A. 人口资源与环境经济学就业如何呀和经济学就业差别大吗
对你说的那个研究院不了解；1你这个专业我没记错的话，应该是属于经济类，你的毕业证书是经济学硕士；所以公务员经济类的可以算是符合条件；就业的话，看老板，人大或者生态中心的这个专业，据说老板都可以给安排工作，据说啊，你可以打听下；2据我所知，类似区域地理经济，建模不会很多，是数据分析比较多，数学要求也没有很高；3这个不知道。但是你要考虑的问题是，这个学校的老师对于非本专业的学生是否有不想要的歧视。PS环科就业面这个来说，还算可以，但是就是待遇一般，工作环境较差。如果你想过的体面，最好还是公务员事业单位。公务员待遇最好的在江苏广东等地。一个月刚进去就有8000左右。其他地方没有这么好，包括北京。另外，我想说的一点就是，只要是好的地方，竞争必然是激烈的，所以不要怕竞争，而是想好好赢
B. 餐饮业对人口就业和经济发展的影响有哪些
现在的餐饮行业发展迅猛，厨师人才非常稀缺，学出来后不愁找不到工作，而且回现在厨师行业的工资待遇非答常高，所以说对人口就业还是很有推动力的。餐饮业的发展也促进了我国经济的发展，很多餐饮行业的人员通过学习技能都开店自主创业，自然就带动了社会经济的发展。当然进入餐饮业得首先有烹饪技术，学技术可以去下面这个学校，很不错的。
C. 中国人口就业问题有何趋势
中国作为发展中国家,具有典型的二元经济特征,加快人口城市化进程,使农民通过向版城镇转移并最终实现市民化是解权决三农问题、促进经济快速增长的最有效途径。伴随着人口城市化进程的加快,大量农村剩余劳动力将转移到城镇务工经商,而城镇内部正面临着沉重的就业压力,城市化形成的人口乡城迁移会进一步加剧城镇劳动力的供求矛盾,对城镇劳动力市场产生巨大冲击。与此同时,城镇现有的就业形势也会对人口城市化过程产生重大影响,如经济增长的就业创造能力直接影响到城镇吸纳农村剩余劳动力的水平、企业职工的下岗失业状况直接影响到乡城迁移劳动力的就业机会、产业结构优化程度则直接影响到农村剩余劳动力的流向。因此说,人口城市化与城镇就业是中国未来经济发展中相互影响的两个重大问题,
D. 人口资源与环境经济学 就业前景如何
人口资源与环境经济学是教育部设立的一门新的经济学学科。是研究人口发展、自然资源、生态环境与经济发展相互之间关系的一个经济学分支学科。它运用经济学的基本理论和方法来揭示、分析人口经济过程以及自然资源和生态环境的基本规律和辩证关系，评价和指导制定相关政策。
一、人口、资源与环境经济学适合的工作（就业方向）：
本专业知识面较宽，具有向经济学相关领域扩展渗透的能力，能在综合经济管理部门、政策研究部门，金融机构和企业从事经济分析、预测、规划和经济管理工作的高级专门人才，在市场经济中有广泛的就业路径。可到高等院校、科研单位、政府部门和金融行业及其他类型企业从事教学、科研和管理工作。
二、培养目标：
人口资源与环境经济学教研室的培养目标是培养人口资源与环境经济学高层次理论人才，以及相应的宏观与区域性人口、资源、环境、经济协调发展及规划的高级研究人才。专业注重培养学生有广博的专业知识，有创新能力，有组织实际工作的能力，能熟练地应用外语。
三、主要专业课程：
主要课程包括：人口、资源与环境经济学总论、高级环境与资源经济学、高级环境政策分析、高级环境管理、环境与自然资源价值评估、环境社会学、农村环境保护社会调查与案例研究方法、环境经济模型原理与方法、环境经济与管理优化方法、西方经济学，计量经济学、财政经济学、国际经济学、发展经济学等。
E. 区域经济学和人口经济学学习哪个对未来就业更有利
人口经济学 社会上热门的问题 当今社会就业保障等问题层出不穷 伴随着经济危机 失业人数越来越多 人力资源等劳动经济学将会是好就业的学科
F. 新增就业人口对社会的意义
新增就业人口对社会的意义
职业是从业人员获取主要生活来源而从事的社会性工作类别。通专俗地理解，就应属该叫“饭碗”或者是正经的“谋生手段”。从国家层面，依据经济社会发展变化适时修订和公布职业分类，既便于国民经济信息统计工作，更因其在很大程度上反映了社会结构特别是人口、就业结构变化，有助于一个国家的人力资源开发和职业教育培训、资格认定等。
未来10年我国的人工智能人才缺口将达到500万。可以预期的是，随着“人工智能工程技术人员”等新职业的确认，将对强化人工智能人才的培养、弥补行业的人才缺口起到极大的引导和推动作用。
从个体层面，估计很多人特别是90后、00后会更多感慨于电子竞技员、电子竞技运营师的“转正”：打游戏这种过去人们眼里的“不务正业”，居然能转化为国家认可的新职业，这应该会对长辈们的观念造成很大冲击，兴许还能缓和家庭教育矛盾。
G. 我国就业人口的特征
我国就业人口的特征，现阶段来看是就业人口中高学历的人才越来越多，但是人口老龄化也不断加剧
H. 经济危机爆发后为什么就业人口收入(要求)会减少
工作机会少,竞争激烈.
I. 人口数量、需求与就业有什么关系
一般来讲移民会降低工资。但不是这么简单。一方面移民会增加一版个国家人口数量，权对一个岗位的竞争也会增加。就像中国大学生增加导致新毕业生工资水平总体下降。另一方面人口增加也可能导致国家GDP增加，给企业创造的利润增加，从而导致国民的平均收入升高。具体向哪个方向发展，我们就得考虑移民的素质。比如加拿大人口少，所以鼓励移民，但鼓励的是通过正常渠道移民，因为正常移民是经过筛选的，素质较高，容易使国家获益。但它还会杜绝偷渡这种行为，因为虽然也可以增加人口数量，但移民素质降低，这些人会以低工资抢占国民的工作机会，而且不会创造出太大的社会价值。从供给与需求的角度讲，加拿大因为人口供不应求，所以希望有移民来填补工作缺口。而中国则不鼓励移民，因为中国人口过剩，几百万的大学生还找不到工作，要那么多人干什么呢。