『壹』 工资性收入是什么
在劳动关系中，经常要用“工资性收入”这个专门名词，比如经济补偿、社会保险缴纳基数等等，有不少读者对工资性收入讲不清楚，而也有一些用人单位有意在这个问题上浑水摸鱼，侵犯职工的利益。
近年来，随着单位分配自主权下放，分配方式可以灵活多样，如模糊工资，承包，租赁工资等；单位还自行增加工资的组成项目，如名目繁多的各种补贴和津贴；工资发放的形式也趋于多样化，如一部分发放现金，一部分注入信用卡，也有的发放两张信用卡；有的单位称发放的职工工资中还包含福利费，无法与工资区分等等。其实，对这个问题，国家统计局和本市早有规定，列人工资总额统计的项目，应包括全部工资、奖金、津贴、补贴等收入。不论是由工资科目开支的，还是工资科目以外的其他经费开支的；不论是计入成本的，还是不计人成本；不论是国家承认的，还是国家不承认的；不论是国家规定列入计征奖金税项目的还是免征奖金税项目的；其支付形式，不论是一货币支付，还是以实物形式支付的，都应计人工资总额。
根据《关于工资总额组成的规定》（1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布）的规定，工资总额由下列六个部分组成：
计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。
计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。
计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工会任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。
津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,及其他津贴。
物价补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
特殊情况下支付的工资包括：根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；附加工资、保留工资。
凡不属于上述范围内的，如国务院发布的创造发明奖，国家大火奖、自然科学奖等；有关劳动保险和职工福利方面的费用；有关离休、退休、退职人员的各项支出；劳动保护的各种支出；计划生育独生子女补贴等，按现行统计制度未明确规定不统计为工资的都应作为工资统计。
『贰』 影响收入水平的因素有哪些
突出地表现在以下几个方面：
收入差距不断扩大。在人均GDP1000－3000美元的发展阶段，很多国家都面临居民收入差距扩大的挑战。收入差距过大，超过社会群体的承受力，就会对社会稳定构成重要威胁。近几年城乡居民的收入差距较大。城镇人均收入是农民人均收入的2.1倍，城乡居民收入比大大超过了改革开放初期的水平。1980年城乡居民人均收入比是1.5:1，1995年为2.09:1，目前已经达到2.1:1的高水平。大多数国家这个比例不到1.5:1，农民收入水平大体上比城市居民落后6年。行业之间的收入分配也不够合理，居于垄断地位的电力、煤气及水的生产和供应业在岗职工平均工资高达到30870元，而居于竞争的零售业的平均工资仅为8100元，二者之比为3.8:1。从收入的社会结构看，2004年盐城低于平均收入水平的城市居民和农民均在60%左右，其中，城市居民为60%，农村居民为70%，社会结构类似金字塔型，缺乏稳定性。
随着经济成分的多样化、分配方式的多元化、用工制度的市场化等导致人民内部矛盾增多，给社会管理带来了许多新问题，社会治安形势不容乐观。随着城市化的推进以及社会流动人口规模的扩大，治安工作面临更大的挑战。就业和社会保障压力大。在当前和今后一个较长时期内，由于总量性、结构性、素质性多重就业矛盾交织，加之就业弹性系数长期下降，就业再就业任务依然繁重。
社会阶层之间不平等。当前由于城乡差别而产生的就业、教育及权益不平等问题比较严重。由于教育资源在城乡分布上的显著差异，导致人口受教育不平等。从县域农村与城区学校在教育投入、教学质量、师资力量和生源等方面也存在较大差距。农民进城务工的就业环境有所改善，但由于长期以来城乡政策的影响难以彻底消除，对农民工的就业歧视现象仍然存在，就业中农民工权益被侵害问题也较为突出。据调查，有一半左右的外出人员的合法权益受过不同程度的侵害，有的还受到多种不法侵害。其中劳动强度加大，工作时间延长的比重占60%多，拖欠劳动报酬的占20%以上。 检举 回答人的补充 2009-11-17 22:44 物价变动的影响：1、高收入家庭：虽有影响但影响不大。物价上涨对高收入家庭生活影响不大的原因是：一方面由于高收入家庭的日常支出中，食品类支出占的比重相对较低，恩格尔系数仅为19.1%，因此生活受物价结构性上涨影响较小。另一方面高收入家庭收入增长较快，1-11月份，高收入家庭居民人均可支配收入达到18047元，同比增长12%。其收入的增幅超过物价涨幅2倍的速度足以化解物价上涨给居民生活带来的影响。
2、中等收入家庭：影响明显但仍能承受。1-11月份我市中等收入家庭的恩格尔系数为40%，比上年同期上涨了12.2个百分点，受物价上涨因素影响，中等收入家庭的人均食品消费支出增长了41.7%。但由于中等收入群体以机关和企事业单位职工居多，在物价攀升的同时，收入也出现一定幅度的上升，人均可支配收入增幅为12.8%，减低了物价上涨带来的生活压力。同时属于中等收入的群体在食品、住房、交通通讯和服务方面的消费比重相对均衡，对这次价格上涨尚有一定的承受力，目前处于仍然能够承受阶段。
3、低收入家庭：影响显著致使实际生活水平下降。低收入群体的绝大部分收入均用于满足基本生活的需求，由于物价上涨，特别是食品等生活必需品价格的上涨，增加了城镇低收入家庭的生活开支。1—11月份我市低收入家庭人均消费支出4460元，同比增长31%。其中，食品消费支出1968 元，同比增长62.4%。虽然消费支出增加，但由于食品价格上涨，消费量减少，实际生活水平下降。1—11月份我市低收入家庭人均消费大米22.65公斤，同比下降46.8%；食用植物油8.56公斤，下降25.7%；猪肉8.7公斤，下降39.4%，数据表明我市低收入家庭的生活质量下降明显
『叁』 工资收入的增加对财政有哪些影响
您好！工资收入越高，老百姓的消费能力就越强，其工作积极性也越高，创造出来的社会财富也越多，这些因素都能带来财政收入的更快和持续增长。谢谢阅读！
『肆』 工资性收入主要包含哪些
根据《关于工抄资总额组成的规定》（1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布）的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
『伍』 微观经济学 为什么工资上升可能导致闲暇的增加和工作时间的减少
工资率变动的收入效应和替代效应劳动者的劳动供给量取决于工资率的高回低（因为工资越高答，闲暇的机会成本也越高，工资变动会产生替代效应和收入效应。
工资率变动的替代效应是指工资率变动对于劳动者消费闲暇与其他商品之间的替代关系所产生的影响。较高的工资率意味着闲暇变得相对昂贵，因而，其工资率提高，劳动者倾向于消费其他商品来代替闲暇。所以，工资率提高的替代效应使得劳动者减少闲暇时间，增加劳动时间，反之则反是。
工资率变动的收入效应是指工资率变动对于劳动者的收入从而对劳动时间所产生的影响。如果劳动者的工作时间保持不变，那么工资率的提高使得劳动者的收入提高，收入提高将使得劳动者能购买更多的商品，其中包括购买更多的闲暇时间，这意味着劳动时间的减少。
『陆』 工资性收入 财产性收入 经营性收入 转移性收入基尼系数的分析比较
现在统计中常用的“人均可支配收入”，由四部分构成，按照占比大小分别是：工资性收入（工资等）、转移性收入（养老金等）、经营性收入（商业买卖收入等）和财产性收入。在“人均可支配收入”中以工资性收入为主，大约占到７０％左右。财产性收入占比位置较小，占比大约在２％左右。
一般说来，同一经济体中，财产分布的基尼系数往往高于收入分布的基尼系数，特别是在金融财产、房产等的分布方面存在着比收入差距大得多的差距。如美国在1983-2001年期间总财产净值的基尼系数一般在0.8左右，金融资产的基尼系数在0.9左右。日本、瑞典和韩国在20世纪80年代中期总财产基尼系数也在0.5以上，都要比收入的基尼系数高出许多。 目前在城市，房租收入、证券投资收入等财产性收入已成为许多家庭的主要收入来源，而对于普通低收入群体特别是地处偏远地区的广大农村居民来说，由于资产规模小、专业知识不够、风险承受能力差，财产性收入的来源几乎只有银行储蓄一种方式。2006年，我国农民人均收入实际增长7.4%，增收的部分主要来源于工资性收入，对农民人均纯收入增量的贡献率为60.2%，财产性收入的贡献则微乎其微。在目前我国银行利率实际为负的情况下，广大低收入群体获取财产性收入更是变得十分困难。财产性收入已经超过劳动收入过去，人们对劳动差别决定工资收入差距较为熟悉。近年来，随着我国城乡居民收入水平的提高，以货币和房产积累为代表的财产积累规模越来越大，一些居民开始把货币转化为资本，取得财产性收入，这是收入差距扩大的新动向，因为同劳动差别相比，包括资本在内的财产占有差别对收入差距扩大的影响程度要大得多。从收入分配结构来看，20世纪90年代以来，财产性收入和经营性收入不断增加，工资性收入在总收入中的比重不断下降。职工工资总额占国内生产总值的比重：1996年为13%，2000年下降到12%，2005年继续下降到11%。在各种收入来源中，工资性收入的平均增长速度最慢。1990-2004年的14年间，年均增长最快的是经营性收入，年均增长率达到149.64%；其次是财产性收入66.64%；排在第三位的是转移性收入，年均增长43.33%；增长最慢的是工资性收入，年平均增长率仅为37.30%。由于财产性收入和经营性收入是富裕阶层的主要收入来源，而工资性收入是普通阶层收入的主要来源，可以预见，这种变化将导致收入分配差距的进一步加大。当前全国人均财产性收入增长速度已经是劳动收入(城镇工薪收入和农村经营性收入)增长速度的两倍。以2004年前三季度为例，全国城镇居民人均工薪收入同比增长11.8%，而人均财产性收入中的出租房屋收入增幅竟高达54.5%。财产性收入与收入差距的作用关系类似于“倒U形曲线”，在初期财产性收入的增加会不断拉大收入差距；随着市场体系的进一步完善，投资渠道不断增加，群众的金融意识也在觉醒，投资 理财的观念深入人心，会有越来越多的人获得财产性收入，进入中等收入者行列。中等收入者的扩大是总体收入差距缩小的标志。这个过程的完成不会很快，具体时间的长短取决于各种因素的综合作用。大力提高低收入者财产性收入在人们拥有一定财产并且可以取得相应财产性收入时，经济增长的动力源(9.77,0.01,0.10%)泉也会发生变化，不再仅仅是劳动性收入，还包括财产或资本积累的双重激励。其中能够长期发挥作用的更是来自财产的激励。无论是劳动差别引起的收入差距，还是财产占有差别引起的收入差距，它们都发生在初次分配过程中，都对提高资源配置效率具有积极意义。与市场化程度的逐步提高相伴随的 房地产市场的发展、股市的繁荣，不但是经济发展的标志，而且对经济增长具有重要的推动作用。在经济不断向更高阶段推进的过程中，需要充分发挥每个生产要素的积极作用。因而国家要对群众的财产性收入持支持和保护态度，并且创造条件让更多群众取得和拥有财产性收入，进入中产收入者行列。未来财产性收入将在人们的收入中占据越来越大的比重，金融证券市场是缔造财富神话的“天然土壤”，短时期内收入差距的扩大不可避免。但从本质和总体上看，目前收入差距大主要并不是因为高收入群体的绝对收入过高，而是最低收入群体的收入水平太低，收入增长速度过慢。低群体主要是由农民组成，这也彰显出“三农”问题的严峻性。
『柒』 工资增加的替代效应和收入效应。
1、收入效应是指在货币收入不变的情况下，某种商品价格变化对其需求量的影响。如果某种商品价格上涨，而消费者的货币收入不变，那么就意味着消费者的实际收入相对于该种商品的价格上升而言在减少，购买能力在下降，从而对这种商品的需求会减少。反之，如果某种商品价格下降，而消费者的货币收入不变，那么就意味着消费者的实际收入相对于该种商品的价格下降而言在增加，购买能力在增强，从而对这种商品的需求会增加。这种当某种商品价格上升（下降），而引起实际收入减少（增加）导致需求量减少（增加）的现象就是收入效应。
2、替代效应是指实际收入不变的情况下某种商品价格变化对其替代品需求量的影响。例如，苹果和梨互为替代品。如果苹果的价格上涨，而梨的价格不变，那么相对于苹果而言，梨的价格在下降，消费者就会用梨来代替苹果，从而减少对苹果的需求。这种由于某种商品价格上升而引起的其他商品对这种商品的取代的现象就是替代效应。替代效应使价格上升的商品需求量减少。
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『捌』 影响收入水平的因素有哪些
影响因素就多了，如使用生产资料的利用率，社会第一次分配，社会再分配，社会结内构及运行方式等容等。
『玖』 如果工资率提高，收入效应将导致消费者( )。
【答案】抄C
【答案解析由易考吧提袭供】劳动价格影响劳动供给，一般情况下，工资越高，劳动的供给越多。但在实际经济生活中，当工资上升到一定高度后，劳动的供给量不但不会增加，反而会逐渐减少。因为劳动者一天的时间可分为工作和闲暇两部分，工作得到工资，闲暇得到享受，货币收入增多后，货币的边际效用递减，由于闲暇的时间减少，使闲暇的边际效用增加。于是，在收入水平达到一定程度后，由于工资收入给劳动者增加的正效用不足以抵消劳动的负效用时，劳动者宁愿减少工作时间增加闲暇时间，从而使劳动供给减少。
『拾』 【影响工资收入水平的因素是什么】
影响因素一：GDP从直观上我们可以感知，不论是实际工资还是名义工资，人民的工资收入水平首先受制于整个国家经济发展水平。国家富，人民富；国家穷，人民也不可能富有起来。衡量国家经济发展状况的一个最重要的指标是GDP ，它是指一定时期内（如一个季度或一个年度），一个国家或地区的经济中所生产出的全部产品和提供劳务的市场价值的总值。要想了解GDP对于工资的影响是怎样的，可以从GDP两种常用的计算方法上分析。（1）从收入的角度计算GDP：GDP＝全国各产业部门劳动者报酬之和＋全国各产业部门固定资产折旧之和＋全国各产业部门生产税净额之和＋全国各产业部门营业利润之和 劳动者的劳动报酬是GDP的收入组成部分，可以看出两者是一个正相关的关系，同时也是一个因果循环的关系。当我们知道一个国家GDP很大的时候，必然会预期该国有较高的劳动者报酬，同时，当我们看到一个国家劳动者劳动报酬比较高的时候，我们也会预期该国经济发展水平比较高。当一国和的经济增长成上升趋势的时候，我们会预期该国的劳动者报酬提高；当一国的劳动者报酬上升的时候，该国给世人的观点是该国的经济实力和综合国力正在加强。（2）另一方面，也可以从支出的角度计算GDP：GDP＝全国总消费＋全国总投资＋政府支出之和+净出口从该公式我们可以简单的推理出， GDP的上升必然要求有较高的全国总消费，而消费的来源最大的就是居民的工资收入。 GDP的构成包含了大量的居民工资收入的成分， GDP与工资之间存在一定的正相关关系。一国的GDP大幅增长，反映出该国经济发展蓬勃，国民收入增加，消费能力也随之增强。总之，国家经济发展水平是影响工资收入的最基本的因素。 影响因素二：工资占GDP的比重——分配率 正如前面所言，劳动者的报酬水平与GDP和国家经济发展水平存在正相关关系，而往更微观的层面思考， GDP对于工资收入的影响程度有多大，我们可以从更加直观的角度分析，其中分配率则决定了劳动者在多大程度上可以分享了国家经济发展的成果。 分配率是指劳动者的工资性收入总额占GDP的比重，它是衡量国民收入初次分配的重要指标。分配率越高，表示劳动者的工资性收入占国民收入的初次分配所得份额越大。在GDP一定的条件下，分配率越高，劳动者享受到的国民收入的成果就高。 总之，我国的GDP发展水平，以及劳动报酬分配率都是影响我国人民工资收入的主要因素。 影响因素三：消费者物价水平 消费者物价指数 (Consumer Price Index) ，英文缩写为CPI ，是反映与居民生活有关的商品及劳务价格统计出来的物价变动指标，通常作为观察通货膨胀水平的重要指标，也是影响员工实际工资收入的重要因素。 在我国，随着经济水平的提高，恩格尔系数逐渐降低，我国城镇和农村居民家庭恩格尔系数已由1978年的57.5%和67.7%分别下降到2005年的36.7%和45.5% 。恩格尔系数是指食品支出占居民消费支出的比重，但是我国恩格尔系数仍然与发达国家有较大差距，反应在CPI中食品的权重占到三成以上，所以，食品价格的变动对于CPI的变动有很大的影响。 如果CPI不断增长，一定的居民工资收入的购买力度就会不断下降，居民的实际工资收入就会不断下降，影响居民的实际消费和生活水平。所以， CPI成为影响居民工资收入的重要因素。 影响因素四：税收比例 我们知道，税收是财政收入的最主要来源，税收对国家、企业和个人的影响都是直接的。对居民工资收入影响最大的税收，就是个人所得税。 我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住并有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。个人所得税分为境内所得和境外所得，主要包括以下内容：工资、薪金所得；个体工商户的生产、经营所得；对企事业单位的承包经营、承租经营所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；利息、股息、红利所得；产租赁所得；产转让所得；偶然所得；其他所得。 国家政府往往通过税收进行经济的宏观调控，税收的本质要求是取之于民用之于民，但是对于员工个体来说，当工资收入一定的时候，个人所得税起征点越低，税收比例越大，个人所得税就越高，员工的直接可支配的收入就越小。所以，税收比例是影响员工工资收入不可忽略的因素之一。 影响因素五：国家相关工资政策 政府干预工资是一种不常用但是很必要的手段，尤其是通过一些基本的工资政策和指导建议，政府的相关工作发挥了保证居民收入、稳定社会的作用。政府干预工资的内容主要包括制定并落实最低工资指导制度；推动企业建立健全工资集体协商制度；完善工资指导线、劳动力市场工资指导价和行业人工成本信息指导；落实艰苦岗位津贴制度等。 工资增不增长，增长多少，已经不仅仅是企业和员工的事情了。政府的干预和指导，这几年已经发挥了很大的作用，受到社会的认可。比如最低工资指导线的制定，工资集体协商制度的推动等等，越来越成为政府的重要政策。 影响因素六：其他因素 影响员工个体工资收入的其他因素非常多，比如企业的经营状况、企业性质、薪酬制度等等，以及员工个人能力、职位层级、工作地点等等个体因素不胜枚举。另外，在两会上很受关注的民生问题，比如房价、医疗、教育等等因素，都是影响员工生活水平的间接因素。当各种生活必不可少的消费支出越大，在所得工资不变的情况下，老百姓感觉自己的工资将是不断下降的。