1. 宏觀經濟學的失業率問題
都不是。是失業人數除以勞動人口（一定時期全部就業人口中有工作意願而仍未有工作的勞動力數字）。
失業率（UnemploymentRate）是指失業人口占勞動人口（一定時期全部就業人口中有工作意願而仍未有工作的勞動力數字）的比率，旨在衡量閑置中的勞動產能，是反映一個國家或地區失業狀況的主要指標。
2. 用宏觀經濟學的理論解答失業怎麼解決
（1）政府採用擴張性的宏觀經濟政策。如增加政府購買支出、增加轉移支付、減少稅收；採取擴張性貨幣政策，如降低法定準備金率、降低再貼現率、在公開市場上購買證券。 （2）就業結構與產業結構。經濟發展是促進就業的根本途徑。就業結構與產業結構調整之間是互相適應與制約的關系，兩者以收入與消費為媒介，共同影響經濟增長。在產業類型上，發展就業容量大的產業，特別是要大力發展第三產業。在企業規模上，注重扶持中小企業。中小企業在吸納就業的能力方面相對大企業來說要強的多。政府要大力發展中小企業。在就業方式上，要轉變勞動者的擇業、就業觀念，增強就業、擇業的競爭意識，重視靈活就業方式，大力發展季節工、臨時工、小時工、輪崗工等多種就業形式。（3）加大教育的投資開發力度。教育是解決就業問題的根本之策。確立義務教育基本公共服務均等化的國家制度，調整教育結構，增加各級政府職業培訓經費的投入，大力發展職業教育特別是中等職業教育。（4）菲利普斯曲線說明通貨膨脹與失業之間存在著相互替代關系，若要降低失業率必須以高失業率為代價；若要降低失業率，必須以高通貨膨脹率為代價。
3. 宏觀經濟學中，失業要滿足什麼樣的條件
宏觀經濟學中，失業的概念：在一定年齡范圍內，有勞動能力，並且沒有工作內且正在找工作的人。
這個容概念中有幾個關鍵點：1、在一定年齡范圍內。就是必須是符合法定勞動能力的，像學生沒有工作，但是他們每到法定年齡，就不算是勞動力，就不能說是失業，同理老人也是。
2、有勞動能力。就是必須是有勞動能力的，像殘疾人這樣的被認定為喪失勞動力的，就不算是失業。
3、沒有工作。這個很容易理解，沒有工作才可能是失業。
4、正在尋找工作。就是要有工作的意願，否則也不算是失業。
這四點缺一不可。
注意：第4點的工作意願，這邊要注意與自願失業和非自願失業的區別。
4. 宏觀經濟學中講述是什麼導致了失業
失業率較低時，貨幣工資增長率較高；失業率較高時，貨幣工資增長率較低。而通脹率 = 貨幣工資增長率- 勞動生產增長率，若勞動生產增長率為0，則通脹率和貨幣工資增長率趨勢一致，也就是說失業率是和通貨膨脹率在一定程度下是可以相互替代的，彼消此長的。
失業的原因有很多，不同的失業類型有不同的原因。三種
摩擦性失業：由難以避免的摩擦造成的短期局部性失業。原因自然是勞動力的供給方，像換工作和找新工作
結構性失業：勞動力供給和需求不匹配造成的失業。特點是既有失業又有職位空缺。原因是失業者技能不匹配或居住地不當。這是起源於勞動力需求方的
周期性失業：經濟周期中的蕭條期或衰退期，因需求下降造成的失業。原因是整個經濟的支出和產出降低
還有一種說法
自願失業：工人不願意接受現有工資價格而形成的失業
非自願失業：工人願意接受現有工資價格仍然找不到工作的失業
通貨膨脹地原因是市場流通的貨幣供給量超過流通所需量，從而導致貨幣貶值，價格上升
具體原因也有很多
需求拉動型通貨膨脹：總需求超過總供給，即過多的貨幣追求過少的商品，從而價格上升
成本推動型通貨膨脹：沒有超額需求，但供給方成本上升，從而價格持續普遍上漲。像工資上漲
也可能是需求供給共同推動的
還有就是結構性通貨膨脹：這是經濟結構本身所具有的特點，部門間的勞動生產率提高速度不一樣，工資增長速度也不一樣。但是工資增長速度慢的部門要求向快的部門看齊，從而整個社會工資增長率超過勞動增長率，從而引起通貨膨脹。
還有就是預期的原因。如果全社會都預期通貨膨脹的產生，那麼通貨膨脹就會變成事實。
5. 宏觀經濟學解決失業問題詳細答案，速求，謝謝啊·
失業分為結來構性失業、摩擦性失自業和周期性失業。
（1）摩擦性失業是勞動者正常流動過程產生的失業。是市場制度本身決定的，與勞動力供求狀態無關，即使實現充分就業也要有摩擦性失業。
勞動者流動過程包括勞動者的新老交替、人們出於資源配置優化和判斷的原因而轉移就業職位等。它是市場對人力資源進行配置不可缺少的條件和代價。
磨擦性失業量的大小取決於勞動力流動的大小和尋找工作所需要的時間長短。勞動力流動性是由制度性因素、社會文化因素、經濟結構和勞動力結構決定的；尋找工作所需要的時間則主要取決於獲取工作的信息難易程度和速度，以及失業的代價和失業者承受這種代價的能力。
（2）結構性失業是由於經濟結構的變化，勞動力的供給和需求在職業、技能、產業、地區分布等方面的不協調所引起的失業。其最大特點是勞動力供求總量大體相當，但卻存在著結構性的供求矛盾，即在存在失業的同時，也存在勞動力供給不足。
（3）周期性失業是由於整個經濟周期波動造成勞動力總需求不足產生的失業。
6. 請問宏觀經濟學理論上如何劃分失業類型我國目前是什麼失業類型如何來解決
宏觀經濟理論上的失業大致如yytianfu所言，但這只是對勞動力喪失就業機會這種經濟現象的一種理論解釋和總結，現實經濟中的失業現象比這種理論解釋要復雜得多。
一般來說，一個經濟體的失業都是包括各種失業類型的混合體，我國作為一個社會矛盾尖銳的發展中大國，其失業類型尤其復雜。機械地按照宏觀經濟理論具體劃分我國的失業類型是一個困難的問題，同時卻沒有多少實際的意義，解決我國失業現象日益嚴重的關鍵在於認清導致我國失業率過高的本質原因。
我國的失業現象的一個明顯特徵，那就是沿海發達地區的高競爭性失業和內地欠發達地區的低效率性失業並存。在我國東部發達地區，大量高素質的人才不斷聚集，企業得以實現利用相對較低的工資水平過度的使用相對廉價的高素質人才，激烈的競爭導致在業的勞動力超負荷運轉，同時大量的未就業者試圖以更具競爭優勢的工資水平進入就業，從而導致高失業率與低工資水平的相互共存和不斷循環。而在內地欠發達地區，由於高素質勞動力的大量流失，企業和市場無法提供足夠的就業機會，進而加劇本地區的勞動力流失和當地的勞動力利用效率低下，並且同樣具有循環和加劇的可能。
可以認為，地區發展程度的差異是導致我國畸形失業率的主要原因，解決問題的關鍵在於創造條件促使勞動力向欠發達地區迴流。
根據基本經濟規律，勞動力有向欠發達地區迴流的動力，然而這必須基於發達地區和欠發達地區具有相對接近的社會經濟秩序和社會經濟規則的基本前提。也許我們當前所急需做的，就是在全社會范圍內創造基本公正合理的社會經濟秩序和社會經濟規則。
7. 宏觀經濟學通常將失業分為哪三個
摩擦性失業
由於求抄職的勞動者與需要提供的崗位之間存在著時間上的差異而導致的失業，如新生勞動力找不到工作，工人想轉換工作崗位時出現的工作中斷等；
結構性失業
由於經濟、產業結構變化以及生產形式、規模的變化，促使勞動力結構進行相應調整而導致的失業；
周期性失業
市場經濟國家由於經濟的周期性萎縮而導致的失業。