⑴ 西方经济学中的规模报酬问题。f(aL,aK)与af(L,K)的区别
首先，y=f(L,K)表示设在抄该生袭产中，只有劳动（L）和资本（K）两种生产要素参与下的产量，即y是L与K的函数;
而f(aL,aK)表示在生产要素L与K以同等比例增加时的产量，即L与K同时扩大了a倍时的产量，即生产规模扩大a倍时的 产量；
af（L,K）表示要素数量不变时，产量扩大了a倍。
当 f(aL,aK)>af(L,K)时，表示规模扩大a倍后的产量大于规模不变条件下产量的a倍，即规模报酬递增；反之，报酬递减。
⑵ 西方经济学中边际报酬递减规律与规模报酬递减规律的关系
呃。边际效抄用（报酬）递减和规模经济效用？从生产可能性曲线的角度来解释，对于以横轴为X产品数量，纵轴为Y产品数量的坐标系，在劳动和资本总量一定的前提下，边际效用递减对生产可能性曲线产生向外凸的力量（边际成本递增），而规模经济效用，使得生产可能性曲线向内凹（边际成本递减）。形象点的关系大概就是，前者更像吃大馍越吃越饱就不想吃了，后者更像谈恋爱吧，哈哈~以上是个人见解，非专业，供参考
⑶ 经济学中企业规模报酬的利润怎么计算
规模报酬抄（Returns to scale）变化袭是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。
企业的规模报酬变化可以分规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减三种情况。
例如,假设一座月产量化肥10万吨的工厂所使用的资本为10个单位,劳动为5个单位.现在将企业的生产规模扩大一倍,即使用20个单位的资本,10个单位的劳动,由于这种生产规模的变化所带来的收益变化可能有如下三种情形:
(1)产量增加的比例大于生产要素增加的比例,即产量为20吨以上,这种情形叫做规模收益递增.
(2)产量增加的比例小于生产要素增加的比例,即产量为小于20吨,这种情形称为规模收益递减.
(3)产量增加的比例等于生产要素增加的比例,即产量为20吨,这种情形称为规模收益不变.
⑷ 问一道微观经济学里有关长期成本曲线与规模经济、规模报酬的问题
1首先要区分规模经济抄和规模报酬的含义，规模经济是由于生产专业化水平的提高等原因,使企业的单位成本下降,从而形成企业的长期平均成本随着产量的增加而递减的经济。规模报酬是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。规模报酬分析的是企业的生产规模变化与所引起的产量变化之间的关系。企业只有在长期内才能变动全部生产要素，进而变动生产规模，因此企业的规模报酬分析属于长期生产理论问题。因为长期成本曲线的U形特征余单位成本有关所以主要是规模经济决定的，但规模报酬也有影响。
2规模报酬递增是规模经济
3规模报酬递减是规模不经济
4维持现状
⑸ 肥田出瘪稻,体现经济学中什么道理（）A边际效用递减B边际产量递减C规模报酬递减D.机会成本原理
“肥田出瘪稻”体现的是边际产量递减规律,即在技术水平不变的条件下,增加某种生产要素的投入,当该生产要素投入数量增加到一定程度以后,增加一单位要素所带来的产量增加量是递减的.故选B.
⑹ 微观经济学中的规模报酬问题。不理解这个N是怎么回事，求解
^n指的是λ的n次幂，比如第一个生产函数可以写成f(λK,λL)=(λK)^2*λL=λ^3*K^2L,也就回是F（λK，λ答L）=λ^3F(K,L),这里的n=3>1，所以第一个生产函数是规模报酬递增的。同理你可以算出来第二个n=1，规模报酬不便；第三个n=0.5，规模报酬递减。
⑺ 从经济学角度（规模报酬）分析企业是不是越大越好
企业规模与规模经济的关系
(1) 企业规模与规模报酬的变化
企业的规模与其规模报酬是紧密联系的,企业在不同的生产规模上表现出不同的规模报酬形态.按照规模报酬的不同形态,
可以将企业的规模分为三种类型:
①规模报酬递增的企业规模:当企业的生产规模达到平均产量与边际产量相等的那一点之前,即如图3所示在投入要素增至OM之前的区间,由于平均产量(AQ)小于边际产量,所以平均产量递增,属于规模报酬递增。
②规模报酬不变的企业规模:当企业的生产规模达到平均产量与边际产量相等的那一点时,即如图3所示在投入要素增至OM点时,由于平均产量(AQ)等于边际产量,所以平均产量最大,属于规模报酬不变。
③规模报酬递减的企业规模:当企业的生产规模达到平均产量与边际产量相等的那一点之后,即如图3所示在投入要素增至OM之后的区间,由于平均产量(AQ)大于边际产量,所以平均产量递减,属于规模报酬递减。
在规模报酬递增的区间,由于企业平均产量和总产量都在递增,扩大生产规模可以使企业的收益增加,所以企业的最优规模不在此区间.在企业规模报酬递减的区间,当企业生产投入超过N点之后,由于边际产量为负值,企业的总产出和平均产出都在递减,如果继续扩大规模,企业的收益将减少,所以企业的最优规模也不在此区间.由此可知,企业的最优规模应当在MN区间之内,在这个区间中,当某一点使总产量短暂而减少的评价固定成本与平均产量递减而增加的平均变动成本相等时,企业的收益达到最大,这一点就是企业的最优规模。
(2) 企业最优规模的确定
企业的最优规模由企业的需求函数与成本函数共同决定.在非完全竞争的市场中,企业面对的需求函数是一条下降的曲线,而企业的长期平均成本函数和长期边际成本函数是先下降后上升的曲线.在企业长期边际成本曲线(LMC)与企业长期平均成本曲线(LAC)的交点处(Q2点),企业的长期平均成本最小,企业的效率(单位产品收益)最高.因而,企业效率最高的规模(销售收入)为:TR2=P2tQ2.但企业效率最高并不是企业收益最大,企业收益最大的条件是:企业的边际收益等于企业长期边际成本,即MR=LMC.根据这个原则,能够使企业收益最大的生产量为Q1,企业最大的销售收入为TR1=P1tQ1。
(3) 企业最优规模的变动
由于企业最优规模由企业的需求函数和成本函数共同决定,因此企业需求函数和成本函数的变动都能引起企业最优规模的变动.当企业面对的需求函数发生变化时,企业最优规模同样会发生变化.当市场对企业产品的需求增大时,需求曲线会向右上方移动,企业的最优规模随之扩大.而当市场对企业产品的需求减小时,需求曲线会向左下方移动,企业的最优规模随之缩小.
当企业由于技术进步、劳动生产率提高或原材料价格下降而使长期平均生产成本下降时,最优生产规模会随之扩大.反之,当由于有些原因使企业长期平均生产成本上升时,最优生产规模会随之缩小.
⑻ 经济学内容 规模报酬产生作用的条件是什么
规模报酬是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素回按相同比例变化时答所带来的产量变化。规模报酬分析的是企业的生产规模变化与所引起的产量变化之间的关系。企业只有在长期内才能变动全部生产要素，进而变动生产规模，因此企业的规模报酬分析属于长期生产理论问题。
规模报酬研究的问题是，当生产资源按照某一比例增加的时候，其产品产量或收益会按照什么比例增加。
因此规模报酬的条件是其他条件不变。
⑼ 西方经济学规模报酬
西方经济学规模报酬其实就是说，一个整个公司的一个收入。这就是属于规模性的报酬。
⑽ 请高手说一下西方经济学微观部分中的规模报酬与规模经济的区别
这两个概念实际上是前后相继，相互联系的关系。
规模报酬，也称规模收益，是指在技术水平和要素价格不变的情况下，所有要素投入按一定比例变动所带来的收益或产出的变动情况。分为规模报酬递增，递减，不变三种情况。
在规模报酬递增的情况下，投入成本的新增比例要<产量的新增比例，从而带来的平均生产成本的下降，可以用规模经济来概括。
不知明白否？