出口日本贸易公司经理职位

㈠ 日本公司里的驻中国首席代表是什么职位职务内容是什么

中国区总经理

㈡ 日本公司的科室问题，比如董事长在日本=会长还是社长，总经理，部门经理， 职工，等等，都应该叫什么呢

会长（董事长的意思）→社长（总经理的意思）→部长（各部门经理）→次长版→课长（各部门经理权的意思）→系长（大组长）→主任（比小职员高一个级别而以）→平社员（最低级、工资最低的职员）

会长绝对是董事长，说会长不是的，是不懂的。（会长是公司里面最高职位的）

㈢ 日资企业工厂课长、部长、总经理和厂长职位大小顺序是什么

在日资企业，一般来说：总经理>部长>课长
部长相当于部门经回理
课相当答于部门中的子部门，课长相当于子部门的经理

厂长一般与总经理相当，当然也要看具体的组织架构，有时候厂长可能只相当于生产车间的主任/经理，也就是一个部门经理（部长）的级别

㈣ 我司是贸易公司，目前想做出口日本的生意

日本现在进口都是 越南制造、菲律宾制造、泰国制造。中国制造太贵了。

㈤ 日企总经理助理职位地位

日企和欧美企业不同，其“干部”基本上都是由日本本土的投资公司派遣来中国的“专驻在员”。
--------------
所以，你不能属仅仅看 “日企总经理助理” 职位的名称，要看，是否是“现地采用”。
如果你是“现地采用”，那么，你还是一个稍稍有点发言权的打工仔而已。

从日本派来的不论是“主任”“系长”“副课长”“课长”都比你要有地位。
--------------

㈥ 谁了解日本的贸易公司高手进或是日资贸易公司人员进

不是不行的问题，是经营模式跟整体素质的问题，日本人对工作的态度是全世界认可的，如果中国人能检讨自己的不足，多吸取别人有益的经验，没有做不过之说的。

㈦ 我想在日本开贸易公司 贸易公司都包括经营什么

在日本做贸易公司，也就是进口日本的中国人喜欢的东西，比如手表，电器，以及一些日常用品以及一些食品。或者出口中国的便宜东西到日本，比如食品，衣服等。

㈧ 日本公司职位介绍

社长（总经理）
部长（各部门经理）
课长（部门主管）
系长/室长（比如：日程控版制室 室长），权比课长低，比组长高。也有些公司与组长平级。
组长（领班类）
职员。
一般员工。
临时员工/辅助员工。

我是按照我们公司（重庆电装有限公司 DENSO CHONGQING）列的。

㈨ 日本企业里的担当是一个什么样的职务

日本企业里的担当意思是：指承担、担负任务责任等，类似于分店经理的职位和工作，管理一个小部门的单独销售、进货、人员。

日本企业里担当有两种意思：第一类是有责任感的人，第二类是团体中出类拔萃的人。担当是指人们在职责和角色需要的时候，毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出，并在承担义务当中激发自己的全部能量。简言之，担当就是就是承担并负起责任。

日本企业里另外一种担当是指在团体组织里某一种类特别优秀，明显的能力高于其他人，可以带领其他人一起学习进步，也可以让这个团体吸纳更多的粉丝。

(9)出口日本贸易公司经理职位扩展阅读：

日企里面常见职务：

1、高层领导経営阵（トップマネジメント），高层领导的职位从上至下分为：会长、社长、副社长、专务董事、常务董事、监事。

2、会长（会长「かいちょう」），日企中的会长一般是由有过社长经验的人来担当。所谓会长，既有是作为董事会最高经营责任者的，也有是没有实权只是个从一线退下来的名誉职位。一直以来，日本的大企业中，社长是企业运营的总管理者，而会长是作为经济团体的董事履行对外业务的。

3、社长（社长「しゃちょう」）以及副社长（副社长「ふくしゃちょう」）所谓社长，一般对于公司外部是作为公司的代表，而在公司内部履行着指挥业务实行的职责。作为公司的社长，大多数是有代表权的董事。

但是有代表权的董事却不一定是董事。有些公司的会长和社长都有代表权，而也有极少数公司，虽然是社长却没有代表权。而在中国，这个社长的职位就相当于“总裁”“董事总经理”。而副社长顾名思义自然是指仅次于社长的职位了。

4、专务董事（専务取缔役「せんむとりしまりやく」），专务董事是经过董事会决议选任的职位。一般担当着公司业务的整体管理，辅佐社长的工作。不一定有代表权。

在旧商法中规定专务董事就算没有代表权，但也有可能被贸易对方追究公司责任，但是在新的公司法中明文规定专务董事不必被追究公司责任。

㈩ 日企的系长是什么职位

日企的系长是主査职位。