上海住创贸易公司

1. 如何抓住创业机会知识和如何抓住创业

创业机会无处不在、无时不在，而机会主要来自五个方面：

1. 问题

创业的根本目的是满足顾客需求。而顾客需求在没有满足前就是问题。寻找创业机会的一个重要途径是善于去发现和体会自己和他人在需求方面的问题或生活中的难处。比如，上海有一位大学毕业生发现远在郊区的本校师生往返市区交通十分不便，创办了一家客运公司，就是把问题转化为创业机会的成功案例。

2.变化

创业的机会大都产生于不断变化的市场环境，环境变化了，市场需求、市场结构必然发生变化。著名管理大师彼得·德鲁客将创业者定义为那些能“寻找变化，并积极反应，把它当作机会充分利用起来的人”。这种变化主要来自于产业结构的变动、消费结构升级、城市化加速、人口思想观念的变化、政府改策的变化、人口结构的变化、居民收入水平提高、全球化趋势等诸方面。

3.创造发明

创造发明提供了新产品、新服务，更好地满足顾客需求，同时也带来了创业机会。比如随着电脑的诞生，电脑维修、软件开发、电脑操作的培训、图文制作、信息服务、网上开店等等创业机会随之而来，即使你不发明新的东西，你也能成为销售和推广新产品的人，从而给你带来商机。

4.竞争

如果你能弥补竞争对手的缺陷和不足，这也将成为你的创业机会。看看你周围的公司，你能比他们更快、更可靠、更便宜地提供产品或服务吗？你能做得更好吗？若能，你也许就找到了机会。

5.新知识、新技术的产生

例如随着健康知识的普及和技术的进步，围绕健康就带来了许多创业机会。人们对健康的意识越来越强，客观原因是经济发展了，人的认识同时在进步。同时，社会发展带来的一系列健康问题越来越严重。而且现在大的资金基金等等，都在往健康领域走。

希望这些创业机会知识能给你带来帮助~

2. 东莞住创光电子技术有限公司怎么样

简介：东莞住创光电子技术有限公司成立于2011年03月09日，主要经营范围为生产和销售新型电子元器件（光无源器件：光调制器），及提供相关技术服务等。
法定代表人：下末真史
成立时间：2011-03-09
注册资本：420万美元
工商注册号：441900400143632
企业类型：有限责任公司(外国法人独资)
公司地址：东莞松山湖科技产业园区工业大厦501、502、503、509、510、519、520、521、522、614、615、616、617室

3. 刚创业的公司怎么留住人

如果我是创业公司老板的话，我会给我的员工承诺我们发展起来的福利和利润，然后我们们一起赚钱。

4. 我自己在上海创业,如何办理居住证 我在淘宝看上了一件衣服,想拍下,但是出现了一个会员登录

人才引进类居住证 如果自己有注册公司 公司注册资金达到100万 可以办理 没有就业单位的话无法办理哦

5. 我们是在校大学生，师生共创公司，公司地址是在学校的众创空间，在注册公司的时候住所证明怎么办

由学习开一个房屋使用证明，盖章，证明你们可以使用学校的场地就可以了

6. 我自己在上海创业,如何办理居住证 淘宝开店

比较难办！你没营业执照吧？你没雇佣100人+的上海人做工吧？你没年缴税大于100万吧？哎。。。

7. 如何给共享办公的写字楼命名总共16层，专门为中小企业及初创公司提供拎包入住的办公空间及公寓。

如果自己是抄这栋楼的拥有者，那么，可以随便起名……自己觉得开心，就行了。
否则，这个起名字的问题，必须慎重！一旦因为名字的问题给经营造成问题，自己就吃不了兜着走了。
起名字的问题，是个大课题。不但要好听，更要有寓意，还要吉利……没点道行，来不了……

8. 上海三枪集团创始人苏寿南逝世，为何说8个支架也挡不住他上班

说到三枪，是无人不知无人不晓的内衣品牌。三枪品牌成立已久，但让它成为家喻户晓的知名品牌的引路人，就是三枪的创始人，苏寿南先生。

三枪集团创始人苏寿南先生，于2020年9月12日21时55分在上海病逝，享年82岁。苏寿南先生一生，铸就了三枪这个品牌，为中国的纺织业做出了巨大的贡献。

苏寿南老先生一辈子为三枪鞠躬尽瘁，把自己的每一分每一秒都投入到了发展三枪的事业当中。无论自己身体状况如何，都始终站好最后一班岗，并坚持着最初的梦想和初心。大家都说他对三枪的贡献大，可是苏老却谦虚地说“时代造就了一个苏寿南，我必当殚精竭虑，用全部心血为时代奉献”！

9. 我自己在上海创业,如何办理居住证 淘宝开店

要看你个人情况，你的情况如果要办理人才类居住证需要：
投资开业或个体经营者提供企业或个体工商户营业执照和本市保险的缴费记录。

否则只能办个临时居住证。

10. 创业公司，怎么才能更好留住员工

对于创业公司来说，能够留住员工是至关重要的，员工如果经常跳槽，这样招聘和培养人才的成本会更高。

我自己创业初期也面临留住员工的问题，后面我想明白了，只要做好这3点就能够很好的留住人才。

03 学会认同员工

任何一个人都想要获得别人的认同，职场上也是如此。员工如果能够获得更多的认同，就会获得一定的满足感，觉得自己在公司是有价值的，这样的员工一般会更加积极的工作，不会轻易选择离开公司。

我是职场头版，擅长写职场和运营类问答，如果我的回答对你有帮助，不用感谢我，给我点个赞就好了，这样我们就两不相欠了。