銀行的互聯網金融崗位

1. 銀行工作中同業崗、互聯網金融崗、計算機崗都是做什麼的

1. 同業崗：主要負責金融機構間同業拆借業務、綜合運用各類投資工具進行代客資產管理業務等。如果是在分支行工作，則主要負責同業拆借、資產證券化、福費廷等業務；如果是在總行工作，則主要負責同業拆借和資產管理業務。

2. 互聯網金融：近幾年互聯網快速發展，互聯網金融亦被社會各界重視，銀行在互聯網金融反面的投入越來越多，互聯網金融崗位也越來越重要。互聯網金融崗位主要負責融e購、融e聯、融e行等互聯網金融業務相關工作，包括平台建設、系統研發、營銷管理、宣傳推廣、運營維護等。

3. 計算機崗：又被稱為金融科技崗，主要負責全行信息系統的建設與管理，包括制定和實施信息科技發展規劃、信息系統生產運行管理、各類科技基礎建設工程和信息安全管理等。計算機崗要求對銀行內部系統定期維護檢修，確保銀行系統安全穩定。
   

2. 在傳統金融業，如銀行、證券和互聯網金融之間，如何選擇職業方向

銀行肯定是最穩定的了，有能力當然選銀行了。對於我自己而言，我想選擇的，人家未必會選擇我，我也沒有那個能力進入。擇業更重要的是看可不可行了，這是我自己在找工作中最大的感受了。也不了解您的具體情況，沒有辦法給您具體的回答。

3. 銀行招聘的互聯網金融崗位工作內容是什麼_

銀行校園招聘中招聘的崗位比較多，比如有櫃員崗、通用崗、信息崗等，具體要看你報考的職位的分類。
互聯網金融崗看主要是分在信息崗位裡面還是通用崗這類中。

4. 銀行人在互聯網時代去互聯網金融做什麼工作

現在的發展前景很好，說到行業前景就要從以下幾個方面去看:
一、行業的發展趨勢。即能運行多長時間，十六大閉幕的前一天，對連鎖業趨勢若干意見出台。將在2050年走向一個正常軌道，將被大眾所皆知。截至目前(2008年)還有42年，至於走向正常軌道後還能持續多久，那是一個未知數，只能按美國的運作速度推理一下。連鎖銷售起源於美國(1859年)是哈佛大學的兩個猶太大學生創立的，當時銷售的是茶葉，隱形運行19年，才走向明朗化，隨著科技發展，目前美國已走向電腦連鎖，也就是說空中有網站，地上有運輸部隊，網上推銷消費者所需要的東西。由運輸部隊送貨上門，就是這中倍增速度至目前在美國已運行了145年，才運行了總人口的60%，美國總人口3.8億，而我國是人口大國，估計總人口15億多，我們就拿15億計算達到總人口的60%，也得運行423年。哪一天沒有出生的，沒有過18歲生日的呢?你說能運行多長時間?
二、國家對行業的態度。如何扶持，正面壓縮，側面提倡，而大力支持的一種行業，因為引進連鎖銷售的最終目的是面臨2005年國門打開以後，外國的高科技產品湧入中國，中國企業的產品無法和外國的高科技產品競爭，只能在營銷方式上取得某種突破，促使大眾消費本國產品，抵制外貨，帶動我國低谷產業的發展。
加入世貿象徵著什麼?也就是說，全球經濟一體化，金融信息一體化，同時加入WTO必須受兩個條件限制:1，各級政府不得干預外貨的沖擊;2，關稅互相減免為零。既然有條件限制，如果大張旗鼓去搞連鎖銷售，抵制外貨，立馬就會取消我國加入世貿的資格(實例:98亞洲金融風暴，韓國所受到的制裁。)，所以才來一個明修棧道，暗度陳倉，側面提倡。
三、加入行業後怎樣去操作及行業有沒有一個好的管理。無論哪一個行業有多好，但操作的人如果心態不正，過於放縱自己，我想這個行業最終也會做跨，同時再好的行業如果沒有一個好的管理也同樣如此。這個行業很多人從事的原因就是看重它的管理，在這里各干各的事業，各做各的老闆，不存在誰管理誰，都是自我約束。如果想掙到這筆錢，改變自己的命運，就必須約束好自己。人人都這樣做的話，行業的前景還用擔心嗎?相信聰明智慧的您也一定能抓住這個機會，

5. 金融行業都有什麼就業職位

生活中有太多的約定俗成了。

比如，成績好的，就是好學生；畢了業，就一定要找到工作。

甚至在很多人眼中，如果畢業你沒找到工作，不是啃老，就是廢材。

特別對於從北方小縣城靠讀書走出來的小宇來說，這種外界的壓力更大。

當年能考上了北京的大學，雖說不是什麼名校，但在街坊鄰居口中，別人家的孩子。

但這兩年，街坊鄰居話鋒一轉「學習可別學傻了」。因為她大學畢業後，在家待業1年了。

小宇說：」沒人能理解畢業未就業的尷尬處境，當年一心想圓名校夢，誰能想要兩年時間，夢醒時分，沒經驗，沒實習，沒學歷。
沒工作沒經驗，自降「身份」去實習，用人單位招未畢業的都不招我...「畢業未就業，不僅要忍受巨大的心裡負擔，還要接受外界的輿論的壓力，更重要的是不受用人單位待見...

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」拿到畢業證，就不能再做實習生了「小宇從小受父母的影響，認知里是萬般皆下品，唯有讀書高；而老師也一直教導，書中自有黃金屋，書中自有顏如玉。所以，小宇幾乎在沒踏入大學校門的時候，就已經決定之後一定要讀研，讀研就是唯一的一條路。
無論同學是在玩社團，還是在實習，小宇都在為圖書館里啃書，學習成績一直也是班級的前幾名。在小宇的規劃里，從沒有沒考上研之後其他的第二條路，第一年面試被刷，雖然有些失落，但一丁點也沒動搖她再考的信念。可，考研（考試）這件事，有時候真的要考慮運氣的因素，今年二戰成績一出，小宇就知道涼了，而且涼的很徹底。
小宇想到家裡的經濟條件，也不考慮服從調劑（轉在職），就開始著手找工作，而今年的春招情況，不僅延遲了，也少了很多機會。而像小宇這樣的情況，沒有實習經驗，畢業一年，還沒就業，又沒有工作經驗。投了很多簡歷，都沒回復，面試的機會都沒有。小宇甚至投了實習的崗位，沒想到用人單位也直截了當的給拒絕了。為什麼畢了業，就不能做實習了？是這樣的，按照我國《勞動法》的規定：用人單位除了與學生和超過退休年齡的人員可以不簽勞動合同外，對其他人員都要依法簽訂勞動合同。所以，用人單位不是不想招，是不敢招，涉及違反勞動法，可是要擔法律責任的。

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」畢業後，才知道應屆生身份只能用一次「

前兩天#應屆生的身份有多重要#上了熱搜，讓很多同學認識到了應屆生的重要性，政策性傾向、特定的崗位、各地的福利、對企業的幫助...

▲圖片來源：網路

但，悠悠明白這個道理，卻付出了很大的代價。

悠悠是19屆畢業生，在畢業前她的室友都簽了工作，最後就只有她一個人工作還沒著落，一直佛系的她也急了。

因為之前也沒重視找工作這件事，臨近畢業才開始著急，正好當時有家北京（之前學姐入職的）外企來學校補招。

擔心找不到，就趕緊簽了，連工作內容都多問，具體干什麼都沒太搞明白。

因為是製造型企業，所以廠子是在北京郊區，但不得不說工資待遇還挺好試用期5000多，公司有食堂還給租的兩居做員工宿舍，總之，各種福利待遇都算不錯。

但悠悠幹了3個月還是主動辭職了，開始了真的意義上的「北漂」。

搬進了城裡，但也住進了不到10㎡的合租房。為了求職，快跑遍了全北京，雖然剛畢業，但企業已經不認她的應屆生身份了。

到底怎麼判斷自己還是不是應屆生身份？

小編本著嚴謹負責的態度，找到了應屆生身份的官方說法：在一般情況下，由國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為2年，部分地區延長為3年）未落實其工作單位、檔案及黨團關系，保留在原畢業學校或畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

這么一大段，是不是有點暈。

簡單來說，應屆生分為兩種：1.常規意義上的應屆生：即將畢業，但還沒拿到畢業證的同學；2.擇業期沒就業的同學：已經拿到畢業證，在擇業期內，沒就業的同學。那啥叫「擇業期，沒就業」？就是在擇業期。沒正式工作（沒交社保），人才檔案放在學校或者當地就業服務中心，如果參加工作被提檔，社保有過記錄，也就失去了應屆畢業生身份。

所以，已經使用過應屆生身份的悠悠，只能參加社招和有經驗的「社會人」同台競爭了。

社招都很看重經驗，所以，第一份工作還是要慎重一些。像悠悠只做3個月就離職，沒攢下多少經驗不說，又賠了應屆生身份。

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非」延遲就業「不可，怎麼辦？「如果能就業誰不想就業？」今年馬上畢業的劉放說出了多少人的心聲。
今年的就業環境多差，考研落榜的大多數，還有大批量留學回來的海歸，都把求職壓在今年的春招。
可是今年春招的情況，疫情的影響，有4成的企業都表示會縮招和停招，即便想就業也沒合適的機會啊。

擺脫焦慮的最好辦法，不是忽略它，而是正視它。

焦慮的原因是我們知道自己不知道，從這點來說，其實是個好事情，至少我們知道自己的能力不行。

其次，我們焦慮也是因為我們想改變現狀，只是缺少一些方法和耐心。

雖然大環境下機會變少了，但用人單位的要求沒有變，而我們能做的就是趁這段時間好好提升求職技能。

個人能力提升了，工作就不會沒著落。

那麼，問題來了，怎麼改變？

第一，保持積極樂觀的心態：很多同學很悲觀，看不到有哪些機會。其實，轉化一下角度，疫情的影響，也利好了一些企業，比如：線上教育、電商行業、醫療等等。

而且，今明兩年事業單位和公務員對應屆生的招聘是有傾向的，很多崗位明確要求只招收應屆生，也是再幫應屆生降低求職難度。

機遇還是挑戰，有時就是一牆之隔。第二，提升自身的求職技能：很多同學一直再說找不到工作啊，簡歷投了沒有回應。那為什麼不看看自己的簡歷是不是可以好好修改一下，語言精煉一點，格式統一一點，崗位明確一點。筆試、面試也是這個道理，每一個細節都可以提升。所以，即便就業很難，只要你好好准備，不鬆懈對自己的管理，你就跑贏了80% 的人了。

6. 從銀行跳槽互聯網金融有前途嗎

互聯網金融是趨勢，隨著網路越來越普及，會有較大發展空間的

7. 傳統銀行去互聯網什麼崗位適合

要看你的專業和能力。
面對銀行網點的快速轉型，銀行櫃員要想不被時代淘汰，專應至少具備屬以下兩種思維。
一是不可替代的思維。互聯網金融、電子機具不能替代櫃員，如同出現電腦自動駕駛的汽車不能替代司機一樣。互聯網固然能為客戶提供許多便捷服務，但實體櫃台和銷售人員不可或缺，一些復雜的業務不能完全用互聯網來替代。
二是要有轉型思維。其實銀行櫃員數量減少是合情合理的，但走到櫃台外面來，滿足客戶多樣化的金融需求，比如推銷理財產品、教客戶使用自助設備、增加近距離服務等，所以銀行櫃員要逐漸由櫃面走向大堂，成為集「櫃面、理財、營銷」業務技能於一身的多面手。

櫃員應培養自身核心競爭力。櫃員服務的基本技能、服務規范關乎為客戶服務的效率，這是櫃員捧穩飯碗最起碼的要求。在信息量爆炸的今天，櫃員應不斷優化自己現有的業務知識結構，加強多領域知識的學習，開拓多維度的視野，吐故納新，深度挖掘自身潛力，逐漸培養出自己獨特的「看家本領」。

8. 銀行櫃員投身互聯網金融企業有發展前途嗎

互聯網金融正以不可阻擋之勢快速發展，並撼動著傳統銀行業的地位。一些銀行已日益版感受到來權自互聯網金融的威脅。在這一背景下，選擇更有發展前途的互聯網金融企業，去搏擊，去挑戰，或許是很多「開拓者」的金融高管的新選擇。

9. 作為銀行員工對互聯網金融怎麼理解

互聯網金融對銀行沖擊很大，但對銀行來說也是一種機遇。
具專體來說：
1、從互聯網屬行業來講，現在相當一部分的互聯網企業從非金融領域不斷地向金融領域滲透，無論是第三方支付，還是類似於pop這樣的貸款融資平台，對銀行的傳統存貸業務帶來不同的影響。
2、現在相當一部分的客戶都是通過互聯網的電商，或者說是融資平台來直接較量，既存在著金融脫媒，同時也隔絕著客戶與銀行的聯系。對銀行和客戶的基礎來講形成了一定的影響，或者說一定的沖擊。
3、雖然互聯網行業做了很多嘗試，目前還不能從根本上撼動商業銀行的地位，但是在人們的觀念和輿論上還是形成了非常大的影響力。這就是輿論和觀念上對金融產品和服務提出新要求，這對商業銀行也會帶來一定的沖擊。
雖然互聯網企業的金融嘗試給銀行帶來一定的沖擊，但是我認為在一定程度上對銀行傳統業務也是一種補充，它也覆蓋了傳統銀行業務的一些盲區，因此還是有很積極的作用。同時，互聯網熱愛創新的基因，也給商業銀行帶來了創新的動力，引發了商業銀行對自身經營模式的重新思考，重新定位，長足發展。

10. 銀行考試報的互聯網金融崗位，但是說要做兩年櫃員，那麼當初考試報名的崗位跟以後的工作到底有沒有關系

沒有太大關系，進去以後服從分配
在櫃員崗位上表現的好，兩年之後自然有轉崗的機會，轉什麼崗也要服從安排，好崗位人人都想去，不可能滿足每一個人
櫃員都干不好的，上頭根本就無視你的一切要求，趕上裁員，第一個被裁