勞動經濟學書

1. 中國人民大學勞動人事學院初試指定參考書是什麼

勞動人事學院的主打是勞動經濟學和人力資源管理，勞人的社保教學也有很多勞經和人管的內容，它的前身事實上是90年代時撤銷的本科專業勞動經濟學。現在勞人的社保本科保研時還同時對應著勞經和社保兩個研究生專業。大多數社保的畢業生出來之後主要從事的也是人管方面的工作，真正去從事社會工作當公務員或者下社區的人不多。人大勞人院以在人力資源管理方面的優勢聞名全國，所以就業率與就業走向在全校都是數一數二的。勞人社保的領軍人物是副院長社會保障領域的權威鄭功成教授，他同時也是全國人大常委會委員，現任系主任是仇雨臨教授。但鄭功成教授由於全國人大的工作很忙，很少給本科生上課，每年帶的研究生也很少。
公共管理學院這方面我知道的不多，它的主打專業應該是行政管理吧，學科教育上更偏重行政工作和社會工作以及相關理論。學生出來後理論上更多的應該是去政府機關或事業單位。公平地說，公管的教學水平、師資力量、學科建設等方面和勞人並沒有水平上的差別，但由於學科性質本身的原因，畢業生就業沒有勞人好。公管社保的領軍人物應該是現任院長董克用老師，他也曾經當過勞人的院長。

參考書的問題，人大從去年起就不指定考研參考書了，這是前年的參考書目，你可以拿來看一下。打字太麻煩，我直接貼網址了，你看一下查閱很方便的。
http://pgs.ruc.e.cn/pages/zscksm/2008/ss/index.asp

06年和07年的指定教材是這些：

《人力資源管理概論》 彭劍鋒 復旦大學出版社
《組織行為學》 [美]羅賓斯 中國人民大學出版社
《薪酬管理原理》 文躍然 復旦大學出版社
《績效管理》 付亞和、許玉林 復旦大學出版社
人大校內有個宏途書店，還有一個人大出版社讀者服務部，應該都能買到，或者去大點的書店吧

08年人大開始就不指定參考書了。
我是07年考上勞人人力專業的，我本科是學英語的，屬於三跨，當時考了395分，其中數學135分，專業120分，所以我的建議是數學最關鍵。至於專業課，每年的考題都不難，09年復試人的平均分是117分。至於參考書，我記得當年是規定四本書+一半選讀書。四本書是：彭劍鋒的《人力資源管理概論》；文躍然《薪酬管理原理》、徐玉林、付亞和的《績效管理》，羅賓斯的《組織行為學》。但僅僅讀這四本書是不夠的，我們院內部必讀書是德斯勒的《人力資源管理第十版（中國版）》，這本書是勞人院文躍然教授與德斯勒合編的，內容很好，文老師出題的時候經常從這本書里選取內容。至於書在淘寶或當當網上輸入我說的書名，就能買到啦。

2. 從勞動經濟學的角度說明讀書是不是越多越好

規模與規模經濟的關系
(1) 規模與規模報酬的變化
的規模與其規模報酬是緊密聯系的,在不同的生產規模上表現出不同的規模報酬形態.按照規模報酬的不同形態,
可以將的規模分為三種類型:
①規模報酬遞增的規模:當的生產規模達到平均產量與邊際產量相等的那一點之前,即如圖3所示在投入要素增至OM之前的區間,由於平均產量(AQ)小於邊際產量,所以平均產量遞增,屬於規模報酬遞增。
②規模報酬不變的規模:當的生產規模達到平均產量與邊際產量相等的那一點時,即如圖3所示在投入要素增至OM點時,由於平均產量(AQ)等於邊際產量,所以平均產量最大,屬於規模報酬不變。
③規模報酬遞減的規模:當的生產規模達到平均產量與邊際產量相等的那一點之後,即如圖3所示在投入要素增至OM之後的區間,由於平均產量(AQ)大於邊際產量,所以平均產量遞減,屬於規模報酬遞減。
在規模報酬遞增的區間,由於平均產量和總產量都在遞增,擴大生產規模可以使的收益增加,所以的最優規模不在此區間.在規模報酬遞減的區間,當生產投入超過N點之後,由於邊際產量為負值,的總產出和平均產出都在遞減,如果繼續擴大規模,的收益將減少,所以的最優規模也不在此區間.由此可知,的最優規模應當在MN區間之內,在這個區間中,當某一點使總產量短暫而減少的評價固定成本與平均產量遞減而增加的平均變動成本相等時,的收益達到最大,這一點就是的最優規模。
(2) 最優規模的確定
的最優規模由的需求函數與成本函數共同決定.在非完全競爭的市場中,面對的需求函數是一條下降的曲線,而的長期平均成本函數和長期邊際成本函數是先下降後上升的曲線.在長期邊際成本曲線(LMC)與長期平均成本曲線(LAC)的交點處(Q2點),的長期平均成本最小,的效率(單位產品收益)最高.因而,效率最高的規模(銷售收入)為:TR2=P2tQ2.但效率最高並不是收益最大,收益最大的條件是:的邊際收益等於長期邊際成本,即MR=LMC.根據這個原則,能夠使收益最大的生產量為Q1,最大的銷售收入為TR1=P1tQ1。
(3) 最優規模的變動
由於最優規模由的需求函數和成本函數共同決定,因此需求函數和成本函數的變動都能引起最優規模的變動.當面對的需求函數發生變化時,最優規模同樣會發生變化.當市場對產品的需求增大時,需求曲線會向右上方移動,的最優規模隨之擴大.而當市場對產品的需求減小時,需求曲線會向左下方移動,的最優規模隨之縮小.
當由於技術進步、勞動生產率提高或原材料價格下降而使長期平均生產成本下降時,最優生產規模會隨之擴大.反之,當由於有些原因使長期平均生產成本上升時,最優生產規模會隨之縮小.

3. 以勞動為光榮，以利益為中心的經濟學書是什麼

馬克思和恩格斯著作《資本論》。

4. 學習勞動經濟學，有哪些推薦的入門書籍

通過失業率指標可以判斷一定時期內全部勞動人口的就業情況，所以失業率指標通常被稱為所有經濟指標的「皇冠上的明珠」，是經濟市場上最為敏感的經濟指標。一般一般情況下，失業率下降，代表整體經濟健康發展，利於貨幣升值；失業率上升，便代表經濟發展放緩衰退，不利於貨幣升值。若將失業率配以同期的通脹指標來分析，則可知當時經濟發展是否過熱，會否構成加息的壓力，或是否需要通過減息以刺激經濟的發展。

5. 勞動經濟學的圖書目錄

目錄：
第一章導論
第一節勞動經濟學的研究對象
第二節勞動經濟學的研究方法
第三節
勞動經濟學的形成與發展
第二章勞動力供給
第一節勞動力與勞動力供給
第二節個人勞動力供給分析的基本模式
第三節勞動參與決策
第三章勞動力需求
第一節勞動力需求的基本概念
第二節企業短期勞動力需求的決定
第三節企業長期勞動力需求的決定
第四節勞動力需求的調整
第五節勞動力需求彈性的決定因素
第四章勞動力供給與勞動力需求的相互作用
第一節勞動力市場
第二節勞動力市場的靜態均衡
第三節勞動力市場的動態均衡
第四節勞動力市場均衡的意義
第五節人口、資本存量與勞動力供求
第五章人力資本
第一節人力資本投資
第二節個人教育投資決策
第三節企業培訓投資決策
第四節內部勞動力市場
第六章完全競爭市場條件下的工資決定與工資結構
第一節完全競爭市場條件下的工資決定
第二節工資形式
第三節工資差別
第四節產業和地區工資差別
第七章不完全競爭市場結構對工資和就業的影響
第一節產品市場的壟斷與工資、就業
第二節勞動力市場的壟斷與工資、就業
第三節集體協議與
第八章就業與失業的一般考察
第一節就業總量的決定
第二節失業及其類型
第三節失業的度量及影響
第九章失業與通貨膨脹
第一節通貨膨脹及其類型
第二節菲利普斯曲線
第十章政府行為與勞動力市場
第一節國家財政與勞動力市場
第二節勞動力市場的制度結構與競爭
第三節就業與收入的宏觀調控
第十一章勞動關系
第一節勞動關系概述
第二節勞動關系的調整
參考文獻
後記
附：勞動經濟學自學考試大綱

6. 勞動經濟學復試看什麼書

回復 zmz711 的帖子考的如何，勞動經濟學報的人多嗎？我表示鴨梨。

7. 自學考試00164勞動經濟學的書專科和本科是一樣的嗎

本科是3323，大專和本科書不一樣的，我比對過。書到淘寶南京隨園書店購買，我買到了，大綱也也可和他們要。

8. 勞動經濟學的圖書目錄

第一章導論勞動問題與勞動經濟學
第一節勞動問題概述
第二節勞動經濟與勞動經濟理論的基本內涵
第三節勞動經濟學范疇的兩類集合
第四節勞動經濟學的研究對象、基本假設與研究方法
第五節本教材的基本內容
第二章勞動需求
第一節與勞動需求相關的基礎知識
第二節短期勞動需求分析
第三節資本積累與長期勞動需求
第四節勞動需求彈性與希克斯．馬歇爾派生需求四大法則
第五節技術進步與勞動需求
第六節短期勞動需求與長期勞動需求的聯系與區別
第七節政府的特殊政策與勞動需求
第三章勞動供給
第一節勞動供給分析的前提與假設
第二節人口與勞動供給
第三節勞動供給曲線
第四節勞動供給時間的選擇機制
第五節市場勞動供給曲線
第四章人的生命周期中的勞動參與決策
第一節生命周期的變化
第二節就業與就學的決策
第三節結婚與育兒的決策
第四節就業與轉換工作的決策
第五節退休的決策
第五章人力資本投資
第一節人力資本理論概述
第二節教育投資分析
第三節培訓的成本收益分析
第四節勞動力流動
第六章勞動力市場均衡與內部勞動力市場
第一節均衡的經濟學涵義
第二節勞動力市場的均衡
第三節內部勞動力市場
第七章勞動時間
第一節勞動投入量的計算尺度
第二節勞動供給者角度的勞動時間
第三節企業角度的勞動時間
第四節制度勞動時間、不規則勞動時間與有效勞動時間供給
第五節經濟運行周期與勞動時間的變化
第六節勞動時間的國際比較
第八章工資理論的基礎知識
第一節工資形式與工資職能
第二節馬克思列寧主義經濟學中的工資理論
第三節經濟學各個歷史時期中的工資生成理論
第九章工資水平與工資差別的宏觀分析與調控
第一節工資水平的宏觀變動因素
第二節工資水平的宏觀調控
第三節工資差別
第十章勞動力市場中的歧視
第一節歧視的概念及類型
第二節勞動力市場歧視理論
第三節工資收入歧視及其測量
第四節消除歧視的法規政策
第十一章 就業與失業的宏觀經濟分析
第一節就業與失業的界定
第二節就業與失業理論的基礎知識
第三節就業結構分析
第四節失業的類型及其成因
第五節中國現階段失業原因分析
第十二章勞動力市場與政府行為
第一節勞動力市場與國家財政
第二節就業與收入的宏觀調控
編後記

9. 請問人大勞動經濟學的參考書目有哪些

可以去人大考研論壇里去問問啊

10. 急求楊河清人大版《勞動經濟學》電子書。。。。郵箱[email protected]

在當當上買一本吧，才22.5元，免運費。網上搜不到的，我已將一些相關資料送給您，希望對您有用，望採納，謝謝！