德國經濟學管理學家

❶ 德國著名的政治學家、社會學家、經濟學家和宗教學家馬克斯•韋伯提出，因而被稱為「組織理論之父」

官僚制理論來。

「韋伯的層級官僚源制理論」是德國社會學家馬克斯·韋伯於20世紀初提出的理論，是指一種以分部—分層、集權—統一、指揮—服從等為特徵的組織形態，也是現代社會實施合法統治的行政組織制度。

所謂「官僚」，是指這種組織的成員是專門化的職業管理人員而言，並不含有一般語境中使用「官僚」一詞的貶義。為了避免誤解，有些學者把韋伯所說的官僚組織，改稱科層組織。韋伯認為，在近代以來的資本主義社會中，官僚組織是對大規模社會群體進行有效管理的基本形態。

(1)德國經濟學管理學家擴展閱讀

官僚制具有如下基本特徵：

（1）合理的分工。在組織中明確劃分每個組織成員的職責許可權並以法規的形式將這種分工固定下來。

（2）層級節制的權力體系。在組織中實行職務等級制和權力等級化，整個組織是一個層級節制的權力體系。

（3）依照規程辦事的運作機制。在組織中任何管理行為都不能隨心所欲，都要按章行事。

（4）形成正規的決策文書。在組織中一切重要的決定和命令都以正式文件的形式下達，下級易於接受明確的命令，上級也易於對下級進行管理。

❷ 國內外都有哪些著名的經濟學家和管理學家

1.在網上發到有電腦列印機的熟人那去,要他們幫忙打.
2.發到U盤.MP3或者軟盤之類的東西拿到外面去打..
一般搞復印的地方都可以打的...
希望採納

❸ 試比較經濟學家和管理學家對市場認識的異同

1、每個人都有自己擅長的東西（一般來說就是職業啦），一件物品給人最直觀的感回受就是你最容易感觸到的答 一般從自身出發，我們最擅長什麼，就越容易想到相關的什麼

2、根據每個人不同吧

3、吸煙有害健康，但是煙草又是一項極其重要的稅收來源，且吸煙有癮，所以，煙草一般比較缺乏彈性 所以說，對煙草採取重稅的政策，不僅可以提高稅收 從長期來說，還能減少後來吸煙者的數量

4、因為吸煙有害健康是肯定的了，而且吸煙不僅影響吸煙者自身的健康還會影響周圍的人的健康（所以，許多非煙民也都希望政府對吸煙採取限制，比如：禁止在公共場所吸煙啦） 美國不是還存在許多，煙民因為吸煙導致疾病狀告煙草公司的案例嗎 以前，據說是沒有的「吸煙有害健康」這么一行字的 後來，有人因為吸煙得癌症就去告煙草公司，說你們沒說吸煙會生病，現在因為吸煙得病了，你們要賠償，結果法官真的判煙草公司賠償 所以，許多煙草公司都寫上了這么一句話

❹ 切斯特·巴納德是經濟學家還是管理學家為什麼不同地方不同著稱其有著作《經營者的職能》

切斯特·巴納德是系統組織理論創始人，現代管理理論之父。切斯特·巴納德是西方現代管理理論中社會系統學派的創始人。他在人群組織這一復雜問題上的貢獻和影響，可能比管理思想發展過程中的任何人都更為重要。
在現代管理學領域，巴納德可以說是首屈一指的大師級人物，]他對現代管理學的貢獻，猶如法約爾和泰勒對古典管理學的貢獻。巴納德是個罕見的天才——他是一個管理理論家，同時又是一個
成功的商業人士。美國《財富》雜志盛贊他為「可能是美國適合任何企業管理者職位的具有最大智慧的人」。對於這位西方現代管理理論中社會系統學派的創始人，管理學界幾乎一致認為：巴納德關於組織理論的探討，至今幾乎沒有人能超越，西方管理學界稱他是現代管理理論的奠基人。德魯克、孔茨、明茨伯格、西蒙、馬奇、利克特等人都大大受益於巴納德。對於一個希望將傳統組織改造為現代組織的經理人來說，巴納德的書不可不讀。同時，巴納德也是第一位將決策提升為管理核心的人，這一觀點此後得到西蒙、馬奇等人的發展，衍生出決策學派。

巴納德最有代表性的著作是1938年出版的《經理人員的職能》，它被管理學界譽為經典。其他著作有：
1925年：《發展經理人員的能力》；
1929年：《組織實踐中的業務原則》；
1929年：《社會進步中企業利益》；
1930年：《為企業服務的大學教育》；
1936年：《僱主和職業指導》；
1938年：《關於經濟行為中的非理性》；
1939年：《工業關系中的高層管理人員的職責》；
1940年：《集體協作》；
1945年：《經理人員的教育》；
1945年：《倫理和現代組織》；
1947年：《工業研究組織的若干方面》；
1951年：《科學和組織》；
1955年：《企業首先的基本條件》。

❺ 留學德國--經濟管理類碩士選擇哪所大學

要看你打算用英復語讀還是德語制讀了。用英語讀可以很容易申請到碩士，但是德語就很難申請到碩士。但是基本沒有國際經濟與貿易這個專業。可以選擇的有企業經濟學和國民經濟學。還有經濟工程，這個就更難申請了，就算申請到也是要從本科讀起，因為有工程類學科要學習。
企業經濟學是曼海姆大學的最好
國民經濟學是科隆大學的最好
經濟工程學是卡爾斯魯厄大學最好（德國第一批三甲的精英大學）
一般學校都有經濟類的專業

❻ 比較經濟學家和管理學家對市場認識的異同

經濟學主張「看不見的手」，ZF不幹預市場，主張市場自主自動建立秩序。
管理學認為開始的市場是無序的，主張外力的介入使秩序更快的建立起來。
個人理解有限。

❼ 人怎樣才能稱為家如教育家，經濟學家，管理學家…

所謂的"家"
就是指的是在某一領域有突出貢獻或有專長研究的.國內和國外的"家"標准不內一樣啊容.兄弟你想知道哪個?
就拿我學的經濟學來說吧...
國內的教授就可以稱為"家"了...每個大學都有幾個家....
實際上國際上承認的中國經濟學家不超過20人.
在國外要是想要稱為"家"必須在世界性或者國家性質的權威期刊上面發表一定數量的權威論文,論文還一般還要被大量的引用.國際學術界還需要承認你的研究成果等等.....

❽ 經濟學方面的大師級人物有哪些啊

由經濟學大師級人物寫的此類教科書也很多，但用全新的思路來構建新的體系的教材則顯得鳳毛麟角，而本書作為一本優秀的中級微觀經濟學教材，在構建教材的新體系方面作了有建樹的探索。 《管理者微觀經濟學》根據克雷普斯教授在斯坦福大學商學院對一年級MBA學員所授課程的講稿寫就。全書以博弈論和策略思維理論為基石，創造性地將微觀經濟理論和企業的經營管理實踐相結合，為讀者思考管理問題提供了一個全新的視角。本書文字通俗易懂，大部分章節都以簡單但內涵深刻的案例作導引，深入淺出地向胸懷大志的管理者展示了如何利用經濟學原理及模型來解決他們所面臨的經營管理問題。此外，作者還給出了匿名市場、個性經濟學等概念，並且把許多以前看來與經濟學無關的內容，如聲譽、可信度等納入了分析當中。作者指出，受到近年來交易成本經濟學、信息經濟學和動態分析理論（如博弈論）的啟發，如果將經濟學和組織行為理論的分析整合，將大大提高經濟學解釋世界的能力
採納哦