小型贸易公司上班时间

⑴ 上班时间的问题

这是违反了劳动法的，我们国家规定每周五天工作制，每天工作八小时，你可以向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权。

⑵ 在一个公司上班,员工工作时间有15个小时,有16个小时,工资却一样,这合理吗

我觉得一个公司上班员工工作时间15个小时和16个小时并没有本质上的一个区别，并不是10个小时和15个小时的区别，所以工资一样也没有什么不合理的

⑶ 外贸公司的作息时间

这样搞外贸有点来太惨了吧？

我就自在外贸公司上班，我们的作息，朝九晚六，很正常的。加班的情况是会出现的，但是基本都是自愿的，因为要照顾好自己的业务（当然也是没有加班费的），业务好了，自然收入也就多了么。

而且，我感觉固定的三班倒很奇怪，工作多就多雇人就是了，外贸公司大家都会懂点外语的，怎么一个翻译还有这么多的事情？

另外，三班倒，未必就能把工作效率提高，周末，商会商检都不上班，到了周五，阿拉伯国家也是假日，工厂也未必上班。而且，外贸业务员之间的业务保持着一个相对的独立，一票业务不断地换人来处理，沟通不畅的话，很容易出各种各样的问题。你半夜和客户沟通，知道客户的要求，白天要休息补觉了吧，这个时候工厂都在上班，你工作的时候（半夜），工厂又不上班，如何和工厂沟通呢？如果可以，又可以坚持多久呢？咱调整时差，可以和客户直接对话，但是一定就能解决客户的问题吗？客户说交期提前10天，你不问工厂，你能马上给客户答复吗？

搞外贸，操作性很强的，环节又很多，不像生产线上的工人，人歇机器不歇，即便是做翻译，也不需要这样。

个人观点

⑷ 刚进了一家新公司 贸易公司，刚来这里感觉都没什么事情做 每天上班一点点事。。小小时间就搞定了。。

没事情做就要自己来找事情做。
如果自己的工作不多，可以拿出时间来帮助别人。
这样也能多学习一些东西。
等你什么都会了，就有机会晋升，就有成就感了。

⑸ 我才进公司（一个小公司），中午有休息时间的，2点上班。我上午在外跑市场，公司没喊发定位，

选好的公司上班，什么样的公司是好公司呢？我认为好的的公司必须具备以下六版种特征：
好的工资待权遇
良好的企业形象
较多的培训机会
完善的福利待遇
有序的制度管理
公平的升迁机会
了解这几个方面都可以的话一般对客户的服务都会好

⑹ 公司上下班时间

作为一个服务性的机构，礼拜六是上班的。星期一至五的上班时间在：八点；下班时间五点。

⑺ 正规的上下班时间是几点

夏时令：

早上8：30---12：00

下午3：00---6：00

冬时令：

早上9：00---12：00

下午2：30---6：00

根据《国务院关于职工工作时间的规定》：

第三条为：职工每日工作8小时、每周工作40小时。

第五条为：因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。

第七条为：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

(7)小型贸易公司上班时间扩展阅读：

第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。

因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十三条：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

⑻ 面试了两家公司，一家商贸公司，做财务的，月休两天调休，每个节假日都休两天，上班时间从八点到下午五点

在智联也待抄过一段时间 发现很多袭不买社保的公司 我就想问问，什么样的公司敢这样，什么样的人干去这样的公司上班。
如果只能从你说的两家公司里选一家，除非你很想做财务 不然建议去科技公司。
按照税法来算，超过3500是要缴纳个税，你转正4k，意味着公司财务报表上是有因你申报个税而产生的数据的，这样的公司都不缴社保，感觉很不正规。
而且，商贸公司的财务风险相对其他行业大一些。 来自职Q用户：匿名用户
两家公司都不建议去，首先商贸公司一般都不太靠谱，尤其还是不交保险的！再说那家科技公司吧，现在也不知道怎么回事，科技公司都不靠谱！智联上一堆科技公司都招建筑类的岗位，待遇还都不低，我还真去面试过一家，去了一个劲的推荐我做销售类的岗位，还骗我说是技术类的岗位，让我去听一下课，感觉跟传销似的，并且解释说那些建筑类的岗位都是做人才储备的！像你这种连工资都不交代的科技公司估计和我去面试的那种差不多！两家都不要去！ 来自职Q用户：小混惠

⑼ 关于公司上下班时间

其实不管怎么写这个通知,最重要的是能贯彻实施,想我们单位以前也有过类似的情况,出了通知,说要惩罚,但最后也是不了了之,现在只是看个人觉悟,不过基本觉悟都没有太大问题.

⑽ 公司规章制度

小公司管理制度抄
1、公司员袭工上下班必须严格按照作息时间执行，不迟到、早退；

2、上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上班时间，必须本人亲自签到确认；

3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；

4、员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢；

5、上班前30分钟和下班前20分按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，保持整洁、干净的工作环境；

6、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生；

7、工作期间遇到顾客访问时，必须主动、亲切的接待或提供咨询；

8、有来访电话时必须做好记录，包括：来电单位、内容摘要、来电时间、纪录人等重要信息；

9、上班要佩带工作卡，必须保持良好的工作态度和风貌；

10、外出办公事时要向领导或同事打招呼，说明去向；

11、特殊私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位，否则根据情节处理；

12、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日；

13、爱护公物，节约物品。
14、积极学习业务知识。
15、同事间要相互协作，相互支持。