闲暇经济学

㈠ 我是个小公务员，闲暇时间比较多，领导推荐我自学经济学，想问一下针对我这种情况，大概该看什么书

既然是公务员，这么好的条件，还是在溜须拍马、投机钻营上面多下功夫吧，看书没用，因为事业单位领导看重的是你会不会来事，而不是你有多高的专业能力，靠专业能力没有前途的。

㈡ 为什么不愿意加班选择闲暇 经济学实际案例

不愿意加班= 放弃个人GDP(Proction)增长机会; 选择闲暇 =以GDW (Welfare)做为核心价值让生活质量提升;
这在经济学中GDP,GDW两大派别的实际运用例子;

㈢ 西方经济学微观部分 一个很简单的问题

你好，这应该是由于收入效应和替代效应的原因。具体来讲就是，当工资较低时且不断上升时，那么靠工资收入较低的人们当然会增加劳动供给量以提高收入。但是在这里经济学中假定人们有一个较高的目标收入，当人们达到目标收入之后就不会再有强烈的增加收入的欲望，如果高工资已经达到这个收入目标，那么当工资继续上升且超过目标收入时，人们发现，即使降低工作时间同样能够取得目标收入时，那么人们就会降低工作时间，转而闲暇（此时闲暇的代价就是舍弃高工资，闲暇已经成为奢侈品）。举个例子，比如你之前的工资是一小时10美元，你决定一天工作8小时赚80美元（也就是你的目标收入），但是现在工资涨到20美元一小时，你发现只要一天工作四个小时就能赚到80美元，那么你可能就会把其余四个小时拿来休闲玩耍。

㈣ 劳动经济学

图中的y就是c，只不抄过我习惯用y表达。

关键公式就是：消费=工资*（总时间-闲暇）+非劳动收入

第四问求最优解，计算第二个解的消费时，因为闲暇时间大于总时间168小时，所以拉拉在第二个解时的选择是不工作只拿320刀的补助。然后算一下两个解的utility，比一下 最后答案是最优解为：（c*，l*）=（320,168）

㈤ 微观经济学（消费者行为理论）

1.替代效应。工资率的提高同时也提高了消费闲暇的机会成本（闲暇的机会成本就是为获得闲暇而放弃的劳动收入），因为现在如果多从事一个小时的市场工作，则能够比过去从事同样一小时的工作获得更高的工资了，而现在享受闲暇就比过去享受闲暇的代价更大了，这种情况会促使劳动者减少闲暇时间的消费，转而增加市场劳动力供给时间，从而获得更高的收入。相反，在工资率下降的情况下，替代效应则会导致劳动者增加闲暇时间的消费，而减少市场劳动力供给时间。
2收入效应，收入提高会使人拔根多时间用于闲暇。
在工资率出现变化的情况下，劳动者最终是增加劳动力供给时间还是减少劳动力供给时间，要取决于何种效应的力量更大。当工资率上升的时候，如果收入效应大于替代效应，那么劳动者的个人劳动力供给时间减少；反之，如果替代效应大于收入效应，那么，劳动者的个人劳动力供给时间增加。与工资率上升的情况相对应，当工资率下降的时候，如果收入效应大于替代效应，那么劳动者的个人劳动力供给时间增加；反之，如果替代效应大于收入效应，那么，劳动者的个人劳动力供给时间减少。
通常的情况是，在工资率比较低的时候，劳动者的总收入水平较低，因而他们的需要层次电相应地比较低，满足物品或服务需要的愿望比较强烈，工资率上升对劳动力供给所产生的替代效应在作用力度上比收入效应要大一些，此时，劳动者愿意提供的工作时间增加，劳动力供给曲线是向右上方倾斜，斜率为正；但是当工资率上升到一定程度的时候，随着劳动者总收入水平的提高，他们的需要层次也会随之提高，从而对闲暇的满足看得比较重，这时工资率上升对劳动力供给所产生的收入效应就比替代效应的作用力度更大一些，在这种情况下，随着工资率的上升，劳动者个人将愿意增加闲暇的消费，而不是增加工作时间，这样，劳动力供给曲线就向左上方倾斜，斜率为负。基于这种原因，个人劳动力的供给曲线就成了那种以工资率 时的劳动力供给为转折，向后弯曲的形状。