秀的領域，比如獲得注冊會計師、高級會計師的資格或職稱，這樣一來就可以比較好地實現自身的發展。

4、辦公地點：室內

5、初始職位：會計員或審計員

6、職業利弊：工作穩定、待遇較高，責任重大，工作壓力大，長期與數字打交道，比較枯燥。

7、職業人格：事務型

8、學業規劃：要保持不斷學習的精神，繼續向更高地層次奮斗，一直到會計工作的最高級比如高級會計師或注冊會計師

9、職業發展：高級會計師或注冊會計師

職業方向二經營管理人員

1、對應專業：工商管理、市場營銷、特許經營管理、國際商務、人力資源管理、旅遊管理、電子商務

2、職業說明：在各類企業事業單位中從事業務開拓及經營管理的專業人員

3、市場趨勢：改革開放以來，我們就強調以經濟建設為中心，要將我國的各類資源以最有效率的方式組合起來，創造財富，這就有賴於經營管理人員的創造性工作。目前我國的經營管理人才是非常缺乏的。由於經營管理工作是非常具有創造性的工作，工作壓力很大。許多畢業生是無法勝任此類工作的。因此就造成了人才市場上出現的怪現象：一方面是管理類畢業的大學生找不到工作，一方面是廣大企業找不到合格的管理人才。

4、辦公地點：室內、外

5、初始職位：業務員

6、職業利弊：工作變動大，收入因個人的天賦及勞動而變化。最能體現多勞多得的職業。

7、職業人格：管理型、服務型

8、學業規劃：本類專業更多的是與人打交道，通過一定的方法和技巧來提高說服別人。因此這類管理學是一門應用之學、實踐之學。我們一直主張在用中學，在學中用。那麼最好的方式是初中畢業後上中職類學校時就可以報考此類專業比如市場營銷。畢業後在具體業務工作中不斷學習並提高。這種成長方式最為有效和迅速。因此要在這類管理學上有所成就，必然是要多與實踐相結合，在運用中總結和體會。當然這與個人的天賦及興趣志向緊密相聯的。

9、職業發展：企業家、創業家

⑹ 中國地質大學（武漢）有哪些不錯的教授

作為馬院同學，來回答一下我接觸過的地大優秀的文科教授。（地大各個門類的文科老師基本集中在馬院哦~）

嚴世雄老師，曾經教過我們倫理學，在社會科學領域的造詣令我映像深刻。

但是老師非常的和善，對同學總是很友好。

要是有什麼問題或者說疑惑，嚴老師總是鼓勵學生勇於和他交流。他還提倡學生要敢於質疑、勤於思辨，要在自我探索中進步。可以說，他手下的學生總是能從他那兒獲益良多。

⑺ 按顧客價值定價的意義 管理經濟學的問題。謝謝。

一樓的回答很正確。我只補充一下，作為參考。
2、經理會同意這樣的做法，但是嚴格來說應該有一個口頭上的協定，即我不可以向別人提起我吃飯打八折的事情，而經理也不可以向外人提及此事。
3、(a)雇員將商品藏起來的目的是讓顧客在翻找那些降價商品的同時更多的關注其他商品，以此達到對其他商品的宣傳作用（類似於廣告作用）。（b）很少花時間來擺放商品說明他們希望顧客在雜亂無章的商品當中選取，以期獲得讓顧客停留時間更長的效果。（c）相互間缺少合作（這點難度比較大，如果書上有類似的例題可以參考）可能說明了公司在人員管理上的投入減少，有可能是為了降低管理成本，或者是別的什麼原因。

⑻ 管理經濟學的理論和決策思維對企業有什麼指導意義

企業文化對企業的重要性主要體現在以下幾點：
一、導向功能
所謂導向功能就是通過它對企業的領導者和職工起引導作用。企業文化的導向功能主要體現在以下二個方面。
1.經營哲學和價值觀念的指導
經營哲學決定了企業經營的思維方式和處理問題的法則，這些方式和法則指導經營者進行正確的決策，指導員工採用科學的方法從事生產經營活動。企業共同的價值觀念規定了企業的價值取向，使員工對事物的評判形成共識，有著共同的價值目標，企業的領導和員工為著他們所認定的價值目標去行動。美國學者托馬斯·彼得斯和小羅伯特·沃特曼在《追求卓越》一書中指出「我們研究的所有優秀公司都很清楚他們的主張是什麼，並認真建立和形成了公司的價值准則。事實上，一個公司缺乏明確的價值准則或價值觀念不正確，我們則懷疑它是否有可能獲得經營上的成功。」
2.企業目標的指引
企業目標代表著企業發展的方向，沒有正確的目標就等於迷失了方向。完美的企業文化會從實際出發，以科學的態度去制立企業的發展目標，這種目標一定具有可行性和科學性。企業員工就是在這一目標的指導下從事生產經營活動。
二、約束功能
企業文化的約束功能主要是通過完善管理制度和道德規范來實現。
1.有效規章制度的約束
企業制度是企業文化的內容之一。企業制度是企業內部的法規，企業的領導者和企業職工必須遵守和執行，從而形成約束力。
2.道德規范的約束
道德規范是從倫理關系的角度來約束企業領導者和職工的行為。如果人們違背了道德規范的要求，就會受到輿論的遣責，心理上會感到內疚。同仁堂葯店「濟世養生、精益求精、童叟無欺、一視同仁」的道德規范約束著全體員工必須嚴格按工藝規程操作，嚴格質量管理，嚴格執行紀律。
三、凝聚功能
企業文化以人為本，尊重人的感情，從而在企業中造成了一種團結友愛、相互信任的和睦氣氛，強化了團體意識，使企業職工之間形成強大的凝聚力和向心力。共同的價值觀念形成了共同的目標和理想，職工把企業看成是一個命運共同體，把本職工作看成是實現共同目標的重要組成部分，整個企業步調一致，形成統一的整體。這時，「廠興我榮，廠衰我恥」成為職工發自內心的真摯感情，「愛廠如家」就會變成他們的實際行動。
四、激勵功能
共同的價值觀念使每個職工都感到自己存在和行為的價值，自我價值的實現是人的最高精神需求的一種滿足，這種滿足必將形成強大的激勵。在以人為本的企業文化氛圍中，領導與職工、職工與職工之間互相關心，互相支持。特別是領導對職工的關心，職工會感到受人尊重，自然會振奮精神，努力工作。另外，企業精神和企業形象對企業職工有著極大的鼓舞作用，特別是企業文化建設取得成功，在社會上產生影響時，企業職工會產生強烈的榮譽感和自豪感，他們會加倍努力，用自己的實際行動去維護企業的榮譽和形象。
五、調適功能
調適就是調整和適應。企業各部門之間、職工之間，由於各種原因難免會產生一些矛盾，解決這些矛盾需要各自進行自我調節；企業與環境、與顧客、與企業、與國家、與社會之間都會存在不協調、不適應之處，這也需要進行調整和適應。企業哲學和企業道德規范使經營者和普通員工能科學地處理這些矛盾，自覺地約束自己。完美的企業形象就是進行這些調節的結果。調適功能實際也是企業能動作用的一種表現。
六、輻射功能
企業文化關繫到企業的公眾形象、公眾態度、公眾輿論和品牌美譽度。企業文化不僅在企業內部發揮作用，對企業員工產生影響，它也能通過傳播媒體，公共關系活動等各種渠道對社會產生影響，向社會輻射。企業文化的傳播對樹立企業在公眾中的形象有很大幫助，[2]優秀的企業文化對社會文化的發展有很大的影響。

⑼ 南洋理工大學經濟學最難專業

南洋理工大學經濟學最難專業？新加坡南洋理工大學應用經濟學理學碩士項目為學生提供嚴格的研究生階段專業知識，在以後進行私人和公共部門應用經濟學所有方面的課題研究過程中都能發揮作用。新加坡南洋理工應用經濟學理學碩士項目的獨特之處在於：我們重點培養定量研究導向的經濟學研究學者以及有深厚理論功底的經濟分析師。新加坡南洋理工大學應用經濟學碩士課程為學生提供計量經濟學、應用金融計量經濟學、成本效益分析、項目評估和金融建模等方面的專業知識，使學生掌握經濟學計量分析必備技能，尤其是經濟政策分析相關領域。這些專業知識技能有助於學生對社會政策、投資組合管理進行准確的經濟分析。新加坡南洋理工大學應用經濟學碩士課程的畢業生可就職於政府公共服務部門、投資銀行、房屋經紀與經濟咨詢事務所等行業。



新加坡南洋理工研究生條件

新加坡南洋理工大學授課型碩士的申請要求：

留學申請新加坡南洋理工大學讀研，學生需擁有學士學位，一般來說，能被錄取的學生的GPA應不低於80。高等教育教學語言為非英語的申請人，需要托福/雅思成績，不同專業的托福/雅思成績要求有所不同，一般是不低於6.5-7.0。

對於在讀最後一年的本科生，申請時需附上在讀證明和年度考試成績的復印件。

新加坡南洋理工大學研究型碩士/博士的申請要求：

申請人必須具有學士學位，最低二等榮譽學位或榮譽（優異）且能夠在申請領域進行研究。有關課程入學要求的詳情，根據各個學院的專業要求來定。

需要的考試成績（一般標准）：不是新加坡大學畢業生的申請人需提供有效的GRE / GMAT成績（學院官網上有針對相應課程的具體要求除外）且考試日期必須在申請之日起2年內（雅思可替代托福成績）。

新加坡南洋理工大學商學院

南洋理工大學商學院是新加坡唯一及亞洲第三所同時獲得歐洲質量發展體系（)及國際商學院協會()兩項認證的商學院。該院的會計學課程同時也是全世界僅有的四所商學院之一，獲得了國際商學院協會(AACSB)認證。

作為亞洲最好的商學院之一，南洋商學院充分藉助南洋理工大學的科研、技術和教育資源，致力於培養未來的全球領袖。

南洋商學院的旗艦項目在各大排名榜單上成績顯著。根據2018年《金融時報》的全球MBA排名，南洋MBA排在第22位，三年內躍升18位。

據2017年《金融時報》全球商學院排名，南洋商學院名列全球第24名。由經濟學家信息部2004年及2008年的調查報告，南洋商學院名列亞洲最佳商學院前三名。在兩項會計與金融學師資的分組排名中，南洋商學院在新加坡與亞細安稱冠，亞太地區名列首三甲。