快速记忆经济法

㈠ 会计初级经济法基础怎样快速记忆

自己梳理一遍，背框架。或者直接背轻松过关小本的那个，本人已过~~~

㈡ 怎么快速记住经济法的考试内容！！！

直接刷试卷例题，来得及的做多三五遍，及格没问题。

㈢ 注册会计师哪门考试难度最大该如何高效备考呢

一、注册会计师六科难度分析

注会考试分为专业阶段和综合阶段，专业阶段考试的难度是比较高的，其中包括六门科目：会计、审计、税法、经济法、财管、战略。这六门科目从花费的时间和精力上看，难度从高到低依次为：会计>审计>财管>税法>战略>经济法。建议考生根据自己的基础备考的顺序，注意难度大的科目和较为简单的科目混合搭配学习，这样学习效果会好一些，对于以后年度的考试也有帮助。

二、如何提高注会学习效率

CPA存在大量考点，留给我们的学习时间又比较紧迫，这个时候可以做到高效率的学习就非常重要了，那么该如何提高学习效率，在短暂时间内掌握更多的知识点呢?

首先要保证一个适合学习的环境，远离容易使自己分心的事物，如果在家很难完成高质量的学习，那么建议你去图书馆学习。其次，要做到针对性的学习，课件并是必须听的，对于简单的章节其实完全可以不听课件直接做题，这样可以省时间，或者听课件的时候适用1.2倍的速度加速听，这样做不仅仅可以提高学习效率，也可以提高注意力。为了让自己的效率更高，可以根据自己的实际情况制定学习计划。

㈣ 如何快速记忆经济法

哪有什么快速记忆的方法 我背了三个月 注会才考了68分

就算是真的快速记忆 也只适用于少量内容
而且快速记忆的 肯定在考试做题中应用不灵活

㈤ 如何学习人力资源管理

在很多大小型企业当中，不少人力资源培训师都是需要具备相关的资质证件才能够上岗工作。也有不少企业当中都会有专门的人力资源配培训机构，负责企业员工的招聘和绩效审核工作，不断提高企业员工的工作能力，人力资源配培训和开发，还有现代企业管理等。那么，您知道人力资源配培训有哪些方法吗？我们在进行人力资源培训的时候该注意什么呢？

您会发现人力资源配培训内容还是比较多的，主要包括了企业人力资源的培训与开发，还有员工的绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理。其中，对于我们国家的劳动法，相关请假的基础知识和实务技能，能够提供整个员工的理论水平、专业素质和能力技巧，大大增加其工作效率。

那么，到底人力资源配培训有哪些方法呢？我们在进行参加人力资源培训的时候，您可以根据自身的实际情况来选择适合自己的人力资源配培训方法。面对市场上众多的人力资源培训机构，您可以选择大型正规专业的人力资源培训机构，选择实力规模雄厚，拥有先进的管理经验和风险把控能力，包括了专业的人力资源培训讲师，根据企业情况，制定具体培训计划，对企业相关人员进行培训。

另外，在人力资源培训的过程当中，可以由企业的人力资源部培训主管，高级管理人员进行企业员工的相关培训，您还可以外聘讲师培训，培训针对性更强，这种培训专业性、技术性强，需要企业实施时进行转化。

㈥ 如何快速记住经济法

认真听课，理解分析案例，提高自己对各种知识的兴趣，比如说劳动法，合同法，这都是非常重要的，你可以试着联系身边情况呀，比如什么买房子如果遇到不良业主他把房子两边都卖，那究竟可以谁获得，而另一方怎么获得赔偿，还有劳动法里的，如果签了不符合法律规定的合同，这合同有效吗，还是只是其中一部分无效呢，还有经济法里面的条条框框有很多学通了，你就可以合理避税啦