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服装贸易公司有几和员工

发布时间:2020-12-06 08:01:58

A. 服装贸易企业,工厂员工300人,加工厂5个,请问面辅料库管几个最合适

仓库 最好聘用有经验的管理员(若没合适的 就找能吃苦耐劳的) 两个就够了

首先内 管面料 和 管辅容料区分开 各一人,

其次 必须准备一到两个装卸面辅料的搬卸工人,听使库管的支配。他们干纯体力活的工资也不能太低,不然会没有动力工作。

因面料和辅料的接收和发放 都必须是相当精确且比较累的工作,含有一定的技术含量,工资不能太低,可以按加班或工作量 加一定提成,基本工资1600就可以,具体凭个人能力增加。

最后奉劝你朋友, 仓库重地是工厂的龙头,在里面的人很累但其工作任务却很重要,一定要从头上抓起重视,如果发现了仓库工作可以得心应手的人员,能吃苦耐劳精明能干的 一定留住他们,面辅料的管理相当重要,如果常换人,接下来具体在操作的工作就会很复杂!总是因为新人进入的适应阶段 而延误正常工作进程 一开始在经常弄错东西 就非常划不来了!!

B. 北京美莱服装有限公司员工有多少人呢

这个公司是那种很小型的,也就几十个人,如果你要去北京的话,会有很多大公司的,你可以去试试

C. 服装贸易公司,销售部门员工的工资应占销售额的比例是多少

零售店面接近15%-20%

D. 服装公司有哪些职位

衣工: 岗位职责:
1、能与版师良好沟通,完成每季的样衣制作。
2、优化工艺,确保大货生产,及时完成样衣的修改工作。 岗位要求:
1、初中以上学历,接受过服装制作和手工裁剪培训。 2、3年以上样衣间工作经验。
3、具有服装制作和手工裁剪方面的专业知识,能够独立完成整件服装制作。 4、具有较好的理解能力,工作细心,有吃苦耐劳的精神
5、为人正直,对工作有激情,有良好的人际交往能力,吃苦耐劳,抗压能力佳,有团队合作精神
版师:
岗位职责:
1、配合设计师进行服装打版;
2、指导配合服装样衣工制作样衣,并进行相应修改;
岗位要求:
1、五年以上服装打板工作经验
2、熟悉各类服装面辅料特性,掌握不同产品、面料对版型的要求。 3、熟悉各类服装的制版、工艺设定、版型和尺码、标准制定及生产流程。 4、按照设计师要求完成每款设计样板制作
5、熟悉女性时装市场,擅长看图打板,对版型和服式上之制作工艺有专业知识。 6、熟练使用电脑打版。
7、为人正直,对工作有激情,有良好的人际交往能力,吃苦耐劳,抗压能力佳,有团队合作精神。 销售 岗位职责:
1、服饰类产品内销跟单; 2、国内客户服务工作; 3、供应商良好协作和联系
岗位要求: 1、监控、协调服装订单流向,确保准时、保质保量完成交付; 2客户及内部单据的建造;
3、协助公司其他部分相关营业操办; 4、主管交办的其他工作;
5、为人正直,对工作有激情,有良好的人际交往能力,吃苦耐劳,抗压能力佳,有团队合作精神。
设计师: 岗位职责:
1. 在总经理室的直接领导下根据公司目标及品牌发展规划来进行设计工作。 2. 与版房、生产部一起合作,进行修改,调整直到生产的工作完成。 3. 与产品部、销售部密切合作、沟通,,达到与市场贴切的营销目的。
岗位要求:
1. 5年以上国内外知名女装公司成功品牌经验、三年以上主设计师岗位经验;
2. 服装设计等相关专业大专以上学历,熟练操作AutoCAD、Photoshop、Illustrator等绘图软
件。
3. 具时尚设计理念,准确及时把握流行风尚,根据国际流行趋势策划产品故事(包括主题风格,
颜色,面料,重点款式)。
4. 有敏锐的市场捕捉能力,了解同类竞争品牌市场,做贴切市场设计。
5. 具良好的沟通技巧与团队精神,工作细致、负责,热爱设计工作,富有工作激情和创意追求。
素质要求:
1、优秀的谈判能力,良好的人际交往能力,吃苦耐劳,抗压能力佳; 2、技术研发创新能力、成果总结能力、研发推进控制能力; 3、组织协调能力、团队协调能力。
销售
岗位职责:
1.保持和客户研发和销售的密切沟通,及时了解客户最新情况 2.负责公司产品的推广
3.维持已有的客户并积极开发新的市场 岗位要求:
1、 有两年以上企业服装销售工作经验,或接受过服装行业相关培训且有一年以上工作经验。 2、 要及时收集和反馈客户建议及诉求,提高客户管理水平,提高我司服务质量 3、 良好的沟通技巧,有责任心,有团队意识 4、 完成主管交办的其他工作

E. 用英文写一份服装公司的介绍 内容是公司的历史,大约的员工人数,有哪些部门还有公司的文化,产品和服务

可以翻译,内容多的话淘宝交易

F. 我在广州开办小型制衣厂,有员工二十多人.有哪些外贸服装公司有外单订单发外或发外加工

你可以去好订单网找。各类订单都有

G. 北京美莱服装有限公司员工有多少人呢

你好,
北京美莱服装有限公司员工应该不会超过五十人吧,
非要找服装相关的工作吗?
其他的可不可以。
如满意请采纳

H. 一个服装公司需要哪几类员工

你是想做自主品牌还是怎么样呢?如果是自主品牌,那就必须要有设计团队专和技术团队,属生产团队,还有品牌推广,营销团队。设计团队肯定是很重要的,但是一开始的话可以有几个人就够了,如果款式比较复杂,那么基本技术团队要比设计团队的人多一些,如果款式简单那么技术团队的人员相对可以少一些。生产的话可以找外加工,但是你必须有一个人懂这些东西再由这个人负责。品牌推广基本有个一两个人就可以了吧。营销嘛,你要先有货和店才能卖吧!这个就不好说了。

I. 我在广州开办小型制衣厂,有员工四十多人.有哪些外贸服装公司有外单订单发外或发外加工

这个你可以看你们当地的黄页号码薄,拨打电话去询问啊!另外,还可以把可以公司一般做什么样的外贸衣服的款式做一个画册然后发到外贸公司去,这样人家要是有合适你们的定单,就会通知你的!

J. 服装厂有哪几种工种

服装行业工种:

1、车位分为:平车车位、四线五线车位等等

(10)服装贸易公司有几和员工扩展阅读:

服装厂配备有全套现代化的服装(梭织)制造设备,有高速平缝机、三至五线包缝机、裁床、大型抽湿烫台等设备,特种机有圆头锁眼机、平头锁眼机、高速电子套结机、钉扣机、撬边机、双针平缝机、电脑自动绱袖机、筒式三针绷缝机、双线链式缝纫机。 服装厂的建设,充分考虑产学结合,发挥人才与设备技术优势,为企业提供技术支持,解决纺织服装企业在生产过程中的技术问题。同时与随着大型服装企业进行捆绑式发展,以适应、影响、引导区域经济的建设和发展。

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