Ⅰ 电力企业理论学习周总结
本专业培养热爱社来会主义祖国源，拥护党的基本路线，适应社会主义市场经济需要，主要从事电机、电器设备的设计与生产、调试、运行和维护及电器产品设计及管理等工作的德、智、体、美全面发展的高等技术综合性应用型人才。 本专业主要课程有：应用数学、计算机基础、实用英语、电路、模拟电子技术、数字电子技术、电机学、电器理论基础、电器学、电气控制与PLC应用、电器计算机辅助设计、电机与电器制造工艺学、单片机原理与设计、变频器原理与应用等。 本专业毕业生具有电气控制系统的设计及安装、调试、运行、维护的基本能力；具有高低压电器产品设计能力；具有对本专业新技术、新产品、新设备进行消化、吸收、开发和应用的能力。
Ⅱ 电力系统经济运行论文，急
电力系统经济运行理论的发展与融合
摘要经典的电力经济运行理论包含了有功电源的最优组合、有功负荷的最优分布、无功电源的最优分布和无功负荷的
最优分布。对有功电源的最优组合和有功负荷的最优分布准则与最优潮流的关系进行了论证,指出最优潮流是2者的融合和
发展;对无功电源和无功负荷分布的最优准则与无功优化进行了分析和论证,表明计及无功补偿设备费用的无功优化理论2
者的融合和发展;对最优潮流理论和无功优化理论进行了分析,提出了扩展的最优潮流,指出扩展的最优潮流包含了无功优
化理论,因此扩展的最优潮流是上述所有经典调度理论的进一步发展和融合,是这些经典经济运行理论在电力系统中的进一
步灵活的运用。
关键词最优潮流无功优化有功功率无功功率最优分布0引言
20世纪60年代末,考虑了系统的经济因素,出现了一些
经济调度理论,如电力系统有功功率的最优分配两个方面:有
功电源的最优组合和有功负荷的最优分配。有功电源的最优
组合指的是系统中发电设备的合理组合,包括机组的最优组
合顺序、机组的最优组合数量和机组的最优开停时间。有功负
荷的最优分配指的是系统的有功负荷在各个正在运行的发电
设备之间的合理分布,最经典的是等耗量微增率,其指的是系
统所有的发电机组具有同样的耗量微增率时,系统运行所需
要的费用最小。同样,无功功率的最优分布包括无功电源的最
优分布和无功负荷的最优补偿。无功电源最优分布的原则是
等网损微增率,无功负荷的最优补偿指的是最优补偿容量的
确定、最优补偿设备的分布和最优补偿顺序的选择等,其遵循
的原则是等网损微增率准则,其指的是系统所有的无功电源
配置具有相同的网损微增率时,系统网损最小。
随着电力系统规模的扩大,对计算速度和系统安全性提
出了更高的要求,这些经典调度理论已不能满足要求。人们需
要将电力系统的潮流计算和优化理论结合起来,并且计及系
统的各种约束条件和电能质量,这就形成了经典的优化理
论--最优潮流(OPF)和无功优化理论,本文论述了各种优化理
论的发展和内在联系。
1有功经济调度理论与最优潮流
最优潮流是上世纪50年代由法国学者Carpentier率先把电力
系统经典调度理论同潮流计算结合起来的,后来在电力市场
中获得广泛应用。
1.1有功电源的最优组合
机组合理组合的方法有最优组合顺序法、动态规划法和
整数规划法等。
机组合理组合的本质是根据各类发电厂的特性进行合理
组合,使系统运行费用最小。由于水力发电厂和原子能电厂一
次性投资大,而运行费用小,因此通常作为优先机组考虑发
电;而火力发电厂运行需要消耗燃料资源,因此通常其组合次
序在原子能电厂和水力发电厂后。此外由于水力发电厂的水
轮机组投入运行和再度投入相对于汽轮机组(火电厂和原子
能电厂)不需要消耗大量能量和很多时间,因此水电机组通常
用作调峰机组和其它一些调节功能。
1.2有功负荷的最优分配
在传统的电力系统中,有功负荷分布的最优准则是等耗量
微增率准则,其指的是当各发电机组的有功微增耗量相等时,
此时系统运行最经济。其数学表达式为:
MinF
∑
=F
1
(P
G1
)+F
2
(P
G2
)+…+F
n
(P
Gn
)=
n
i=1
!Fi(PGi)(1)
满足约束条件:
n
i=1
!PGi-
n
i=1
!PLi-ΔP∑=0(2)
不等式约束
PGi,min≤PGi≤PGi,max(3)
QGi,min≤QGi≤QGi,max(4)
Ui,min≤Ui≤Ui,max(5)
Pij,min≤Pij≤Pij,max(6)
式中:PGi,max,PGi,min为发电机有功功率上下限;QGi,man,QGi,min
为发电机无功上下限;Ui,man,Ui,min为节点电压上下限;Pij,man,Pij,min
为线路的传输功率极限;n表示节点数。
构造拉格朗日函数
Ⅲ 电力人员继续教育培训总结怎么写
回顾这一年的历程，在各级领导的教导和培养下，在老同志和同事们的关心和帮助下，在**文化的熏淘下，我从一个懵懵懂懂、青涩的大学毕业生逐步成长为一名**大家庭中的新时代员工，顺利地完成了从学生向**职工自我角色的转变过程。在这一年的实习期里，不论在哪一个生产部门，我接触到的都是电力系统最基层的生产第一线职工，从他们身上我学习到了很多东西，不但有电力系统专业基础知识和生产现场实际操作技能，还有他们那种敬业爱岗、奋力拼搏、刻苦钻研、团结协作、优质服务、无私奉献……的**精神，这些对我来说这简直就是一笔终身受益的宝贵财富。
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Ⅳ 求助 电力系统个人年度工作总结
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Ⅳ 如何学习电力方面知识
我是电力专业学生，在读，我想说，那要看你想要那种程度的掌握！系统方面，电路是基础，然后分方向了:如果你要搞电力系统方面，那么你要学习电力系统稳态和暂态，很重要，还有自动控制理论。如果是高电压方向研究，那么高电压与绝缘很重要。这些课的学习都需要一定的数学基础，微积分基础。
Ⅵ 如何提高电力系统经济性
优化发来电调度方式，
提高功自率因数，
变压器避免低载并列运行，
使用热值高的煤，采用热电联产。
优先调度绿色能源，上大压小，
采用新技术和能效高的设备。例如：变频调速。
提高发变电供电人员的技术水平，安全生产，稳定运行。
Ⅶ 浅谈供电企业如何搞好系统经济运行降低电网线损
一、配电网线路损耗的种类
配电电网的线损率作为供电公司的一项综合性的技术经济指标，它一方面反映了能源的有效利用，另一方面也反映出供电企业的经营和管理水平。造成配电网线路损耗的原因很多，主要的有材料线损和管理线损这两种。
（一）材料线损
电力传输的过程中有功功率的损耗造成了材料线损，材料线损主要由三部分组成的：首先，供电时电流要流经的导线具有一定的电阻，造成了电力的有功功率损耗，这一部分损耗是线损的主要部分。其次，由于每条线路上都有电压，而各个线之间和各线对接之间的绝缘有漏电，造成了有功功率线路损耗的另一主要原因。最后一点是电晕损耗，指的是架空配电线路带电部分，产生电晕放电，使得有功功率损耗增大，在较为正常的情况下，后两部分占很少的分量。
（二）管理线损
管理线损是指由管理因素和人为的因素造成的电能的损失。有很多的措施可以降低管理的线损，定期调查线损的情况，对于确保最小的电能损耗，保证最大的经济效益有重要的作用。首先，可以把理论线损率与统计线损率进行比较，如果统计线损率较高，则反映出配电网漏电现象严重或供电企业的管理存在问题。其次，理论线损率和最佳线损率实施比较，加入理论线损率过高，则说明此电网结构和电网的布局不合理，电力网运行的时候不经济。最后就是固定损耗与可变损耗之间的比较，如果固定损耗占了较大的比例，说明了整个电网处于轻负荷的运转中。定期的开展电网线损分析工作，不仅能够发现当前工作中的不足，指出降低损耗的方向，还能够找出电网中的薄弱之处，及时发现电网运行中出现的问题，总结出线损升降的原因，明确在今后工作中的主攻点。管理线损主要存在于以下之处，如：
1、无功电压管理不到位。部分供电企业无功管理经验少，工作人员无功管理的意识不到位，力度把握不够，缺乏一定的责任心。无功管理的网络没有建设，虽然有一定的管理、考核办法，但真正的实施确没有落到实处。受经济条件的限制，10kv和以下的电网，有很少的无功补偿容量。仅有百分之十几的电网进行了无功补偿。公用配电进行无功补偿的情况也是如此，而在供电公司的公用配变数有几千台。显得无功补偿的容量更是杯水车薪，不可以进行分压补偿。另外进行的无功补偿大部分都是静态的补偿，很少有进行动态补偿的。
管理人有由于对无功管理重视程度不够，有2/3的供电公司没有安装无功表，这就使得配电企业根本无从了解配电台区对于无功电量等的情况，更不用说对配电台区的功率因素进行考评。有的配电台安装了一些无功表，但是没有严格的执行抄表。所以当需要对配电台区进行无功补偿时，没有相应的无功电量的基础数据作为依据，使得无功补偿容量很难做到准确。
2、配电网日常管理中的因素。很多10KV 配电线路及以下的配电网匹配的电容器损坏较严重，实际使用率不高，应该加大对电容器的日常巡检工作。疏于检查则起不到减少线路损耗的作用。因线路发展的需要，使得10KV 配电线路的电容器的安装位置不科学，或者由于配电台区配电负荷的增加而造成了电容器的容量过小；随着电力需求的不断增加，不管是有功电量还是无功电量，都以飞快的速度增加，管理人员没有做好电量增长的事前预测，造成了无功补偿工作不好开展。
3、对配电用户的管理。大部分配电用户为节省初装时的费用，极力逃避功率因数的奖励考评，将单台的大容量的变电器改为多台小容量的变电器进行供电，如果供电企业在营业中疏忽了这一情况，就会造成用户无功管理的漏洞产生。很多用户对无功管理不重视，不明白无功管理的功效，使得应该安装无功补偿设备的没有按，安装上的有意逃避考核。
二、降低配电网线路损耗的措施
（一）加强有效的监督考核，力保三相负荷平衡
更好的调整三相负荷之间的均衡，是最经济的减低线路损耗的措施。在具体实施中可以把单相用电户均衡的接在A，B，C三相之上，减少了中性线的电流，实现了降低线路损耗的目的。在此，为了保证明显的减损效果，必须注意减少单相接户线总的长度。为了有效的阻止事故性相偏，可以安装三相负荷的断电保护器，当其中的一相断电时，可以马上切断电源，消除了三相之间的不平衡。另外要加强对三相负荷平衡分配的管理，出台一些相应的考核内容和考核制度，提高各级管理人员的责任心，达到合理的线损水平。
（二）增强高压配电线路补偿与管理
可以采取如以功率因数来调整电费的措施，使得用电大户自己投切无功设备的积极性提高。加强对无功管理的监督，完善无功管理的法规，减少无功损失，可以采取线路集中、分段补偿的积极措施。线路损耗增加的主要原因是，无功导致的线路的电流增加，因此在实施补偿的时候应该尽量的靠近负荷的中心，线路上的负荷不是相对的集中于一个点，所以我们最好采取分段式的补偿，补偿的容量确定应该以电容补偿的优化运行方式，实施选择与校正。
（三）应用多种措施进行低压补偿
实施低压补偿，主要有三种常见的方式，如在配变低压侧的母线上，实施集中安装电容给以补偿；在低压线路的中间点、负荷的级重点，实施机中安装电容给以补偿；第三种就是对使电的电动机进行的就地补偿方式。
（四）科学制定无功电压管理及考评机制
以无功电压管理中存在的问题作为依据，做好无功电压管理的工作机制，专门成立无功电压管理组，各个部门要配备相应的无功电压管理职位，形成一个无功电压管理的网络式工作团体。再就是要将无功电压的管理水平与安全生产、精神文明建设等进行挂钩评定。建立适当的激励机制，对于无功电压管理中成绩优良的工作人员，按其工作成就的大小给予一定的奖励。
（五）科学规划配电网络的整体结构
供电企业要正确的选择传输导线的截面与配电的容量，可以适当的提高电网的运行电压、功率因数。为了避免大容量设备的用户在用电负荷高峰期的用电，供电企业可以合理的调整负荷曲线，通过移峰填谷，提高日负荷的利用率。要组织专门人员定期实施设备检修，尽可能的要实施带电检修，避免漏电损耗的发生。积极的应用新的科技，新的配电设备等降低线路的损耗。