文业电器贸易公司

㈠ 四川长虹电器股份有限公司的企业文化

长虹企业文化核心理念
长虹总体倡行“敬业担当 同创共享”的企业文化，尊崇用户导向，追求刚性绩效，坚守诚信务实，乐于创新和团队协作。打造充满激情活力的员工队伍，打造率先垂范的领导干部队伍，凝心聚力，推进企业转型升级、做优做强。
企业愿景：成为全球受人尊重的企业
企业使命：创造社会价值企业精神：责任、创新、坚韧核心价值观：员工满意 顾客满意 股东满意
“敬业担当 同创共享”
“敬业”是全体员工的基本品质和职业素养，诚信务实，专注专业，用户至上，追求绩效，倡行“岗位有我就能，不作为就下位”，创造个人在组织中的最大价值；“担当”，即工作尽职尽责，积极主动，勇于承担，全力达成目标。
“同创共享”，全体员工创新创造企业价值，遵循公平公正的原则，共同分享企业的发展成果。强调创新创造与团队协作，以用户为中心，凝心聚力，风雨同舟。奋斗在长虹，成就在长虹。
“三个满意”
长虹确立“员工满意 顾客满意 股东满意”即“三个满意”为企业宗旨。三者利益统一，互为条件，不片面强调任何单一方面。
长虹认为，员工是企业最可宝贵的财富，是企业价值链的起点。只有员工满意，企业才能提供使顾客满意的产品和服务，同时才能与上下游合作伙伴共同构建可持续产业链生态体系；只有顾客满意，企业才有市场、才能获利；只有企业有效益了，才能给股东提供回报，股东才会满意，才能更好地造福社会和国家。
员工满意是基石
尊重员工，依靠员工，为员工提供实现自我价值的舞台。建立员工发展机制和激励机制，坚持为员工办实事，引导全员创新创造，提升个人、团队和企业的价值。
顾客满意是核心
感恩，创新，通过提供高品质的产品和服务，为用户创造更多价值；真诚、共赢，与上下游合作伙伴共同构建可持续产业链生态体系。
股东满意是目标
诚信经营，回报股东，造福社会和国家。
通过企业文化建设，激发员工创新、创造精神，发挥员工的主体作用，增强员工归属感、进步感和成就感，提升企业运营效率，实现企业利益相关方共赢，构筑企业发展软实力，使企业文化成为企业长期竞争优势的来源。

㈡ #国美电器有限公司#要求是2018年应届生，还得有一年以上的工作经验，这是企业文化吧

国美对招聘的员工要求都挺高的，主要是国美是大型快消品的企业，日常工作回流程化管理，较高水平的答员工才可以在里面熬出头^_^，不过这个应届毕业生要有一年工作经验应该是HR的笔误会了 来自职Q用户：莫女士
蓄水池毕业生不是绝对要求一年以上工作经验，有经验更好，招聘应届毕业生算是企业文化的一部分。 来自职Q用户：王先生

㈢ 苏宁电器企业文化

苏宁电器企业文：“抄以市场为导向，持续增强企业盈利能力，多元化、连锁化、信息化，追求更高的企业价值；以顾客为导向，持续增强企业的控制力，重目标、重执行、重结果，追求更高的顾客满意度；矢志不移，持之以恒，打造中国最优秀的连锁网络服务品牌。

㈣ 正泰电器的企业文化

企业文化是企业的灵魂，是凝聚员工共同奋斗的向心力。它就像一个磁场，看不见，摸不着，却可以深刻地感受到┅┅ 作为植根于中国这一全球增长最为迅速、规模庞大的低压电器市场的龙头企业，未来，公司将继续努力巩固和扩大领先地位，并力求在成本和后发优势的支持下进一步开拓国际市场。
在经济全球化时代，公司坚持国际化、科技化、产业化发展战略，大力开展制度创新、科技创新和管理创新，为全球用户提供高性能、智能化、节能型的电器产品与技术服务，致力于成为国际一流的电器制造及系统解决方案供应商。 浙江正泰电器股份有限公司（柳市）
正泰集团控股股份制公司。中国产销量最大的低压电器生产企业，专业从事配电电器、控制电器、终端电器、电源电器和电力电子等低压电器产品的研发、生产和销售。公司坐落在白象大桥工业区。占地300多亩，园区内河道流淌，各个功能区拥有各式天桥。绿化面积达到40%。员工9000人。其中有20%是属于管理与科研人员！
公司于2004年荣获中国质量管理领域的最高奖－－全国质量管理奖。
正泰电气股份有限公司（上海）
正泰集团控股股份制公司。主要负责生产销售高、低压成套开关设备、箱式变电站、自动化设备、高中压变压器、开关元件、电线电缆等产品 及电力工程设计、安装。现辖17个专业公司，一个区域工厂。首期注册资金3.5亿元，总投资35亿元，在上海建设占地1500亩的输变电设备产业园。是为正泰集团产销第二大控股公司
浙江正泰仪器仪表有限责任公司（柳市）
主要负责电能表、燃气 表、安装式电表、温控压力仪表、万、钳、兆便携式仪表，以及自动变光焊接面罩等系列产品的研发、生产、销售和工程服务。集成仪器仪表于一体化的大型企业。2000年创利税列“2000年度中国私营企业纳税100强排行榜”第 74位。各类仪表产销量跻身于全国电工仪表行业前三强。
浙江正泰建筑电器有限公司（柳市）
建筑电器领域内唯一一家被建设部确定为“国家住宅产业化基地”的龙头企业。公司品牌享誉国内及东南亚、澳 洲市场。拥有“正泰电工”品牌。并逐步发展成为为集科研、生产、销售于一体、综合实力列全国电工行业前茅的民营科技企业。
浙大中自集成控制股份有限公司（杭州）
位于杭州下沙高教技术孵化区。集高校优势，负责工业自动化产品的研发、生产销售、工程服务的高新技术企业，秉承浙大科技源泉，集聚国内一流人才，以科学的管理，一流的服务，打造自动化知名品牌。
浙江正泰汽车零部件有限公司（温州）
下辖汽车继电器、开关、喇叭、电子传感及电子中控五大生产公司，主要产品包括汽车继电器、电磁式电源总开关、汽车喇叭、电子闪光器、电子调节器、传感器及电涡流缓速器控制系统全系列产品和电子中央控制系统系列产品等。
浙江正泰太阳能科技有限公司（杭州）
正泰开拓新能源领域的高科技企业。专业从事太阳电池、组件和光伏应用产品研发、生产和销售的，拥有大规模组件和电池生产线，并规划在2010年前将产能扩大到300MW。公司生产的薄膜太阳能电池材料，实现了对太阳能9%的转化率，并将太阳能光伏发电的成本降到1元/度。在国际上位于前列。公司由世界著名的薄膜太阳电池专家杨立友博士担任总经理兼总工程师，并拥有一支包括美国宾州州立大学C.R. Wronski教授和斯坦福大学沈志勋教授在内的技术顾问队伍和管理团队。

㈤ 福田电器的企业文化

福田企业使命：从事安全环保、科技领先的开关事业！
福田企业愿景：成为全球开版关行业领跑者，开启权美好生活，成就卓越人生!
福田企业价值观：诚信、务实、创新、进取！
福田客户愿景：开关之间,品味生活！
福田员工愿景：积极工作，快乐生活！
福田企业客户观：客户第一，信守承诺！
福田企业人才观：诚信、务实、专业、专注！
福田企业产品观：以客户价值为导向、专注细节、精益求精！

㈥ 谁知道国美的企业文化是什么

国美企业文化：信文化

国美使命：成就品质生活

国美愿景：成为备受信赖的世界级零售企业

国美在线核心价值观：快速行动 协作创新 人人都是CEO

得信赖者得天下

商者无域、相融共生 是国美控股集团经营多年追求的一种境界，“互动、互助、互补”是将企业纳入良性循环的基本原则。

“商者无域”绝不是无序扩张，而是重在“互动、互助、互补”，重在“相融共生”的效应。

宏观上是企业与社会，微观上是企业内各行业之间以及各行业内部的各环节之间形成的“互动、互助、互补”关系。其目的就是要双赢，要“1+1﹥2”。

(6)文业电器贸易公司扩展阅读

国美电器（GOME）成立于1987年1月1日，总部位于香港，是中国大陆家电零售连锁企业。2009年入选中国世界纪录协会中国最大的家电零售连锁企业。

2013年，国美门店总数（含大中电器）达1,063家，覆盖全国256个城市， 同时国美还有542家非上市公司， 因此国美集团总门店数为1605家。

2011年4月，国美电子商务网站全新上线。国美率先创新出“B2C+实体店”融合的电子商务运营模式。 2016年8月，国美电器在"2016中国企业500强"中排名第104位。

2017年6月12日，国美电器更名国美零售拟落地100家VR影院。

㈦ 珠海格力电器股份有限公司的企业文化

企业精神：忠诚、友善、勤奋、进取
经营理念：制造最好的空调奉献专给广大消费者
管理理念：创新属永无止境
管理特色：合理化、科学化、标准化、网络化
服务理念：您的每一件小事都是格力的大事
人力资源理念：以人为本
格力愿景、使命及核心价值观
愿景：缔造全球领先的空调企业，成就格力百年的世界品牌
使命：弘扬工业精神，追求完美质量，提供专业服务，创造舒适环境
核心价值观：
少说空话、多干实事
质量第一、顾客满意
忠诚友善、勤奋进取
诚信经营、多方共赢
爱岗敬业、开拓创新
遵纪守法、廉洁奉公 【企训】
忠诚友善勤奋进取
【企魂】
给消费者以精品和满意，给创业者以机会和发展，给投资者以业绩和回报。
【企略】
运用双赢智慧寻求发展空间，实施规范管理激活创新机制，容纳多种声音构筑和谐环境，追求个人梦想创造格力奇迹。

㈧ 去人寿公司做文员还是去电器智能家居做营业员，选哪个

这要综合复看你的情况。制
如果你本身就比较内向、也不像在事业上有大的进步，那么选择稳定的文员是比较合适的。
做营业员是有销售任务的，但是做得好了，事业会有大的进步，不过比较辛苦，需要性格外向些才好做。
当然，做销售的，做好了能赚不少钱，做不好，就很惨了。

㈨ 航天电器的企业文化

企业也象人一样，有自己特有的性格、品质、风度、阶层……，因为企业是人的企业，企业文化的主体也是人。一个没有文化的企业象一个没有个性的人，人们不去注意他，也不会记住他。因此没有文化的企业是绝无竞争力的。
一．企业精神：能拼善搏 精雕细琢
二．核心价值观：勇于争先，体现我们的价值！
三．经营理念 “具有显著影响力和竞争力的一流高科技电子元器件企业”
四．质量方针 不断改进，追求完美；供一流产品，让顾客满意。
五．企业价值观 献身国防，产业报国
以企为家，诚信为本
回报社会，体现价值
公司以人为本，人以诚信立身
六．企业管理思想 以人为本
七．企业管理作风： 公平 公正 公开 科学决策，及时改进，令行禁止
八．用人理念 人才是第一资源 人人是人才，岗位是舞台 尊重知识 尊重人才 尊重别人
九．分配理念 效率优先，体现价值
按劳为主，多元分配
十．职业道德理念 诚信 勤勉 尽职 尽责 尽能
十一．员工行事准则 企业形象高于个人形象 不利于企业形象的事坚决不做
十二．质量理念 人的意识决定产品质量 顾客满意就是最佳质量
十三．工作作风 快速反应 求真务实 团结协作 创新开拓
能拼善搏：敢拼、能拼、善拼、勇于争先
精雕细琢：用心专注，做好每一个细节
十四 营销理念
高技术领域是企业主战场
顾客是企业生存发展之源
顾客满意是最终目标
十五 服务理念
您的需求不是我的目标，您的满意才是我的追求。
关注顾客需求的变化，不断满足顾客需求，超越他们的期望
反映敏捷，耐心周到，服务伴随您到永远
十六 礼仪规范
尊重上级、尊重同事、尊老爱幼
统一着装、衣着整洁、举止文明、不讲脏话
乐于助人、和睦相处
自觉遵守社会公德
提倡讲普通话

㈩ 南京通用电器有限公司的企业文化

企业发展壮大至今，除了善于把握市场，领导汽车电子消费需求和内部规范管理以外，我们更版注重于企权业文化理念的建设，企业品行的培养。我们认识到，没有文化的企业是没有活力的，企业的生命力也将受到限制。通用以“团结、自律、创新、务实”为企业精神，并在多年实践的基础上构建了自己的企业理念“互相尊重，忠于通用事业； 精诚服务，满足客户需要；自我创新，打造产业品牌；科学管理，提高企业效益；尽我所能，参与公益事业”。