⑴ 本人金融本科大二,准備去保險公司實習半個月,想做內勤,請問內勤具體工作有什麼適合可以做的
保險公司組織架構，各個條線、各個功能模塊職能。最好能實習長一點時間，每一個條線都留點時間輪崗一次，從產品開發、產品銷售、業務管理、財務管理、理賠管理、客戶服務管理、法律合規管理，這樣你就會對保險公司的總體情況、工作流程有一個系統的認識，很有幫助。
⑵ 金融專業到保險公司的實習報告怎麼寫
http://www.jrdxs.com/html/93/n-2193.html 保險專業實習報告總結一、實習內容和計劃 通過對理論課的學習，我了解了人身保險的基本原理、各類保險產品種類和責任等相關知識。然而這只是停留在理論的層面，如何把它運用到實踐中去就需要走向市場，就需要到保險公司、拜訪客戶等深入到保險業務的每一個環節。 為此，我和20多名本班同學准備去民生人壽保險股份有限公司洛陽分公司（以下簡稱「民生人壽」）和洛陽市區的居民小區進行實習。 首先我們確定了實習內容，包含以下幾個方面 1、了解保險公司形成體制、公司文化與發展史。具體了解民生人壽內部的組織體系、管理體系，總公司、分公司、支公司、營銷部之間管理與責權利的劃分。 2、了解保險公司在展業、承保、理賠等業務流程和熟悉主要險種和相關單證。具體知道民生人壽在人壽保險、健康保險、意外傷害保險業務營銷中的主要環節、主要險種。 3、進行市場調查，了解人們對保險的具體需求和認識，保險營銷現狀並交流心得。具體向居民介紹民生人壽產品並力促成交。 遵照上述內容，我們的計劃是： 1、花費一周多一點的時間，去了解民生人壽尤其是洛陽分公司的情況、民生人壽的主流產品和業務流程。 2、安排一周時間做市場調查，了解居民的需求和認識。 3、再安排至少兩周的時間做保險銷售工作，進行實戰演練。 二、實習環節介紹 在民生人壽實習的一個多月的時間內，我們做了如下工作： 1、通過公司講解了解了民生人壽公司情況 民生人壽保險股份有限公司成立於2002年，總部位於北京，是由全國工商聯牽頭、21家企業發起設立，由中國保險監督管理委員會直接管理的七家全國性保險公司之一。截至2006年，民生人壽已先後在北京、河南和上海等省市設立了十家省級分公司，60多家地、市級中心支公司、支公司或中心營銷服務部，近300家區、縣級營銷服務部，初步形成了重點市場的機構布局。現有股東22家，實收資本金27億元人民幣，資本實力大大增強，資本規模一躍坐穩全國壽險業第四位，同時也創造了中國壽險業股東增資額度的一個新紀錄。 2、學習了民生人壽的產品及其責任 民生人壽的業務經營范圍包括人壽保險、健康保險、意外傷害保險、上述保險業務的再保險業務和資金運用業務。險種包括：定期壽險、終身壽險、短期健康保險、長期健康保險、個人和團體意外傷害保險、兩全保險和年金保險。具體了解了「合家歡」綜合意外傷害保險，民生人壽《吉祥卡》保險，民生長樂保障保險等相關產品和其保障對象、保險責任、保單利益等知識。
⑶ 大家好！我是18應屆金融學本科剛畢業的。大四實習階段是在中國太平人壽。想繼續找保險內勤這方面的工作
是這樣的話慢慢遇機會吧，畢竟學歷很對口你不用著急，對於一年經驗不要太在意內，雖然這么寫其他夠優秀也容沒問題，如果不想做銷售就不要去試沒什麼意義，保險內勤你慢慢等保險內勤工資不高工作量不小心裡有點兒准備，我建議你可以考銀行的工作人員，對應屆生來說應該不錯，就是考事業單位，加油吧 來自職Q用戶：胡曉
保險公司有編制的內勤和事業單位一樣的性質
回家問問家長你需要准備什麼
只能幫你到這里了 來自職Q用戶：魏先生
⑷ 學保險專業的實習時最好選擇哪個保險公司
好！事無大小錢不嫌少！保險公司哪裡都挺好！適合你的更好！想學習先進的理念，引進外資（經驗）但得適合中國國情，各家體驗一下，哪一個更適合，只有實踐才是真理！
⑸ 在銀行實習好還是在保險公司實習好
銀行可以相對更專業一業,保險公司會更鍛練人一些,
因為里在的人都是激情高昴的.
呵呵,
氣氛不錯的.
⑹ 我是學金融保險專業，出來實習半年的保險，感覺太坑了，年前辭職了，到現在還在迷茫，想請問在金融行業的
現在的金融行業本身就是亂的，很多金融大佬的錢都不知道往哪版投呢。理財這類的職業權做做還是可以的，可以多關注一下。 來自職Q用戶：Mark
沒有一步登天的事，出了學校，一切都是從頭開始，重新適應環境，重新熟悉工作，重新接觸同事，重新拓展業務。能學到東西再多，無非是一個怎麼服務好工作的問題。然後就是買和賣的問題。你能解決好這兩個問題，就等於學有所成後了。實在有搞頭的事不缺你一個人想去做。先有能力和資本再說吧！ 來自職Q用戶：謎底
⑺ 實習前後你對目前金融業中銀行,證券,保險行業的認識有何不同
銀行范圍很廣，每個金融機構都會和銀行有業務往來，學習起來更系統，更專業專，含金量很高，在銀屬行干幾年出來每個公司都願意要。
證券范圍也很廣，對於市場走向的判斷要准，對於資源的要求也很高，很有發展前景，也需要很有天賦，很努力。
保險主要就是對產品的設計，產品的銷售，精算師，需要證書，很枯燥但收入很高。銷售的話很吃資源，提成高，收入看能力。
都是前途無量的行業，看你自己把握。
⑻ 大三金融專業學生（女）去銀行實習好還是去保險公司實習好
銀行渠抄道就是所謂的客戶經理襲---底層業務員，大專學歷就行了，比起個險多簽訂個勞務合同【有底薪】；如果是本科的話，女孩最好還是向內勤講師方向走【我媽就是X保險公司分區副總，所以我對這行業很了解】。至於像財務，客服，這類肥差就不要想了【原因不便說】。
⑼ 應屆生 本科 金融保險學專業 大四進行了一年的保險銷售實習
16年畢業來，畢業踏進保險公司自，運營客服的櫃面工作，除了加班沒啥毛病，但是如果你是保險專業建議做組訓（可以鍛煉一下自己，）如果想找個安穩的可以選擇客服，不過我是打算要辭職的了 來自職Q用戶：匿名用戶
如果有野心不怕苦的話轉做組訓鍛煉一到兩年，跳槽別的公司，前途很好的 來自職Q用戶：劉先生
⑽ 誰有保險公司實習的經歷，就是一個新手到進保險公司半年都會有哪些經歷，最好具體點兒
替你總結保險公司令人發指的伎倆。
只要你在網上有簡歷，保險公司就會不請自來了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？
那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。
甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。