A. 宏觀經濟學通常將失業分為哪三個
摩擦性失業
由於求抄職的勞動者與需要提供的崗位之間存在著時間上的差異而導致的失業，如新生勞動力找不到工作，工人想轉換工作崗位時出現的工作中斷等；
結構性失業
由於經濟、產業結構變化以及生產形式、規模的變化，促使勞動力結構進行相應調整而導致的失業；
周期性失業
市場經濟國家由於經濟的周期性萎縮而導致的失業。
B. 宏觀經濟學通常將失業分為摩擦性失業和________。
A,C
宏觀經濟學通常將失業分為摩擦性失業和結構性失業、周期性失業。另外，自願失業和非自願失業是另一種失業分類。
C. 宏觀經濟學中總共有多少種失業啊能給個比較詳細的分類么謝啦
自願失業，非自願失業，
摩擦性失業 結構性失業 周期性失業 自然失業
D. 宏觀經濟學的失業原理怎樣舉例解釋呢謝謝
生活中的宏觀經濟學
——食堂就餐率套用失業經濟學解釋的分析
作為大學的一分子，學生每天必做的一件事就是到食堂就餐。可是每天總有些學生是不到食堂就餐的。這是為什麼呢？
不到食堂就餐現象從表面上看是學生對食堂提供的服務不滿所造成的。為了更好地理解不到食堂就餐問題，我們使用失業的經濟學解釋來加以分析。見圖（參考資料）。
圖中，橫軸為學生期望指數（對食堂的要求），縱軸為食堂指數（包括飯菜質量、價格和服務質量，並假設現時的食堂指數為1）。曲線D為學生到食堂就餐人數曲線，曲線S為食堂希望的就餐人數曲線。
從圖中可見，學生到食堂就餐人數的均衡點在E點，均衡時，食堂指數為1.2，學生期望指數為3，可見現時學校食堂就餐人數還有一點的上升空間，但只是一點點而已。a區域所標示的是學生期望指數低於3時的情況。此時食堂指數很低，但是學生的期望指數也很低平均就餐人數多於食堂所期望的人數。通常這一類學生是零花錢較少或者對飲食要求較低，安於接受現狀的人。b區域中，隨著食堂指數的升高，就餐人數卻進一步下降，這是因為學生的期望指數遠大於食堂指數。通常這類學生比較有錢，或者說品位高，不喜歡食堂的環境，或者比較叛逆。
E. 宏觀經濟學中講述是什麼導致了失業
失業率較低時，貨幣工資增長率較高；失業率較高時，貨幣工資增長率較低。而通脹率 = 貨幣工資增長率- 勞動生產增長率，若勞動生產增長率為0，則通脹率和貨幣工資增長率趨勢一致，也就是說失業率是和通貨膨脹率在一定程度下是可以相互替代的，彼消此長的。
失業的原因有很多，不同的失業類型有不同的原因。三種
摩擦性失業：由難以避免的摩擦造成的短期局部性失業。原因自然是勞動力的供給方，像換工作和找新工作
結構性失業：勞動力供給和需求不匹配造成的失業。特點是既有失業又有職位空缺。原因是失業者技能不匹配或居住地不當。這是起源於勞動力需求方的
周期性失業：經濟周期中的蕭條期或衰退期，因需求下降造成的失業。原因是整個經濟的支出和產出降低
還有一種說法
自願失業：工人不願意接受現有工資價格而形成的失業
非自願失業：工人願意接受現有工資價格仍然找不到工作的失業
通貨膨脹地原因是市場流通的貨幣供給量超過流通所需量，從而導致貨幣貶值，價格上升
具體原因也有很多
需求拉動型通貨膨脹：總需求超過總供給，即過多的貨幣追求過少的商品，從而價格上升
成本推動型通貨膨脹：沒有超額需求，但供給方成本上升，從而價格持續普遍上漲。像工資上漲
也可能是需求供給共同推動的
還有就是結構性通貨膨脹：這是經濟結構本身所具有的特點，部門間的勞動生產率提高速度不一樣，工資增長速度也不一樣。但是工資增長速度慢的部門要求向快的部門看齊，從而整個社會工資增長率超過勞動增長率，從而引起通貨膨脹。
還有就是預期的原因。如果全社會都預期通貨膨脹的產生，那麼通貨膨脹就會變成事實。
F. 請問宏觀經濟學理論上如何劃分失業類型我國目前是什麼失業類型如何來解決
宏觀經濟理論上的失業大致如yytianfu所言，但這只是對勞動力喪失就業機會這種經濟現象的一種理論解釋和總結，現實經濟中的失業現象比這種理論解釋要復雜得多。
一般來說，一個經濟體的失業都是包括各種失業類型的混合體，我國作為一個社會矛盾尖銳的發展中大國，其失業類型尤其復雜。機械地按照宏觀經濟理論具體劃分我國的失業類型是一個困難的問題，同時卻沒有多少實際的意義，解決我國失業現象日益嚴重的關鍵在於認清導致我國失業率過高的本質原因。
我國的失業現象的一個明顯特徵，那就是沿海發達地區的高競爭性失業和內地欠發達地區的低效率性失業並存。在我國東部發達地區，大量高素質的人才不斷聚集，企業得以實現利用相對較低的工資水平過度的使用相對廉價的高素質人才，激烈的競爭導致在業的勞動力超負荷運轉，同時大量的未就業者試圖以更具競爭優勢的工資水平進入就業，從而導致高失業率與低工資水平的相互共存和不斷循環。而在內地欠發達地區，由於高素質勞動力的大量流失，企業和市場無法提供足夠的就業機會，進而加劇本地區的勞動力流失和當地的勞動力利用效率低下，並且同樣具有循環和加劇的可能。
可以認為，地區發展程度的差異是導致我國畸形失業率的主要原因，解決問題的關鍵在於創造條件促使勞動力向欠發達地區迴流。
根據基本經濟規律，勞動力有向欠發達地區迴流的動力，然而這必須基於發達地區和欠發達地區具有相對接近的社會經濟秩序和社會經濟規則的基本前提。也許我們當前所急需做的，就是在全社會范圍內創造基本公正合理的社會經濟秩序和社會經濟規則。
G. 用宏觀經濟學的理論解答失業怎麼解決
（1）政府採用擴張性的宏觀經濟政策。如增加政府購買支出、增加轉移支付、減少稅收；採取擴張性貨幣政策，如降低法定準備金率、降低再貼現率、在公開市場上購買證券。 （2）就業結構與產業結構。經濟發展是促進就業的根本途徑。就業結構與產業結構調整之間是互相適應與制約的關系，兩者以收入與消費為媒介，共同影響經濟增長。在產業類型上，發展就業容量大的產業，特別是要大力發展第三產業。在企業規模上，注重扶持中小企業。中小企業在吸納就業的能力方面相對大企業來說要強的多。政府要大力發展中小企業。在就業方式上，要轉變勞動者的擇業、就業觀念，增強就業、擇業的競爭意識，重視靈活就業方式，大力發展季節工、臨時工、小時工、輪崗工等多種就業形式。（3）加大教育的投資開發力度。教育是解決就業問題的根本之策。確立義務教育基本公共服務均等化的國家制度，調整教育結構，增加各級政府職業培訓經費的投入，大力發展職業教育特別是中等職業教育。（4）菲利普斯曲線說明通貨膨脹與失業之間存在著相互替代關系，若要降低失業率必須以高失業率為代價；若要降低失業率，必須以高通貨膨脹率為代價。
H. 宏觀經濟學角度分析失業的原因
在我們這樣一個勞動力資源充足的大國，失業問題從根本上說不是短期的宏觀經濟問題，而是一個長期發展問題
失業現象產生的歷史原因有以下兩點，即勞動生產率的大幅度提高以及生產資料和勞動力的分離。首先，是受宏觀經濟的周期現象影響。中國在上世紀90年代後期的時候，宏觀經濟不景氣，內需不足，勞動力大量下崗、失業，這是和宏觀經濟周期相關的。其次，市場發育還不夠。另外，發展中國家，資源不足，市場功能也不太健全，政府財源相對是有限的，作為一個發展中國家，這些特點中國也有。
進一步得看，中國的失業問題特徵是強烈經濟增長下的高失業狀態。我國社會主義制度下存在失業的原因有以下幾方面：
計劃經濟向市場經濟的轉變。計劃經濟體制下不存在失業，但我國已邁入市場經濟體制的建設中，而市場經濟體制建立過程中必然存在失業。如果計劃不起作用了，市場又沒有完全建立起來，會造成失業。勞動力的配置由計劃機制向市場機制轉變，作為失業前提條件的勞動者與生產資料相分離公開化，於是失業也就成為必然。另一個主要原因是工業化和現代化。更多資本被用於先進設備配置和機器引進上，同時也用於介紹現代技術和治理，
因此很少的工人在生產活動中被需要。另外，科學和技術的進步帶來工業結構的變化，因此大部分工人下崗了。巨大的人口壓力和勞動力資源的快速增長。雖然中國經濟以高增長率迅速發展，但是強烈的就業需求來源於眾多勞動力人口問題沒被解決。因此，中國的失業及就業問題狀況嚴重，尚待解決。
巨大的人口壓力和勞動力資源的快速增長。雖然中國經濟以高增長率迅速發展，
I. 宏觀經濟學的一些問題很急！
1.幾種失業概念：
（1）自願失業。指不願接受現行工資標准而寧願不工作的人。
（2）摩擦失業。由於信息不對稱和制度因素產生的暫時失業，這種失業的特點為崗位空缺與摩擦失業數量上基本相等。
（3）結構性失業。指由於部分行業衰落造成人員失業，雖然另一些行業蒸蒸日上，但由於技能不匹配使得無法再就業。
（4）非自願失業。或稱需求不足型失業和周期性失業。這才是真正的失業。一般發生在經濟蕭條期間，原因是總需求不足。
我國現今主要是結構性失業，尤其是國有企業改制後大量工廠人員被迫下崗。我認為解決方法有二，一是「深化」，通過教育、提高人力資源等方面使工人在自我提高中適應新部門要求。二是「廣化」，讓富餘人員有更多機會進入民營私營部門。
2. 本輪通貨膨脹需求拉動型（以食品價格為代表的需大於供）、成本推動型（石油等原料價格上漲）、國際輸入型（投資、出口導致外匯儲備過多，國內流動性過剩）三種類型。解決的辦法可以從鎖緊銀根（具體我國是大幅提高准備金與銀行利率）、控制上游企業的成本與定價（包括中石化等）。國際金融方面，有人認為人民幣政策必須調整，我認為現今小步調匯率的政策比較理想，但由於升值預期帶來的外資湧入無法避免。
PS 個人感覺本輪通脹已經過去（國內相關數據已經表明這個問題），主要是國際金融經濟形勢萎靡，所以各國接下來會採用擴張性政策。