⑴ 昆山有两家丰田公司吗
一家
⑵ 昆山丰田工业倒闭了吗
我做过这个职位，这公司是做叉车的，领导招人基本上要刚从学校毕业的，为什么呢，好回管理，听话，薪资待遇答要求不高。这个职位呢，基本上是辅助日本来的人员，他们下任务，提问题，自己联络解决。发展：以后让你做担当，独挡一面，其实基本上是领导指哪儿，就往哪儿冲。培训还得签一到五年的用工合同，还得看领导乐意不乐意给你这个机会。升职：部门就三十来号人，等个三四年，再来几个新人，才有希望加个一两百元。薪资：总归是日资，比台资、私企强。没欧美好。都靠加班费，加班基数高。管理挺好，注重安全、细节，有些管理比较苛刻。总结：人生的第一份工作要选好，我在丰田三年，出来后，找工作，唯一的感觉：痛，高不成，低不就，高的职位干不了，低的职位不想干。不是不去学，是学的工作流程，只适合丰田；学的技术，只有皮毛，只是辅助日本人的，日本人不会教你很多，全由你自己去现场学。
⑶ 谁在昆山丰田工业公司面试严吗
我不在昆山丰田，我在广州丰田，面试都是一样的，特别严，先是笔试然后还有两轮面试，最后才是复试
⑷ 丰田工业(昆山)有限公司，工资待遇及工厂管理怎么样
如果只是在昆山排名的话，假如昆山100家公司，这个公司的整体待遇可以拍到专前20-30名。加个班什么的属到手3500-4000+，工龄长，工资也会多。福利什么的也还不错（相比较于台资），新人如果进去的话，就个人职业前景来说还是不错的，日资的管理可以锻炼你，同时不错的薪资也能维持你的生活（前提是你的抗压能力比较好）
⑸ 昆山丰田工业公司的面试流程是什么，要考什么试，面试官问什么问题
每个岗位面试内容不一样，通用面试，自我介绍，兴趣爱好，优势劣势，职业规划，谈谈岗位认识。这些网上都有。
专业知识面试，谈谈对岗位的认知。具体可网络岗位常用面试技巧，每个公司都差不多。
⑹ 昆山丰田工业是一家什么企业主要生产什么产品
做铸铁件的，比如汽车的曲轴，连杆之类的。给丰田配套的。还有一家叫丰田纺的，做塑料件的。也是给汽车配套的，都在长江南路这里。
⑺ 昆山丰田工业有限公司离职手续
辞职和离职的流程是：
1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续:
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。
(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
⑻ 昆山通和丰田服务有限公司待遇怎么样
如果只是复在昆山排名的话，假如昆山制100家公司，这个公司的整体待遇可以拍到前20-30名。加个班什么的到手3500-4000+，工龄长，工资也会多。福利什么的也还不错（相比较于台资），新人如果进去的话，就个人职业前景来说还是不错的，日资的管理可以锻炼你，同时不错的薪资也能维持你的生活（前提是你的抗压能力比较好）