九江2015经济发展现状

⑴ 2015江西省九江市公务员考试一年几次

您好，中公教育为您抄服袭务。

2015江西省九江市公务员考试一般是一年考一次的，但是现在公告还没有发布，您可以参考往年的 一个报名时间，希望对您有帮助。

2014江西公务员公告发布时间：2月28号

2014江西公务员的公告时间：网上报名时间为2014年3月5日9：00至3月11日17：00。

2014江西公务员考试准考证打印时间：4月7日～11日

2014江西公务员笔试时间是：4月12日，《行测》与《申论》。

考试时间为4月13日《人民警察专业基础知识》和《军事理论知识》专业科目考试，，

2014江西公务员笔试成绩公布时间：5月份

希望对您有帮助，更多咨询登陆九江人事考试网。

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⑵ 江西省九江市2015年35年工龄退休职工工资应该有多少

你不知道计算退休养老金过程相当复杂、也相当累人！需要掌握你的全部参保、缴专费数属据。因你的缴费年限不详（含视同缴费年限）、历年缴费基数不详、当地历年在岗职工平均工资不详、个人账户储存额不详，包括你的年龄和参加工作时间都是未知数，没有以上详细数据是无法计算养老金待遇的。

⑶ 2015年九江市农村人均纯收入是多少标准

很少的

⑷ 请问九江学院2015级地理信息科学专业男女比例及概况

男女比例未知。专业简介如下：培养掌握地理信息系统与地图学、遥感技术方面的基本理论、基本知识和基本技能，能在科研机构、学校从事地理信息科学相关的开发与应用工作，以及在各级政府部门、企事业单位，从事与地理信息系统有关的应用研究、技术开发、生产管理和行政管理等工作。

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⑸ 2015年九江有火车到汉口火车站的吗

你好，九江到汉口，有k924和k252两列火车，满意请采纳哦。九江麦思广告为您解答。

⑹ 湖北襄阳和江西九江哪个城市发达

根据国家统计局来公布的自《2015中国城市GDP100强排名》来看，湖北省襄阳市以3400亿元名列第57名，江西省九江市无缘上榜。从这个意义上讲，湖北省襄阳市的经济相对江西九江市来说，发达一些。

⑺ 九江713厂2015普工工资待遇

一般是底薪+提成的 估计你业务做得好一个月四千 但是业务差的时间拿几百块钱都有可能 这个就要看你自己的业务能力了一般来说底薪不会太高 一般是700左右 提成你自己和老板商量你提百分之几

⑻ 2015年下半年九江事业单位笔试据说有开考比例，一般是几多比例，如果没有达到怎么办

您好，中公教育为您服务。

2015年下半年九江事业单位笔试每个岗位与报名人数开内考比例必须达到1:3(由市人社容部门审核为紧缺岗位可放宽到1:2)的比例，报考人数不足开考比例要求的，取消或削减该招聘岗位计划，被取消招聘岗位计划的考生可在规定时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的可实行网上退费，改报时间另行登陆九江市人力资源和社会保障网、九江市人事考试网查询公告。

面试的比例：据招聘岗位计划相应的比例(招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6人到10人之间的岗位，面试比例为1：2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1：2;紧缺岗位1:2)按照笔试总成绩(加试专业的岗位笔试总成绩=综合基础知识成绩+专业知识)从高分到低分的顺序确定面试拟入围人员名单。拟入围笔试末位总成绩并列的考生，无专业科目成绩的一并入围，有专业科目成绩的专业知识高者拟入围参加资格初审;综合基础知识和专业知识成绩并列可同时拟入围参加资格初审。

希望对您有帮助，更多可以点击【2014年下半年九江市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告】

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⑼ 2015九江市事业单位考试一年几次

您好来，中公教育为您服务源。

2015九江市事业单位考试一年是有两次的，一个是上半年的事业单位考试，一个是下年的事业单位考试，总共2次的招考。时间一般是在上半年的3月份出公告，下半年的是10月份出公告。考试内容都是综合基础知识，题型以客观题为主。希望对您有帮助，更多点击九江事业单位公告【2014年下半年九江市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告】

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⑽ 2015年九江事业单位考试笔试多少分可以入围面试

您好，中公教育为您服务。

2015年九江事业单位考试入围面试的笔试成绩标准主要还根据岗位的竞争力，相关资讯，您可以参考中公江西事业单位招聘考试网提供的：2015年上半年九江事业单位招聘477人公告：http://www.zgsydw.com/jiangxi/20150330/93198_3.html。

(五)笔试成绩及拟入围人员公示：笔试后按照有关规定，所有考生试卷将做雷同试卷分析，凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。笔试成绩公示后，考生可登陆九江市人事考试网，查询本人笔试成绩。

拟入围人员的公告，考生可登陆九江市人力资源和社会保障网上查询。

笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)：《综合基础知识》统一最低合格分数线，根据考试成绩原则上不低于30分;《专业知识》统一最低合格分数线，根据考试成绩原则上不低于30分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，一律取消拟入围面试(体检)资格。

(六)面试岗位拟入围资格初审人员的确定：

笔试结束后，根据招聘岗位计划相应的比例(招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6人到10人之间的岗位，面试比例为1：2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1：2;紧缺岗位1:2)按照笔试总成绩(加试专业的岗位笔试总成绩=综合基础知识成绩+专业知识)从高分到低分的顺序确定面试拟入围人员名单。拟入围笔试末位总成绩并列的考生，无专业科目成绩的一并入围，有专业科目成绩的专业知识高者拟入围参加资格初审;综合基础知识和专业知识成绩并列可同时拟入围参加资格初审。

(七)不面试岗位拟入围资格审查人员的确定：

如岗位计划表是否面试栏中明确为“否”时，则表明该岗位为不面试岗位，不参加面试，经笔试及资格审查后直接进入体检程序。根据岗位计划数1：1比例，按考试总成绩(笔试总成绩=综合基础知识成绩+专业知识，岗位计划表写明要特殊要求的按岗位计划表科目分数比例计算总成绩)从高分到低分等额确定不面试岗位体检拟入围人员，考试总成绩相同者以专业知识成绩高者拟入围资格审查，综合基础知识和专业知识成绩并列可同时拟入围资格审查。

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