贸易公司的内勤和外勤是什么

『壹』 部门里分为内勤和外勤两个职位，外勤有十几个人，内勤只有一个人，如果做内勤的人也兼一大半内勤

其实全世界的保险涉及到的保险就分为三大类，第一类是意外保险，第二类是疾病保险，第版三类是养老保险权。

而重疾保险是疾病保险中的一种。重疾保险有三个特点:

1:危及生命，如果不及时救市，可能就会去和马克思喝茶

2:治疗费用高，与目前的癌症为例，平均的治疗费用大概接近20万，还不包括后期康复费和后续的治疗费用

3:治疗时间长，临床五年生存率，也就是说五年后就和正常人一样了

4:收入损失大，如果生病治疗3到5年是不是不能上班？如果原来每年收入10万，是不是意味着要失去30到50万呢？

另外，重大疾病保险的核心是有病保病，无病当养老，一举两得，提前给付，至于年花多少怎么花，那就是您自由支配了，不至于人先报销了，而费用未能报销到账

另一类就是意外保险，其中又分为一般意外医疗，如猫抓狗咬或者下楼梯崴到脚，送到医院治疗就有意外医疗保险金，如果要做手术，就有手术费用保险金，严重一点，要住院了，就要住院费用保险金，这类意外医疗，凭发票实报实销，除了一般意外保险外还有保比较严重的意外保险:身故/全残保险如车祸身故或者全残，或丧失劳动能力

『贰』 内勤和外勤工作什么区别分别都干什么

内勤是指部门内部的“勤务兵”，归属办公室工作，它是领导的参谋，干部的后勤，有时也可与“后勤”混用。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。
很多人对此都表示怀疑，都认为，内勤就是整天坐在办公室里，抄抄写写，接接电话，统计数据之类的工作，没有什么实质性内容是一个晒不着、淋不到的舒心工作。统计数据、接接电话看起来是件简单的事，但其操作起来并不容易。应该说，内勤工作是非技术型工作，内勤人员是一个单位的非技术型人才。内勤工作作为办公室工作中不可或缺的一部分，应当越来越受到企业领导的高度重视，要充分认识到内勤工作的重要性、艰巨性及其发挥的参谋助手作用。

外勤，顾名思义是部门外部的勤务和事物，它是领导的参谋助手。也就是说，除要干好自己份内工作外，还要协助领导完成场面上迎来送往的工作，当好领导外交的参谋助手。 外勤一般需要出差或者在市内外出办公。
外勤人员有时必须吃苦。春夏秋冬，他们最知冷暖；东西南北，他们最识路遥。他们不能懒，不能馋，要时刻打起精神，准备出发。
外勤工作不仅劳力，而且劳心。表面上的外出工作是体力劳动，可在很多方面也是一项脑力劳动，类似的工作：销售员，业务员，签证员。

『叁』 内勤和外勤 是什么分别和区别

内勤就是一般工作时就是呆在公司内的(办公室里)；外勤就是工作需要到外面去跑的，通常是业务类人员。
比如：保险公司里，负责制作保险单、管理文件的就是内勤，而业务人员(找客户、搞客户关系的)就是外勤。

『肆』 公司里的内勤、外勤主要干什么呀

内勤好比秘书或是助理，负责公司内部文件整理之类；外勤基本上就是负责对外联络，比如送取文件、样品之类的

『伍』 保险公司的内勤和外勤主要的区别是什么

您好!内勤拿基本工资,就象一般公司的办公室人员.
外勤做保险销售,靠提成.

『陆』 保险公司外勤编制和内勤编制的区别是什么

外勤编制和内勤编制的区别是：定义不同、工作性质不同、所属部门不同

一、定义不同

1、外勤：外勤，与“内勤”相对，顾名思义是部门外部的勤务和事物，它是领导的参谋助手。也就是说，除要干好自己份内工作外，还要协助领导完成场面上迎来送往的工作，当好领导外交的参谋助手。

2、内勤：内勤是指部门内部的“勤务兵”，归属办公室工作，与“外勤”相对，它是领导的参谋，干部的后勤，有时也可与“后勤”混用。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。

二、工作性质不同

1、外勤：相对内勤来说，外勤一般需要出差或者在市内外出办公。

2、内勤：

1.对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。

2.编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划；汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况；督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用

3.根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目；

4.接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。

5.依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。

6.每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；

7.按合同要求给制造商做好衔接工作；

8.根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理；

9.协助业务人员回款；提供应收帐款及其相关信息；

10.协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。

11.按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售公司经理

12. 完成领导交给的其他任务。

三、所属部门不同

1、外勤：领导外交的参谋助手

2、内勤：办公室工作

『柒』 内勤和外勤 是什么分别和区别

内勤和外勤的区别，按照隶属性质的区别：内勤与公司签订的是劳动合同，适用劳动法与劳动合同法，是隶属于公司的员工，他们与公司是雇佣与被雇佣的关系；而外勤则是与公司签订的保险代理合同，适用保险法的规定，严格来讲外勤不是公司的员工，而是加盟或者代理（代理商）的关系。 按照工作内容的区别：内勤是管理者和服务者，包括营销部、营销服务部（营业区）、运营部、人事部、行政部、培训部、保费部（收展续期之类）、团体业务部、银代业务部、经代业务部等部门的工作人员，负责公司的整体内部运作、企划、宣传、督导、管理等工作；而外勤则是从属于营销服务部（不是营销部）或者营业区的业务队伍，负责业务拓展的。 而一般的公司只有内勤员工才可以享受五险一金的，因为这是法律规定的（劳动法以及劳动合同法）。而外勤是与公司签订代理合同的代理人（具有保监会统一监制的保险代理人资格认证），与公司是一种加盟关系，适用保险法关于保险代理人的规定，而不是劳动法，这个一定要搞清楚，所以至于公司有没有提供五险一金之类的保障各家公司都不是统一的，而且法律没有明文规定的，因为代理商和被代理的公司之间没有的必须提供相关保障的义务。但一般公司都是有相关待遇的，要不然业务员也不会去做业务的，或者说业务员就都跑到其他公司了。有不明白的请提问！

『捌』 内勤和外勤的区别

内勤就是处理公司内部流程的部门，例如：核保部、理赔部、财务部、人事部等
外勤就是市场部等等跑街的部门。

『玖』 保险公司外勤编制和内勤编制的区别是什么

保险公司一般分为内勤人员和外勤人员，内勤人员是公司直接发工资的，版和公司签订的是劳务合同权，外勤人员是业务人员，和公司签订的是代理合同。前者应该属于你说的正式员工
至于他们说的，都属于忽悠。什么先做外勤再转内勤，什么必须从业务做起，你要去信没人拦你。

『拾』 什么叫做外勤和内勤

1、内勤是指部门内部的“勤务兵”，归属办公室工作，是领导的参谋，干部的后勤，有时也可与“后勤”混用。也就是说，除要干好自己份内工作外，还要协助领导完成场面上迎来送往的工作。

内勤工作是一门艺术，要做好内勤工作，首先要具备作为内勤的一些基本素质，如语言表达能力、文电处理能力、会务接待能力等，注意处理好一些工作上的矛盾。

2、外勤，与“内勤”相对，顾名思义是部门外部的勤务和事物。相对内勤来说，外勤一般需要出差或者在市内外出办公。

外勤工作不仅劳力，而且劳心。表面上的外出工作是体力劳动，可在很多方面也是一项脑力劳动，类似的工作：销售员，业务员，签证员。

(10)贸易公司的内勤和外勤是什么扩展阅读：

一、内勤的工作内容

1、协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。

2、按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。

3、及时准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。

4、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。

5、做好资料、文档、印章管理和文印工作。

6、负责全处财务报帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。

7、按月拟造临时工工资表，送领导审批后，及时发放。

8、完成领导交办的其他工作任务。

9、根据工作需要，如果调整工作岗位，则应履行相应岗位工作职责。

内勤工作没有盲区，只要领导工作有可能涉及的领域，内勤就必须积极配合、认真完成领导所交办的各项工作。有点类似于文秘的性质。

二、外勤分类：众多部门都需要外勤人员，例如：外勤会计、行政外勤、船代外勤、房产销售外勤、消费品行业外勤等。

一般情况下外勤多指房产销售外勤、消费品行业外勤等。