⑴ 那些金融行業的公司招聘投資分析學員或分析師學員，進去都是做什麼呀
金融分析師的工作內容是：培育專業的機構投資人；對開放式基金進行管理專以及創業屬板市場的設立與運作；保險基金和養老基金的管理；商業銀行股份化和資產證券化運作；股票指數、期貨分析以及風險資金管理等。
金融分析師的工作也包括：收集研究對象信息，對其產品進行分析研究，提供分析研究及投資價值報告；跟蹤研究對象變化情況，及時動態判斷所研究對象的投資價值變化情況，作出投資預期回報與風險分析，調整投資操作建議；對公開發行的各種理財產品的設計、談判、簽約發行及維護；通過各種聯絡方式開發新客戶，與老客戶保持聯系；負責完成金融產品開戶訂單，解答客戶各項問題；及時反饋客戶意見，把握市場動向。
⑵ 為什麼金融那麼難招人
每個行業都有招人難得問題，其實企業老是去找招聘人員的原因，其實有時候也該總結一下，現在員工真正需要什麼樣的工作和工作環境，提升公司的管理，我想會有改善的 來自職Q用戶：匿名用戶
行業太多騙人的了 都攪亂了 來自職Q用戶：匿名用戶
⑶ 金融專業人才招聘會一般校招都要注意什麼
校招是找工作很好的方式之一，畢竟這是人家企業親自跑到學校來挖人才的，而且找的崗位都和你的專業對口，相比你以後跑到別人公司去面試求飯碗高尚了許多有沒有，所有你可以好好把握機會。
但校招的競爭力也很大，一般企業招聘的一個崗位會收到許多學生的申請，如果簡歷不是特別突出的學生肯定沒戲，所以在校招開始前，你可以先去相關企業的網站上了解一下人家對崗位的基本要求，一般來說，金融行業的公司都喜歡有實習經歷和從業資格證書的求職者。所以建議你可以先去金融行業的單位實習，一般實習個兩三個月就行了。如果沒有證書，也要趕快考證書。
但現在時間比較緊了，如果來不及考證和實習，只能看你以前的表現了，比如在學校獲得的一些獎勵、證書、參與的一些實踐活動呀什麼的，整理好作為別人評價你的參考依據。
如果校招不中，遇到企業來學校巡講的機會也不錯，可以抓住，趁機投簡歷，獲得錄用的機會也會有。再不行就畢業後走社會招聘的途徑唄，畢竟大部分的求職者走的都是這條路。不管怎樣，據權威機構統計，金融業是「薪」情最好的行業之一，平均月薪在5000元以上。所以金融行業絕對是你不錯的選擇。
最後，給你介紹一下金融行業的基礎性的從業資格考試哈。金融業一般分為期貨、證券還是銀行三類，它們都有專門的行業協會組織從業資格考試，這類考試一般高中畢業的都可以參加，而且每年都會舉辦多場考試，具體情況你可以在網上自己查，都有。但這都是入職的基本要求。
我現在就在准備期貨業的從業人員資格考試，可以給你分享一些信息： 9月27日將舉辦第4次全國統考，你可以登錄中國期貨業協會網站進行報名，報名截止日期為9月4日。報考條件很簡單，只要年滿18周歲，具有高中以上文化程度就可申請報名。只要好好准備，一般都可以過 。據說今年還會有一次考試，所以這次如果來不及參加考試可以准備下次的。好好准備吧。
⑷ 人民銀行招聘條件及專業
①本科應屆畢業生、
②具有經濟金融相關工作經驗的社會在職人員、
③留學生版
招聘專業：經濟金融、會計權、法律、計算機、統計、管理（側重公共管理、行政管理、人力資源管理相關專業）、英語共7類專業。
部分分支機構少量招錄理工科應屆畢業生以及安全保衛、中文、小語種、考古（歷史）專業人員。更多信息你可以公職考試查看。
⑸ 金融銀行招聘 什麼職位偏多
銀行招聘一般分為兩種形式，銀行校園招聘和銀行社會招聘。其中校園招聘主要招聘的崗位有：管理培訓生、櫃員類、營銷類、產品支持類、風險控制類、信息科技類等，銀行社會招聘崗位根據銀行需求會有不同，具體要看各大銀行的招聘公告。
一般而言，銀行校園招聘只針對當年應屆畢業生，其他人員基本無法參與。例如國內2017年6月畢業生就可以參加2016年9月-2017年6月期間的銀行校園招聘。一般校園招聘都是正式的，但也有派遣的。不管是正式還是派遣，基本都是從基層做起。校園招聘看重的不是應聘者的經驗而是可以塑造能力和未來的發展潛力和培養能力，校園招聘環節一般前後有7、8個月，而社會招聘一般就1個月左右就完成了員工就可以上崗。
基本上，銀行社會招聘是要求有經驗的人員或者特定崗位的人員。其待遇有高有低，招聘崗位從臨時人員，客服人員，櫃員，客戶經理，副行長，行長等等各個序列的人員空缺都有可能社會招聘。
其中社會招聘較多的崗位為客服人員，臨時人員，以及經驗，存款，人脈資源非常豐富的客戶經理或者行長等等;一般層級越高越為正式工，層級越低越可能是派遣員工。這個只能根據你應聘的那次招聘的公告上才能看出來(明確說明和銀行直接簽約的為正式工，和勞務公司簽約的為派遣工)。對於人員的專長比較看重，一般是作為專業人員或者高層次綜合人員。其招聘時間不確定，每年只要有空缺都可以由其人力資源部門發布招聘公告，很多社會招聘信息發布的比較雜亂，考生在報考前需要仔細核實，最好能聯系下銀行方面，確證招考信息的准確性。
取決於招聘崗位的性質，是勞動合同制還是勞務派遣制。一般校園招聘是和銀行簽勞務合同，考試的內容一般都是標準的四門(EPI、綜合、英語、性格測試)；社會招聘的如果是和銀行簽勞務合同，考試內容和校招不會有太大出入；而如果是勞務派遣性質，考試內容會比較簡單。
⑹ 金融業招聘要求有哪些
金融行業門檻並不高 高中畢業也可成「白領」
有沒有想過在人力資源市場上，找到一份金融行業的崗位？在多數人印象中，金融業就是銀行里優越的辦公環境中西裝革履的工作人員，或者是那些有最前沿金融知識和理財能力的金融分析師、投資顧問。其實，這一行業還需要種類繁多的基層營銷崗位。很多對求職者的要求並不是特別高。具體情況如何？羊城晚報記者連日來到廣州市部分人才市場走訪，為讀者打探一手信息。
金融業基層銷售崗位不少
金融業包括了銀行、證券、保險多個行業，從信用卡、證券投資到商業保險，現實生活中到處活躍著金融業及金融產品的身影。因此，除了很多傳統高端崗位，也派生出很多相關基層崗位。比如，保險代理人、信用卡銷售員、證券營銷員等。這些崗位其實實質都差不多，就是銷售金融產品。從各大人才市場來看，這些崗位數量相當多，對求職者的學歷要求也不是很高，通常只要求大專以上，一些甚至高中畢業即可。
「相比於金融知識，我們更看重的是個人的銷售能力。」在南方人才市場，招聘證券業務員的一家證券公司招聘代表劉先生說，他們在招聘海報上寫明有一定銷售經驗更佳。劉先生告訴記者，證券類崗位通常需要考取證券從業資格證才能上崗，但非金融類專業畢業的求職者也不必太擔憂，公司會組織專業知識培訓，幫助新職員考取從業資格證，並且在考證期間提供交通補貼。
從多個人才市場招聘現象看到，相對文員、行政助理等崗位，很多金融業基層營銷崗位收入還要高些。如保險電話營銷員以及信用卡營銷員等，雖然底薪只有1500到2000元左右，但有完整的五險一金，另外還有提成和獎勵，業績好的業務員月入可達5000元以上。高層崗位如家庭理財規劃師、客戶經理、證券經紀人等，底薪至少3500元以上。一些保險公司對儲備業務經理開出8000元的月薪，還不包括獎勵等。
競爭激烈離職率高
不過，雖然保險、證券等金融類基層崗位門檻不高，薪水可觀，求職者卻似乎不大「感冒」。從招聘現場看，很多金融類企業攤位問津者不多。為了吸引求職者，企業還派人員在攤位前派傳單以及解說。
廣州某大學商務英語專業的大專生黎同學想找的是外貿崗位，但經過一個保險公司招聘攤位時，只不過想看一看，招聘人員就很熱情地勸說他先坐下來了解。黎同學了解一番後離開了攤位，他對記者說：「雖然薪水很不錯，提成比例等都很高，但是目前還是不考慮從事保險行業，因為據自己了解，保險業的壓力很大，擔心完成不了任務。」
對此，相關企業的招聘代表並不否認。某證券公司招聘人員表示：「一般來說，我們這一行都有業務指標，如果長期不出業績肯定要淘汰的。因為不出業績也要發無責任底薪，公司負擔會很重。」一家銀行信用卡招聘人員透露：「我們現在每個月的離職率有20%左右，通常都是員工自動辭職的。競爭太激烈了，而且信用卡市場基本飽和，有些人可能努力了很久也沒什麼業績，覺得收入跟付出不成正比。」
有發展前景但貴在堅持
競爭激烈，這金融類基層營銷崗位發展空間在哪？
「這一行業適合那些有勇氣堅持的人。」一家證券公司招聘人員鄧先生說：「實際上，我們這一行還是很有發展前途的。第一，可以專業做銷售，銷售業績越好，收入就越高，成為我們的銷售精英。第二，選擇轉向管理崗位，就是個人在銷售崗位做得好的話，積累一定經驗之後，可以管理一個團隊，慢慢地升為區域經理。行業的敏感性和對公司的忠誠培養起來後，加上個人能力的提升，可以升為區域總監。」
對於競爭激烈、淘汰率高的問題，另一家證券公司招聘人員認為，現在哪個行業競爭不激烈？哪份工作不難做？關鍵在於怎麼對待，如果真的有心認真去做，相信任何崗位都可以成才的。而且金融業收獲跟付出是成正比的，個人業績越好，收入就越高，個人成就感越強。
對於有意從事這一行業的年輕人，很多企業招聘代表都建議，入行前最好先考慮清楚自己是否具有接受嚴峻挑戰的能力。如果確實有比較好的競爭心態，不怕工作壓力，肯踏踏實實艱苦打拚，這一行業很值得一試。
⑺ 為什麼金融行業的招聘都是不需要學歷的也不需要專業和證書那麼為什麼還要有金融專業
金融專業水很深，比如股票趨勢怎麼判斷，書本上的知識不會告訴你，只有大神帶著你操作一些時間才有可能。而且對於資金、市場的變化，能否判斷，是看一個人對金錢、政策性的敏感度，這和學歷關系也不大！
再比如貸款行業，一般人的看法是什麼，你在金融專業里又怎麼看？貸款的本質千百年來沒變，但為什麼互聯網金融這么火熱？搞清楚這些，對你以後的擇業有幫助！
那麼說起來讀金融專業和別人相比優勢在哪裡呢？
1、如果你要進入銀行、國企，沒這種文憑是不盡可能的；
2、盡管學歷上沒有優勢，但是金融專業接觸的金融信息更多，相比其他專業的學生，在選擇就業方向上更佔便宜；
3、如果你讀的學校好，會有同門師兄弟，他們如果能闖出一片天地，而你又和他們很熟悉，那麼他們就是你的背書，你去創業也好，拉資源也好，都是事半功倍！
所以，學金融專業有優點，但這個優點要靠你自己去挖掘！
⑻ 最近急招金融行業人才，有哪些好的招聘網站可以推薦
挖高層或者中段管理人才的話直接用獵頭，中段管理人才或者員工用智聯，對員工基本沒有什麼要求的用58
⑼ 金融行業的大佬們，你們都在使用什麼招聘網站
58同城主要是普工
前程無憂主要是以辦公室的人員為主
地方性的人才人事網以招聘當地就業為主
大學生網以在校生為主
具體你需要什麼樣的人才，選擇適合你的網站
1、前程無憂；
前程無憂可以說是國內最早的招聘求職網站之一了，是有著廣泛影響力的人力資源服務供應商,已經在美國上市。提供人才招聘、獵頭、培訓、測評和人事外包在內的全方位的人力資源服務。
2、中華英才網；
中華英才網成立於1997年，是國內最早、最專業的人才招聘網站之一，其品牌和服務已被個人求職者和企業人力資源部門普遍認可。
4、應屆生求職網；
5、國際人才網；
6、數字英才網；
7、應屆生求職網；
8、南方人才網；
9、中國人才熱線；
10、中國招聘熱線；
⑽ 銀行招聘是不是一定要學金融專業的
不是絕對的，只是財經類學校或者金融相關專業的會比較占優勢。如果不是相關專業的話，網申就要好好去做了。還有筆試面試成績一定要過硬才可以。