㈠ 寧波銀行金融市場部筆試面試的流程是怎麼樣的之後的晉升路徑
嗯，寧波銀行就是四輪面試一輪筆試。
初步的流程是十四個二級部門的領導會先進行初面。然後刷一批人，然後再進行筆試。筆試的人基本上是相對來說是比較少的。筆試的話其實大家也不用太擔心,因為據我所知筆試好像基本上不太刷人，他可能是根據一面和筆試一個綜合成績來進行一個評定。但是在第二輪面試就總經理面試的時候會刷掉很多很多的人。
總經理面試的話，如果你簡歷上的實習經驗比較豐富的話那麼面試的問題會非常非常專業，如果你那個簡歷上的內容是偏什麼實踐的話那你需要做好充分的准備。所有的面試會比較sharp，基本一個問題還沒問完就打斷你進行下一個問題，所有內心要比較強大，不要被嚇到。
然後如果你有幸通過了總經理面試的話，基本上就是到行長室面試，就是馬行長。馬行長的話風格也不一，有時候會問一些比較專業的問題，那有時候可能就問問你什麼專業的，什麼學校的，做個自我介紹就OK啦。基本上不怎麼有一個標准，反正就是有人掛了有人過了。
然後最後一面的話是去寧波，是董事長面試。面試基本上是採取的一個群面的形式，無領導小組討論。這個我覺得還是有點怪怪的，最後一面怎麼可能是這種形式呢？但寧波銀行偏偏就是這種形式並且還是有一定的淘汰率的。不過，我相信大家在群面這方面肯定經驗會比較多，這方面就不太講了。
然後最後的話是關於晉升的路徑，這個的話我覺得大家應該有一定的心理准備了吧。因為銀行的話，對於晉升方面可能是相對來說比較緩慢的，體制問題吧。但是也有晉升比較快的，就直接內部競聘為領導，那往往可以跳級，這基本上算是比較快的一個晉升路徑。但如果你沒有這樣機會的話，我覺得還是應該努力的分到一些好的部門吧，因為好的部門，主要是憑借自己的技術、人脈的學習和積累，在這樣的前提下，可能你以後的晉升可能就不僅僅局限於某一家銀行或者是某一個行業。
純手打，望採納。
㈡ 剛畢業去銀行工作有前途嗎
去銀行工作和前途是兩碼事，這里我來給你分析一下吧。
第一畢業去銀行工作。
我是剛畢業就到銀行工作的，四大行之一。那時候大約是10年前，按照父母的意思這是一個旱澇保收，每日喝茶，悠閑的工作。當然10幾年前銀行屬於事業單位的時候也聽說確實是這樣的。進了單位以後從最基層的櫃員工作干起來，大概需要7到8年的時間，你就會轉崗位，做營銷或者做專業，這個大部分人時間上有些差別。如果你有一定的背景，可能時間短一些，但也差不哪裡去，畢竟國有企業你要排資歷的。然後你可以通過競聘，轉崗，業績跳槽等方式實現你的追求個自我價值，這些也都是因人而異，或者說和你所處的環境有些關系。從我目前的工作情況來看，應該是很不錯的選擇的。和同期的同學比較來看，也屬於中上級別。與公務員相比可能有些差別，但也還能接受。
2、銀行工作前途？
這個不好說，舉個例子，有的人可能幹一輩子銀行也還是在基層任職，有的人可能通過努力或者其他因素（這個不好具體說）升職的比較快，但是也要承受上升帶來的壓力。我們單位也有過超一流大學畢業生（好像是清H或者北D）干櫃台受不了就離職的，後續發展不清楚。所以這個前途還是要看你的付出與機遇的，不能一概而論。
至於銀行發展前途，這個要多說幾句，目前來講壓力與競爭是比較大的，前兩天網上不還流傳某銀行員工因為壓力過大輕生的嘛。因為現在銀行的競爭非常激烈，所以你工作的壓力會比較大，一般人可能不太能適應，或者長期在壓抑的環境中，人的心理容易起變化。
所以，銀行工作並不是想像中朝九晚五，那麼地輕松，既然選擇就要堅守與忍耐的。
在此，希望你在這個行業中找到自己發展的道路，實現自己的人生價值。我想前途必然會是好的。