劳动经济学作业1

❶ 人力资源劳动经济学 他为什么说函数图像中第一阶段的边际产量MP是递增阶段不是已经过了最高点且有递

我的来书上写的是劳动边际自产量曲线呈现先增加后递减的趋势。在劳动投入量未达到L0之前，随着劳动投入量的增加，劳动的边际产量增加；当投入量超过L0后，劳动边际产量呈递减趋势。（L0在你的图中没有，指的是MP最高点所对应的横轴上的点。）

❷ 一道劳动经济学计算题,答对了在多给50分

1、Ed=(△Q/Q)/（△P/P）制
=-[（120000-100000）/1000000]/[(10-9)/10]
=-2
2、Eab=(△Qa/Qa)/（△Pb/Pb）
=-(5000/50000)/(1/10)
=-1
3、A、B两类劳动力属于总互补关系，ab的需求弹性为负，B的价格下降使得B的需求量增加，同时A的需求量也增加，说明AB是属于总互补关系。

（此处的弹性正负号：负号表示商品需求量随着价格增长而减小，一般商品的价格弹性都为负值，吉芬商品除外）

❸ 劳动经济学中劳动力需求是一种联合需求指什么

劳动经济学：是对劳动力资源配置的市场经济活动过程中的劳动力需求和供给的行为，
及其回影响因答素的分析与研究
劳动力需求的性质：
1),是一种派生需求。
2),是一种联合需求。
3),在多数生产过程中，生产要素之间具有相互替代的性质

❹ 什么是劳动经济学

劳动经济学是研究劳动关系及其发展规律的科学。劳动经济学作为经济学的一内门分支学科，和容政治经济学、生产力经济学、部门经济学及其他专业经济学有着密切的联系，和社会学、心理学、人类学、伦理学、政治学等学科也有一定的联系。

❺ 劳动经济学

图中的y就是c，只不抄过我习惯用y表达。

关键公式就是：消费=工资*（总时间-闲暇）+非劳动收入

第四问求最优解，计算第二个解的消费时，因为闲暇时间大于总时间168小时，所以拉拉在第二个解时的选择是不工作只拿320刀的补助。然后算一下两个解的utility，比一下 最后答案是最优解为：（c*，l*）=（320,168）

❻ 一道劳动经济学计算题

供给弹性=((15000-12000)/12000)/((30-20)/20)=1/2

供给的价格弹性

❼ 劳动经济学问什么能够成为一门独立的学科

劳动经济学是研究劳动投入的经济效益，
以及与此有关的社会经济问题的经济学科。

❽ 《劳动经济学》这门课程第一章的知识点有哪些

《劳动经济学》这门课程第一章的知识点包含派生需求与影响劳动需求的因素、完全竞争下的劳动需求分析、不完全竞争市场条件下的劳动需求分析、劳动需求弹性、劳动需求理论在政策上的运用、参考资源。

❾ 关于劳动经济学的知识点：1、劳动力市场歧视 2、大学生就业难 3、农村剩余劳动力转移 帮个忙，谢谢了~

、歧视的类型：
1）工资收入歧视；2）就业歧视；3）职业歧视。（前三种为后市场歧视）
4）人力资本投资歧视。（前市场歧视）
2、垄断歧视理论：
垄断歧视理论在分析了由于劳动力市场上存在垄断所以产生歧视现象之后，提出了以下观点：
1）男性工资水平将高于不存在歧视情况下的一般工资水平。
2）女性劳动者工资水平比男性劳动者工人和没有歧视时的一般工资水平都低。
3）企业的利润在歧视情况下必须增加。
4）在产品市场完全竞争的条件下，若其他部分对手实施歧视性用人政策而某些企业不这样做，将因其较高的相对人力成本而处于不利地位。
5）市场部分将导致歧视减弱的说法理由不充分，有必要采取公共政策措施对付歧视现象
3、双重劳动力市场歧视理论
通常，劳动力市场被划分为两大不可竞争性类型：高级劳动力市场和初级劳动力市场。劳动者很难从初级劳动力市场流向高级劳动力市场。在劳动力市场上，大部分妇女和农村转移进城劳动力大都在初级劳动力市场上就业，进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视。
4、统计性歧视理论
统计性歧视理论是将一个群体的典型特征看做该群体中每一个个体所具有的特征，并利用这个群体的典型特征作为雇用标准而产生的歧视。
5、我国的就业歧视现象大体有以下几种：
1）性别歧视；
2）年龄歧视；
3）经验歧视；
4）身高歧视；
5）血型歧视和姓氏歧视等。

❿ 劳动经济学是经济学的重要分支是一门研究什么的学问

劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（B.劳动的人）的学问。供参考。