1. 在买方信贷条件下,贸易合同的付款时间是( ). A.即期付款 B.延期付款 C.板期付款 D.分期付款
你这个提问者是学生对吧？那就应该去问问你们的导师！而在实际签订合同时，没有所谓格式化的合同，也没有所谓固定的合同，都是一条一条谈下来的，签下来的。只要能接受就可以了！
2. 确定技术贸易合同有效期限应考虑哪些因素
你看看制《合同法》
第一百一十二条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
第一百一十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
还有《合同法司法解释二》
第二十九条当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。
当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
3. 国际技术贸易合同的有效期一般为多久
您好，根据意思自治原则，合同期限可以由各方合同主体按照友好协商的原则来约定，如果没有约定期限，双方可以再签订补充协议，对其进行约定。
4. 我在一家贸易公司做销售，请问劳动合同几年签
按照劳动合同法规定应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。版
根据《中华人民共和国权劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定，劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。
一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
5. 合同有效期是一年半，能办理加工贸易手册吗
可以。加工贸易手册有效期（除特殊敏感货物外）海关限定为一年，一年后为履行完合同则可以申请延期，一般延期两个月。手册有效期不受企业签订的合同有效期影响。
6. 昨天面试了一家贸易公司，今天去通过了复试，签订了一个试用期合同，一个月，可是回家后查了查很多都说他
没有影响，给你们老大打个电话说一下就可以了，没有问题的。反正上一天班，不要工资就好了
7. 国际结算案例:我国某贸易公司向国外某客商出口货物一批，合同规定的装运日期为2001年6月，D/P支付方式付款
责任应由代收行和买家承担.
因为在D/P付款方式下,代收行只有凭买方付款后才能交出托收单据,而代收行私自同意给买方便利,在未收到买方货款的前提下放单,违背了托收的基本要求,因此要承担最大的责任.
8. 我被一家贸易公司录用了，公司跟我签了3年的劳动合同，但是试用期有3个月，合法吗
问：我被一家贸易公司录用了，公司跟我签了3年的劳动合同，但是试用回期有3个月答，合法吗？
答：君同法律在线咨询为您解答
只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。对于新上岗的劳动者，用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期，根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条第2款规定，“试用期包括在劳动合同期限中”，即试用期应在劳动合同中约定，而不能单独签定试用期合同。单位通过合同约定规避为劳动者缴纳社会保险的义务，行为违法。《劳动法》第七十二条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。
9. 外贸合同的有效期是多久
这与来合同的有效期没有直接关系自，这要看你的合同异议条款是怎么规定的。我们的合同一般规定：规格数量异议，收货后一周内提出有效；品质异议，收货后一月内提出有效。
如果买方是《联合国国际货物销售合同公约》的缔约国，你可以引用该条约第39条第2款：“无论如何，如果买方不在实际收到货物之日起两年内将货物不符合同情形通知买方，他就丧失声称货物不符合同的权利，除非这一时限与合同规定的保证期限不符。”的规定抗辩。