❶ 在那里招聘外贸人员啊
在人才网上或报纸招聘栏上登录招聘信息，先介绍一下你们公司的基本情况，如公司性质、经营什么产品、在行业当中的位置、发展前景之类，然后说明一下你们要招聘多少名外贸人才，条件如下：1、30或多少岁以下，国际贸易或商务英语专业毕业，本科或研究生以上学历；2、两年三年或五年以上相关工作经验，有客户资源者优先考虑；3、熟悉进出口业务流程，熟悉报关、检验检疫及税务等相关事宜的处理；4、对你们公司所在行业的产品有一定的了解。诸如此类。根据你们公司对外贸人员的具体要求做一个说明。然后写上你们公司的联系方式。
之后就等着e-mail收简历和等应聘的人打电话了。然后挑你们觉得还行的若干人进行面试。面试的时候先英语交流一下，让他们英文自我介绍一下，然后就他们的自我介绍问些问题，让他们英语回答，测试一下他们的口语。不过因为很多公司招外贸人员都是要先自我介绍，所以难免有些水平次一点的人事先有所准备，这样你光凭这个不能试出他的真实水平来。没关系，还要进一步面试。给他/她一个客户来的邮件，先让他/她翻译，然后再让他/她试着回复。或者给他/她一份信用证或外销合同，先让他/她翻译，然后再让他/她指出信用证/合同应该注意些什么。再让他/她说一下外贸业务流程，以及报关、退税等事宜。这样就可以看出应聘者的英语水平和业务水平了。当然，也有很多其他办法。不过这面试招到的人是否符合公司要求，这就要看面试者的水平了，要看他/她能不能从一大堆应聘者当中挑出真正公司需要的人才。
看上了某些个人才，接下来就跟他/她谈条件了。这个就不需要我说了吧？
❷ 外贸招聘要求
现在外贸招聘来的一般要求自是：
1，专业背景（有的要求外贸专业，有的要求行业知识）
2，语言能力（英语6级以上，良好的英语听说读写能力。）
3，计算机能力（熟练应用电脑和INTERNET，熟悉电子商务。）
4，经验（有经验优先。）
5，品格方面的要求。
你的六级500多分，也算是过了六级的。 当然可以去应聘外贸业务员了。
最好去应聘和你专业相关的行业的外贸业务员，你有优势。
去面试前，一定要把外贸实务知识了解一下，要让人觉得你也懂外贸，你可以做。那么你既有语言能力，也有专业优势，外贸也懂的，为什么不能做外贸？？？？？？？？？
❸ 外贸人才招聘方法
有一个好的方法能抬聘到外贸人才。易之家外贸人脉招聘网可以免费发布求职招聘信息
❹ 外贸企业给出月薪1w的招聘条件，为什么还是招不到人
你在什么区域？如果在北上广深，这个工资算中等，如果公司不提供好的平台和专其他福利，找不到人正常
如果属在二线三线城市，1万底薪的话，应该是经理以上级别。有这个能力的人，很多自己开公司了，另外一部分人估计能力达不到你的要求。
建议考察一下当地同行的薪资标准和要求，如果你的要求正常的话，比同行工资高30%以上，你应该非常好招人。
❺ 如何招聘外贸业务员
招聘外贸业务员时要注意以下几点：
⑴人品问题：业务员人品好回坏的问题直接影响到公司的利答益，甚至是公司的兴衰存亡，招聘时要注意观察他的言行举止。
⑵语言水平：具体要求要按照公司需求，如果公司有意将市场拓展到德国，则需要招聘一名懂德语的人，当然还要会一些基础的英语，普通话当然不用说都会的。
⑶语言表达能力：当你与他沟通时，要注意他的用词及准确性，词不达意者最好不用。
⑸头脑灵活性：一个人头脑如果过于守旧易接受新的事物或者头脑反应比较慢，你说了半天他才明白，那这种人也最好别用。世界天天在变化，而且是飞速的变化，过于守旧不易接受新事物的人也最好不用，这种人会将自已封锁在一个界限里，看不到外里的事物。
❻ 外贸公司招聘要求
国际贸易实务，国际结算业务要非常熟练，英语一定要好！这个专业的工作经验很重要，一般从业时间越长个人价值越高。
❼ 外贸员招聘
易之家外贸人脉招聘网有许多外贸员招聘信息，你去易之家网站上找找工作吧，希望你能找到满意的工作。
❽ 外贸公司招聘的问题
涉足来外贸最主要的是外语水平高一自点，能够和外国人交流，这是基本条件。学校里学的物理，机械，化学，生物等知识，以及财务，外汇方面的知识在外贸公司也能用上。最主要的还是外贸实务和外贸专业英语，这是外贸行业的最基本的看家本领。
❾ 石家庄国际贸易城招聘信息很诱人，待遇很高，有没有人在那干过，说说真实情况什么样！！
招聘要提高警惕。可以去河北人事人才网看看
❿ 外贸公司招聘条件
现在外贸公司的定位越来越专业化，比如如果做化工产品出口的，一般他们是挑化学专业的。英文只是一个工具而已，至于说学的哪些理论，除了外贸操作实务有那么一点意义以外，其他的基本用不上。当然，英语口语好，还是蛮有竞争力的。
其他的，新手工作不要求快，要先稳，熟悉流程，打好基础很重要