⑴ 在外贸公司员工工资是怎么算的呢
看是什么员工啊。如果是外贸业务，那一般是底薪+提成，其中纯贸易公司的提成一般是利润提成。其他财务或行政等部门的人，一般是固定工资。具体的底薪和提成和各职位的具体工资，要看地区和行业等因素了
⑵ 上海中实进出口贸易有限公司工资怎么样
中小型国际贸易公司，员工大概在12-15人左右，如果是外贸跟单员（单证操作）的话是真的，如果招聘是跑船跟单员的话那是假的！
⑶ 我们公司是一个小型的商贸公司，然后人员的工资算在什么里是生产成本吗
根据你公司机构设置情况确定费用核算科目。管理人员的工资计入管理费用，销售人员的工资计入营业费用。如人员较少，无法区分管理人员与销售人员的话，可以不设管理费用科目，一并计入营业费用。
管理费用是指企业为组织和管理生产经营活动所发生的各种费用。包括企业的董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的各项费用。
营业费用是指企业在销售商品过程中发生的各项费用，包括企业销售商品过程中发生的包装费、运输费、装卸费、保险费、展览费和广告费，以及为销售本企业商品而专设的销售机构（含销售网点、售后服务网点等）的职工工资及福利费、类似性质的费用、业务费等经营费用。
商品流通企业在进货过程中发生的费用（包括进货途中的运输费、装卸费、保险费、运输途中的合理损耗和入库前的挑选整理费用等），也作为营业费用处理。
企业发生的营业费在“营业费用”科目中核算，并按费用项目设置明细账进行明细核算。企业发生的各项营业费用借记该科目，贷记“现金”、“银行存款”、“应付工资”、“应付福利费”等科目；月终，将借方归集的营业费用全部由“营业费用”科目的贷方转入“本年利润”科目的借方，计入当期损益。结转营业费用后，“营业费用”科目期末无余额。
⑷ 对于商贸公司，怎么核算员工工资
可以按岗设定包干工资；也可按企业销售额计算工资。视企业管理特点来定。
⑸ 小贸易公司，一个月销售5万，扣除人员工资等成本后，利润才2000，税收怎么交
国税局征收的增值税、企业所得税；地税局要征收的城建税、教育附加费、地方教育附回加费、印花税是必须缴答纳的，其他的如个人所得税、工会经费、残疾人保障金等要视实际情况确定，有的要缴，有些不用缴。
至于你说销售额5万元，利润2000元，那无法给你计算的。
这和你是一般纳税人还是小规模纳税有很大区别的，还有进税金等等....所得税和你的所得税征收方式有关。
希望能帮助到您！
⑹ 公司应为贸易战要求每月扣全体员工百分之十工资合法么
不合法。
此理由并不是法定的可以随意降低劳动者工资的理由，可投诉或者申请仲裁维权
⑺ 商贸企业的员工工资如何做会计分录
计提：管理费用-工资
应付工资
支付时：应付工资
现金/银行
⑻ 商贸公司员工工资计算方法和工资金额计算明细
工资的起征点是3500，扣除3500后，税率多少，速算扣除数多少，一一对应，该怎么算怎么算，7级超额累进税率表
⑼ 如果贸易公司内部员工要从公司拿货,以工资抵消,怎么做账
各入各账。
货物作为销售入账，工资作为费用入账。
会计分录
1、计提
借：管理费用
销售费用
贷：应付职工薪酬
2、支付
借：应付职工薪酬
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税（销项税额）
3、结转成本
借：主营业务成本
贷：库存商品