⑴ 有谁知道省级经济开发区管委会干部是不是公务员
录然是了！~
⑵ 吉林省县里的经济开发区在这次事业单位改革中能否参公管理
如果县里争取的话，应该是可以的。
⑶ 经济技术开发区是什么省级和国家级的区别
经济技术开发区是中国最早在在沿海开放城市设立的以发展知识密集型和技术密集型工业为主的特定区域，后来在全国范围内设立，实行经济特区的某些较为特殊的优惠政策和措施。从发展模式看，增加区域经济总量是其直接目标，以外来投资拉动为主，产业以制造加工业为主。
省级和国家级经济技术开发区最大的区别，是入驻企业所能享受的优惠政策不同，享有的权利也存在范围上的差距。
⑷ 省级开发区与国家级开发区的区别在哪里呢
国家级别和省级别的开发区在最大的不同方面就是
国家级别的开发区在规模、与实力当然更重要的就是优惠政策的不同上了
国家级的开发区的优惠政策主要是高新技术企业的两免三减半
软件企业的15% 税率征税体制
另外国家级别的开发区是市政府的派出机构
在权限上也有别于省级开发区
其中的规划建设和经济管理权限是相对独立的
⑸ 你好，我想问下你像开发区管委会一般都是参公单位吗 还有通过事业单位招聘的事业编也是参公管理吗谢谢
一般开发区管委会都属于参公单位，因为本身属事业单位编制。
但是不排除一些小开发区会给员工公司待遇。
通过事业单位招聘的事业编，在开发区管委会基本都是参照公务员执行的。
⑹ 省级开发区升级为国家级开发区，原开发区企业编制是否可以转为正式编制
这是不可能的事情。编制只能考取，这与是什么级别的开发区完全没有关系。而且编制是属于地方的，编制在地方，升为国家级，编制更不可能变为事业正式编制。这不仅不合理，更违反中央和地方的政策。
⑺ 开发区管委会属于行政事业单位吗 今年提出的事业单位改革开发区管委会定义为公益类
开发区管委会属于行政单位。事业单位改革对于开发区管委会来说是没有关系的。
开发区管委会作为政府的派出机构，是属于行政机关的。开发区管委会的领导以及多数机关工作人员是属于行政编制的。有一部份是参照公务员法管理，也就是通常所说的参公管理。但实行参公管理后，工作人员个人身份不会变，仍然是属于事业编制身份的，一般代表着享受公务员的待遇，编制属于事业编制身份的人员。参公人员录用、考核、晋级、工资待遇、福利与本地区公务员基本相同，但仍然保留事业单位编制，没有列入行政编制。进入参公管理一般是需要进行考试、考核并办理录用手续的，就所谓是“逢进必考”。
开发区管委会是对开发区进行管理的专门机构。各级开发区由所在地政府领导，实行经济特区的某些政策和新型管理体制。所在地政府在开发区设立管理委员会，作为政府派出机构，代表政府对开发区的工作实行统一领导和管理，协调各部门、各单位与开发区有关的工作。同时，开发区管委会作为开发区日常管理机构，可以行使政府所授予的规划、土地、工商、税务、财政、劳动人事、项目审批、外事审批等经济管理权限和行政管理权限，对开发区实行统一管理。
开发区管委会的基本职能，就是作为政府的派出机构负责开发区的日常管理，代表政府对开发区开发建设的全过程实行高度集中的统一领导和封闭管理，协调各部门、各单位与开发区有关的工作，行使政府的经济管理职能和行政管理权限，实现经济开发规划和管理，为各类企业提供服务。
⑻ 事业单位人员按照什么标准参公
报到证是教育部来发给全日制毕业源生的，所以成考的学历是没有 报到证的，而报到证的作用就是证明你是干部身份。
如果参公，也只有干部身份参公，而工勤编制保持原待遇。
你们单位太牛了，只是一个县的房地产管理处居然有160个编制。。。我们这一般也就是十几个编制。会不会是你搞错了？
因为很多单位有像你一样的工勤编制，所以抵制参公的情绪很大，因为参公后对于工勤编制没有好处，就以我单位为例子，干部编制只有3个人，其他人都是工勤编制，所以大家都抵制参公。
我们这参公在08年就不能参公了。现在事业单位在改革，肯定更不让参了。
⑼ 开发区管委会是参公的行政事业单位吗里面的正式员工有编制吗
难说，看是什么级别的开发区，有些高级别的开发区管委会在行政级别上想当于城区政府，里面的正式员工就是行政编为主，少量参公和事业。但是一般的开发区管委会只相当于街道办这个级别，甚至更低，里面的编制就比较混乱，有的大多为参公编，也有的大多为聘用制。无论那个级别的开发区，事业编都只是少量的。