Ⅰ 長沙捷信工作怎麼樣
捷信備受金融人才的青睞。
自由開放的企業文化、忙碌充實的工作氛圍,
為每位員工提供了足夠回的成長空間答。
捷信管理崗位員工多來自內部升職,
管理崗位升職平均年齡呈現年輕化。
一般來說公司內部推薦是有獎勵的,具體金額根據各公司情況而定,有的是固定的,有的就是根據入職人員的薪資拿提成
全額撥款事業編制,無職務,工資4千左右的樣子,一年大概16左右的樣子,包括基本工資,出勤,獎勵補貼五險一金等等。國企正式職工同上,區別2萬的樣子。
Ⅱ 湖南長沙銀行怎麼樣
長沙銀行成立於1997年5月[1],是由長沙市財政局、[2]長沙市開福區財政局、長沙市芙蓉區財政局、長沙市天心區財政局、湖南省郵電管理局、長沙信達實業股份有限公司、長沙市商業總公司及原長沙市十四家城市信用社和市聯社的原始股東為發起人設立的,2008年更名為長沙銀行,是湖南省首家區域性股份制商業銀行和湖南最大的法人金融企業。長沙銀行已於2018年9月26日在上海證券交易所上市,[3]是湖南首家上市銀行,[1]股票代碼:601577,股票簡稱:長沙銀行。[4]目前已擁有包括廣州分行在內的30家分行和直屬支行,營業網點實現了湖南省地州市覆蓋[5],控股發起湘西、祁陽、宜章三家村鎮銀行和湖南長銀五八消費金融股份有限公司。同時,為廣大客戶提供365天*24小時手機銀行、網上銀行、微信銀行和電話銀行服務。截至2017年底,長沙銀行資產總額4705.44億元,資產質量良好,各項監管指標均達到監管要求。
如果你存款不多可以存在這個銀行比較安全,人民銀行有¥500,000存款的擔保。
Ⅲ 捷信金融湖南的魏常壽招商賬號6214832188962448網友看到注意他是個搞貸款的詐騙犯
捷信公司不是稱自己是捷信金融,他是捷信消費金融有
Ⅳ 長沙有哪些正規貸款公司
如果您有急用錢申請無抵押貸款的需求,建議您一定要選擇靠譜的大品牌,有專錢花是度屬小滿金融(原網路金融)信貸服務品牌,安全值得信賴,具有申請簡便、放款快、借還靈活、息費透明、安全性強等特點。申請材料簡單,最快30秒審批,最快3分鍾放款。可提前還款,還款後恢復額度可循環借款。和您分享有錢花的申請條件:有錢花的申請條件主要分為年齡要求和資料要求兩個部分。
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二、資料要求:申請過程中需要提供您的二代身份證、本人借記卡。
注意:申請只支持借記卡,申請卡也為您的借款銀行卡。本人身份信息需為二代身份證信息,不能使用臨時身份證、過期身份證、一代身份證進行申請。
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Ⅳ 今天收到長沙北銀消費金融公司面試通知,因為我是應屆生,沒工作經驗,又怕上當
怎麼樣去長沙北銀金融公司去面試. 電話多少
Ⅵ 長沙在捷信公司工作主要內容是什麼
捷信公司為消費金融領域的一家知名企業。公司簡介稱,該是國內領先的消費金融供應商,是中東歐地區最大的國際金融投資集團PPF 旗下的全資子公司。在長沙,許多商場都可以通過捷信公司的分期付款業務購買商品。
電子產品(不含電子出版物)、計算機軟硬體的研究、開發、銷售;計算機系統集成,弱電工程,智能化系統工程,安防工程的設計施工;機械電器設備、家電、辦公用品的銷售。
捷信集團是PPF集團的全資子公司,是中東歐以及亞洲領先的消費金融提供商之一。在中東歐(CEE),俄羅斯,獨聯體國家(CIS)和亞洲各地服務於消費者,在許多國家運行銀行存儲業務。
捷信集團旗下擁有14200名員工,為570萬客戶提供金融服務(截止到2009年6月30日)。2008年,捷信集團發放了36億歐元貸款(中國、越南除外)。2016年,捷信集團擬在華追加投資至60億。
(6)長沙消費金融擴展閱讀
捷信中國
為拓展中國市場,PPF集團於2004年在北京設立代表處,2007年在中國深圳市福田中心區CBD設立了捷信中國總部,從2007年12月起,我們正式啟動在中國廣州/佛山消費信貸業務,並於2008年分別開啟了在深圳、成都、天津等地的消費金融服務,員工人數超過1000人。
參考資料網路-捷信集團
Ⅶ #捷信消費金融有限公司#請問長沙捷信公司電話銷售崗位底薪多少
底薪按照當地的底薪的,我做的是sa.做單的.底薪是1350好像.加提成,銷售靠的是業績,不是底薪.底薪是死工作
來自職Q用戶:黃先生
天津這面試說是3000 來自職Q用戶:劉女士
Ⅷ 長沙正規消費貸款那個公司好
消費貸款還是得找正規的,我之前周轉的時候用的是長銀五八的產品,感覺長銀五八消費金融還不錯,我是湖南長沙人,所以我就優先選擇這個了。希望對你有所幫助。
Ⅸ 請問捷信消費金融的兩大運營中心在哪裡
繼武漢運營中心投入運營後,2014年7月,捷信消費金融有限公司正式啟用在國內專最大的運營屬中心——長沙運營中心。捷信長沙和武漢兩大運營中心共計可容納超過8,000名高素質的專業客服人員,日均服務量可突破750,000次。隨著業務的發展,捷信將考慮在其他城市增加服務能力。
Ⅹ 長沙捷信工作怎麼樣
捷信備受金融人才的青睞。
自由開放的企業文化、忙碌充實的工作氛圍,
為每位員工提供了足夠的成長空間。
捷信管理崗位員工多來自內部升職,
管理崗位升職平均年齡呈現年輕化。
一般來說公司內部推薦是有獎勵的,具體金額根據各公司情況而定,有的是固定的,有的就是根據入職人員的薪資拿提成
全額撥款事業編制,無職務,工資4千左右的樣子,一年大概16左右的樣子,包括基本工資,出勤,獎勵補貼五險一金等等。國企正式職工同上,區別2萬的樣子。