经济发展的源泉和动力

A. 我国经济增长以什么为动力源泉

根据收入法,GDP=C+I+G+NX，所以消费、投资、净出口是拉动经济的三辆马车。

我国目前经济增长的动力源泉主要是投资和净出口。

B. 贵州民族文化与经济发展的关系是什么

其为推动贵州省文化繁荣发展的动力源泉，是最鲜明的贵州印记、贵州特色、贵州标志。

全省有3个民族自治州、11个民族自治县；有土家族、苗族、布依族等16个世居少数民族。贵州各族人民与山相安生、与水共流长，共同创造了各美其美、美美与共的民族民间文化。多彩和谐的民族民间文化，为推动贵州省文化繁荣发展的动力源泉，最鲜明的贵州印记、贵州特色、贵州标志。

多彩和谐的民族民间文化，是推动贵州省文化繁荣发展的动力源泉，更是打造多彩贵州民族民间工艺品产业弥足珍贵的先天优势。贵州大力推进文化建设，着力打造民族民间文化精品，民族民间文化活动和文化遗产的保护风生水起。

(2)经济发展的源泉和动力扩展阅读：

民族文化与经济发展的相关情况：

1、积极构建具有贵州特色的民族文化产业品牌体系，切实推进把贵州省从“非遗”资源大省变为民族特色文化强省。

2、进一步提升贵州民族文化及其产品的知名度、美誉度和影响力，积极培育贵州发展的新名片和新增长点，推动资源优势转化为经济优势，实现民族文化传承与贵州经济发展双促进、双提升。

C. 怎么正确理解改革,发展和稳定的相互关系

正确理解和处理改革，发展，稳定之间的关系。第一;改革是动力，发展是目的，稳定是前提。只有坚定不移
的退经发展，才能不断增强综合国力和国际竞争力，更好的解决前进中的矛盾和问题，只有坚定不移的推进改革，才能为经济和社会发展提供强大动力，只有坚定不移的维护稳定，才能不断为改革发展创造有力的条件。第二：保持改革，发展，稳定在动态中的祥和协调和祥和促进。稳定是前提，但稳定是相对的，布恩那个因为改革有风险就不改革或者在改革中裹足不前，否则会导致更加严重，剧烈的社会不稳定。也不能因为在发展中出现不协调不平衡而不致于发展。因此，需要统观全局，精心策划，从整体上把握改革，发展和稳定之间的关系。第三：把改革的力度，发展的速度和社会可以承受的程度统一起来。全面建设小康社会，必须深化改革，促进发展，但是改革和发展也不能不顾及社会稳定的内在要求。要提高改革决策的科学性，增强改革措施的协调性，更加注重发展的公平性。改革和发展要始终注意适应国情和社会的承受能力，要统筹安排改革和发展的举措，精心处理稳定通改革，发展的关系。第四：把不断改善人民生活作为处理改革，发展，稳定关系的重要结合的。人民群众是改革发展的主体和动力，是稳定力量源泉和深厚基础。改革人民生活，让人民共享改革和发展的成果，是我们致力于发展，稳定关系的重要结合点。

D. 事物发展的源泉和动力是()。

矛盾是事物发展的源泉和动力。唯物辩证法在吸收人类认识成果的基础上，科学揭示了事物自己运动的根本原因。

从宇宙天体到微观粒子，从整个社会到社会的各种组织，都是其内部对立着的各个要素按一定的秩序、结构组成的矛盾集合体，矛盾无时不在无处不有。事物内部诸要素的相互联系、相互依赖是矛盾的同一性，它促使事物自身保持稳定性。

而事物内部诸要素的互相排斥，即矛盾的斗争性，它破坏事物内部的秩序和结构，促使旧事物向新事物的转化，它是事物发展的根本动力。

(4)经济发展的源泉和动力扩展阅读：

发展阶段是发展状态各要素功能发挥充分、协同良好的时期，发展高级阶段（发达阶段）是发展状态各要素高度协同、稳健、快速的发展时期；渐变发展阶段的基本条件是平衡与稳定；质变或部分质变阶段的基本条件是相应的触发或控制机制。

要深入理解内因是事物发展的根本原因，就要进一步分析矛盾同一性和斗争性在发展中的作用。唯物辩证法认为，矛盾对事物发展的推动作用，只有在同一性和斗争性的紧密结合中才能实现，事物的发展是矛盾同一性与斗争性共同起作用的结果。但是，同一性与斗争性在事物发展中的作用是不同，各有其独特性。

矛盾双方相互吸取有利于自身的因素，在相互利用、相互促进中各自得到发展。这不仅对于那些对立面之间不存在根本利害冲突的矛盾是一种普遍现象，而且对于那些对立面之间存在根本利害冲突的矛盾，情形也是如此。在一切矛盾中，对立双方总是包含着可以彼此利用的某些共同因素。

E. 人力资源指的是什么

人力资源管理的定义是什么呢，很多人虽然了解人力资源管理这个职业，可是对什么是人力资源管理并没有一个正确的认识。下面，就让我们一起来看看三才对人力资源管理概念的介绍吧，看看究竟什么是人力资源管理吧。

什么是人力资源管理?三才

告诉我们，宏观意义上的人力资源管理是指政府对社会人力资源的开发和管理过程。我们通常所说的人力资源管理涉及的是微观的，即企业的人力资源管理，是指企业内部对人的管理。

长期以来，人力资源管理一直试图解决人事管理、人际关系和工业关系所未能解决的一个问题，即组织应该如何来管理人以使组织的绩效和个人的满意度达到最大化。人作为组织中一个有价值的资源.这种观点已经被许多从事人事管理、人际关系和工业关系研究的学者所接受。但是.学者们都从各自研究的领域解释人力资派管理，结果人力资源管理的定义反而变得模枷不清，难以形成一个为大多数人所接受的定义。

那么，究竟什么是人力资源管理呢?人力资源管理是指为实现组织的战略目标，组织利用现代科学技术和管理理论，通过不断地获得人力资源，对所获得的人力资源进行整合、调控及开发，并给予他们报偿从而有效地利用人力资源。

看完了上述三才培训机构有关人力资源管理的概念之后，想必我们对什么是人力资源管理有了一个全面而科学的认识了吧。如果我们有报考人力资源管理师的想法，建议我们选择一家正规的人力资源师培训机构去参加正规的培训与学习，才是顺利拿证的保障。

F. 什么职业以后最吃香

哪些职业有前途，可以从行业调薪率上窥见一斑。

据中智薪酬最新发布的调研数据显示，2020年调薪率最高的还是互联网行业，调薪率为8.5%，其次是高科技（8.1%）和医药健康（7.8%）。

G. 我国经济增长以什么为动力源泉，论述题 中国经济的源泉

根据收入法,GDP=C+I+G+NX，所以消费、、净出口是拉动经济的三辆马车。
中国目前的现状之一是收入分配不均。由于富人的边际消费倾向普遍低于穷人的边际消费倾向，收入分配不均会导致消费偏低。所以消费目前来说不是拉动我国经济增长的动力源泉，但由于我国人口众多消费存在很大的进步空间。
其次是，由于近十年来房地产行业十分火热，房产泡沫巨大，但并不打算戳破泡沫而是推行供给侧改革鼓励实体经济发展使经济软着陆。故可以是我国经济增长的动力源泉。
最后是净出口，我国作为“世界的工厂”，净出口曾是拉动我国经济增长最主要的动力。但由于最近物价以及劳动力价格的上涨，人民币升值，会使我国净出口得到打击。所以就目前来说净出口虽是我国经济增长动力的源泉，但其发展空间不大。
综上所述，我国目前经济增长的动力源泉主要是和净出口。但由于消费发展空间巨大，净出口发展空间日渐缩小，我国应该改善收入分配不均，增加国民收入，扩大内需，促进消费，在未来将经济增长的动力源泉依托于消费和。

H. 辞职报告怎么写

1、标题

在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。

2、称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

3、正文

首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

4、结尾

结尾要求写上表示敬意的话。

5、落款

辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

(8)经济发展的源泉和动力扩展阅读：

辞职报告的写作强调以下几个方面的原则：

一、具体化的原则

对自己“个性化”请辞理由的陈述就要写得具体明确。这样既可以使自己的离开心安理得、不留遗憾，又是对自己曾经效力过的单位关心和负责的体现。

请求离开的时间安排要具体可行，而且要尽量从对方的角度出发来确定离开的时间，同时也注意给自己留下充分的回旋余地。可以由自己提出具体的时间，也可以采用征询对方意见的方式来确定。

二、情感化的原则

辞职报告的写作和辞职请求的得以认可，充分体现了人与人之间的相互尊重和相互关心。对于情感化原则我们不能做庸俗化的理解，它实际上就是我们通常所说的人性化的原则。社会主义和谐社会的建设从某种意义上说就是呼唤人性的回归和人性的美好。

I. 如何理解文化自信是特色社会主义发展的自信基石和力量源泉

文化自抄信是一个民族、一个国袭家以及一个政党对自身所禀赋和拥有文化的正确认识和笃信，坚定并坚守本民族的文化内涵和生命力。增强文化自信和价值观自信，对于培育和弘扬社会主义核心价值观，为推进“四个全面”战略布局和实现中国梦提供精神动力，对坚定中国特色社会主义自信凝魂聚气、强基固本意义深远。
文化自信是中国特色社会主义自信的源泉
文化自信是“三个自信”的殷实底色
文化自信是繁荣中国特色社会主义文化的关键