Ⅰ 对于一个新成立的贸易型外贸公司需招聘哪些人员
单证和物流可以合并。老外贸的称呼为储运部。因为单证制作和租船订舱运输结算等环节不分版家。这权个部门你可以招聘熟悉国际物流流程和有经验的单证员。业务部可以吸引手里有客户的外贸单飞人员加盟。也可以招聘英语口语笔译过硬的应届毕业生从头培养。 答案补充补充，关键是要找一个熟悉外贸圈子，熟悉业务，谈判技巧娴熟高超，懂得协调人才和处理人际关系的主管业务的副经理。这对公司发展事半功倍。
Ⅱ 我是一家精密五金零配件贸易公司的人事，请问下怎么才能找到外贸的员工太难招了
可以放宽招聘外贸业务的员工，首先只要外语（主要是英语）过关，人品好，值得培养，其余的外贸业务知识其实不是很难，可以在工作中边学边干，很容易上手的。供参考！
Ⅲ 在香港成立贸易公司招聘员工一般多少钱一个月
香港的最低工资，根据香港劳工处2013年5月1日颁布的法令，是12300港元每月
数据来源：
http://www.labour.gov.hk/chs/news/mwo.htm
顺便说一句版，在香港注权册成立公司，可以零雇员，也就是没有雇员，我有很多客户，就是香港公司明明有生意在做，但是却是零雇员，而且可以不在香港租用办公室来经营，这在香港完全安全合法。我的工作单位就是为香港公司提供秘书服务的公司。
Ⅳ 贸易公司的人事管理制度怎么制定
人事指的是人力资源吧一般有以下制度：
1、招聘制度
2、培训制度
3、绩效管理制度
4、薪酬和职级管理制度
5、员工发展制度
6、人力资源规划制度
7、组织和职位管理制度
8、人力资源信息管理制度
9、员工关系管理制度——传统的人事关系制度
大概就这些了吧，再往下一层的话，可以继续细分，譬如：招聘制度可以分为内部招聘、一般社会招聘、猎头招聘、校园招聘等制度。关键是看不同公司的管理的精细度,需要视公司需求和情况而定。
Ⅳ 我是一家小型的贸易公司，在深圳怎么才能招聘到外国人来上班呢
通过人才市场，招聘网站都可以。记得数字英才网就有外籍人才招聘。
1)就业申请/劳动部门:外商投资企业招聘外籍和台港澳地区人员，应分别按照《外国人在中国就业管理规定》和《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》，向企业所在地劳动部门提出就业申请。
2)就业许可证/通知签证函/候选人:招聘外国人的，企业须为其申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后，由被授权单位向拟聘用的外国人发出通知签证函及许可证。
3)申请职业签证:获准来中国就业的外国人凭许可证书、被授权单位的通知函电及本国有效护照，到中国驻外使(领)馆(处)申请职业签证。
4)就业证/居留证/暂住手续:企业应在被聘用的外国人入境后15日内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照，到劳动部门为其办理《就业证》。已办理《就业证》的外国人，应在入境后30日内，持《就业证》到公安机关申请办理《居留证》。招聘台港澳人员的，企业须向当地劳动部门申报，经劳动部门批准后发给《就业证》。被批准在内地就业的台港澳人员，应持《就业证》到当地公安机关申请办理暂住手续。
Ⅵ 我开个贸易公司，需要招一些什么人啊
如果做的是进出口贸易，起码要有的职员有：
财务员工：懂得基本的财务知识外，还要懂得外贸的出口退税和免税等政策制度等，另外还要懂得利用政策进行合理避税等！
外贸业务员：有一定的谈判技巧，最好带客户，较为熟练的外文读写！
外贸单证员：能够制作全套的外贸单证，能够独立操作外贸流程，协助业务人员签定合同，提供意见和建议，能够在各种贸易术语下进行交单结汇，了解现行的海关和进出口政策，能够独立办理各类认证等。
后勤人员；
人事职员；
采购人员：比较熟悉市场行情，对海外客户的需求能够尽快的找到货源，尽量在采购时做到物美价廉，能够协调与加工厂的关系，让加工厂协助办理各类需要的检验，认证等！
其他基本工作人员！
Ⅶ 网友们，你们好！小弟有个问题，现在怎么这么多贸易公司再招人，难道贸易公司人员各个岗位流动量这么大
是的！！
Ⅷ 我们是个贸易公司，现在遇到招人比较难的地步，一般怎么解决
现在普遍的招人难，可以去学校招聘啊，可以在知名网站上招聘，也可以找熟人介绍
Ⅸ 设立一家贸易公司,怎么招人.
如果是刚开始做,最好人员要少~
成本要小嘛,这是最起码的.
财务人回答员最好是自己人,安全放心
业务人员我想你再开公司前肯定有已经有人选了,否则不会注册贸易公司的.
业务部可以这样一来划分,一个业务主管,一个跟单操作
财务部门可以这样配制:一个主管会计,一个出纳
外加你,当然你也不是纯粹当老板的,而是做公司的整体规划.一共五人,以上配置是说你的公司业务完全走上正轨后最精练的队伍,如果公司尚未成形,业务尚未开展,完全可以省掉跟单(制单)人员.
我本身就是做贸易公司的,希望有机会可以交流.
Ⅹ 贸易公司招聘文员和业务员如何写招聘广告
你上51JOB,参考其他公司的，很多，当然要根据自己公司的具体情况和要求适当调整下