泰康金融中心

『壹』 去上海旅遊必去的景點有哪些

上海宏泰園、東方明珠塔、南京步行街、外灘、豫園、海環球金融中心、上海博物館、田子坊、朱家角古鎮、 海馬戲城。

1、上海宏泰園

上海宏泰園地處上海西北郊，座落於「全國葡萄之鄉」—嘉定區馬陸鎮，佔地面積約300多畝，是集種植、養殖、休閑、觀光、會務、餐飲為一體的現代化生態園。

外灘全長1.5公里，南起延安東路，北至蘇州河上的外白渡橋，東面即黃浦江，西面是舊上海金融、外貿機構的集中地。

『貳』 泰康人壽武漢電銷中心現在在金融港中心、面試過了培訓是不是要交考證的錢啊

只要你在網上有簡歷，保險公司那幫人就會買的你的簡歷。
或者利用公開的網站發布他們瞎注冊的公司招聘信息用來釣魚。
然後他們就成天拉你去面試。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。

不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。

他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。

目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？）；2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人，所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？

除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？

『叄』 北京地鐵6號線去泰康金融中心從呼家樓下車走哪個出口

北京地鐵六號線去泰康金融中心從呼家樓下車走哪個出口

『肆』 武漢光谷泰康人壽怎麼樣泰康人壽電話支持中心發展空間怎麼樣金融港泰康大樓上班待遇怎麼樣

處於發展蓬勃時期（我的意思是經常收到泰康的匿名電話簡訊 可想而知根基並不穩固） 全球的保險業都已經是做到精益求精的地步 而且保險仍然屬於壟斷型市場
而泰康人壽企業價值應該說並不怎樣 而且發展趨勢也似乎走的是別人走過的老路子 如果你是去應聘的話 個人建議不要去 毫無發展前途 另外貼一段
這個行業的發展，是以犧牲成千上萬保險代理員為基礎的。
第一、無成本運營。
保險公司運營幾乎沒有成本。
房屋租賃成本：保險業務員共擔。一般保險公司選定一個地方租下後，把自己的財務、人力辦公室安頓好後，就會召集做得好的、下線多的保險代理人（所謂的經理），讓他們以高價租下剩餘空間。如果租，費用很高，高到不僅可以擔掉保險公司財務人力的辦公室費用，還能掙錢；如果不租，找個理由開除你，你以前的業績就是O了。
人工成本：賣出保險，有錢掙，沒賣出，一分沒有。而且培訓、考試、辦公設備、包括復印，都得員工自己掏錢。沒有社保，沒有電話費，沒有車馬費。
內需利潤：保險公司有著很大的內需。因為保險業務員太多了，所以保險公司不怕沒錢掙，真的沒錢掙了，掙業務員的錢都夠了。
如每個業務員入職得先交500塊大洋，而且為了不退這些錢，保險公司將500塊與招聘人員（上線）共分，上線不簽字，錢久退不出，上線簽字了，保險公司就扣上線的錢。這個是潛規則。
保險公司刊物，業務員得自己花錢買，買少了還不行，有任務。
保險公司禮品，送客戶的禮品是業務員自己買的，保險公司賣給業務員的。如果保險業務員否認，你可以問問做信用卡的呀。
合同、電話、傳真、坐車、復印及相關辦公費用：我朋友做過保險，他告訴我，如果為客戶復印一張身份證，保險公司收復印費5毛。靠，給你掙錢，你還收費。搞笑。而且看復印機的保安都看不起他們。
你認為這樣的一個行業，對個人而言有發展嗎？