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乙方签字： 劳 动 合 同 书 （无固定期限） 甲 方： XXXXXXX 乙 方： 签订日期： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和有关法 律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
乙方签字： 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 XXXXXXX 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条 本合同为无固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，至 法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。工作内容具体 详见《岗位职责说明书》。 第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 或甲方经营/服务场所所在地（甲方所属各类分支机构、控股公司及其各类分支 机构所在地）。 第六条乙方应按照该岗位（工种）职责说明书的要求完成工作任务并达到甲方规 定的工作标准。 四、工作时间和休息休假
乙方签字： 第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。甲方因生产（工作）需要安排乙方 延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应按照国家相关法规及甲方“考 勤制度”执行。 第八条 乙方依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。 五、劳动报酬 第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日则应当 提前在最近的工作日支付。 第十条 乙方根据所任职务的不同，享受相应的工资待遇。甲方有权根据实际经 营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变 化等，调整乙方的工资水平，但不低于劳动关系所在地最低工资标准。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和劳动关系所在地的规定参加社会保险。甲方为乙方 办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险转移等 相关手续。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的待遇按照国家和劳动关系所在地有关政策及 甲方“人事管理制度”的相关规定执行。 第十三条 乙方工伤待遇按国家和劳动关系所在地有关规定执行。 第十四条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按照国家和劳动关系所在地 有关生育保险规定执行。 第十五条 甲方按照国家及“人事管理制度”的相关规定为乙方提供福利待遇。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十六条 甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家和劳动关系所在地的有 关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护 用品。 第十七条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵 守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十八条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理， 提高职业病防治水平。
乙方签字： 八、教育、培训、考核 第十九条 甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理等方面的教育和培 训，乙方应当参与和接受。 第二十条 乙方应当按甲方的要求参加和接受考核，具体参照甲方《绩效考核管 理制度》执行。 第二十一条 甲方根据乙方工作岗位的需要，为乙方提供相关的培训，参加培训 学习是乙方的权利和义务。甲方可根据具体培训情况的需要与乙方签订“培训协 议书”，甲乙双方依照“培训协议书”的约定及甲方“培训制度”的规定，履行 各自的义务，享有各自的权利。 九、劳动纪律 第二十二条 遵守国家法律、法规及甲方制定的各项规章制度，遵守职业道德， 维护甲方的荣誉和利益，按时保质保量地完成工作任务是乙方应尽的义务。 第二十三条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反 劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 第二十四条 乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、 操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德。 第二十五条 甲方的各种规章制度，及甲乙双方协商签订的有关协议均为本合同 的有效补充，与本合同具有同等的法律效力；乙方违反时，甲方可依据法律、法 规和相关规章制度的规定，给予必要的处理，直至解除劳动合同和追究法律责任。 十、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿 第二十六条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同 法》及国家、劳动关系所在地有关规定执行。 第二十七条 有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： （一）在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； （二）劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一 致的； （三）由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； （四）劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
乙方签字： （五）法律、法规规定的其他情形。 第二十八条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间，被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律及甲方规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； （四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影 响，或者经甲方提出，拒不改正的； （五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下 订立或者变更劳动合同的； （六）被依法追究刑事责任的。 第二十九条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以 书面形式通知乙方： （一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事 由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无 法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； 第三十条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合 同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第三十一条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，办 理完毕工作交接及离职手续后，再按照甲方工资支付的相关规定进行一次性支 付。 十一、当事人约定的其他内容 第三十二条 乙方因工作失误或重大过失（认定标准见甲方各相关制度）给甲方 造成损失的，应当承担赔偿责任。 第三十三条 乙方违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担 赔偿责任。损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失以及可举 证之期待利益损失（包括但不限于律师代理费、调查取证费等）。
乙方签字： 第三十四条 《保密协议》 、《岗位职责说明书》为本合同的有效组成部分；其 它未尽事宜由甲乙双方另行签订补充协议，双方签订的补充协议为本合同的附 件，与本合同具有同等法律效力。 十二、劳动争议处理及其它 第三十五条 双方因履行本合同发生争议，可协商解决；当事人可以向有关劳动 争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第三十六条乙方有义务遵守甲方现行的各项规章制度及将来修订、制定的各项规 章制度。 第三十七条 送达地址：以下地址 为乙方在和甲方的劳动 关系存续期间接收甲方各种文书的送达地址，若有变更，乙方有义务自变更之日 起3 日及时通知甲方；若因乙方提供的地址不准确，或地址变更后没有及时通知 甲方，或乙方（包括其指定签收人）拒绝签收，导致文书无法送达的，文书退回 之日视为送达之日。 紧急情况下的联系人姓名 关系 联系电话 联系地址 第三十八条 本合同未尽事宜或与今后国家、劳动关系所在地有关规定相悖的， 按有关规定执行。 第三十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公 章） 乙方（本人签字） 法定代表人（主要负责人） 或委托代理人（签字或盖章） 签订日期： 年 月 日
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关于踩草坪现象的的经济学思考
现实生活中我们总可以发现很多乱踩草坪的现象，虽然有关方面采取了各种措施，但是此现象仍屡禁不止。同样，山东大学南新区风景优美，也有很多漂亮的草坪，但是，同样，这些草坪的身上也有留下了条条伤疤，下面我用微观经济学的相关知识进行一下分析，。
人们为什么要踩草坪呢？
人们之所以会踩草坪和人们的预期心理有关，所以可以运用微观经济学的消费者预期的概念进行分析，人们普遍预期踩草坪不会受到任何实质性的惩罚，因而可以都可以明目张胆的踩草坪。
我们还可以用消费者剩余来分析，消费者剩余是买者为购买一种商品愿意支付货币量减去买者的实际支付量的节余部分。人们本来以为踩草坪要受到惩罚，因此心中对踩草坪代价的预期会比较高，在踩草坪时会有较大顾忌，但是实践证明，踩草坪实际上基本不需要付出代价，所谓的代价不过是人们刚踩草坪时的内疚感，负罪感，仅此而已，没有其他的代价了，并且因为人们都踩草坪，因为法不责众，所以不用担心被惩罚，因此也不用担心会有其他的惩罚措施了，也就是说，除了刚开始的那一点点内疚感，愧疚感之外，人们基本不用再付出其他的什么代价了，而且从上面的分析我们知道，人们的负罪感会随着踩草坪的次数的增加而不断减少，甚至降为负数，成为愉悦感，人们会因此得到很多效用，因此，踩草坪对人们来说，消费者剩余很大，因为内心预期的代价很大，但是实际付出的代价几乎没有，所以我们说消费者剩余很大，因而人们有很大的冲动去踩草坪。
人们踩草坪还涉及边际效用递减规律有关，分析如下
假设踩草坪对人们来说是一件“好事”，就如同“好商品”的假设条件，消费好的商品会给人们带来相应的好的效用，踩草坪会给人们带来一定
负罪感
踩草坪次数
的负罪感，第一次踩草坪时给人们的负罪感最大（看着好好的草坪被自己踩坏毕竟不是一件让人愉悦的事情）但是当第二次踩草坪得时候人们的负罪感指数肯定要下降，第三次踩草坪的时候罪恶感指数更低，同样第四次更加降低，以此类推，可以知道，随着人们踩草坪的次数不断增加，，人们的负罪感指数不断下降，甚至成为负数，就像水饺吃多了，效用就变成了负数，此时踩草坪给人们带来的感觉甚至变成了愉悦感，因为踩草坪可以省力，可以省时。
同样我们分析一下，为什么学校会禁止踩草坪呢？我们可以借助囚徒困境分析，亚当斯密曾有过一段经典的论述：“每个人都在力图利用他的资本，来使其生产品能得到最大价值，一般地说，他并不是企图增进社会福利，也不知道它所增加的公共福利是多少。他所追求的是仅仅是他个人的安乐，仅仅是他个人的利益，在这样做时，有一只他所看不尽的手引导他去促进一种目标，而这目标绝不是他所追求的东西，由于追求他自己的的利益，他经常促进了社会利益，其效果要比他真正想要促进的社会利益是所得的效果为大。”但是，囚徒困境问题让他的论述陷入困境，无法解释。囚徒困境的过程不需要再叙述，我们都知道，它反映一个深刻的问题，那就是，从个人理性的角度出发所选择的占优策略结局从整体来看确实最差的结局，很清楚，囚徒困境的占有策略均衡反映了一个矛盾，既个人理性同集体理性冲突的现实，从学校的角度来看，踩草坪是一个涉及道德问题，而且对学校的整体的规划和美观不利，因而会影响学校的整体利益，即与整体理性冲突，但是从学生的角度看，它却是占优决策，可以实现学生利益的最大化，但是很明显，它与学校的利益或者或社会的整体利益有较大的冲突。
微观经济学有一个基本假设，假设每个人都是理性的人，也就是说每个人都追求以最小的代价去获得最大的利益，每个人都是利己的，所以可以根据此假设合理推论，草坪不仅可以踩，而且应该去踩，甚至我们可以判断，草坪必须去踩~~
为什么呢，在这里我们可以做一个合理的对比，从而可以使我们对这个问题有更加全面的了解，从而帮助我们更加准确的判断这个有些复杂的涉及道德因素的问题。在踩草坪的这个问题上，我们可以把学校与学生的关系比作为政府与市场的关系，虽然政府与市场从本质上都要求在限制性条件（社会的资源有限而人类的需求无限）下实现资源最优化配置，但是学校除了关心“是什么”的问题外，还关心“应该是什么”的问题，也就是说学校不仅重视实证分析，也很重视规范分析，将两者紧密结合，以此为依据做出决策，学校认为修草坪不仅会美化环境，清新空气，而且校园草坪的布局还必须要符合学校的整体校园规划，这就不仅涉及“是什么”的问题，还涉及到“应该是什么”的问题，因此在学校看来，在很完整的的草坪上修出一条路来是不应该的，而相对于学校，学生更加关心“是什么”的问题，也就是说，学生更加注重实证分析，而相对来说，忽略了规范分析，学生更加倾向于抛弃束缚他们思想的相应的价值观念，从而是自己可以更加客观理性的判断草坪应该如何去修，应该按何种标准去修，应该修成什么样子，还有草坪应不应该去踩。
政府在解决此涉及多方利益的问题上，曾实行计划经济（改革开放以前），现今则在实行国家的宏观调控，以此来直接或间接的调控市场的行为，试图克服市场经济的局限性而实现资源的最优配置。与此类似，学校往往会从学校的整体利益出发，以实现学校整体利益的最大化为目标，因而学校会充分利用自己的力量，而不大在意学生的意见，甚至有时会直接忽略学生的意见与建议，而单方面的决定在哪里修草坪，如何修，由谁修，何时修。我们知道，我们也可以合理推断，政府或学校作为经济生活中的理性人，其的出发点往往是好的，这一点我们应当充分肯定，但是由于各种各样的原因，政府的意愿往往与市场的意志发生冲突，政府的力量操纵市场，导致了市场配置资源的低效率，造成了资源的浪费。同样，学校一厢情愿，按自己的意志去修草坪，不大在意学生的感受，因而往往事与愿违，可爱的草坪往往被踩出一条条的小路，反而更加不美观，但是我们很容易发现这些自发形成的小路，总是距离目的地距离最近，总是最省力，最省时，从而实现了社会资源的优化配置，这体现了市场的强大力量。从短期来看，政府可以通过自己的强制力影响甚至操纵控制市场，但是，从长远看，市场按自身的客观规律办事，市场总是会顽强冲破政府的束缚，按自己的意志发展，计划经济的失败就是很好的例证，
在草坪的问题上，学校与学生的较量还涉及博弈论的有关内容。
我们假设学校为禁止学生踩草坪，会采取各种措施，可以采取批评，记过，开除等形式各异，惩罚程度不同的措施，但是，很明显，后两种的惩罚措施过于严重，正所谓法不责众，根据目前的统计来看，几乎百分之百的学生踩过草坪，如果真正采取开除的严厉手段，那估计山大的学生数量会下降为零，学校的学费收入便没有了着落，学校无法再继续运行，作为一个理性的主体，我们可以断定，学校绝不会这样做，而且，就算学校宣布要动用这个措施，学生也有充分的理由相信学校不会真正实行此措施，同样的话，如果学校采用记过的处分，那每个学生的人生记录上都会有无法抹掉的一笔，因而会影响学生的就业等一系列人生的问题，进而甚至会影响学校的名誉，不符合学校的长远利益，因此，作为一个理性的人，学校同样不会这么做，至于其他措施如体罚更是法律和道德所不允许的，学校当然不会这么做，因此学校所采取的措施只有批评，而学校的批评应该做到有理有据，因此学校会采取相应的措施，例如成立防止学生踩草坪委员会，或者命人专门24小时定点售后在学校的各个草坪前，监督学生的行为，防止学生踩草坪，显然，这个举措成本相当大，守候人员的工资绝非个小数目，当然学校也可以安装摄像头24小时监控，但是同样，这种措施的成本仍然很高，。相对于这些成本，草坪被踩的损失反而更加小些，因此，作为一个理性的人的学校，，学校不应该采取任何措施，，但是我们假设学校要有所作为。
我们可以用博弈论的相关知识进行分析，，学校的策略是批评或者是不批评，相应的学生的策略是踩或者不睬，其支付矩阵如下：
批评 不批评
踩草坪 10 2 5 -2
不踩草坪 -2 5 -2 -2
学生踩草坪给学校带来的损失是草坪的损失，该损失相对于学生受批评的损失要大得多，学生的损失只是心理上的，并且会随着踩草坪次数的增加而减弱，而相对于这些心理上的小小打击，踩草坪给学生带来的实际效用更大，因为踩草坪会节省时间，节省体力，并且日积月累，效用相当可观，因此学生会坚持才踩草坪，，而学生不睬草坪几乎不会给学习带来什么收益，因为学校还要支付保存下来的草坪的维护费用，由此可见，不管学校批评与否，学生都会踩草坪，即踩草坪是学生的最优策略。而学校无论采取什么措施，都无法阻止学生踩草坪。
在前面的分析中，我们实际上暗含了一个假设条件，即完全的信息假设，完全的信息假设条件一切从事经济活动的人都掌握了与其经济活动有关的所有变量的全部信息，，因此，他们对自己的经济行为的后果的了解是确切而无误的，即不存在不确定性，不确定性是指经济行为人在事先不能准确的知道自己的某种决策的结果，或者说经济行为人的决策结果可能不止一种，就会产生不确定性，我们前面假设学生完全知道学校不会采取记过开除体罚等手段，而口头批评被证明也不起作用，但是我们现在假设学校除采取了上述决定外，痛下决心，决定一定要好好整治乱踩草坪的的现象，学校专门派人在隐蔽处不定期观察学生的行为，蹲点监视学生是否乱踩草坪，如果发现则立刻采取严厉手段予以制裁，，显然这是一个比长期蹲点更加有效且经济的措施，于是学生们的踩草坪行为就有了不确定性因素，即可能被抓并受到惩罚，也可能不被抓而平安无事，同时学生们还可以推断出被抓的概率，从而也知道不被抓的概率。学生被抓的概率是学生人数的倒数而不被抓的概率则是以一减之，即学生被抓的概率大约是万分之一，不被抓的概率是一万分之九千九百九十九。实际上如此小的概率对学生来说起不到威慑作用。
实际上，我们不仅可以从理论上证明学校禁止学生踩草坪的措施是无效的，而且学校在实践上也承认了其措施的无效，我们都可以看到，南新区的草坪上已经修出了一条条精致的小路，政府终于向市场低头了，市场的力量是任何人都违背不了的，这样方便了老师学生，实现了共赢，何乐而不为呢
我们可以认为，刚开始学校的处境类似于处在垄断市场，因为学生只能从学校规定的“合法”的道路上走过，而不可能走其他的路不准私自踩草坪，垄断市场的特点有：市场只有一个厂商生产，厂商销售的产品没有任何相近的产品，其他厂商进入极其困难或者完全不可能，学校形成这种状况主要是因为学校的强制性权利，学校运用强制力规定学生只有一条合法的路可走，并且不准踩出其他的道路，而且也没有其他的有替代性的道路，所以我们可以认为学校处在一个垄断市场。
因为学校出在垄断市场，学校可以实行价格歧视，微观经济学的价格歧视是以不同的价格销售同一种产品，更加确切的说，学校的价格歧视是三级价格歧视，即垄断厂商对同一种商品在不同的市场或者对不同的消费者群体收取不同的价格，这就是三级价格歧视。我们分析一下，为什么类似于三级价格歧视，因为只有一条合法的道路可走，那么无论学生要走到多远的教室去，学生只能走那一条合法的道路，而绝对不可以走其他的道路，因为也没有其他的道路可以供学生选择，这也就等于说为了走那一条相同的道路，学生支付了不同的成本，所以我们说学校实行了三级价格歧视。
终上所述，从经济学理性人的假设出发，学生不仅可以踩草坪，而且应该踩草坪，学校的阻止措施也被证明是无效的，所以呢，以后学校在修草坪的时候，应该考虑学生的意见，在草坪上留出一些小路 ，从而实现学校与学生的共赢。
⑥ 奥利维尔布兰查德 宏观经济学（第二版国际版） 课后答案
这个有 不过是英文版的权 http://..com/question/328144016.html
⑦ 大一政治经济学
许光伟 豆丁课件：
许光伟政治经济学原理第一讲2016
许光伟政治经济学原理第二讲2016
许光伟政治经济学原理第四讲2016
许光伟:2016政治经济学第三讲 - 豆丁网
许光伟:社会科学研究方法论(第一讲) - 豆丁网
《资本论》序言介绍(许光伟) - 豆丁网
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