A. 要去銀行面試 但是我專業是金融類的 自我介紹怎麼說得體一點
我感覺你面試要穿得正式點,西裝領帶皮鞋肯定不能少的.畢竟銀行都講究形象,准備一下自我介紹吧,面試的時候都要自我介紹的,主要把自己的優點,強項都說出來,我以前面試的時候問的都是關於我專業國際貿易的問題.還有一方面得要看你當時應聘的是哪個崗位了,是技術類還是金融類呢?技術類的話一般都會問本專業的問題吧.金融類的話肯定就問金融問題咯...
自己的想法,僅供參考...
首先要看你應聘的什麼職位。
然後你可以針對簡歷上的情況做很概括的介紹，比如年齡，專業，擅長等等。但這些不是主要的，因為主考官可以通過簡歷看的到。最重要的是突出你為什麼想要這個崗位，你為什麼適合它，為什麼主考官應該最後聘用你而不是其他人，說出你比他們優秀在哪些地方。
你可以去中華英才上模擬招聘上去嘗試一下。最後，加油
*忠誠度：面臨跳槽，企業往往會看重應聘學生對忠誠度的看法。尤其是一些國有大型企業，更為重視員工的忠誠度。在近日康佳集團的招聘中，面試官就提出了「請分析職業技能和忠誠度哪個對企業更重要」的問題。
*實踐能力：在注重學生學習成績的同時，相當多的企業非常重視應聘者的實踐經歷。例如通用電氣（中國）有限公司（GE）就表示他們要招聘的絕不是簡單的「學習機器」，在校期間實習、兼職、家教的經驗都是積累社會經驗的好機會，這都應該受到企業的重視。
*團隊協作精神：經營規模宏大的名企往往非常重視員工的團隊協作精神。例如聯想集團人力資源部的有關負責人就表示，該公司尤其歡迎具有團隊協作精神的應聘者。
*創新精神：對於大型企業來說，離開了不斷的創新，就等於失去了生命力，因此應聘者是否具有創新精神也是重點要考查的。如聯想集團在面試中就十分重視應聘者的創新精神和能力。
*對企業文化的認可程度：企業在招聘過程中常常會考慮到員工是否能夠認可和適應該企業的價值觀和企業文化，這將決定員工是否能夠很好地為企業服務。例如SONY公司在招聘過程中把員工能否適應日本文化尤其是索尼的企業文化作為重點考核內容。通用電氣有限公司在招聘中也要看學生是否喜歡、是否認同 GE的價值觀，即「堅持誠信、注重業績、渴望變革」。
*人際交往能力和良好的溝通能力：如SONY把人際溝通能力作為重點考核內容，而畢博管理咨詢有限公司人力資源部的經理則透露，畢博在招聘過程中非常重視學生的溝通技巧，因為作為未來的咨詢師，應聘者一定要具有與客戶溝通、協調的能力。
*對新知識新能力的求知態度和學習能力：一位企業負責人表示，應屆畢業生往往不具備直接進行業務操作的能力，基本上都要經過系統的培訓，所以學習能力和求知慾應該是重點考查的內容。很多企業都堅持這一原則。通用電氣的公關總監表示，公司不是很在乎應屆生與公司要求之間的差距，因為他們對於自己的培訓體系非常自信，只要有強烈的求知慾和學習能力一定可以通過系統的培訓脫穎而出，因此在面試中這兩項考核十分關鍵。此外，UT斯達康、歐萊雅、安永……都表示是否具備良好的學習能力和強烈的求知慾是企業十分重視的。
隨著職場上競爭的日趨激烈，面試已經成為一門學問，而新的面試題目和面試方式也層出不窮，上海通用在面試時，就推出了情景模擬面試的新思路，即根據應聘者可能擔任的職務，編制一套與該職務實際情況相仿的測試項目，將被測試者安排在模擬的、逼真的工作環境中，要求被試者處理可能出現的各種問題，以此測試其心理素質，觀察應聘者的領導能力、領導慾望、組織能力、主動性、口頭表達能力、自信程度、溝通能力、人際交往能力。上海通用還把情景模擬推廣到對技術工人的選拔上，如通過齒輪的裝配練習，評估應聘者的動作靈巧性、質量意識、操作的條理性及行為習慣。孰優孰劣，涇渭分明。
想進入名企工作，以實現自己的人生價值，面試是必須通過的一關，知己知彼才能百戰不殆，相信只要一方面對自己有清醒的認識和准確的定位，一方面對企業的情況有深入了解，一定可以在面試中脫穎而出。
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另外細節決定成敗:
對於求職者來說，最重要的一點就是細節，尤其是對那些進入面試環節的求職者。在結構化面試技巧中，有一種稱之為「望聞問切法」，其中的「望聞」應該說對求職者也有指導意義。望，指的是面試官要注意應聘者的體格、面目、動作；聞，指的是面試官要注意應聘者的語氣、語速、語調。這些都是小細節，而如果求職者注意到了，無疑會為自身求職的砝碼增加重量。如果你應聘的時候腳尖不停地點地，表示你有焦慮或不耐煩的心理；交談時眼睛左顧右盼，不與面試官對視，則表示你對自己不夠信任、不安或者在說謊。這些行為心理學的分析很多面試官都將其運用到對招聘者的考核中，這也都是一些平常不大為人注意到的小細節。所以如果你細節都注意到了，做好了，那你的優勢立現，贏得自己理想的職位就指日可待了。
最後祝你應聘成功!
B. 金融類畢業生面試自我介紹
自我介紹可以把你大學生涯的基本情況做一些介紹 比如：
一、學習情況 學校學專習的基本內容授課屬情況 自己的學習成績如何 還有一些興趣小組 參加的課題研究等（通過這些課余的內容可以讓面試官了解你的學習能力）
二、學習成果 在學習所獲得的學習獎勵 獎學金之類 （側面證明你的學習理論知識的扎實和用功）
三、社會活動 參加的一些社會實習 社會活動 切身體會感想感悟做一下簡單介紹。
可以按照時間軸來描述，比如大一 大二 大三這樣。這樣條理會比較清晰！不紊亂！
面試人有你的簡歷，卻又要你做自我介紹。主要是想通過你的介紹，看看你的表達能力。其次還要注意幾點：
個人形象：衣著打扮要正式，最好是著正裝。金融行業從業人員的專業度 服裝是第一印象。
說話表達：語言要標准，談吐要大方。自信不露怯 盡量不要太緊張。（第一次緊張很正常）
C. 啊，求救 學校單招面試要一分鍾的自我介紹 我面試的專業是金融管理 求求各位大佬了
只能幫你寫個提綱參考：
1、介紹你在金融管理專業的成績；
2、你的實習經歷，最好是金融類；
3、你對這個專業的特殊熱愛是因為什麼，最好能講個短而精的小故事；
4、講完了要說謝謝，表情坦然、自信。
註：正常人的語速，3個字一秒鍾，你有180個字的機會，別浪費。
再註：內容一定要自己寫才好，別人只能幫你整理思路，如果你連百字文都寫不出來，你別去面試了。
接下來說准備的流程：
1、你會緊張，首先准備克服緊張的道具，給自己准備一個小笑話，緊張的時候就想一下，千萬別緊張到想不起來那笑話，你就成笑話了；
2、練。多練幾遍到脫稿。
3、預演未來，想像你在面試時會遇到的問題，你該怎麼解決，多預演，做好充分准備。
4、相信自己。一切面試官都是紙老虎，他並不了解你，而看你怎麼演，你演成什麼樣，你在他心裡就是什麼樣。
D. 金融專業畢業生面試時的自我介紹，銀行會問的一些問題
我參加了幾個銀行的面試 沒有專業知識 起碼我去的（工行農行建行民生招商光大）都沒涉及到專業知識。。。
E. 金融學研究生復試英語自我介紹，幫我修改下
我面試過的 我估計恁這些都用不上 老師會提問您一些很多靈活性的問題
F. 浙江工商大學金融專碩復試面試自我介紹是中文還是英文
在復試來英語口語中，也會有自我自介紹哦，這是比較常見的復試面試問題之一，建議你中英版都准備下，具體的復試安排多多關注學校研究生院或者是具體院系發布的通知公告。目前是復試備考的關鍵時期，你可以看下張愛媛的考研復試面試指導，學習一些復試經驗和面試技巧，自我介紹也是導師了解你的一個重要方式，要認真准備下的。
G. 老師，我要去銀行面試，我是金融專業的，面試自我介紹說些什麼了
沒有獎學金,不是幹部,這沒什麼，也不代表什麼，以後的發展是否成功關鍵在於你是否有獨立的思想，是否有足夠的信心和毅力認真去做好每一件事。 自我介紹中你可以多談些你學生期間的社會實踐經歷、業餘生活和文體活動等，展示你積極人生的那一面。 銀行的行業特徵應該要求人有與人聊天接近的特質與親和力，面試時你就把面試官當成是一個熟悉的師長來看待，這樣心理上會輕松很多，也容易發揮出你的水平來。
H. 去面試保險公司，本身並不是學金融業的我如何自我介紹
你就放心吧，去保險公司你就算你是小學畢業的人家也基本上是要你的。無非就是你想做的是管理，人家招你做的是銷售嗎。還需要什麼金融專業。
I. 轉去金融專業自我介紹怎麼說好
大家好，我是XX，懷著和大家一起」融通天下，經世濟國「的理想轉來金融專業，肯定有很多要向大家請教的地方，先對各位說聲謝謝各位了！（不用提過去，既往不咎）
J. [啊，求救 學校單招面試的自我介紹 一分鍾啊，一分鍾 我面試的專業是金融管理 我該怎麼說！！！！！
您身上有一百塊錢嗎？借給我，一年之後給您百分之五十的利息！