契约经济学

『壹』 契约理论胜出诺贝尔经济学奖 什么是契约理论

“契约理论”是研究在特定交易环境下来分析不同合同人之间的经济行为与结果，往往需要通过假定条件在一定程度上简化交易属性，建立模型来分析并得出理论观点。“契约理论”也是近30年来迅速发展的经济学分支之一，一直处于不停的整合过程之中。

诺贝尔官网对此也有所解释：“契约理论”是用来解决类似这样的问题的：诸如学校、医院和监狱这样的公共服务的提供者，应该是国有的还是私有的？教师、医生和狱卒应该有固定工资，还是绩效工资？企业管理人员的收入应当多少来自奖金，多少来自认股权？

『贰』 什么是现代合约经济学求定义

又称契约经济学或合同经济学，不在把企业内部视作黑夹子，认为企业内部和外部都是以缔结契约的方式存在的，比科斯的企业理论（简单地划分企业和市场）又向前迈进了一步。根据契约缔结的完全性与否，可以分为完全契约经济学和不完全契约经济学。

『叁』 契约经济学的对会计理论的影响

根据新制度经济学原理，企业是一系列契约的联结点，是契约联结的网络。这些契约以各种各样的方式涉及到投入品的物主和商品的买主。企业不仅与人力资本的提供者(雇员、经理等)和实物资本的提供者(股东、债权人等)缔约，也与原料供应者、产品购买者缔约，还与政府缔结政府管制契约，与社会缔结有关社会责任的契约。企业的契约人也并不是一成不变的。企业原有的契约人可按一定的规则退出契约，而原来未缔约的人也可按一定规则加入契约。这样，企业除了有现实的契约人之外，还有潜在的契约人。契约市场(如股票市场、债券市场、劳务市场等)则是现实的契约人与潜在契约人进行角色转换的制度安排。潜在契约人可以通过契约市场加入契约，而现实的契约人也可以通过契约市场退出契约。

『肆』 两名契约理论贡献者获诺贝尔经济学奖，什么是契约理论

契约理论”是研究在特定交易环境下来分析不同合同人之间的经济行为与结果，往往需要通过假定条件在一定程度上简化交易属性，建立模型来分析并得出理论观点。

契约理论是近30年来迅速发展的经济学分支之一，也因为如此，契约理论一直处于不停的整合过程之中，中国部分学者在介绍该理论时，将代理理论列为传统理论，但这种归类可能产生一些误导，使人感到代理理论是一种过时的理论，已被不完全契约理论所替代。

契约理论是研究在特定交易环境下来分析不同合同人之间的经济行为与结果，往往需要通过假定条件在一定程度上简化交易属性，建立模型来分析并得出理论观点。而现实交易的复杂性，很难由统一的模型来概括，从而形成从不同的侧重点来分析特定交易的契约理论学派。2016年诺贝尔经济学奖揭晓，奥利弗·哈特、本特·霍姆斯特罗姆荣获该奖项，以表彰他们对契约理论做出的贡献。

『伍』 高鸿业西方经济学生产和交换最优那个图的交换的契约曲线怎么与前面的不同

估计你说的是等产量曲线与契约曲线。
等产量曲线说的是生产给定的商品数量，所需要的资本与劳动投入的关系。古典经济学假设边际技术替代率递减。
契约曲线是指给定社会的要素总量，生产者对要素充分利用，生产两种不同商品之间的替代关系。它的解释有很多，比如要素密集型等等。
所以你可以看到这两个曲线反映的其实是不同的东西，而且给定技术条件下，一张图里面可以有无穷条等产量曲线，但是契约曲线只有一条，它反映的是社会所能生产出来产品数量的边界。

『陆』 为什么说经济学中的契约比法律中的契约更宽泛

为皇帝和元老院的权力提供了法律依据,稳定了社会秩序;维护了奴隶制度,保护统治阶级的内政治和经济利益,巩固容了国家的社会基础;还顺应经济的发展变化,对公民平等的权利予以理论上的承认,对私有财产加以保护,还建立了大量的自治市,把罗马法律和政治制度推向国家的每一个角落,进一步稳固了帝国的政治和经济基础

『柒』 【政治经济学】现代企业契约理论认为，企业是为了确定企业剩余索取权的定价而存在的

你好，
在现代企业理论中，通常是以企业剩余索取权与剩余控制权来定义企业所有权。 现代企业理论关于企业所有权安排的基本观点是，让企业剩余索取权与剩余控制权的分享尽可能对应起来。由于享有剩余索取权实际上就意味着承担风险，而享有剩余控制权则意味着制造风险，所以，这一企业所有权安排的基本原则又可表述为“风险承担者与风险制造者的对应。因为如果拥有剩余控制权的人没有剩余索取权，或无法真正承担风险，这种剩余控制权就会成为一种“廉价控制权”，他就不会有努力作出好的决策的激励与约束； 同时，也因为行使剩余控制权的劳动(如经营劳动)最难观察与监督，从而难以直接根据他的努力水平来付报酬，只能根据间接的可予以观察的努力成果——即企业剩余——来付酬。所以让他享有剩余索取权可以解决这一监督难题，即让他进行自我监督，克服其道德风险。换言之，是由于对经营劳动(管理服务)的直接定价成本太高，只好将企业剩余索取权安排给经营者享有以对其进行间接定价。
企业所有权安排的上述基本原则体现于古典企业中，就表现为古典企业所有权安排合约的基本框架——企业股东(业主)独享企业剩余控制权与剩余索取权；体现于现代企业中，则表现为现代企业所有权安排合约的基本框架——企业剩余控制权安排给企业经营者享有，而企业剩余索取权则安排给股东与经营者分享，以既能给股东提供选择与监督好经营者的激励，又能给经营者提供努力行使好剩余控制权的激励。
由上可以看出，在企业所有权安排的基本框架中，企业剩余索取权是不可或缺的，是一种长期、有效的激励工具。

『捌』 经济学上的中心契约人的定义是什么

经济契约，又称劳动契约，是以一种制度化、规范化的方式来调整劳动关系。签订劳动契约作为雇主的一项重要义务，以提高劳动契约在劳动者群体中的覆盖率，最大限度地避免因事实劳动关系而造成的纠纷，所谓“契约人”就是指在有界理性的前提下，为减小机会主义的风险，保障与实施契约的执行，而最小化交易成本的行为人。中心契约人指在契约中占主导地位的经济人。

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『拾』 为什么契约理论获得2016年诺贝尔经济学奖

首位获得诺贝尔经济学奖的女性是莉诺·奥斯特罗姆

瑞典皇家科学院12日宣布，将2009年诺贝尔经济学奖授予美国经济学家埃莉诺·奥斯特罗姆和奥利弗·威廉森，以表彰他们在经济管理分析方面所作的贡献。
瑞典皇家科学院发表声明说：奥斯特罗姆因为“在经济管理方面的分析，特别是对公共资源管理上的分析”获奖，威廉森则因为“在经济管理方面的分析，特别是对公司边界问题的分析”获奖。

据介绍，经济交易不仅存在于市场，也存在于公司、协会、家庭和机构内部。尽管经济理论全面反映了市场的优势和局限，但传统上较少关注其他制度安排。奥斯特罗姆和威廉森的研究证明了经济分析可用于解释大多数社会组织形式。奥斯特罗姆的研究揭示了使用者组织是如何有效管理公共资源的。威廉森的研究则发展了有关公司作为一些架构安排解决利益冲突的理论。
瑞典皇家科学院的介绍说，这些影响深远的研究成果使经济管理学科从经济学研究的边缘走向前沿。
厄奎斯特还拨通了奥斯特罗姆的电话向她表示祝贺。奥斯特罗姆向在场媒体表示，能获得诺贝尔奖她感到很吃惊，也深感荣幸。她还表示并不打算将奖金留为己用。在美国和中国等国家有很多优秀的学者与研究人员，她希望如有可能，把奖金用于支持这些国家的经济学研究工作。
奥斯特罗姆是有史以来第一位获得诺贝尔经济学奖的女性，她1933年出生，1965年获美国加州大学伯克利分校政治学博士学位，1991年当选美国艺术与科学院院士，2001年当选美国国家科学院院士，她曾在众多美国学术协会和顾问委员会担任职务。目前，奥斯特罗姆为美国印第安纳大学政治学以及公共和环境事务学教授，也是该校“政治理论和政策分析”研讨会共同主管。
奥斯特罗姆的主要研究方向包括：如何利用认识科学中的研究成果建立可行的模型，以探讨和解释人类在不同制度安排下的选择问题；各种制度如何产生帮助个体进行决策的信息；在不同方式的集体决策过程中存在哪些偏差和调整；在各种制度架构中的互动过程里，不同的偏好是如何被放大和修正的。
奥斯特罗姆的代表作是1990年出版的《公共事务的治理之道：集体行动制度的演进》，此书中译本由上海三联出版社2000年出版，是制度经济学和公共政策研究领域里的重要著作。奥斯特罗姆曾多次访问中国。
另一位诺贝尔经济学奖得主威廉森是“新制度经济学”的著名学者，他的研究表明，市场和包括公司在内的层级组织代表着不同的治理结构，在解决利益冲突方面采取了不同的方法。市场结构的缺陷在于经常出现争议和分歧，公司结构的缺陷在于权力虽可减少争议，但会被滥用。竞争性市场运作相对更好，这是因为买卖双方如果产生分歧，可以转向其他交易对象。但是，如果市场竞争受到限制，公司作为一种结构能比市场更好地解决利益冲突。
威廉森理论中已被经验证明的一项关键预测就是，具有决策能力的经济个体，资产的关系特殊性越强，越倾向于在公司边界内进行交易。
威廉森生于1932年，1955年获美国麻省理工学院斯隆管理学院学士学位，1960年获斯坦福大学工商管理硕士学位，1963年获卡内基·梅隆大学博士学位。威廉森自1988年以来在美国加州大学伯克利分校任教，教授商业管理、经济学和法学。威廉森现是加州大学伯克利分校哈斯商学院埃德加·凯泽荣誉退休教授。威廉森著作较多，包括《资本主义的经济制度》等。