解决就业问题促进经济发展

『壹』 当前我国以发展经济为中心，在允许的范围内，只要能解决就业问题，发

前国家主席胡锦涛在考察中西部时明确指出：“当前我国以发展经济为中心，在允许的范围内，只要能解决就业问题、发展经济、提高人民群众的物质生活及精神生活水平，我国政府都得大力支持，相关政府及部门应积极提供相应的基础设施，并加以保护”，

『贰』 问:如何解决老百姓就业问题

在发展中解决就业问题

就业是重大经济、社会、政治问题，影响就业的因素又是诸多的、错综复杂的，促进就业以至达到充分就业，是政府的一项工作目标。因此，应当立足于经济社会发展的总体来把握就业问题，进行系统化的管理，协调如下内容：经济增长速度的确定、产业政策与投资规模方向的制定、经济结构的调整、外贸体制、教育培训规划、最低工资的确定、失业保险等社会福利与社会保险水平的确定、人口规模与外来劳动力规模的确定和控制等。
体制设计--建立劳动就业委员会政府直接管理就业
政府促进就业工作的立足点，应当是将诸多因素综合考虑，形成一个有机的就业促进系统，避免各项行动的相互掣肘或相互抵消影响就业、影响经济社会发展，因此应当进一步强化就业工作的管理力度。鉴于就业问题的重要性、长期性和我国就业问题的特殊性，笔者建议，要把“一把手工程”制度化，在政府中设立“劳动就业委员会”作为决策和协调机构，并且设立各有关委局参加的“劳动就业办公室”作为委员会的日常工作机构。各级政府“一把手”担任“一委一办”责任人的模式，有利于提高劳动就业工作的战略地位，也有利于提高就业问题的实效。
按照这种体系，劳动就业委员会的任务，一是贯彻政府的就业政策，协调就业工作与本部门工作的关系，解决具体的政策落实和管理问题；二是开展有关的就业服务、投资和建设项目、劳动力培训等，在本部门职责范围内解决问题；三是与政府各有关部门进行日常工作的协调，推动就业工作的开展；四是对就业政策以及本部门的相关政策提出导向性的意见，供“一委一办”决策参考。在这种格局下，劳动和社会保障、计划、经贸、教育、人事、工商行政管理等各个部门成为系统化管理中一个相对独立的子系统，使就业方面的工作范围与职权得到了明确和加强，部门间能够较好地合作与协调。
基本目标--培植经济增长点和就业增长点
1．要保持国民经济的持续稳定发展
经济发展是解决就业问题的根本。应当指出，经济发展具有速度、质量两个方面。
首先，必须保持一定的经济发展速度。据国际经验和我国的实践，当经济增长速度达到4％－5％时，才能有效地进行就业机会的创造；在此基础上随着经济增长速度的提高，就业机会的创造能力也相应增长。因此，保持一个较大的经济建设规模，不仅对于刺激就业机会是有益的，而且对于容纳本地区的劳动力供给也是必须的。
进一步，还应当保证国民经济发展的质量。经济发展质量对经济规模有着双重作用，既能够促进新的建设规模良性发展，又有利于阻止经济规模的过度膨胀。保证经济发展质量，在一定意义上是指经济发展的集约化倾向，也表现为尽量去除经济“泡沫”，以实现较高的资本收益率和增长的有效性。只有经济规模符合发展质量要求的时候，才可能减小国民经济波动幅度，推动国民经济稳步发展，使经济波动对劳动者的损害最小。
2．培植经济增长点和就业增长点
在经济稳定发展的格局下，还要注意培植经济增长点和就业增长点。培植新的经济增长点和就业增长点，有利于适应经济体制的转轨和经济结构的变化，这不仅可以推动旧经济结构向富有朝气的新经济转变，而且可以减少由市场调整带来的经济波动和失业问题。
（1）经济增长点选择的原则是：第一，带头行业和龙头产品，这对其它行业和企业的发展有带动作用；第二，能够在产业群中发挥较大的关联效应、促进结构升级的行业；第三，适应居民消费需求的变动趋势、产品的生命周期长、产业的生存期长的行业；第四，追加的投资（尤其是政府投资）较少、且资金回收期较短的行业；第五，有利于竞争性的产品和服务市场的形成，从而促进经济繁荣的行业；第六，符合环境保护的基本要求、不会在中短期被淘汰的行业。
（2）就业增长点选择的原则是：第一，对劳动力素质要求较高、产品或服务的劳动力素质附加价值较多、吸收劳动力数量多的知识密集型、技术密集型行业；第二，市场需求较大、且在相当长时期不被淘汰的劳动密集型行业；第三，就业乘数较大的行业；第四，符合社会消费需求的变动趋势、发展前景广阔的行业；第五，社会声望较高、人们愿意从事、社会又有相当需求的职业。
我国经济增长点和就业增长点，要依据各地的产业基础、市场开拓能力和其他优势，并参照国际经济与就业发展趋势来选择。总的来看，我国的经济增长点与就业增长点方向是技术密集型产业和第三产业，有着“一高一低”的特点。具体来看，经济增长点和就业增长点有：信息产业、生物制药产业、新材料产业、金融保险产业、房地产业、教育事业、旅游业、文化出版业、医疗保健业、社会服务业、家庭生活服务业，等等。
重点方向--发掘第三产业的就业潜力
从总体上看，我国第三产业的发展，尚具有比较大的空间和发展潜力。改革开放以来，我国经济有了迅速的发展，这为发展第三产业提供了相当宽广的前景。随着城乡居民收入水平和消费能力的提高，随着我国城市化、市场化水平的提高和人口、劳动力流动的加大，大大拓展了我国第三产业发展的空间。
我国发展第三产业的重点是：
1．投资少见效快、效益好、就业容量大，与经济发展和人民生活密切相关的行业。从目前的角度看，在第三产业中有一定需求的主要是社区服务业、房地产业、卫生保健业、商业餐饮服务业、金融保险业等，其中社区服务业需求量巨大，是我国目前寻求就业出路、特别是下岗职工再就业出路的重点，在这方面还大有文章可做。应当指出，随着我国人口老龄化和消费成熟化的到来，对于社会服务事业将产生巨大的需求，这为就业岗位的开拓提供了极好的机遇。
2．与科技进步相关和知识含量高的行业。第三产业是一个层次众多、门类庞大的领域，要特别考虑和重视其中有前途的、与科技进步相关的、知识含量高的行业。这主要有信息产业及相关的技术服务业、科学研究事业、教育事业、咨询业等。
3．对国民经济发展具有全局性影响的基础行业。主要是交通运输业、公用事业等。
4．适应人民生活水平提高的文化产业、旅游业、娱乐业、休闲业等。随着经济的发展，这些产业一般都会有长足的发展，能够提供较多的就业岗位。尤其应当注意的是，旅游业有较高的就业乘数，有着相当大的吸纳就业的潜力；我国又是世界上旅游资源非常丰富的国家，有着庞大的就业市场前景；近期我国实行新的公共休假日，已经对旅游等方面产生积极的影响。
强化监控--完善政府的各项就业管理工作
要从我国经济社会发展总体的角度，总结就业工作的经验，研究和制定有关的立法、政策规定和具体措施，进一步完善就业管理、完善就业服务工作体系。从目前的情况看，主要是要抓好强化再就业工程的工作力度、完善外来劳动力就业管理制度两个方面的监控。
要注意解决就业管理中的政策冲突和漏洞，进一步塑造劳动市场机制，解决好社会就业方面的各种新问题。为了促进就业和下岗职工的再就业，各地政府制定了大量优惠政策，应当强调的是，要注意各部门政策的协调，形成政策措施体系，从而产生促进社会就业和下岗职工再就业的强大合力。
在完善就业管理和就业服务方面，我们应当解决以下问题：变公立职业介绍所“事业单位企业化”运营为政府财政拨款制，实行公立职业介绍机构免费就业服务制度；解决好劳动、人事部门分割带来的管理资源浪费和政策冲突问题，形成公立职业介绍中心、公立人才交流中心合作的局面；实现职业介绍机构网络化，形成分层次的高效就业服务体系；提高职业介绍工作人员的专业工作水平，提高服务效率，促进职业介绍工作的现代化；加强立法与监督，打击非法职业介绍活动，保障下岗职工和各类求职者的合法权益。
拓宽渠道--进一步促进外商投资与扩大外贸出口
吸引外资是促进经济发展和促进就业的重要措施。外国资本的流入，不仅能够直接创造就业岗位，而且能够促使经济活力的增强、收入水平的增加和消费需求的扩大，国外先进技术与管理经验也可能扩散到其它企业，这些都会带来我国就业的扩大。政府为此需作出以下努力：
1．加大公共设施投资，改善基础设施状况。特别是要搞好道路交通、电信、治理污染等方面，创造更加良好的投资环境。
2．努力提高政府办事效能。要注意加强政府及有关部门的服务，简化办事程序，加强执法与依法行政的力度，加强对公务员的业务能力和思想观念的培训，从多方面保证政府办事效能的提高。
3．进一步健全外商在华投资管理方面的法规、制度。在健全外资管理法规方面，既要保证外商投资有较高收益而提高投资积极性，又要保障中国雇员的合法权益与尊严，这就需要对外资管理法规、制度进行深入的综合分析。
4．进一步加强与外国政府、金融界、工商界的沟通与合作。通过加强沟通与合作，促进引进外资，扩大产品的对外出口，从而达到增加就业岗位需求的目的。
5．尤其要研究加入WTO之后，给我国的各个产业、行业、职业带来的新变化，抓住机遇增加就业岗位。

『叁』 促进个体经济发展能否有利于解决低收入群体的就业问题

促进个体经济发展有利于解决低收入群体的就业问题。 经济发展是解决版就业问题的根本出路权，而个体经济的门槛比较低，技术含量不高，从业人员也比较广大。市场更是广阔。能提供大量的就业人员岗位。但以下几点不能变：即必须坚持实现按劳分配的收入分配原则，加强政府宏观调控，扩大政府调控范围。

『肆』 如何解决就业问题（高一政治）

党和政府的做法：国家大力发展经济，这是根本之策。从人民群众的根本利益出发，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构；努力改善劳动就业和自主创业的环境； 实行就业政策领航，在经济转型中拓展更多优质岗位。

劳动者的做法：靠自己的双手开拓新的生活；要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神。破除与社会主义市场经济不相适应的旧思想、旧习惯，树立正确的择业观念（树立自主择业观；树立竞争就业观；树立职业平等观；树立多种方式就业观。）

拓展资料：

就业的含义是指在法定年龄内的有劳动能力和劳动愿望的人们所从事的为获取报酬或经营收入进行的活动。

如果再进一步分析，则需要把就业从三个方面进行界定：

一是就业条件，指在法定劳动年龄内，有劳动能力和劳动愿望；

二是收入条件，指获得一定的劳动报酬或经营收入；

三是时间条件，即每周工作时间的长度。

一般性就业问题是由于缺乏足够的工作岗位而产生的就业问题。从劳动力供给来说， 是由于人口增长，使劳动力供给量增长。从劳动力需求来说，是由于经济波动中的经济衰退或不景气，劳动力需求减少。

同时，由于技术进步，投入要素的存量与增量偏向资本而不是劳动，也使劳动力需求减少，形成一般性就业问题。教育具有推动社会生产发展和社会总产品不断增加的功能，故在解决一般性就业问题中具有重要作用。

结构性就业问题是因经济结构和劳动力结构不对应，使工作参考资料岗位与劳动者文化技术水平不相适应而产生的就业问题。原因不在于缺乏足够的劳动工作岗位，而在于一方面社会上存在着空闲工作岗位，另一方面现有无工作的劳动者教育程度和技术水平不适应这些工作岗位的需要。

解决结构性就业问题，需要发展教育事业，调整教育结构，不断更新教学内容，增加教育机会，加强职业培训，提高劳动者的文化技术水平。

『伍』 政府解决就业问题的措施有哪些

化解国际金融危机对我国就业的冲击，从根本上解决就业问题，应认真贯彻落实中央一系列稳定和扩大就业的政策措施，同时注重将短期措施与中长期政策相结合。 在保增长中进一步突出扩大就业目标。在国际金融危机对我国经济增长产生较大影响的情况下，保增长无疑是应对就业问题最重要的措施。但鉴于我国经济增长的就业弹性不断降低，经济增长并不必然带来就业量的大幅增加，因而在保增长中应进一步突出扩大就业目标，实现经济增长与扩大就业的良性互动。为此，应重视宏观经济政策的就业效果。在区域发展、产业发展、所有制结构调整、城镇化等宏观经济政策制定过程中，都要把扩大就业作为重要目标。比如，在财政投资计划中应考虑如何让财政投入更好地起到扩大就业的“种子”资金作用，适当向吸纳就业能力强的产业倾斜。对地方政府工作的考核也应加入新增就业岗位方面的内容。有专家提出，鉴于我国劳动力资源丰富和资本短缺的基本国情，未来我国应选择就业增长优先的经济增长模式。把结构调整与扩大就业结合起来。不合理的经济结构是制约经济又好又快发展以及扩大就业的重要因素，结构调整是解决就业问题的重要途径。应加大对“三农”的投入，通过发展现代农业吸纳劳动力；提升制造业发展水平，吸纳相应人才就业；特别是积极发展第三产业，充分发挥其扩大就业的作用。加快转变发展方式，稳步推进产业结构优化升级，使扩大就业与科学发展相得益彰。在消费与投资结构中，应通过提高居民收入在国民收入分配中的比重、提高劳动报酬在初次分配中的比重以及完善社会保障等，进一步扩大消费比例，提高对产品和服务的总需求，创造更多就业岗位。实施以创业带动就业的发展战略。在我国，目前1人创业一般可以带动5人就业。促进以创业带动就业，是积极就业政策的重要内容之一。以创业带动就业，既要大力扶持中小企业和民营经济发展，也要出台力度更大的促进创业的政策措施。具体包括：一是为创业企业营造良好的市场环境。比如，成立专门机构对创业活动进行指导、服务和帮助；保障民营资本合法权益，取消不合理的市场准入限制等。二是尽快形成以创业带动就业的政策支持体系，包括财政扶持、税收优惠、金融支持以及创业培训、创业服务等。近年来，我国已出台不少扶持创业的政策措施，关键是要通过有效机制将其落到实处。三是针对高校毕业生、农民工等不同创业群体出台有差异性的扶持政策，满足不同群体的创业需求。发挥政府职能，降低自然失业率。自然失业是指在正常经济情况下长期自然存在的失业，主要包括结构性失业、摩擦性失业。加强政府劳动力市场服务职能，提供就业和再就业的中介服务、培训并完善劳动力市场功能，就可以用自然失业率的降低来抵消周期性失业率的上升。特别是对于青年就业群体来说，降低自然失业率还有很大潜力。此外，增强劳动力市场的灵活性，通过灵活就业渠道弥补正规就业损失，也是经济困难时期稳定就业的有效途径。着眼于产业结构升级，优化人才结构。经济危机之后新的经济繁荣是在产业结构升级基础上形成的。在世界性经济危机来临时，谁按照产业升级的要求优化人才结构，谁就能在随后的繁荣时期抓住机遇。结合我国未来经济结构调整对人才的需求，政府部门有必要做好人才教育和培训的统筹规划，增加对农村教育投入，促进公共教育资源均衡配置；加快发展中、高等职业教育；调整大中专院校的专业设置，加强对创新型人才的培养，为创新创业提供有力的人才支撑。重视科技进步对就业的巨大促进作用。从长期看，科技进步不仅不会带来失业，而且会由于开拓了新市场而增加就业。我国目前的情况是劳动密集型企业较多，科技类新型企业发展不足。过于依靠劳动密集型产业促进就业增长，迟早会产生瓶颈。因此，必须重视科技进步，在科技含量高的产业形成竞争力，增强扩大就业的后劲。加快建立健全城乡统一的劳动力市场。建立健全城乡统一的劳动力市场和公共就业服务体系，发挥市场对人力资源配置的基础性作用，是解决就业问题的制度基础。优化劳动力市场环境，还应加快户籍制度改革，促进劳动力自由流动；完善和贯彻落实就业促进法、劳动合同法以及劳动合同法实施条例等有关就业的法律政策。

『陆』 请问；如何促进新农村经济发展解决就业问题谢谢！

十七 大则明确提出了牢固树立和认真落实科学发展观， 要充分认识到执 政能力的强弱不但要体现在推动经济的健康快速发展上， 而且还要 体现在关心群众生产生活、 解决群众就业创业问题上。 在社会注意 新农村背景下， 作为村一级单位， 如何立足自身实际， 在发展经济、 创造就业岗位上下功夫， 在转变群众观念、 帮助群众创业上做文章， 支持和带领群众共同致富奔康，有力地推动了经济社会科学发展， 成为了新时期农村发展的关键性问题。 下面， 我以东莞潢涌村为例， 就如何促进农民就业创业问题做简要阐述。 一、发展经济，积极解决农民就业 1 随着经济的快速发展，工业化和城市化进程的进一步加快，能 否把农村富余劳动力逐步转型为产业工人， 是关乎经济可持续发展 和社会稳定的大事。 就东莞市潢涌村而言， 该村对此有着深刻的认 识，自始至终坚持大力发展经济同时，积极创造就业岗位，优先招 收使用本地劳动力， 并深入细致做好村民的思想工作， 引导他们破 除恋土情结和“高不成，低不就”的守旧思想，积极解决农民就业 问题，这一做法对广大农村发展具有较好的借鉴意义。 （一）发展壮大经济，帮助群众就业。潢涌村辖区面积约 7 平 方公里，常住人口 9000 人，外来劳工 1.5 万人。改革开放以来， 该村坚持解决思想、实事求是的原则，不随波逐流，不唯上，不畏 难，想方设法摆脱发展中的“路尾、电尾、水尾”等客观因素制约， 开拓了一条以集体经济为主导， 以造纸工业为主体， 以外向型经济 为补充， 多种经济成分共同发展的新路子， 集体经济效益不断提高。 2007 年我村集体经济纯收入 2.5 亿元， 村集体资产总额 12.5 亿元。 在大力发展经济的同时， 该村高度关注村民的就业出路， 时时刻刻 胸怀算盘，村每征用一分地，都要计算“洗脚上田”的村民人数， 想方设法安排他们就业， 无论是集体办的企业还是外资企业， 村党 委、村委会都积极协调，统筹安排，按照待岗人员年龄大小、文化 高低和各人特长， 科学合理地安排或介绍他们到企业去工作。 如前 几年该村因企业发展，征用了部分土地，造成 70 多个中年农民要 2 放弃锄头，呆在家中等工开，村党委、村委会马上召开两委会议和 企业负责人会议，采用特殊照顾的方式一次性解决了全部人的工 作，顺利将这班农民过渡为工人。村民收入增多了，工作舒适了， 人心就稳定了。 又如， 该村每年都有 160 名左右的大、 中专毕业生， 其中有 100 人左右要回村找工作。 因此， 该村每年的 7 月份都召开 大中专毕业生座谈会， 一则转变青年人的择业观念。 引导其树立扎 根家乡， 发展家乡的理想； 二则对愿意留村工作的毕业生进行岗前 技能培训。 根据这些青年的爱好和特长， 该村都较好地安排他们的 工作， 而且该村不是简单地安置了他们的工作就算， 还结合实际制 定了村干部帮带毕业生成长的培养制度， 让回乡的大中专毕业生从 基层、企业一线工人做起。村则从中挑选好苗子作为会计、出纳、 报关员、厂长的后备人员，然后有计划地带他们与外商及港资、台 资企业的经理、业务人员打交道，让他们尽快熟悉业务。经过一番 培养、锻炼，不少回乡的毕业生当上了企业骨干、厂长经理或村干 部， 形成了集体经济不断发展壮大， 干部队伍也不断成长提高的良 性循环。目前，该村集体企业安置的本地劳动力就有 2800 多人， 占全村劳动力的七成以上， 在外资企业和外出工作的约占三成， 切 实做到只要群众想干事都能解决就业出路。 （二）加强思想教育，引导群众就业。针对一些发达地区出现 部分农民利用土地、房产、红利等得到了一些实惠后，慢慢蜕变成 3 有劳动能力不务农、不读书、不经商、不做工的“四不”农民的现 象。潢涌村对这个问题认识十分深刻，态度十分明确，坚持三大原 则引导农民走上工作岗位。 第一个原则是不搞高福利分配。 该村明 确规定每年集体纯收入除 30%留作教育、治安、民心工程、粮油款 等日常开支外，其余 70%必须用在扩大再生产上，这既有利于营造 积极向上、 艰苦创业的良好氛围， 又有利于实现滚雪球式扩大发展。 起初部分群众对这项规定不理解， 认为既然集体收入多了， 就要多 分配到个人手上。 为切实做通群众的思想工作， 村干部经常深入到 群众当中， 与群众促膝谈心， 形象生动地将村集体比作一个大家庭， 让群众明白当好一个家必须增强可持续发展的能力， 绝不能走 “舍 本取末，杀鸡取卵”的道理，引导他们逐步破除陈旧的思想观念。 目前， 虽然该村集体年纯收入已超过 2 亿元， 但是群众却未提出高 福利分配的要求， 自觉支持党委和村委会的工作， 靠自己的双手勤 劳致富。与此同时，该村也结合实际注重实现群众的根本利益，公 开向村民承诺了 5 个保证：保证村民有工做、保证人人有书读、保 证村民能解决温饱、保证得病有钱医、保证人人有房住。从 2005 年开始还适当提高了村民的粮油补贴，由原来每人每年 1200 元提 高到 3600 元；第二个原则是加强教育引导。对于个别经多次安排 工作，依然存在“高不成，低不就”心态，迟迟不愿意参加工作的 群众，该村认真做好调查摸底、造册登记，并经常召集他们上思想 4 政治教育课， 村干部还深入失业人员家中与其促膝长谈， 使他们正 确树立“外省员工可以做的事情，我们本地人同样可以做，而且还 要做得更好” 的观念， 努力在全社会形成 “劳动光荣， 不劳动可耻” 的氛围，引导群众积极投身工作岗位，实现人生价值；第三个原则 是提高群众工作的积极性。 该村结合外来员工要安排食宿， 本地工 人不需安排食宿的实际，适当地提高本地工人工资。同时，将群众 是否愿意参加工作作为评选村文明户的标准之一， 大力提高村民参 与工作的积极性，引导群众自觉走上工作岗位。 （三）大力办好教育，提高群众素质。教育是提高人的综合素 质、 为群众就业创业打基础的重要工程。 因此该村一直高度重视和 支持教育事业发展， 每年投入 700 多万元用于改善教学设施和补贴 教师工资，使中小学的教学水平不断提高，小学 2005 年被评为省 一级学校， 村的基础教育水平排名全市上等行列。 同时该村大力支 持和鼓励青少年多读书、读好书，每年举行奖教奖学大会，考上大 专的奖 5000 元， 考上本科的奖 1.5 万元， 考上研究生的奖 3 万元， 考上博士的奖 5 万元， 村每年用于奖教奖学上的资金有 170 多万元， 家庭困难无钱供子女读书的， 该村还借钱帮助其解决困难。 通过以 上措施，在该村营造了尊重知识、尊重人才的良好氛围，培养了大 批高素质人才， 每年全村考上大专和本科的学生有 150 人以上。 这 批高素质人才成了用人单位的抢手对象， 一定程度上既减轻了就业 5 的压力，又推动了经济社会和人的发展能力的全面提升。 二、同心协力，鼓励农民投资创业 一个地方要充满生机和活力，必须让创造社会财富的源泉充分 涌流，这是十六大报告的精髓。因此，该村从不限民营经济的发展 比例、 发展速度和发展规模， 并积极采取多方面措施鼓励广大群众 投资创业，实行多条腿走路，带领群众致富奔康。 （一）发展股份企业，走共同富裕的道路。为实现集体经济得发 展，广大群众得实惠的目标。早在 1993 年，该村就根据造纸企业 发展前景好， 经济效益稳定， 经村委研究通过推出了部分股份合作 制。精心选择优质的村办项目，允许私人按共担风险、共负盈亏的 形式投资入股， 至目前为止， 全村共有 1473 人自愿入股集体企业， 共筹集了闲散资金 5 亿多元， 用于扩大再生产。 由于该村集体企业 经营得当，路子对头，且严格实行村务、财务公开制度，因此一直 以来股份制投资项目的效益都比较理想， 每年约有 1 亿多元的纯利 润返还给群众。通过这个办法，既实现了集体经济的壮大发展，又 带动了群众的投资创业，引领群众走上了共同富裕的道路。 （二）转变思想观念，培育群众创业精神。为大力发展民营经 济，培育村民自主创业精神，构建多元化的经济发展体系，该村充 分利用各种途径调动群众创业的热情。一是抓主题教育。以“劳动 为本，创业立身”为主题，通过召开“就业、创业、兴业”座谈会， 6 举办“青年创业论坛” ，开展道德评议活动等，让广大村民充分认 识劳动致富、 创业兴家的意义， 增强创业的自觉性、 积极性； 同时， 积极鼓励有能力的人转变思想观念，大胆实践，投资自办实业，增 强地方经济的活力。 二是抓典型带动。 每年在全村树立了一批艰苦 奋斗、勇于创新、创业致富的典型。通过大力宣传这些典型的创业 历程和成功经验，提高广大群众的创业意识。三是抓学习提高。经 常组织有意自主创业的群众尤其是青年到民营经济发达的地区考 察学习，体验现代企业的劳动氛围，了解企业的基本运作情况，学 习生产技能。通过广泛宣传，使该村想创业的群众解放了思想，开 阔了眼界，激发了他们投资创业的热情。 （三）做好跟踪服务，支持民营企业发展。为切实支持群众自 主创业，该村在实行思想引导的同时，还积极强化服务，大力构筑 创业服务平台， 为创业者营造宽松的发展环境。 一是加强沟通联系。 每年最少召开一次民营企业座谈会， 了解企业的发展情况， 互相交 流经验和信息，指导他们及时把握市场先机，抓住发展机遇，全面 加快发展。 二是做好跟踪服务。 派专人专门跟踪每一个村民自办项 目的手续办理情况，切实为他们解决发展中的用地、用水、用电、 用工和办证等方面的问题， 加快项目的建设。 三是解决民企融资难 问题。村成立了民营企业启动基金，每年 400 万元，由村在集体收 入中提供，用于扶持民营企业的发展，带动村民走共同富裕道路。 7 通过以上措施，该村民营经济不断发展壮大，至 2007 年底，民营 企业已发展到 80 多家，个体工商户 500 家，注册资金合共 4 亿多 元。 今后，该村将不断加大工作力度，进一步做强集体经济，促进 内外源型经济协调发展， 深入开展好各项精神文明创建活动， 为村 民就业和创业营造更加良好的环境和氛围， 让村民在农村城市化进 程中得到更多的实惠，扎实推进新农村与和谐社会建设。

『柒』 从经济学的角度如何解决我国就业问题

从国家的角度： 1.国家要加强宏观调控，充分利用经济手段，如合理的财政政策、货币政策、税收政策等，促进就业 2.国家同时也要充分利用宏观调控的法律手段和在必要时候利用行政手段，一方面为积极就业创造良好的就业法律环境和有利的宏观的社会环境 3.国家要继续推进和树立科学发展观，推动经济的可持续发展和又好又快的发展（这是为什么国家每年都要保持一定的经济高速增长的原因，只有保持经济的高速增长每年才能保证有充足的就业岗位） 4.国家要积极推进产业结构的调整和升级，大力发展和扶持第三产业，为其提供税收优惠和财政补贴方面的优惠政策。促进第三产业的快速发展，为就业提供大量的岗位 从企业的角度： 1.企业要积极响应国家的相关就业政策，保证劳动者的就业的权利 2.企业要不断提高自身的经营管理水平和科学技术水平，提高自己的盈利能力，促进自身的持续发展，从而为社会提供更多的就业岗位。敢于承担一定的社会责任，为国家就业贡献一份力量 从公民的角度： 1.树立正确的就业观念，结合自身实际选择就业，不要盲目攀比，只选择高薪高酬的职业 2积极响应国家的相关就业政策，尽量接受政府的就业安排，等自己找到好的岗位也可以选择再次就业等等.....

『捌』 大学生就业问题及解决方案。

目前国内做的好的是诺姆四达的，你可以搜下，从这方面了解比较好。

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《人才测评概论》是总揽性、纲要性的，主要是搭建人才测评的理论框架，回答人才测评的一些根本性的问题，提出解决人才测评实践问题的原则性观点。

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『玖』 解决中国的就业问题有哪些措施

解决来我国就业问题的具体源措施有：第一，保持较快的经济发展速度。据有关部门统计，国内生产总值每增长一个百分点，可以增加非农产业就业岗位90万人左右。经济增长率越高，能吸收的从业人员就会越多。要把扩大内需作为长期的战略方针，继续实行适宜的宏观政策，努力保持经济较快增长，这是缓解社会就业压力的根本性举措。

第二，积极发展多种所有制经济。坚持以公有制为主体，大力发展非国有经济和中小企业。不同所有制企业创造的就业能力有所不同，非国有经济具有更强的扩大就业能力。近几年来，我国95%以上新增就业机会主要是靠非公有制经济的发展。

第三，积极发展小城镇，吸纳农村富余劳动力。加快农村人口非农化，加快城镇化的推进，是解决农村过剩人口的根本途径。

第四，积极发展中小企业。充分发挥中小企业单位投资小、创造就业机会多的优势。

第五，加快发展发展第三产业。从三次产业比较来看，我国的第三产业仍然发展不足，且就业弹性最大。特别注意发展商业零售、交通运输、物业管理、各种信息咨询、家庭服务业等第三产业。

第六，加强职业培训，扶贫就业中的弱势群体。引导下岗和失业人员转变就业观念，继续实行鼓励自谋职业的优惠政策，促进多种形式就业。