Ⅰ 去新加坡招聘的公司有哪些福利待遇啊
新加坡公司为雇员提供的福利，往往周详全面，许多公司都提供包括门回诊及专科医药治疗等主答要福利。约半数公司也为雇员的直属亲人提供医药福利。雇主一般会为雇员提供人寿、个人意外及住院保险，保额从12个月到36个月薪金不等，平均为24个月。其他主要奖赏，包括工作相关训练及享用休闲设施。外籍职员津贴配套下受雇的员工，或许能领取额外福利，如交通/汽车及娱乐津贴。这额外津贴一般每月介于600元到2400元之间。 为外来员工提供的其它工作以外的福利，包括住房津贴、育儿津贴及支付孩子的学费。报酬配套中，长期奖励金也是重要部分。约半数新加坡公司以特定形式的股份配给计划来奖赏及留住重要雇员，尤其是管理层雇员。其中最常见的股票认购，在药剂、高科技及电子制造业公司中尤其普遍。 我是在一个叫新加坡在线的网站上看到的
Ⅱ 天津市凯博思国际贸易有限公司怎么样
天津市凯博思国际贸易有限公司是2015-08-11在天津市注册成立的有限责任公司(中外合资专)，注册地址位于天津自贸试属验区(空港经济区)空港二手车交易市场院内D区5号、6号展厅。
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Ⅲ 中石化招聘新加坡工人到底怎么回事和自己这边的劳务公司达成去新加坡打工，劳务公司说是中石化招聘的合
都是骗人的。中石化招人你从来都不会知道，因为但凡是内部员工沾点关系就内进去了，怎么能轮到容你？
就算招人也在中石化网站上直接招，用的着找劳务公司么？中石化本身就具备商务部规定的出国劳务外派资质，根本就不用和劳务公司合作。
所以你别异想天开了，早点死了这条心吧。
Ⅳ 您好，新加坡公司帮员工申请的ep工作准签，被招聘员工可以在官网查进度吗只有护照号如何查，谢谢
关键是有官网没有或者没有登录官网，如果没有官网或者没登录官网，到哪里都查不出来。
Ⅳ 想去新加坡工作，需要什么条件，通过什么途径能去呢
去新加坡不需要什么条件，看看自己适合什么工作，找一家出国的劳务公司就可以去了，
Ⅵ 公司派员工去新加坡一企业参加培训，时间一年。该如何办理签证手续
你需要办理新加坡商务签证.
签证有效期为2年,可多次往返.
需要新方出具邀请函.
Ⅶ 中国第一次去新加坡做普通员工能待多久
新加坡人力部发出的工作准证一般期限为2年，期满可通过雇主公司申请更换准证延长，能否顺利批准，取决于新加坡人力部。
Ⅷ 去新加坡需要办些什么手续
申请旅游签证需提供的其他材料如下
1) 在职证明：
⑴
申请人若为在职员工，必须提供由就职公司出具的在职证明信原件一份。证明信中需注明公司同意其休假，并详细注明申请者在该公司任职时间、职务及工资。在职证明信必须列有公司及有关联系人的地址、电话和传真号码。信函必须加盖公章。
⑵
申请人若无工作，则必须提供证明其个人经济状况的文件，如银行存款证明，房产证等(原件及复印件)。银行存款证明的金额没有具体要求，但银行签发日期必须是签证申请递交日期的2周以内。此证明应能如实反映申请人的经济能力。
2) 户口簿：申请者户口簿
(原件和复印件)。如为集体户口，可在公安局办理户籍证明，并提供原件及复印件。
参考资料http://cs.mfa.gov.cn/zggmcg/cgqz/sbcgqz/sqysqz_660469/yz_660473/t1084634.shtml
Ⅸ 如果我在新加坡注册公司但团队是在中国操作，能申请新加坡国际贸易(GTP)计划吗
新加坡的政策都是需要企业在本地设立并且租实体办公室以及聘请当地员工。许多企业以离岸公司的模式运营但这个模式是受局限。例如银行是否会提供贸易信额度除了参考交易架构以及财务报表
Ⅹ 公司外派我们去新加坡工作一年，但是我想半年后就回来了我是不是需要辞职呢那应该有什么样的手续呢
公司外派你去外地工作，那你还是以你原来的公司员工的身份出去工作呀！怎么需要在内原来的容公司辞职呢？而且你的工资应该还是由原公司来承担。外派之前应该要与公司签一个劳动协议的，要说明在外派期间的待遇和工资问题，当然，如果你们公司很正规的话……