㈠ 劳动经济学与社会保障的本质区别是什么
劳动经济学是研究劳动关系及其发展规律的科学。也是研究活劳动这一生产要素投入的经济效益以及与此有关的社会经济问题的经济学科。其核心是如何以最少的活劳动投入费用取得最大的经济效益，包括微观经济效益和宏观经济效益。劳动经济学作为经济学的一门分支学科，和政治经济学、生产力经济学、部门经济学及其他专业经济学有着密切的联系，和社会学、心理学、人类学、伦理学、政治学等学科也有一定的联系。
社会保障是指国家通过立法，积极动员社会各方面资源，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存，保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响，同时根据经济和社会发展状况，逐步增进公共福利水平，提高国民生活质量。
㈡ 《政治经济学原理》名词解释:1．劳动资料2．生产要素3．劳动力4．借贷资本5．私营经济
劳动资料
劳动资料是指生产中用来影响和改造劳动对象的一切物质资料和专物质条件属。劳动资料是劳动者与劳动对象联系的中介，生产工具是劳动资料中最主要的、具有决定意义的因素，是衡量社会生产力发展的客观标志。劳
生产要素
所谓生产要素，是指进行社会生产经营活动时所需要的各种社会资源，它包括劳动力、土地、资本、技术、信息等内容，而且这些内容随着时代的发展也在不断发展变化。按生产要素分配，就是指社会根据生产某种产品时所投入的各种生产要素的比例和贡献对投入主体进行的报酬返还。
劳动力
劳动力有广义和狭义之分。广义上的劳动力指全部人口。狭义上的劳动力则指具有劳动能力的人口。在实际统计中，考虑劳动年龄和劳动能力两个因素的指标有劳动年龄人口和社会劳动力资源总数。
借贷资本
借贷资本是为取得利息而暂时贷出的货币资本。
私营经济
私营经济是指以生产资料私有和雇工劳动为基础的，并以盈利为目的和按资分配为主的一种经济类型。私营经济是个体经济发展的必然趋势，在本质上与个体经济一样，是一种私有制的经济形式。
㈢ 什么是劳动-闲暇模型 劳动经济学
微观经济学里面，经济学家用劳动闲暇模型来解释：为什么随着工资的增长，人们的劳回动供给曲线是向后弯折的答。这个内容在显示偏好那个内容之下的，替代效应与收入效应的应用。闲暇与劳动是一枚硬币的正反两面。劳动的报酬是工资，而闲暇的机会成本也是工资。当工资上升时，人们一方面会倾向于增加劳动供给，用劳动来代替闲暇，这是高工资给人们的激励，被称为替代效应：另一方面，工资上涨，那么人们每小时所得的劳动报酬就相应增加，同样的劳动时间人们有了更多的钱，因此又会倾向于减少劳动供给去享受更多的闲暇，被称为收入效应。在这两种效应的共同作用下，才会产生向后弯折的劳动供给曲线。
㈣ 劳动经济学的名词解释
等效用曲线
也称无差异曲线indifference curves，在这曲线上每一点各种商品的消费组合方式效果相同。等效用曲线的斜率为负，凸向原点，离原点越远的等效用曲线代表满意程度越高，任意两条无差异曲线都不相交。
等效用曲线上每增加一个单位的商品x为保持效用水平不变必须减少另一种商品y的数量称为商品x对商品y的边际替代率(Marginal Rate of Substitution)。即：MRSxy=-Δy/Δx。等效用曲线的斜率是该点MRS的近似值，当Δx、Δy变化越小时该近似值越准确。
等效用曲线有无数条，由若干条无差异曲线可构成无差异图。消费者能实现多大效用及如何组合，取决于其收入I和商品价格P。
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边际替代递减法则：
等效用曲线上商品x对商品y的边际替代率随着x的增大而不断递减。其实际含义：当商品x相对较少时，消费者愿意以较多的y换取一个单位的x；而当商品x数量相对较多时，消费者只愿意以较少数量的y换取一个单位的x。
边际效用
表示的边际替代率为：MRSxy=MUx / Muy，即：商品x对商品y的边际替代率为商品x的边际效用与商品y的边际效用的比值。
http://..com/question/17048562.html
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工资形式即计量劳动和支付劳动报酬的方式，它规定着劳动状况和劳动报酬量之间的比例关系。
工资形式主要包括计时工资、计件工资、奖金、津贴及特殊情况下的工资支付形式等。其中，计时工资和计件工资是两种基本形式，奖金和津贴等是辅助和补充形式。
http://www.51labour.com/zixun/zx-14642.html
http://www.shenmeshi.com/Social/Social_20080826160921.html
㈤ 劳动经济学主要有哪些分析方法和分析工具
劳动经济学分析方法
可以分为实证分析与规范分析两个层次。在实证分析中在稀缺性和个人理性假设基础上分析个体经济行为，并运用均衡分析方法来预测个体互动结果，解释经济现象，回答“是什么”以及“为什么”，并预测各种政策组合的可能的结果，不涉及价值判断。而规范分析则要分析判断各种结果的是否合理。
字数太多，不愿打，书上找的
㈥ 劳动经济学的一些问题,求答案
在社会主义条件下,中国的劳动经济学的研究内容主要是：
①劳动力再生产。包括劳动力的简单再生产与扩大再生产。
②劳动力的供给与需求。包括劳动力资源的人口基础，劳动力的结构，劳动力供求的短期平衡和长期平衡。
③劳动就业。包括就业的宏观经济目标和宏观社会目标，就业与劳动生产率的关系，就业与工资的关系，待业及其类型，就业前培训和就业后培训。
④劳动力的宏观管理。包括劳动力的合理流动，劳务市场及其管理，劳动力管理体制。
⑤劳动力的微观管理。包括劳动的分工与协作，劳动组织与人员配备，劳动定额与劳动计量，劳动环境与人体保护。
⑥工资。包括影响工资的因素，工资职能，工资形式，工资水平，货币工资与实际工资，最低工资与最高工资，工资差别。
⑦劳动保险中的经济问题。包括疾病、工伤、老年退休等社会保险中的经济问题。
⑧劳动效率。包括影响劳动效率的因素，提高劳动效率的途径，微观劳动效率与宏观劳动效率及其相互关系。
但是，也有的学者认为：由于劳动经济学是在政治经济学的基础上产生的一门具体经济科学，它应研究生产关系中直接与劳动有关的部分，即研究生产关系中的劳动关系。这种劳动关系包括劳动力与生产资料的结合方式、劳动的分工与协作形式、对劳动者分配个人消费品的形式等主要内容。
㈦ 劳动经济学与西方经济学的区别与联系
经济学包括：一、理论经济学：政治经济学、西方经济学、计量经济学、劳动经济学、人口资源环境经济学等纯理论类的经济学科目。
二、应用经济学：金融学、财政学、国际经济贸易学、产业经济学、发展经济学、国民经济学、区域经济学、国防经济学、能源经济学等应用类的经济学科。
具体而言，本科期间经济学和西方经济学的差别不大，因为本科的西方经济学主要指的是宏微观，如果学的是紧急学专业，上述所列的各个学科都是要学的。到研究生时候，西方经济学就是一个单独的学科了，与经济学的差别就是部分与整体的差别了。即西方经济学是经济学的一部分，而且是其中很小的一部分，但是是很重要的一部分。西方经济学是经济学的基石。
㈧ 劳动经济学名词解释人力资源开发政策
人力资源开发政策是是企业为了实现目标而制定的有关人力资源的获取、开发、保持和利用的政策规定，具有内在特征特征性和独特性。
㈨ 初级劳动经济学一些问题```
D B C D B A B C D C
㈩ 考研专业求助，区域经济学、劳动经济学、产业经济学区别到底在哪里
经济学类的专业，从根本上看区别不大，在西方发达国家，基础核心课程只有三门：微观经济学、宏观经济学和计量经济学。因此，这三门课程学好了，经济学就入门了。万事万物都是联系的，要用联系的眼光看待学科的发展，因此，学科与学科经常是交叉的，这才能出学术成果，比如产业经济学与区域经济学在区域间产业布局问题上上交叉重复的，西方的产业经济学叫产业组织，基于scp分析框架研究竞争与垄断对经济绩效的动态关系，现在我们国家收入差距大，其中一个重要原因就是存在没有道理的垄断，金融、电信、铁路都是国有垄断部门，他们的付出跟收入不成比例，存在垄断利润，去火车站买票，售票员服务水平真是差于竞争性行业。
其实大家可以去知网下载经济学论文发现，写的论文没有明显的学科界限。比如，把劳动力流动（劳动经济学范畴吧）、空间资源配置（区域经济学范畴吧）与产业布局结合起来写一篇论文，如题目就：劳动力流动、产业布局与区域协调发展等题目的文章就是如此，可以认为经济学没有明显的区别，区别就在于个人，看你是否具备经济学的思维，做到能多学科研究，打个不恰当的比方，牛顿挨苹果击打，不叫疼反而趁机思考与其物理学相关的问题，结果发现了万有引力定律。
不知道经济学的人觉得经济学神秘，容易断章取义。在公务员招录中，产业经济学显然比较对口，因此很多公务员职位表上直接写专业需求是产业经济学而不是经济学。产业经济学也就“万精油”它的研究范畴几乎可以涵括国民经济学、劳动经济学、企业管理、区域经济学、金融学等。这是个人之见。金融学考研热，因为，“金融学”字眼里包含了“金”字，呵呵有“钱”的专业，有意思的是我的一位朋友学的专业是动物科学，如今却注册了一家投资经济公司搞起来了金融，做美国股票的操盘手了。很难说········，钱伟长考清华时国学和历史满分，却搞起了物理学，说要打当时的侵略者日本。鲁迅好好的医生不当，却为唤醒国民奴性思想而从了文学写作。很难说········，关键是自己感兴趣。坦率的讲，高校导师带学生简直是打酱油，没尽为师之道。不过，从微观经济学个人效用最大化角度也说得过去，弄钱的利益比带学生的利益来的快来的直接。从宏观经济学又说不过去，我国宏观经济出现“滞涨”势头，一方面是人多了点，其实最大的就是大学老师没好好育人，培养不出具有对创新能力的人才，本身经济讲求资源的快速流动性，具有灵动的特点。不创新，企业怎么会开发新的产品出来，怎么能吸纳那么多人就业呢。我国形式是市场经济，市场经济是创新的经济和法制的经济，但是教育却仍然沿用行政命令那一套，效率低下又僵化。国企改革有了，什么时候也改改我们的大学管理制度吧。
真正经济学学的好的人是挣不到钱的，以前总觉得马克思经济理论是伪科学，现在越深入研究经济，发现马克思真是伟大的经济学家，不好意思的是，马克思比较穷吧，一生靠救济维持吧。
事实上，我认为我们国家要多培养懂经济的实干型人才，如果我们国家能出10朱镕基这一的真正懂经济的人，那么我们国家早超过美国了。我们国家很多经济学家指点这指点那，是傻瓜都知道，腐败问题不除，讲的最好也没得用。不客气的讲，我们国家的经济学家就是一个牢骚妇。我希望大家从多角度学科研究研究经济现象，懂了经济之后，做实干型经济人才。