A. 为什么房产中介公司最近会潮水般的倒闭
出了问题来第一责任人是和你签合源同的业务员,其次才是他所在的中介公司。但是一般有了问题都是中介公司解决,因为他们有专业的人。你的问题当然是找中介公司要了,不过百分百是找不找了,所以你只能认倒霉了。下次不要把钱交给中介公司就是了,或者找个大点的中介公司。
B. 现在互联网都在裁员35岁以上的,那些被裁掉的还有什么出路
35岁这个年纪太尴尬了,也太无奈了。这个年纪正是应该努力打拼事业的时候,一家老小都是正在需要钱的时候,房贷和车贷都还没还完,但是偏偏又赶上被裁员,尤其是从事互联网行业的员工,互联网这个行业说是顶尖技术,肯定也有;但是没有什么技术,只知道混日子的员工也不少。
裁员,就是拉开人生差距的开始。
一次失败或者被裁员代表不了什么,我们的未来仍然有很大的可能性,希望他们早日实现自己的价值。
C. 5年后互联网将发生什么重要变化
你晚上睡觉的智能床监测着你的体温,监测着你的睡眠;你的鞋根据你的体温调整着冷暖,袜内子可能会消失;容你的药盒根据你的病情按时提醒你吃药,而几小时后你的内衣可能告诉你药效情况。而早上你可能不是被闹钟叫醒的,你可能被自己的智能床给摇醒的。然后你去撒尿,你的马桶每天给你记录分析一遍你的尿检情况。而这时,你洗完脸,你的早餐外卖给你送到家了。
D. 在国企、央企等单位为什么不要轻易辞职
个人觉得国企和央企这些单位稳定,只要不犯大错误,只要不辞职,这份工作稳定一辈子。
首先,先用客观数据来解释这个问题,不要轻易从中央企业(包括高质量的国有企业)辞职。
从高概率的角度来看,国有企业的社平工资远远高于私营企业。有人可能会说,互联网公司和华为等科技公司的平均年薪是70万元。即使这是真的,它也不能代表整个私营企业的水平。