葛店经济开发区社区支书

Ⅰ 投诉葛店开发区中百仓储门口一条路到被商贩们长年累月占道，希望城管部门管理起来真正的为老百姓做实事。

1、安全保障权，是指消费者在购买、使用商品或接受服务时，所享有的保障其人身、财产安全不受损害的权利；包括两个方面：一是人身安全权，二是财产安全权；在一般情况下损坏是不能赔偿的

Ⅱ 葛店经济技术开发区的经济发展

鄂州葛店经济技来术开发区揭牌
11月自22日，湖北鄂州市葛店经济技术开发区揭牌，这是湖北继武汉、黄石、襄阳、荆州、吴家山之后的第六个国家级经济技术开发区。葛店开发区是1990年7月创办的湖北省首个省级开发区，如今已成为武汉国家生物医药产业基地核心区和武汉国家高新技术产业基地的重要组成部分。园区覆盖面积78.6平方千米，云集了美国波尔、英国欧文斯和华工科技等一批知名科技型企业，初步形成了生物医药、电子信息、高端装备制造、新能源新材料、现代服务业、电子商务产业等六大优势产业。

Ⅲ 葛店经济开发区是属于湖北省鄂州市的哪个区

葛店经济开发区是属于湖北省鄂州市的葛店镇。

Ⅳ 湖北省鄂州市葛店经济开发区属于哪个区

属于葛店开发区。

葛店经济技术开发区是年7月湖北省委、省政府创办的全省第一家开发区。1997年7月，省委、省政府批准采取“区中套区”的模式，依托葛店开发区设立湖北省葛店高新技术产业开发区。

葛店开发区位于中部经济、文化、交通、金融、商业中心城市武汉市东郊，西至武汉中心23公里，东至鄂州市城区38公里，北临长江，南枕武黄高速公路，武鄂高速、武九铁路、武九客运专线和316国道自西向东穿境面过。

(4)葛店经济开发区社区支书扩展阅读

1997年7月，省委、省政府批准依托葛店经济技术开发区设立湖北省葛店高新技术产业开发区。2001年12月被国家科技部批准为国家火炬计划葛店生物技术与新医药产业基地，并经国家工商总局批准注册"中国药谷"商标。2007年6月经国家发改委批准纳入武汉国家生物基地的核心区。

2007年11月被评为全国20佳"跨国公司最佳投资开发区"。 2009年获批成为武汉国家高新技术产业基地组成部分，是武汉东湖国家自主创新示范区的拓展区。

2008年、2010年连续两次被省政府评为"全省先进开发区"。区内建有湖北(葛店)信息产业园、湖北省太阳能产业基地、武汉城市圈(鄂州)职教园、中国中部电子商务基地。2012年7月30日，经国务院批准，湖北葛店经济技术开发区升级为国家级经济技术开发区。

Ⅳ 葛店开发区讨薪电话

1、公司存在拖欠员工工资，以工伤赔偿时，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。
2、依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

Ⅵ 湖北省葛店经济技术开发区管理委员会怎么样

湖北省葛店经济技术开发区管理委员会，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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Ⅶ 葛店开发区岳陂社区上班人员电动车不可进入,有这个政策吗

是的，这个是社区统一规定的

Ⅷ 鄂州市委关于葛店开发区"国人智造"项目严重拖欠农民工工资问题及解决办法

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局版的电话。也权可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。