余杭区经济开发区领导

⑴ 经济开发区工委书记和管委会主任哪个是一把手

但是，党组工作条例中，却明确了，开发区工委是党组性质的党委，严格上说，主任才是一把手。

⑵ 经济开发区是什么行政级别呢为什么总是和区县并列

经济开发抄区不算行政区，一个行政区，它必须有区委、区府、区人大、区政协四套领导班子，而经开区，它一般只设一个管委会来管理该区的经济和发展问题，有时会设一个公安分局维持地区的安全治安问题；不过经开区特别的是，它的经济直接归市里面管，不必受它所属的行政区指手画脚，意思就是它在经济上享有和行政区相同的独立权。
你说的天津滨海，上海浦东，开始的时候也仅是一个经济开发区，不过后来被设成了行政区了，重庆现在的两江新区也只是一个副省级的经济开发区而已，以后会不会改成行政区就不知道了……

⑶ 开发区管委会主任.党工委主任都是什么级别

这个得根据当地政府所处的情况进行划分：

1、开发区管委会主任、党工委书记的级别就是其管辖政府级别的下一级。

2、比如其管辖政府是一个地级市，那级别是正厅局级，开发区管委会主任、党工委书记的级别就是正县处级；

3、如果其属于“高配”同时担任地级市的市委常委或副市长，那就是副厅局级干部。

党工委书记与开发区管委会主任是同一个级别的。开发区管委会主任与党工委书记这两个职务一般都是由同一个人担任的，但也有少数是分设的。
开发区管委会是对开发区进行管理的专门机构。各级开发区由所在地政府领导，实行经济特区的某些政策和新型管理体制。

所在地政府在开发区设立管理委员会（简称：管委会），作为政府派出机构，代表政府对开发区的工作实行统一领导和管理，协调各部门、各单位与开发区有关的工作。

同时，开发区管委会作为开发区日常管理机构，可以行使政府所授予的规划、土地、工商、税务、财政、劳动人事、项目审批、外事审批等经济管理权限和行政管理权限，对开发区实行统一管理。

开发区管委会的基本职能，就是作为政府的派出机构负责开发区的日常管理，代表政府对开发区开发建设的全过程实行高度集中的统一领导和封闭管理，协调各部门、各单位与开发区有关的工作，行使政府的经济管理职能和行政管理权限，实现经济开发规划和管理，为各类企业提供服务。

《公务员法》第十六条规定：公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

(3)余杭区经济开发区领导扩展阅读：

第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

非领导职务层次在厅局级以下设置。

第十七条 综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

⑷ 余杭是杭州一个区，为什么杭州余杭经济技术开发区（杭州钱江经济开发区）可以是正局级

搜一下：余杭是杭州一个区，为什么杭州余杭经济技术开发区（杭州钱江经济开发区）可以是正局级？

⑸ 钱江开发区管委会是不是直接归杭州市政府管辖独立于余杭区政府

直接归市管，但是很多地方还是受到地方的影响。主要管委会的很多人员都是附近的关系介绍进去的。所以要谨慎。应该说受到余杭区的影响不少于受杭州市的影响。最少在实际工作中是这样的，

⑹ 杭州经济技术开发区管委会主任在行政上是什么级别

杭州经开区委主任，起码是一个副厅级干部。如果管委会主任兼任杭州市副市长的话，将是正厅级。现在盛成皿同志并没有兼任副市长或政府副秘书长，所以应该只是副厅级。

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⑻ 经济开发区管委会办公室主任级别

如果是市经济开发区管委会主任的话，那就是指的市经济开发区的行政管理一把手，下边还有分管各部委各部门的好多副主任。
如果没有明确说明的话，有很多主任的，比如各**局室办公室主任、各**中心主任、各**办事处主任等等。

⑼ 余杭经济开发区的引经济发展状况

作为杭州市工业经济发展的重要一翼，同时也是余杭区实施“产业强区”战略的主战场、主平台之一，杭州余杭经济技术开发区在推动区域经济发展、实现宜居宜业的步伐中身负重任。对此，开发区果断地在2008年邀请国际知名管理咨询公司罗兰·贝格 “把脉会诊”，并量身定制了产业发展规划，明确了开发区未来的主导产业是健康产业、装备制造业、绿色产业、通信电子4大产业和经过改造提升的传统纺织服装业。
谋定而后动。在“4+1”产业发展定位的引领下，杭州余杭经济技术开发区有的放矢，“4+1”产业得以迅速发展壮大，产业集群效应已初步显现。特别是生物医药产业集聚了瑞士诺华、法国赛诺菲、美国礼来等知名医药企业，开发区的海外高层次人才创业团队——贝达药业自主研发靶向抗癌新药凯美纳改写西方垄断史，被誉为民生领域的“两弹一星”。众多“医药航母”的集聚，使得杭州余杭经济技术开发区成为全省唯一的生物医药产业示范基地。
以春风动力集团、西湖汽车零部件等一批现有企业为产业基础，大批研发能力强，发展潜力大，在行业内有影响力的小型装备制造业“单打冠军”正在开发区多点开花，形成较大规模效应的产业集群。同时，以老板电器、中宙光电、微光电子等为代表的电子电器产业体量也与日俱增。 大项目带动大发展。招引推进优质大项目是杭州余杭经济技术开发区发展的永恒主题。而围绕“项目”开展的一系列招商引资活动，开发区有自己的“高招”，那就是里应外合。
坐等客商的时代早已成为过去，开发区清楚地认识到，唯有“走出去”登门造访才能给力招商。于是，放眼全球，把目光聚焦在世界500强、国内民企500强、总部经济等大商、高商。法国赛诺菲、美国礼来、瑞士诺华三大世界医药巨头先后来了，美国500强欧文斯科宁也来了。此外，西子石川岛、西奥电梯等亦先后落户杭州余杭经济技术开发区。
除了紧盯外部商务资源外，杭州余杭经济技术开发区在内挖潜力上也丝毫不放松，即鼓励引导辖区内已有企业不断做强做大。近年来，开发区已向区内企业完成供地超1000亩，区内南都电池、永亨管业、东华链条、福斯达等多家企业上了新项目。
而所有这些成绩的背后是一系列高标准的准入许可和高效能的配套服务。据了解，开发区构建了北京、上海、深圳等招商信息联络点，设立了进区工业生产型项目评审领导小组进行“选商”，把关资质；建立投资项目审批代办服务中心，跟踪进区项目全程做好各项服务；构建了开发区招商服务网，为进一步拓宽信息互通渠道，实现网上招商奠定基础。“十二五”期间，开发区还将启动建设30-50万方工业综合体作为招商引资的全新载体，用于引人才、引项目，引新业态，拓宽招商引资的新空间，降低新引进项目的供地风险。
转型升级，大企业培育零突破
企业兴，则开发区兴。2010年11月23日，老板电器在深圳A股率先上市，既实现了余杭区上市企业零的突破，也激发了杭州余杭经济技术开发区加快推进转型升级的信心与决心。
扶优扶强是推动开发区转型升级的关键所在。为此，开发区大力实施大企业大集团—行业龙头（标杆）—成长型优势企业培育，同时狠抓骨干企业上市，力争到“十二五”末上市企业数达到7家。
2009年4月，开发区创业中心大楼的正式启用，标志着开发区在创业创新的道路上迈出了重要的一步。随后，杭州市大学生创业园、杭州市留学生创业园的相继入驻，更是将开发区创业创新这面旗子高高举起。近年来，先后有双林机械、微光电子、春风控股、天元药业等42家企业通过了省、市、区级高新技术企业认定，在开发区上下营造了浓厚的创业创新氛围，为转型升级的深入推进提供了内生驱动力。 近年来，面对日趋白热化的竞争，杭州余杭经济技术开发区一直在做环境上花心思、下功夫，“区在园中、厂在林中、人在绿中”的园区面貌焕然一新，区内创业创新环境日臻完善，开发区管理与服务的软实力也进一步得到提升。
“十二五”期间，杭州余杭经济技术开发区继续坚持“三高标准”，大力推进荷禹路、兴国路等12条道路建设，并同步实施污水管网、通讯设施、绿化等随路配套建设。同时，扎实推进公园、绿地、道路景观带及河道整治工程，做美开发区环境。进一步探索“办事不出园”机制，切实营造开发区浓厚的投资创业、创新创强氛围。